日立製作所97 [無断転載禁止]©2ch.net
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ん?これて前に本体に吸収したメディコとアロカをまとめて外に出すてことか? こんばんは!
19卒で電機と地電を受けようと思うんですけどどっちがいいですかね?
長所と短所を教えてください。 >>800
ありえない。ヘルスケアとかめちゃくちゃ注力してる。 >>804
どっちでも好きなほうへ行けよ
ちな今の東電の会長は元日立のシャチョーさん >>801
そう
上限は家賃の半分な
都内でも家賃8万管理費0.5万なら手当は4万
そして課税対象だから手取りは25%くらい引かれた額
一年目は住民税取られないのも留めておこう メンタルやられてる人ってあんま同情できない人が多い気が
例えるなら
普段から仕事サボりまくってるやつがサボってることを注意されて病んで会社休む的な 必要以上に攻撃的な人結構いるからね
残業でたまっているストレスを他者を攻撃することで発散してる感じの
職場の雰囲気がギスギスするからやめてくれ >>826
同情できるかどうかって、大岡越前の時代じゃあるまいし。
恫喝とか嫌がらせ、あと日馬富士系も多すぎ。 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 >>830
潰す方って利用する側だからな。部に一人ですぐ飛ばされるヤツで丁度いいよな。 三菱電機の研究職パワハラ事案が対岸の火事に思えないぜ… >>804
中電...配属ガチャあり、山奥で鉄塔登る可能性もある、命に関わる仕事なので勤務はシビア、死ぬほど安全確認する
日立...技術系ならある程度好きなことさせてもらえる、ブラックなとこは予測してほぼ回避できる、電気なら大甕でど田舎確定、学閥はない 下請や派遣にとってはブラックかもだが、社員はクソ部門やクソ上司でなきゃまぁいける。 リストラ対象で転職したら、日立はいかに良い会社か(仕事のやり甲斐、給与、福利厚生)判りました。 中央研ってみんなスーツ?会社にどの服来ていけばいいの? 50代の社員って本物の池沼みたいなやつがフロアに1人2人いるよな
あのレベルってトヨタとか三菱商事とか電通みたいなとこにもいるのかな >>845
ビジネスカジュアルの緩い版
襟つきならよれよれだろうとカラフルだろうと許されふ 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>852
1年目からカラフルな襟つきシャツだと生意気だとおもわれる? これどこ?
借り上げ社宅で月5000円で住める(家賃補助じゃないのは平均年収下げるため)
グループ内で使えるポイントを毎月10万円相当分配布(現金じゃないのは平均年収下げるため)
保険がグループ会社でタダ同然の値段
36協定をほぼ完全に守る
女社員はだいたい美人
会社内にマッサージ師がいて勤務時間中でも施術受けられる
ちなメーカー >>855
誰も思わない
最初の1ヶ月は白シャツ多いけど夏にもなれば白の方が少数 >>857
メーカーならソニーの可能性大
でも美人は多くない >>862
社員に嫁や彼女を宛がう為に顔で選んでるんじゃね? 今日から休んで五連にするわ。
勤労感謝っていうより、勤労できないうつ休みで。 >>861
借り上げ社宅・ポイント付与はソニーに入社した同じ研究室の奴から聞いたことがある
グループに保険会社もあるしな 原子力BUだが、
定年退職後の再雇用の嘱託契約の爺を何とかならないか。
給料が下がってヤル気が起きないとか言って、社内をブラブラ。
仕事を、任せれば入力間違いだらけ。
2〜3行ズレて誤入力、文字打ち間違い。
余計な指摘をする。
そのくせ、無駄に朝早く出勤して、ネットサーフィンしてる。
新人教育を任せると、ド老眼で事前にテキストを読まないで講師をやるから、テキトー講義。
教科書よりも実践だとか、基本的な事を完全に忘れている有様。
60歳だけでなく、65歳過ぎも、再雇用する傾向みたいだが、老害は要らない!
他はどうなんだろうか。 >>865
ソニーに借り上げ社宅なんて聞いたことねえぞ
見せかけの平均年収下げる理由もないし
コマツだろ 逆に考えるんだ
自分が役に立たない老害になってもシニアまで雇い続けてくれるいい会社だと >>868
ソニーは30までは独身借り上げ社宅にいれる
それ以降は追い出されるw 30で追い出されるなら平均年収に大した影響ないな
やっぱコマツだろう、借り上げ社宅も保険会社もあるし グループ内で使えるポイントって点からしてコマツじゃないだろ
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異性呼んだだけで懲戒免職なの?
厳しすぎません? >>880
異性はエントランス入るのも禁止ですか? 原子力BUだけど、たまに異性呼んでる人は見かけるよ。
でも、壁薄いしおすすめしないw >>882
ありがとうございます。規則で禁止ということではないのですね。でも壁薄いなら彼女泊めるのはやめておきます。ラブホ代がかさむだろうなあ。 寮にもよるとは思うけど家族であろうと部外者は立ち入り禁止のところもあるよ ゲストルームのついてる寮もあるね
頻繁に利用するのは禁止だけども
あと玄関横に来客対応スペースがあったりするとこもある >>879
寮と言いつつ普通のアパートもあるから、ほんとに寮によると思うけど >>867
他社は知らんけど日立内はどこも同じよ
60代は50代より無能
50代は40代より無能
40代は30代より無能
30代は20代より無能じゃない 日立地区なら賃貸借りても家賃安いし、社宅や寮を選ばなくてもいいかもね。 >>893
日立地区に新築アパートタイプの寮ができたって聞いたけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています