【障がい者】障害者枠での就職14社目【手帳】 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職13社目【手帳】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495627645/ IDが変わったと思ったんだろうなぁ(・∀・)ニヤニヤ 自分のメンタルの弱さとかいう最強の敵をどうぶっ飛ばすか・・・
いや年末年度末だからってテンパりすぎだろ俺・・ 聴覚障害6級で、就活中なんですけど、思考がマイナスすぎると言われました。
普通の学校に通ってコミュニケーションに自信を無くしてそれでも努力してようやく自信を取り戻したというのに、
やはり健常者からするとその努力に魅力が感じられないようです。
それでもだめだとなるとやはり一般雇用ではなく障害者雇用の方が気持ち的に楽になるような気がしています。
ちなみに理系院卒です。 俺も聴覚6級だけどお前みたいなのはどこ行ってもダメだよ 理系で院卒で新卒なら、
障害者枠ならこれ以上ない超ハイスペック
思考がマイナスとか知ったこっちゃないけど、
障害者枠なら超大企業に入れるから使わない手はないと思うけどなー >やはり健常者からするとその努力に魅力が感じられないようです
コミュニケーションは普通に出来て当たり前と思ってるからねー
発達障害も似たような理由で不利だと聞いている
一般雇用を目指してるみたいだけど電話対応とかは大丈夫?
色んな企業で聞いてみたらどこも電話必須みたいですよ
>理系で院卒で新卒
パナソニックの子会社に入った人はいますねー >>711
聴覚障害6級だと、口話は普通にできるくらいか?
あとは、日本語能力も問題ないレベル?
俺は手話が一応できるから、聴覚障害者ともよく関わるけど
メールや筆談とかするよ、文章(特に助詞の使い方とか)
がメチャクチャな人が多かったりする。
>>711 の文章を見ると、それは問題無さそうに思えるけど。 みなさん、アドバイスありがとうございます。
励みになります。
>>714
障害者枠の実情がわかっていないのですが、そうなんですか?
>>715
ちょっと聞こえにくいってだけでストレスが多いんですよね。
相手がまず何を言ってるのかいちいち考えなきゃ会話に追いついていけないですもん。
それで意味も理解しろっていわれると酷な話です。
電話は大丈夫です。phonakのCompilot AIRのおかげで電話は問題なくなりました。
>>716
普通にできますよ。
書き言葉であれば、日本語も並の健常者よりは自信があります。 もう一点聞かせてほしいのですが・・・
聴覚障害者って、コミュニケーションの大変さに躓かずに、
自分に自信持てるものなんですか?
僕の性格が悪いのか聴覚障害が悪いのかはっきりさせておきたいです。 障害者の雇用率割合全国2番目12/22 08:50nhk
障害者の雇用が義務づけられている県内の民間企業のうち、雇用率を満たしている企業の割合は68パーセントあまり
と全国で2番目に高いことが労働局の調査でわかりました。
障害者雇用促進法では50人以上の民間企業を対象に従業員の2パーセントは障害者を雇用するよう義務づけています。
島根労働局によりますと、対象になる県内の529社のうち、ことし6月時点で2パーセントの雇用率を満たしたのは
68.1パーセントでした。
これは、去年の同じ時期に比べて1.8ポイント高く、全国で2番目に高くなっています。
また、県内で雇用されている障害者の数は法律に基づいて算出すると1740人あまりで、去年の6月時点よりも
4パーセント増えました。
一方で、まだ1人も雇用できていない企業はおよそ18パーセントにあたる95社になっています。
来年4月からは法律が改正されて対象企業が拡大されるほか、雇用率も引き上げられることから、島根労働局は
「周知を図り、協力のお願いを徹底するとともに、新たに対象となる企業を支援していきたい」と話しています。 障害者所得アップの工場開所12/22 12:55nhk
障害者の所得を向上するためのモデルケースとなるパン工場などが鳥取市内にオープンし、開所式が行われました。
このパン工場とチーズ工房は鳥取県と日本財団が進めている障害者の所得向上のプロジェクトを活用して鳥取市内のNPO法人が作ったもので開所式にはNPO法人や日本財団の関係者など30人余りが出席しました。
式では、はじめにNPO法人「鳥取青少年ピアサポート」の山本恵子理事長が「この施設で付加価値の高いチーズやパンを作って販売を拡大し働く人の収入アップにつなげたい」とあいさつしました。
このあと出席者たちがテープカットをして施設のオープンを祝ったあと、障害者が働く様子を視察したり出来た商品を試食したりしていました。
この施設では25人の障害者が県内産の牛乳を使ったチーズや、「ホエー」と呼ばれる栄養価の高い液体を使ったパンを製造するということです。
製造した商品は市内のスーパーなどで販売しNPOでは現在、月平均2万3000円余りの工賃を3年後には3倍近い6万5000円に引き上げたいとしています。
商品を試食した人は「チーズの風味が濃厚でとてもおいしかったです。自分たちも購入して障害者の所得向上に協力したいです」と話していました。 >>718
聴覚障害者の集まりに行ってみればわかると思うけど明るい聴覚障害者なんてたくさんいるから、性格的な問題が大きいと思うよ
pepnet-japan関連のシンポジウムとか、関東聴覚障害学生懇談会(通称関コン)などへ行ったことはないの?
今の時期サーナに行くと手話を使った学生集団がいると思うので声かけたら? >>721
そうなんですね。。
ちょっとそういうイベント見てみます。 今から行っても遅いような気もするけど
学部時代の時は就活どうしてたの?就活せずに院試の勉強? 普通に筆談とか
6級なら何回も聞き直せばいいだろ
うちも大手子会社だが聴覚障害の子がいるぞ >>711
思考がマイナスすぎるって、聴覚障害と関係ある?要は、あなたが、自分の障害をどのように捉えているか。だけ。
あと、努力に魅了を感じてもらえないというのは、少しおこがましいかな。採用担当者にあなたの努力をどう伝えられるかの問題。つまりあなたが自分の経験が相手にどうメリットがあるのか伝えられればいいだけのこと。
もっというと、理系院卒だから何?
何ができんの?となる。
相手の問題ではなく、全てあなが対応すべき問題。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
GR0ALB6M43 >>725
>何回も聞き直せばいいだろ
これが、聴覚障害者がコミュニケーション取りにくくなっていって
悩んでいく原因なんだけどね。 >>726
確かにごもっともですね。
そういう視点でもう一度練習しようと思います。
ありがとうございます。自分は障がいに引きずらすぎかもしれません。
>>728
本当にその通りで、常時相手がイラっとする顔を見なくてはいけないんですよ。
まあそれを気にしないで生きていけるのが、聴覚障害のあるべき姿なんでしょうかね・・。 >>717
>ちょっと聞こえにくいってだけでストレスが多いんですよね。
>相手がまず何を言ってるのかいちいち考えなきゃ会話に追いついていけないですもん。
>それで意味も理解しろっていわれると酷な話です。
自分のことしか考えてないようだが、ちょっと聞こえにく奴に混ざられた周囲のストレス考えみろよ
補聴器で補えないなら特子行っとけ >>731
ほんとそのとおりだと思います。
なんとなく自分が会社からどう見られているのかわかってきました。
意見ありがとうございます。 障害者雇用に関しては、
健常者に気を遣いながら自分がストレスを抱えて生きるのと、
相手にストレスを負担してもらいながら生きるのではどちらがいいか
って考えるといいのでしょうかね? つか6級なら補聴器つけりゃ普通に口話でコミュニケーション取れるけど
補聴器も使わずに聞き返して健常者の顔色が曇るのが嫌とかそれはもう自分の障害を受け入れてないだけでは? >>734
補聴器使ってますけど、それでも聞き取れないことがたくさんあります。
特に会議などの集団での話し合いでは追いついていけないことが多いです。
確かにここで色々と考えさせてもらって、もう少し考えてみようと思います。
自分でも少し甘えがあったかなって思いました。 補聴器付けてても聞き取れないことがあるのなら
ちゃんとその旨面接や入社後の配属で言った方がいい
言わないと配慮してくれないし、言ったことで不利になるケースもないだろう
障害者と知って採ってるんだから >>736
聴覚障害者が就活の時に他の競争相手に勝つために障害を軽く言って嘘つくなんて平気でやるからあまり良い方に信じないほうがいいと思う 軽く言って入社しても後々苦しむのは自分だぞ
まあ会社も平気で嘘吐くからお互い様だけど 聴覚障害だけとは限らないけど正直に話して落とされた人からしたら腹たつよね >>741
就活の障害者同士の話をしていて健常者は1mmも関係ないよ さっきニュースでみたが精神だけ特別に短時間労働でも雇用率に換算して良いというのがあったな
短時間労働にしたい奴なんて精神に限らず知的身体変わら無いのに差別的だよな
今厚労省で障害者雇用のパブリックコメント募集してるから抗議するけど意見ある人は是非参加して意見を言って下さいね
http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495170282&Mode=0 確かにな体の負担からいったら身体が一番厳しいのに
精神なんか薬飲みながら定時で帰ったらいいんだし >>745
そうなんですよ
内部障害にしろ聴覚にしろ障害で機能し無い部分を他で補ってるから当然疲れやすいのに何の医学的な根拠ないのに精神だけ優遇する意味がわからないですよねー結局でかい声の人の意見が通るみたいなので是非意見をしてください >>744
それを言ったら、30時間以上で重度の身体・知的はダブルカウント(2人)扱いになるのに精神には適用されないのは差別的になるんじゃ
これから短時間の単純作業は全部精神に丸投げしたらいいから、これはこれでいい取り組みだと思うけどね フルタイム正社員は身体
短時間アルバイトは精神
といった住み分けが出来ると良いね。私の方から特に意見を言うつもりはありません >>747
重度と軽度を同じ土俵で語ってどうするんですかね。明らかに医学機能的に劣って不利になる者に就労の機会を与えるのに何が差別なんですか?弱者に配慮しなくて良いならそもそも障害者雇用なんていらないでしょ?
そも軽度と軽度の話しをしてるのに自分達が有利になりたいが為に重度まで持って来るなんて卑しいですよ >>749
???
何言ってるの?色々と矛盾していて意味不明 まあ重度と軽度のダブルカウントと軽度と軽度の労働時間の問題を同一にするのはちょっと違うと思うわ 何が印象操作なんですかねぇ
>>751は短時間労働しか身体が持たないほどの無能者ということで理解して良いか?
私の方から特に言うことはありませんので、あなたが頑張って意見を出してくださいね 配慮とか重度軽度とかグチグチうるせーよ。いーから働け。 ブラック企業で最低3年は働こう!
「でも、この会社はブラックでした。
パワハラがあるし労働時間も長く、残業代も出ませんでした。
ほかの会社に出向していた時期もあったのですが、出向先の仕事が終わったら、自分の籍のある会社に戻ってきて、なぜかそこの仕事もしないといけませんでした。
僕はASDの症状や吃音のため、しゃべりが早口だったり、コミュニケーションを取ることが苦手だったりします。
でも、この会社で講師をすることで、人に教えるスキルが身に付いたし、何よりコミュニケーション能力は人並みになったと思っています。
こんなに貴重な体験をさせてくれる会社はなかなかないので、3年間は必ず働こうと決めてやり遂げました」(宮長さん) なんで精神だけ優遇するのかわからん
やはり声がでかくてうるさい奴の主張が通るんだな 雇いやすくする特例措置っていうけど、言ってみれば短時間アルバイトしか採用されないわけなので
正社員を目指している精神にとっては悲報でしかないよ
フルタイム正社員→身体
短時間アルバイト→精神
といった風に定着していくと良い。正社員希望の精神は諦めてしまう以外なくなる だから精神とか身体とかかんけーねーよ。グチグチいってねーで、いーから働け。 >>763
お前が見なきゃいーだけだろ?それと空から変な声でも聞こえるのか? >>764
ここは障害もってて働く奴のスレだろ?いい訳こねてねーでさっさと働け。 その通りだ。事務職がいいだなんて世迷い言いってないで清掃でも何でもやればいい。特に精神はな >>769
A型事業所の経営を厳しくさせた見返りに
障害者枠に入りやすくさせるんじゃない?
文句言ったからどうこうってわけでもないような気がする。 その通りだ。この人はよくわかっている
753 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ ffaf-R1YA)[] 投稿日:2017/12/25(月) 22:55:24.90 ID:VPDyEwxT0 [1/2]
>>728
逆に精神がフルタイム就労しにくくなる悪法だろ。
2級でダブルカウントセットも無しでさ。
身体はフルタイム、精神は短時間、というように住み分けて、とりあえず雇用率は上がってます、って言いたいだけの話。
誰も得しない制度だ。 身体vs精神の不毛な争いしてんじゃねーよ。さっさと働け。んで生保からはやく卒業しろ。 >>771
ダブルカウントなんて精神1級じゃどのみち働けないし単にライバル減らしたいだけだろw
不利とか言ってるけど0.5と1じゃ雇う人数が変わるんだから企業は社会保険料諸々少なくて済む精神採りやすくなるだろ。 精神障害者は本当コスずるいよな
自分達に不利なのは嘘ついてでも誤魔化そうとするし重度障害者からダブルカウントなくして職をうばおうとするわクズ揃いだな 短時間のアルバイトで満足出来るならそれでいいんじゃないの
精神障害者が正社員になるのを諦めてアルバイト生活に勤しむならOK 障害者雇用率 過去最高更新12/25 13:11nhk
県内の民間企業の障害者雇用率はことし6月1日現在で、前の年の同じ時期を0.05ポイント上回る2.16%と統計を取り始めて以来過去最高となりました。
従業員が50人以上の民間企業は従業員数の2%以上の障害者を雇用することが法律で義務づけられています。
鳥取労働局によりますと、県内の民間企業に雇用されている障害者はことし6月1日現在、1316.0人で、雇用率は前の年の同じ時期を0.05ポイント上回る2.16%となりました。
これは全国平均を0.19ポイント上回り、国が昭和52年に統計を取り始めてから過去最高となりました。
また、法律で定められた雇用率を達成した企業の割合は59.7%で、前の年を0.6ポイント上回りました。
法律で定められた雇用率は5年ごとに見直され、来年4月1日からは従業員が45.5人以上の民間企業に2.2%以上の雇用が義務づけられます。
鳥取労働局は「障害者のサポート役の社員を養成する企業向けのセミナーを開くなどして雇用率を高めていきたい」と話しています。 障害者雇用増加もゼロ人25%12/25 13:12nhk
障害者の雇用が義務づけられている従業員50人以上の県内の企業で働く障害者の数はことし、これまでで最も多くなった一方で、4社に1社は障害者を1人も雇用していないことが岡山労働局のまとめでわかりました。
従業員が50人以上の民間企業は障害者雇用促進法で従業員の2%は障害者を雇用するよう義務づけられています。
対象となる県内の1348社について岡山労働局が、ことし6月時点の障害者の雇用状況を調査した結果、人数では7264人と去年の同じ時期を350人上回り過去最多を更新しました。
しかし、2%の雇用率を守っている企業は全体の55.7%と全国の都道府県のうち33位にとどまっているうえ、障害者を1人も雇用していない企業は348社で全体のおよそ26%となりました。
雇用の増加について、岡山労働局では「来年4月に、企業に求められる障害者の雇用率が2.2%に引き上げられるのを見据えて早くから前向きに取り組んでいる企業も多い」としています。
一方で、障害者を1人も雇っていない企業が多いことについては、障害者の就業を支援している機関との連携を強化するなどして雇用につなげていきたいとしています。 俺の仕事場だと、身体は草刈、
精神は常人と同じ仕事だよ
しかも同じ賃金でな
どちらが良いかなんてすぐわかるわ >>779
マジレスするとここ就職板はワッチョイ不可 短時間でダブルカウント適用されるようになるのでこのまま続けてもらうとの話で
正社員登用の話が無くなってしまいました。。。 ほお、興味深い話だ
来年以降は多くの精神障害者が絶望して路頭に迷う人が増えるわけか。心が温まる話でいいね >>784
あえていうけど障害年金と生保を同じラインで考えないでほしいな。
障害年金=保険、生保=税金 >>786
年金だって働かせて払わせた方がいいし廃止に持ってけれるしね 生活保護は減額が決まっているので「働かない方がマシ」→「働いた方がマシ」に変わっていくことでしょう
精神障害の方々は短時間アルバイト生活を勤しんでくださいという話だよね 生保が障害者の就労意欲を阻害するしてるのは間違いない。
でも生保はなくせない。
生保受給中の障害者には、就労へ向けて何かしらのインセンティブが必要なんだろーなー。 だから生保の減額を行うんですよ
「働かないと駄目だ」と危機感を煽られた精神障害は仕事の選り好みをするのを諦めて
アルバイトを始めてそのまま30年40年続けるのが一番良い。そのための法律改正なのだろう >>790
意欲何も働かなきゃ打ち切りでしょうね。だって仕事は選り好みしなきゃいくらでもあるし精神3級の生ポの冬の時代だね 身体だろうが精神だろうがいけるところはあるだろうね
精神は悪化してなまぽにもどることになるだろうけどw >>793
ナマポは受けれんから万引きで刑務所でしょ健康的にいきられるw 一つ確認なんだが、ここに年収500万越えてる奴っているの?話題のレベル低すぎ。 刑務所 せいしゃいん 生活保護
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労働時間 8時間厳守 10時間以上 働く必要がない
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通勤手段 徒歩数分 満員電車1時間 通勤する必要がない
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朝食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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昼食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食後 テレビや読書など自由 仕事 自由(酒もパチンコも可)
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残業 全くない ない日がない 全くない
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残業代 残業がないから無い 残業があっても無い 残業がないから無い
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休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 24時間365日
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土日祝 確実に休み 働くこともある 24時間365日
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年数 刑罰に応じる 自動的に40年 死ぬまで >>795
俺、年収600万弱だけど
辞めたくて仕方ないから
転職をいつも考えてるからここを覗いてる こういうときになんで理由を書かないのか知れないな
なんか後ろめたいことでもあるのかと思ってしまうわ
実際メンドクサイんだろうけどこういうの書かないからコミュニケーションがうまくいかないんだと思うよ >>798
仕事のストレスが半端ないから
ずっと胃が痛いし早死にしそうだから給料安くてももっと楽な職場に移ろうかなっていつも考えてる
>>799
アドバイスありがとうございます
コミュニケーションスキルが高いあなたは仕事もさぞ順調なんでしょうね >>800
特例子会社で封筒入れの雑用とか
年収はぐーーーーーーーーーーーーーーーんと下がるけどきっと長続きできるでしょう >>795
なんとか超えてる+年金3級
同年代と比較すると情けないがこのスレ見ると自分も捨てたもんじゃないと思える >>795
超えてるが残業時間が月平均80時間を超えている
残業が無いと300万円くらいかな?残業があると本当に嬉しい >>804
残業なし、ベースで500以上がほしいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています