お前らの言う出世ってなんだよ？どこを目指してんだよ？

役員 ⇒ 入社時点で候補者は決まっていて、初期配属が花形部署。もしくは将来の社長の腰巾着を極めた人。
本部長 ⇒ 役員候補者の中で50歳までに運よく実績を残せた人。
部長 ⇒ やる気を見せればどこの部署でもなれるが、優秀なライバルが少ない間接部門の方が楽だし給料も同じ。
課長 ⇒ 多少問題あっても誰でもなれる。年収1000万でも激務のため時給は最安。
窓際管理職　⇒ 仕事をしないでもなくするでもなく、絶妙な塩梅が必要。敵を作らない人柄も重要。責任ないのに50歳年収1200万の最強の勝ち組。　
係長 ⇒ 産休育休産休育休後でも34歳で遅延なく上がれた。部署は関係ない。
子会社管理職 ⇒ 地元のおばちゃんやお姉さん、社員の奥さんが集う女の花園で、諍いが起こらないようまとめ上げる至難のポジション。傾聴スキルが最重要。
組合幹部 ⇒　組合員から巻き上げた金で働かざるして飯を食う、労働貴族。身内に嫌われない人柄が重要。民主党支持。