【障がい者】障害者枠での就職14社目【手帳】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
手帳は所持していますが大学のレベルは低いです
流石にいきなり正社員は難しいと思うので、訓練を受けながらパートレベル・契約社員から探したほうがいいでしょうか A型事業所を支援する講演会11/20 19:20nhk
倉敷市で障害者が働く福祉サービス事業所が閉鎖され利用者全員が解雇される問題が起きる中、事業所の改善や充実に向けた取り組みを後押しする講演会が倉敷市で開かれました。
倉敷市では、ことし7月、障害者が働く「就労継続支援A型事業所」を運営していた一般社団法人などが資金繰りの悪化を理由に5か所の事業所を閉鎖し220人余りの障害者全員を解雇しました。
A型事業所のあり方に注目が集まる中、20日は県備中県民局が高いレベルのサービスを提供する事業所の取り組みを後押ししようと講演会を開き、運営者などおよそ60人が集まりました。
この中で、就労継続支援A型事業所協議会の萩原義文理事長は、「障害者は一人一人が最低賃金をもらえるほど仕事をこなす能力がある。皆さんは障害のある利用者から信頼され彼らの命と生活を守っている。自信を持って事業を続けてほしい」と述べました。
講演会に参加した男性は、「私の事業所では、障害者により実践的な就労の場を提供し一般就労につなげようと努力している。A型事業所への見方は厳しくなっているが、利用者のために頑張りたい」と話していました。 >>560
企業が最も欲しがるスペックだよ。
レベル低くても聴力視力に障がい抱えながら大学卒業したんだし。
その後の無職の期間を説明できれば、普通に正社員スタート可能だと思う。
ていうか、そういう人以外はいきなり正社員からスタートするのは困難。 最近は大学側が支援を充実させて情報保障なんてのをやってる
具体例の1つとしてパソコンを用いたノートテイクがある
http://www.a.tsukuba-tech.ac.jp/ce/xoops/modules/tinyd4/index.php?id=84&tmid=120&tmid=120
聴覚障害学生はこうしたサービスを利用して大学の講義を受けることができる
一方で企業は情報保障があまり進んでいないため、聴覚障害の人を敬遠する傾向がある
聴覚でも軽度でないと難しいのが現状 それですよね
大学では情報保障があったのでなんとか卒業できたんですが、企業は充実してるのはごく一部で地方だとほとんどない印象です
運転免許がないのも合わさってより地元一般企業に就職しづらいかなと感じてます 大企業でもごく一部だけだもんねぇ。2社くらいしか知りませんが…
総合職は難しくて、一般職になるのがほとんどだと思う
運転免許は聴覚障害でも取れるから取って損はしないよ
取得代の助成金(概ね10万円〜)があるから いえ、弱視による矯正不可、視力不足でそもそも取れないんです
総合職まではいかなくとも一般職にありつければ十分なのですが 私も障害にならないレベルの目の見えづらさ(他人には明かしていない)と重度の聴覚障害があるので同じく就職が不安ですね 大卒20代前半です
聴覚障害者は事務職採用が多いようなのでその路線で考えています
幸い近くを見るくらいなら全く不自由はないので
今はアルバイトをしていますが肉体労働で人と会話しない仕事なのでなんとかやっていけている状態です
幸い体力には自信がありますので もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会(特別会計)で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間11万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 発声障害が酷くて吃音で面接で考えていることをほとんど話せない
職務経歴書に書けるだけのこと書いたけどまともに選考してもらえるのだろうか >>571
酷い吃音があって・・・とは書かないの? 経営破綻の一般社団法人に命令11月16日 21時04分動画NHK
福山市と府中市で障害者の福祉サービス事業所を運営する一般社団法人が経営破たんしたとして17日付けで100人以上の利用者の解雇を決めました。
これを受けて、県と福山市は法人に対し、再就職先の確保などを求める法律に基づく命令を出しました。
県と福山市から法律に基づく命令を受けたのは福山市の一般社団法人しあわせの庭です。
福山市によりますと、しあわせの庭は、福山市と府中市の2か所で障害者と雇用契約を結んで作業の対価として賃金を支払う「就労継続支援A型」と呼ばれる事業所を運営し、あわせて112人の利用がありました。
先月16日に法人の代表者から資金繰りの悪化から経営が破たんし、事業を続けるのが難しいという申し入れがありましたが、その後の協議で、法人側から規模を縮小して事業の継続を図る意向が示されていたということです。
ところが16日になって再就職先を確保しないまま17日付けで利用者全員を解雇するという連絡があったため、県と福山市ではしあわせの庭に対し、利用者を保護するための必要な対策をとっていないとして16日、法律に基づく命令を出しました。
命令では、▼事業廃止後も希望者に福祉サービスが継続して提供されるように関係者と連携して対応すること、▼利用者に対し、確実に賃金を支払うことを求めています。
県によりますと、利用者が100人以上いる就労継続支援A型の事業者が経営破たんしたのは県内で初めてだということです。 障害者雇用「工夫と支援で働く場を」11/22 19:01NHK
障害があっても働ける人たちの雇用をどう実現するかを考える講演会が岡山市で開かれ、障害者を積極的に採用している会社の担当者が、企業にはさまざまな工夫や支援によって障害者が働く場を提供することが求められていると訴えました。
この講演会は障害者の雇用を推進しようと岡山県が開き、岡山市北区の会場には障害者の就労支援を行っている事業所の経営者など、およそ90人が集まりました。
この中では、スーパーマーケットなどを展開している広島県の会社の担当者が講演し、この会社では3年前に障害者を雇用するための「特例子会社」を設立したことを紹介しました。
そして、この会社で重度の自閉症がある男性を採用した際には、特別支援学校での生徒の様子を直接見てどのような支援が必要かを検討したうえで、業務の流れをイラストで示したカードをつくり意思疎通をしていることなどを説明しました。
その上で、「企業には障害を理解し、受け入れる態勢を整えることが求められている」と訴えました。
備前市で障害者の就労支援サービスを行っている事業所の女性は、「利用者にこうした事例を伝えるとともに1人1人ができることを伸ばし就職につなげる努力をしたい」と話していました。 障害者100人超解雇 行政が保護命令[2017.11.17 19:3]rcc
障害者就労支援事業所を運営する福山市の一般社団法人が、経営難を理由に事業を停止し、障害者を解雇することを決めました。
その数は100人を超えます。【記事全文】
これを受け県と福山市が、再就職先の確保など利用者保護の命令を出しました。
「危ないという噂はあったが、現実になくなるというのが急だった。きのうで終わりで、荷物をまとめて『明日はこないでね』という感じだった」
(解雇された障害者)
「広島県と連携して、11月16日付けで利用者保護に対しての命令を下した」(福山市・小野裕之福祉部長)
命令を受けたのは、福山市の一般社団法人「しあわせの庭」です。
県と福山市によりますと、「しあわせの庭」は、福山市と府中市で障害者と雇用契約を結んで賃金を支払う「就労継続支援A型」といわれる事業所を運営。
現在、112人の障害者が利用しています。
ところが「しあわせの庭」は、経営難を理由に17日付けで障害者全員を解雇することを決め、16日に突然利用者たちに通知。
11月分の給与の支払いはできない状況だとしています。===続きは動画でご覧ください=== 発達障害で吃音が酷いなら事務以外の仕事を探そう
工場で手足を使うような仕事であれば吃音があっても関係ありません
希望を持ってください 俺の知り合いでひどい吃音の人いたが
5年間販売員やってたら見違えるほど改善されてたな
その気力はどこから来るのかって恐れ入るばかりだった 6割余の障害者事業所が改善必要11月17日 18時24分動画nhk
福山市などで障害者の福祉サービス事業所を運営する法人が経営破綻し、100人以上の利用者が解雇されると16日
に広島県が発表しましたが、県が所管する同じ形態の事業所の6割あまりが、経営の改善が必要な状態にあることが
分かりました。
広島県は16日、福山市の一般社団法人「しあわせの庭」が、経営破綻を理由に福山市と府中市で経営する「就労継続
支援A型」と呼ばれる障害者の福祉サービス事業所の利用者112人を解雇すると発表しました。
この制度は国の給付金を活用し、障害者と雇用契約を結んで最低賃金以上の賃金を支払って働く場を提供しながら
自立を支援するもので、国は事業所を指定する基準として、雇用する障害者の賃金を上回る収益を得るよう求めています。
ところが広島県によりますと、県が所管する同じ形態の23の事業所のうち、今年度開設した2つの事業所を除いて6割
あまりにあたる14の事業所が国の基準を満たしておらず、経営の改善が必要な状態にあることが分かりました。
今回破綻した事業所もこの中に含まれていたということです。
県では、ほかに直ちに経営が行き詰まる状況にある事業所はないとしたうえで「これ以上、障害者が働く場を失う事態に
ならないよう、経営状況のチェックの強化や改善の指導に努めていきたい」としています。 障害者112人解雇で説明会 一般社団法人が謝罪[2017.11.18 12:27]rcc
障害者就労支援事業所を運営していた福山市の一般社団法人が経営破たんし、100人以上の障害者が解雇された問題で、
17日夜、法人が利用者への説明会を開き謝罪しました。【記事全文】
この問題は障害者と雇用契約を結んで賃金を支払う就労継続支援A型事業所を運営していた福山市の一般社団法人しあわせの庭が経営破たん。
利用していた112人の障害者がきのう付けで解雇されたものです。説明会には利用者や家族などおよそ130人が参加。
この中で「しあわせの庭」は10月分以降の賃金が支払えないことや近く自己破産を申し立てることを明らかにしました。
利用者からは「事前に何も聞かされていなかった」など怒りの声が相次ぎました。
一般社団法人しあわせの庭 山下昌明代表理事「大変、申し訳ございませんでした」
「事業継続をなかなか捨てきれなかったというところは私の決断力のなさだと思っている」
参加した利用者はー「(どうでした感想は?)納得できない。あれでは」
この問題をめぐっては16日、県と福山市がしあわせの庭に再就職先の確保など利用者保護の命令を出しています。 障害者事業所閉鎖で説明会11月18日 16時21分nhk
福山市と府中市で障害者の福祉サービス事業所を運営する一般社団法人が経営破綻し、100人以上の利用者が解雇
された問題で、17日夜、法人の代表が利用者への説明会に出席し謝罪しました。
この問題は福山市の一般社団法人「しあわせの庭」が経営破綻し、福山市と府中市で運営していた「就労継続支援A型」
と呼ばれる障害者のための福祉サービス事業所の利用者112人が解雇されたものです。
これを受け17日夜、福山市が利用者を対象に再就職支援の説明会を開き、法人の山下昌明代表理事も出席しました。
この中で山下代表理事は、経営破綻に至った理由について「ことし4月の制度改正で国の給付金を利用者の賃金に
充てることが出来なくなり、金融機関からの借り入れが膨らんで事業を続けることが困難になった」と説明しました。
その上で、山下代表理事は「私の経営力不足で解雇することになってしまい大変申し訳ありませんでした」と利用者に
謝罪しました。
説明会終了後、山下代表理事は「今後、利用者の再就職に向けて誠心誠意対応していきたい」と話していました。 企業の倒産とほとんど変わらんのにそんな粘着することかね
税金が〜とか言うなら税金投入しても利益上げられない障害者って自分で言ってるようなもんだわ 破たん事業所 解雇女性「どうしたら」[2017.11.20 19:4]rcc
障害者事業所を運営する福山市の一般社団法人が経営破たんし100人以上の利用者が解雇された問題です。【記事全文】
解雇された利用者は10月以降の賃金は支払えないと説明され今後の生活不安にさいなまれています。
(解雇された女性)「再就職先を探す手伝いをすると言ってたが、どこまでしてくれるのか分からないし」
「障害があるから、そう簡単に見つかるわけもないし」
こう嘆いているのは経営破綻したしあわせの庭の府中市の事業所で働いていた21歳の女性です。
事業所では菓子箱を作ったりパソコン入力をしたりしてこれまで月平均6万円から7万円の賃金を得ていました。
この女性は3歳と1歳の女の子を抱えています。「給料払われないと聞いて、どうしたらいいんだと思って」
しあわせの庭は先週末からの説明会で10月分以降の賃金が支払えないことや、自己破産を申し立てることを明らかにしました。
(一般社団法人しあわせの庭 山下昌明代表理事)「いわゆる助成金をある程度、運営の財源、運転の財源というような形でやっていたので」
国からの助成金頼みだったというしあわせの庭。
4月から助成金を利用者の賃金に充てることが禁止され、規制が厳しくなったことが事業継続に悪影響を及ぼしたと代表者は釈明しました。
(解雇された女性)「給料日までは、あと一週間だからと思って、一生懸命頑張ってて、今でも5千円を切ってて、その中からオムツ代を出さないといけない。」
また、倒産による未払い賃金の8割を国が立て替え払いする制度がありますが、手続きは破産開始決定後で受け取れる時期は分からないと説明されました。
「(しあわせの庭には)皆のことをまず考えてほしかったという思いがある」
放漫経営のつけは社会的弱者である利用者にまわってしまっています。 今まで週5フルタイムだったけど仕事きつくなってきて障害悪化したら4日の7時間仕事量変わらずにされた
嫌ならやめればぁ?僕らは止めないし
死にたい 辞めるのであれば法定雇用率のチェックが入る六月の直前が良さそうだな。 障害者枠で入ったけどなんの区別もないから逆に辛いなあ〜 短時間がいいならアルバイトがあるよ
正社員で短時間というのは常識的に無い
フルタイム+残業を普通にこなすべき。普通で当たり前のことですから頑張って。頑張れない人はアルバイトを! >>586
それってただの体のいい奴隷じゃん
時間少なくなったなら仕事量も減らしてもらえ
無理なら障害者人権団体に泣きつけ >>533
遅くなったけどありがとうございます。本日合格発表が来て自分の受験番号が乗っていたのでどうやら採用してくれそうです!!
身体障害者枠でしたが春から頑張ります。 障害者枠の求人サイトでスーツ着た車椅子の人の絵とか写真が載った宣伝広告を見るとげんなりする
世間様で言う障害者は車椅子だけなのか 精神障害は外見ではわからないからな
でも車椅子と違って手足が不自由ではない分、手足を使う仕事を探したらワンチャンあるよ。事務以外でね。頑張って! xスーツを着る
○作業着を着る
xパソコンを使う
○手足を使う
精神障害の仕事の探し方の目安としては上記の通り 精神障害ではない
車椅子だけが障害者、あとは障害者じゃないお断りみたいなのが納得いかない 画像でパッと分かるのがそれくらいしか無いからな。
宣伝広告としては当然それを使うだろうさ。 [29日 19:10]倉敷市 障害者一斉解雇問題受け新組織. https://www.rsk.co.jp/sp/news/rsk_news.html#local_news_20171129_6
倉敷市は、障害者の就労支援事業所の閉鎖で約220人が一斉に解雇された問題を受け、来年度、障がい福祉課に「事業所指導室」を設ける方針を決めました。
事業者の指導業務の体制強化を目指し---ます。倉敷市の伊東市長が会見で明らかにしました。
来年度、障がい福祉課に新たに「事業所指導室」を設ける方針を示しました。
一般社団法人あじさいの輪などが事業所5か所を閉鎖した問題を受けたもので、事業者の指定や指導業務について体制を強化する方針です。
また、今年4月に国が補助金の支給要件を厳しくしたことから経営相談などにも応じるとしています。
なお、解雇された障害者のうち再就職先が決まったのは162人で、市は引き続き支援していくと話しています。 そういったところは身体や知的のが逆に親切にしてもらえる
草むしりとかそういった仕事を優先的にまわされるからね 障害者大量解雇問題 6割の事業者が実質赤字[2017.11.24 19:9]rcc
障害者事業所を運営する福山市の「しあわせの庭」が経営破たんし、100人以上が解雇された問題です。
県内にある同種の事業所のおよそ6割が、実質的に赤字の状態にあることがわかりました。 【記事全文】
福山市の枝広市長は、市内の事業所の経営実態のチェックに乗り出す方針です。
「突然に解雇通知を送り、さらに賃金が支払えない悪質な事案」(福山市・枝広直幹市長)
福山市の枝広市長は会見で、利用者保護を求める県と福山市の2度の勧告に応じず、突然解雇通知を出した「しあわせの庭」を批判しました。
「いわゆる助成金をある程度、運営、運転の財源という形でやっていた」(一般社団法人しあわせの庭・山下昌明代表理事)
「しあわせの庭」は、「就労継続支援A型」の事業所に国から支払われる助成金頼みの経営だったことを認めています。
こういった事業者が横行したことを受けて、厚生労働省は4月、省令を改正し給付金を利用者の賃金に充てることを禁止。
赤字の状態の事業者に経営改善計画書の提出を義務付けました。
県などによりますと県内にある88の事業所のうち、6割近くにあたる51の事業所が対象となっています。
福山市内の22の事業所でも、半数の13事業所が実質的な赤字です。
「国、県と相談しながら、今後の再発防止のあり方を整理していくことになると考えている」(福山市・枝広直幹市長)
枝広市長は、再発防止のため市内の事業所の経営実態を早急にチェックするとしています。 障がい者支援事業所が破たん 100人以上を解雇(11/17 18:53)http://news.home-tv.co.jp/news.php?ymd=2017-11-17&c=&id=2017-11-173
障がい者が働きながら技術や知識を身につける 就労継続支援事業所の運営法人が ・・・雇用契約を結んでいた 1
00人以上を解雇したことがわかりました。
福山市にある「しあわせの庭」は 障がい者が就労支援を行なう 就労継続支援A型事業所を 福山市と府中市で運営し
112人と雇用契約を結んでいました。
法人からの通知書によりますと 業績不振のため17日付けで事業を停止し 雇用契約を結んでいた全員を 解雇した
ということです。 また今月分の給与の支払いができないとしています。
県と福山市はこの法人に対し 再就職先の確保と賃金の支払いを命じています。 「A型事業所」経営破綻で調査へ11月24日 21時09分動画nhk
福山市などで障害者の福祉サービス事業所を運営する社団法人が経営破綻し、利用者が解雇された問題を受けて、福山市の枝広市長は24日の記者会見で、市内の同様の事業所にも運営状況に問題がないか、速やかに調査を行うことを明らかにしました。
この問題は今月16日、福山市の一般社団法人「しあわせの庭」が経営破綻し、福山市などで運営していた「就労継続支援A型」と呼ばれる障害者のための福祉サービス事業所の利用者112人が解雇されたものです。
福山市の枝広市長は24日の記者会見で、この問題について「再就職支援などもないまま、突然解雇通告が行われた悪質な事例だ。法的措置も含めて対応を検討していきたい」と述べ、法人に対して厳しい対応で臨んでいく認識を示しました。
そして、枝広市長は「離職を余儀なくされた利用者の不安を取り除けるよう、市としても尽力したい」と述べ、解雇された利用者の再就職支援に取り組む考えを示しました。
そのうえで枝広市長は、今回の法人が運営する施設のほかに、福山市内に21か所ある同様の形態の事業所について「不測の事態が生じないよう、早急にチェックを行いたい」と述べて、運営状況に問題がないか速やかに調査を行うことを明らかにしました。 事業所閉鎖再就職先60人未定11/30 18:56nhk
倉敷市で障害者が働く福祉サービス事業所が閉鎖され、220人あまりが解雇された問題で、岡山県は先月末までに再就職を希望する人全員の受け入れ先を確保するよう事業者側に勧告していましたが、依然、60人の再就職先が決まっていないことが
岡山労働局への取材でわかりました。
倉敷市の一般社団法人、「あじさいの輪」などはことし7月、資金繰りの悪化を理由に、「就労継続支援A型事業所」と呼ばれる障害者が働く福祉サービス事業所を閉鎖し、倉敷市内の5つの事業所ではあわせて224人が解雇されました。
この問題で岡山県は、先月末までに再就職を希望する人全員の受け入れ先を確保するよう事業者側に勧告していましたが、岡山労働局によりますと、今月17日の時点で、再就職が決まったのは164人で依然、60人の再就職先が決まっていないということです。
県や労働局によりますと、障害者が希望する内容や待遇に見合った仕事が見つからないケースが多いということです。
岡山県障害福祉課は、「期限までにすべての人の受け入れ先が決まっていないことは残念だ。事業者に対しては、再就職に向けた取り組みを続けるよう指導する」としています。 経営破たんの就労事業所が説明会(11/18 12:15)http://news.home-tv.co.jp/news.php?ymd=2017-11-18&c=&id=2017-11-182
障がい者が働きながら技術や知識を身に付ける就労事業所の運営法人が経営破たん
した問・・・題で法人側が利用者らに経緯を説明しました。
福山市の「しあわせの庭」は就労継続支援A型事業所を福山市と府中市で運営し
障がい者112人と雇用契約を結んでいましたが、17日付で事業を停止し全員を解雇しています。
説明会で山下代表理事は補助金の支給要件が厳格になったことなどで社会保険料を
滞納するほど経営状況が悪化していたことを明らかにしました。
利用者らからは給料未払いへの不満や将来への不安の声があがりました。
「しあわせの庭」の山下昌明代表理事は「なおさら皆さんには申し訳ないという気持ち。
またこちらの方も対応を考えさせていただく」と説明会後、報道陣に答えました。
法人は、近く裁判所へ自己破産の申し立てを行います。 障害者枠で一番まともな待遇なのはやっぱり公務員なのかな
ちな身体 公務員だね
初任給は安いが給与は俸給表で定めているので良い意味で平等。昇給したら俸給表の通りにちゃんと上がる
民間企業みたいに曖昧な物差し加減で決められるようなことはない
頑張って猛勉強するだけの価値はあるよ。今日からネットを解約して頑張ろう 大手は大手で社内政治あるからめんどくさい
異動も頻繁にあるし >>610
逆だろ
公務員はやめとけ配慮なんてないからマジで死ねる >>610
配慮はそこそこしてもらえるけど普通に戦力として数えられるからあちこち飛ばされるとはよく聞く
県庁所在地で働けるやったーと思ってたら県の最南まで飛ばされるみたいな 大手企業と公務員の違いは人の質だと思うわ
公務員は県庁以上ならいいけど市役所の職員の質は残念なのが多いよ
大手企業は性格的に困ったちゃんじゃなければ割と余裕のある対応て感じかな 政令市公務員だったが嫌がらせ酷く干されてメンタル壊れて退職
もっと早く発達障害診断ついてたら差別するなと言えたのに診断遅いわけ
政令市なんて人事マネジメント出鱈目
職員のレベル低くて脳筋天国だから発達には向かないわ
ちな身体障害の職員は限られた部署にしか配属されてなかった
ゴツい車椅子に鎮座した職員がやたら目立つ部署もあったな 窓口で大部屋の部署とか出先機関とか?
障害者だと、官房系いけないのかなぁ 障害者様がわざわざ履歴書送って面接に行ってやってるんだから会社は座るだけで最低でも月20万以上賞与二回完全週休二日制家賃補助の仕事を用意する義務がある
舐めんなよクソ企業 >>619
いや、お前雇うならペナルティの方がまだマシだろw 「しあわせの庭」失業給付専用窓口開設[2017.11.27 19:8]rcc
障害者事業所を運営する福山市の一般社団法人が経営破たんし、112人の利用者が解雇された問題で、
ハローワークが、失業給付のための専用窓口を設けました。【記事全文】
福山市の施設に設けられた専用窓口では、解雇された利用者が次々に訪れ、失業給付の手続きを行いました。
元利用者)「病気を3つ4つ抱えていて、その病気の治療費に賃金が回っていた状態」
経営破たんした「しあわせの庭」は、17日付けで112人の利用者を解雇。10月分以降の賃金は支払えないとしています。
元利用者)「生活、人生、命がかかっているので、本当に救ってもらいたい」
福山公共職業安定所・白谷 慎司所長)「この寒空の中で、不安を抱えている人もいるので、
まだ来られていない人は一日も早くハローワークに手続きに来てほしい」
ハローワークによりますと、27日に手続きした人たちが失業給付を受け取れるのは来月下旬以降ということです。
ハローワークでは来月18日、福山市内で緊急就職面接会を開く予定です。 新卒で10年クローズで働いてたけど退職
ハロワに言われるがまま登録した市の障害就労センター?だかに最近不信感持つようになってしまった
クローバーとかの求人の話しても「あなたでは厳しい、現実的じゃない」と、替わりに持ってくるのが時給850円のパートとか
若いうちにスキルを身につけよう、との事だけどシュレッダーやデータ入力で何のスキルが身に付くんだ?
クローバーやDODAチャレンジみたいな企業に世話をお願いしたほうがいいのかな
精神高卒20台後半です ×スキルを身につける
○職歴を整える
という事なんじゃないかなあ。つまり中身より書類上の肩書という事さ。 自己評価は素晴らしいのかもしれないけどセンターが客観的に見たらクソってことでしょ
別に色んなとこに登録するのもいいしハロワで探してもいい
きちんと仕事続けられるか熟慮しな どうもです
オープンも転職も初めてで色々戸惑ってました
あなたでは厳しい、て(自己評価も過大なのかもしれないけど)大手は募集多いので基本受からない…て事らしいです
なんにせよ、全部任せないで複数登録検討します
一言言ってから他も利用すべきですかね?
なんだか面接から就職後までずっと付いてくるそうなので… 一言で言うと、あなたは現実が見えていないとしか言いようがないですね
ハロワの人は何百人も見てきてるわけよ。だから傾向がわかる(時給850円のパートや単純作業の仕事しか決まらない人が多いということ)
そもそも精神障害の時点で、あなたが思っている以上に厳しい。これはあなた自身が身をもって思い知った方が良いので詳しくは書きませんけど
>面接から就職後までずっと付いてくる
すぐに離職されないようにサポートしていくというわけ
管理されているみたいで嫌だとか、干渉してこないで!と思っているなら、仕事というよりは社会と関わることが向いていない。いわば社会不適合者
そこは自分のためと思ってありがたい!と感謝して受け止めましょう
最後に一番大事なことは、希望とはかけはなれた仕事に決まってしまっても絶対に落胆しないように
出会うべきして出会った運命の仕事と考えてひたむきに取り組んでください 大手って短大、大卒以上がほとんどだろ
高卒は応募すら出来ないからな。ハロワの人はよくわかってるじゃん ごめんなさい
でも言いたい事が言えてすっきりしました
頑張って行きます 精神は稼ぎたいならクローズしかないよ
精神障害者枠ならそれこそ200万程度のものしかない それな
10年いた会社を辞めたのはもったいない
障害者枠の悲惨さを知っていたらどんなにしんどくても我慢できると思うけどね
天と地ほどの差があるよマジで 言い方悪いけどいつ爆発するかわからない基地外を雇うリスクを考えたら最低時給になるのよ。
もう辞めたなら仕方ない。作業所よりはマシだと思って有難がなきゃな。 現実を知らないと、大手企業の求人ばかりで俺も行けるかも!なんて思ってしまう。
特殊なスキルや資格もないのに年収200万超えるのは至難の業。 年収200万ならナマポが視野に入るな
実家暮らしでもなければ支援受けつつ就職活動が現実的な気がする 障害者枠で事務職の方はどんな仕事をしてますか?あまり負担なく働けてますか?私はつらく辞めたいです。 2019卒の身体障害のある大学生です
他の障害のある社会人の方がどうやって家計やりくりしてるのか知りたいです
私の考えとしては給料とボーナス代の一部はそのまま全額毎月の生活や旅行代に充てて障害者年金や残りのボーナス代を貯金に充てたいと考えているのですが
ちなみに毎月の給料で賄えない緊急の高額な出費や高額な家電などの購入を行うときは貯金から出そうと考えています(年間20万円まで) >>636
仕事なんだから負担がかかって当然でしょ
辞めたきゃやめれば?
障害年金もらって雇用保険長々ともらって勝ち組でよかったね 特例はやる気なくす 賞与が屁のようだった
賞与あるだけマシというのもわかるのはわかるんだが 賞与は利益でてこそだからな
特例は利益が少ないってことだろう >>643
あなたが障害者である以上は、特例子会社で骨をうずめる運命にある >>643
人並みに稼ぎたいなら特例はいっちゃダメだろ
雑用ばかりスキル身につかんし、給与も上がらん
大手の正社員も障害者だと管理職にあげてくれないところばっかだし、
能力あって稼ぎたいなら、外資か優良中小だろ ミライラがいいよ
あそこは社長が車椅子で学生時代に起業した
障害者であっても能力があれば役職に就ける >>644
>>646
そうですよね。
冷静に考えれば分かる事を直視せずに期待だけしてました… >>645
なんでお前に運命決められなあかんのじゃ お前は評論家か占い師か 歯磨いて寝とけ >>651
通り過ぎてそのまま戻ってくんな税金泥棒め。 >>655
ん?エラく過敏な反応だな。まーおちつけ。精神か?てかお前税金払ってんの? キヤノンは大分工場で働いている障害者が多いですって
大手メーカーに入れるなら工場勤務でも良いのでは? >>591
今は勤務日数が少ない正社員の職も少ないけどあるよ >>659
どうだろうな。人によると思う。とりあえず数字だしとくわ。
月給25万、賞与2カ月×2回、有給20日
数字面以外では、まずクビにならない安心感はあるな。有給も使いやすい。あと給与は障害に関わらず在籍年数でエスカレーター。 >>663
クッソ羨ましい
給料もボーナスもそんなにかわらないけど
有休つかうひまない
給料は健常者もだけど仕事できなかったら下がる
@通信系 >>664
確かに俺も民間経験してるけど、有給の使いやすさと多さはありがたい。あと、これも人によるが、田舎だと世間体もいいな。 元公務員だけど、有給なんてほとんど消化できなかった……
閑散時期のはずなのに取るなって風潮が蔓延してた
給料も数万安いし、自治体によるんだろうな 格差があって当然ですわ
私はそれによって潤ってる
低賃金で働いている人は頑張ってください >>668
格差があって当然ですわ
私はそれによって潤ってる
って、
障害者の所得格差があることであなたが潤ってるの?
意味がわからないんだけど 発達障害者就労支援考える講演会 nhk
人とのコミュニケーションが苦手だったり、人一倍こだわりが強いなどといった発達障害のある人への就労支援について
考える講演会が三原市で開かれました。
この講演会は発達障害のある人が自立した生活をおくるための就労支援のあり方について理解を深めてもらおうと
県やNPO団体などが開いたもので、発達障害のある人やその家族など、およそ260人が参加しました。
そして発達障害専門の診療所に13年間勤め、現在は障害者の就労を目指す施設の運営に携わる志賀利一さんが
講演を行いました。
この中で、志賀さんは発達障害のある人について「多くの人がふだん私たちと同じように生活していて障害があること
が外からはわかりにくい」と説明しました。
その上で、「就労支援に当たってはひとりひとりの障害の特性を理解し、それにあった仕事にあたってもらうことが重要
だ」と訴えました。
広島労働局によりますと県内で去年1年間に発達障害などがある人が全国のハローワークに求職を申し込んだ件数
は2115件と10年前に比べるとおよそ4倍に増えているということです。
参加した三原市の60代の女性は「親族や職場に発達障害のある人がいるがともに生活しやすい環境をつくるには
こうした講演を通じて理解を深めることが大事だと思った」と話していました。 発達の過集中性を活かした仕事→部品組み立て、清掃、データ入力、ファイリングなど反復作業
没頭できるようにパーティションを設けて一日中反復作業をやらせる
そうすると彼ら発達障害は目をキラキラ輝かせて活き活きと働くことができます
また、無用なこだわりを持たないなど厳しい指導が必要 発達障害だけど事務職はもう諦めた。どこも電話応対は出来るのか?と必ず聞かれて嫌になる
工場の求人に応募したら書類通過したので面接に行ってきます 公務員で年収450万か、ベンチャーで年収600万プラスストックオプション1500万か、、、悩みどころだ。 大量解雇の障害者救済へ 給付金を直接支払い
障[2017.12.8 19:7] 【記事全文】RCC
害者事業所を運営する福山市の一般社団法人が経営破たんし、112人の利用者が解雇され、賃金が支払われないままとなっている問題で、
県と関係する市は救済策として、利用者に直接、給付金を支払うことを決めました。
経営破たんした「しあわせの庭」は、11月17日付けで112人の利用者を解雇。
「10月分以降の賃金は支払えない」としています。
「しあわせの庭」のような就労継続支援A型の事業所の利用者は、事業者に利用料を支払う一方で、働いた分の賃金を受け取る仕組みになっています。
ただし通常は、自治体から事業所に給付金を支払う形で、利用料のほとんどを補填しています。
今回は自治体から利用者に直接給付金を支払うことで、未払い賃金を穴埋めしようというわけです。
利用者に支払うのは10月以降の給付金で、総額は1200万円から1300万円を超える見込みですが、県では、未払い賃金全体の6割程度にとどまるとみています。
県はこの救済策を実施するため、「しあわせの庭」に対して、未払い賃金の額などのデータを20日までに提出するよう命令しました。
「利用者への未払い賃金を確保するよう、広島県、関係市と連携して取り組むこととしている。利用者保護に全力で取り組んでいく」
(福山市・枝広直幹市長)
福山市の枝広市長は、今回の救済策に県と連携して取り組む意向を示しました。
一方、しあわせの庭の代理人の弁護士は、自己破産の申し立て書を6日に裁判所に送付したことを明らかにしています。 成蹊出の低能社長の独裁が続いてる、??電気、、危ないよ。ブラック認定だな。 成蹊出の低能社長の独裁が続いてる、??電気、、危ないよ。ブラック認定だな。 責任重大でミスが許されない仕事を最低賃金でやってるけど
よくよく考えたら俺ってうまく乗せられてるの?? 責任を被らずミスが許される仕事って
仕事ではないような… >>681
普通バイトに責任ある仕事なんてさせないよw
うまく調教されてるなこのガイジ社畜
俺はデータ入力とシュレッダーとか簡単なやつだけど
データ入力間違っても担当者が上司にペコペコしてるよ
当然だよなぁ?こっちは最低賃金手取り5万なんだからさぁ?
安く人をこき使おうなんて虫がよすぎるよなぁ??・
まあバカガイジはホイホイ従っちゃうわけだけどね自尊心低いからwww まあ俺が何いいたいかというとだ最低額面19万程度になるまで
障害者は真面目に仕事してたらバカを見るってことだね
俺にご高説たれて真面目にやっていればいつかは報われる!とか言ってたおっさんガイジは
待遇の改善のなさにブチ切れて鬱になってやめちゃったしねwww
真面目に働いたら負けかなって思いますby障害者雇用 最低賃金手取り5万にふさわしい人間性ですね
あなたはこの先10年、20年・・・そして何十年も同じ5万のまま続けることでしょう >>684
お前は一生東京都だと最低賃金932円で暮らしていくわけかw
惨めだなw
月156576円
色々引かれて手取り12万www
12万で手取り19万ボーナス最低100万と同じお仕事wwwww
馬鹿ですね >>685
ちゃんとやってりゃ額面20万もらえんだろ何言ってんだ
俺も今は週4の8時間だけど時給1050円だぞ
これなら余裕っしょ >>685
私ではなくやるのはID:xxfX8nvb
ID:xxfX8nvbはこの先何十年も5万のまま続けていくことになる >>687
IDにFX入ってるからFXやればいいのになw? >>685
10月から958円だな、四時間23日やって88,136円だな、雇用保険引かれるから、87,800くらいだけど。 >>689
でもさ?社会保障は入れて健康診断受けられて
厚生年金も将来もらえるなら悪い金額じゃないよな
バイトだったらゴメンだけど これで正社員は絶対ありえないからね
週5日フルタイム8時間が前提
精神障害は長く続かない人が多すぎるので頑張って鍛えなければならない >>683
その理屈で言うと基本給31万の俺は
やっぱり真面目にはたらかないといけないのかな?
今日も部長に男のくせにいつまでもアシスタントみたいな業務ばかり
やっているんじゃないって叱られたわ
来年からアシスタントじゃなくて独り立ちさせるとか言われたし、
業務量増えて残業代はもらえても、
基本給どうせ増えないだろうしやりたくないわ BY精神障害者 >>692
さりげな〜く給料自慢するなしwww
裏山金属何年茄子いくら? >>695
非管理職の上限が基本給80万なんで
社内だと給与テーブルの下限スレスレだし、
俺より給与安い奴なんていないよ
勤続3年目だけど、
2年連続人事評価最低で賞与0だよ 売り上げに貢献しない茄子は出ないよ
自分はお情けで5万もらったが 人事評価を高めたらいいんじゃね
賞与が欲しかったらさ >>696
すっっっっっっっっっっっっっっげーー裏山
いや家庭持ちだとつらそうだけど・・・ >>700
ごめん前言撤回だわ
体壊さないようにね 最低賃金非正規労働者に責任を求めるのはおかしいと思うよ俺も
ただ給料分の仕事は完璧に完遂すべきだと思うけどね IDが変わったと思ったんだろうなぁ(・∀・)ニヤニヤ 自分のメンタルの弱さとかいう最強の敵をどうぶっ飛ばすか・・・
いや年末年度末だからってテンパりすぎだろ俺・・ 聴覚障害6級で、就活中なんですけど、思考がマイナスすぎると言われました。
普通の学校に通ってコミュニケーションに自信を無くしてそれでも努力してようやく自信を取り戻したというのに、
やはり健常者からするとその努力に魅力が感じられないようです。
それでもだめだとなるとやはり一般雇用ではなく障害者雇用の方が気持ち的に楽になるような気がしています。
ちなみに理系院卒です。 俺も聴覚6級だけどお前みたいなのはどこ行ってもダメだよ 理系で院卒で新卒なら、
障害者枠ならこれ以上ない超ハイスペック
思考がマイナスとか知ったこっちゃないけど、
障害者枠なら超大企業に入れるから使わない手はないと思うけどなー >やはり健常者からするとその努力に魅力が感じられないようです
コミュニケーションは普通に出来て当たり前と思ってるからねー
発達障害も似たような理由で不利だと聞いている
一般雇用を目指してるみたいだけど電話対応とかは大丈夫?
色んな企業で聞いてみたらどこも電話必須みたいですよ
>理系で院卒で新卒
パナソニックの子会社に入った人はいますねー >>711
聴覚障害6級だと、口話は普通にできるくらいか?
あとは、日本語能力も問題ないレベル?
俺は手話が一応できるから、聴覚障害者ともよく関わるけど
メールや筆談とかするよ、文章(特に助詞の使い方とか)
がメチャクチャな人が多かったりする。
>>711 の文章を見ると、それは問題無さそうに思えるけど。 みなさん、アドバイスありがとうございます。
励みになります。
>>714
障害者枠の実情がわかっていないのですが、そうなんですか?
>>715
ちょっと聞こえにくいってだけでストレスが多いんですよね。
相手がまず何を言ってるのかいちいち考えなきゃ会話に追いついていけないですもん。
それで意味も理解しろっていわれると酷な話です。
電話は大丈夫です。phonakのCompilot AIRのおかげで電話は問題なくなりました。
>>716
普通にできますよ。
書き言葉であれば、日本語も並の健常者よりは自信があります。 もう一点聞かせてほしいのですが・・・
聴覚障害者って、コミュニケーションの大変さに躓かずに、
自分に自信持てるものなんですか?
僕の性格が悪いのか聴覚障害が悪いのかはっきりさせておきたいです。 障害者の雇用率割合全国2番目12/22 08:50nhk
障害者の雇用が義務づけられている県内の民間企業のうち、雇用率を満たしている企業の割合は68パーセントあまり
と全国で2番目に高いことが労働局の調査でわかりました。
障害者雇用促進法では50人以上の民間企業を対象に従業員の2パーセントは障害者を雇用するよう義務づけています。
島根労働局によりますと、対象になる県内の529社のうち、ことし6月時点で2パーセントの雇用率を満たしたのは
68.1パーセントでした。
これは、去年の同じ時期に比べて1.8ポイント高く、全国で2番目に高くなっています。
また、県内で雇用されている障害者の数は法律に基づいて算出すると1740人あまりで、去年の6月時点よりも
4パーセント増えました。
一方で、まだ1人も雇用できていない企業はおよそ18パーセントにあたる95社になっています。
来年4月からは法律が改正されて対象企業が拡大されるほか、雇用率も引き上げられることから、島根労働局は
「周知を図り、協力のお願いを徹底するとともに、新たに対象となる企業を支援していきたい」と話しています。 障害者所得アップの工場開所12/22 12:55nhk
障害者の所得を向上するためのモデルケースとなるパン工場などが鳥取市内にオープンし、開所式が行われました。
このパン工場とチーズ工房は鳥取県と日本財団が進めている障害者の所得向上のプロジェクトを活用して鳥取市内のNPO法人が作ったもので開所式にはNPO法人や日本財団の関係者など30人余りが出席しました。
式では、はじめにNPO法人「鳥取青少年ピアサポート」の山本恵子理事長が「この施設で付加価値の高いチーズやパンを作って販売を拡大し働く人の収入アップにつなげたい」とあいさつしました。
このあと出席者たちがテープカットをして施設のオープンを祝ったあと、障害者が働く様子を視察したり出来た商品を試食したりしていました。
この施設では25人の障害者が県内産の牛乳を使ったチーズや、「ホエー」と呼ばれる栄養価の高い液体を使ったパンを製造するということです。
製造した商品は市内のスーパーなどで販売しNPOでは現在、月平均2万3000円余りの工賃を3年後には3倍近い6万5000円に引き上げたいとしています。
商品を試食した人は「チーズの風味が濃厚でとてもおいしかったです。自分たちも購入して障害者の所得向上に協力したいです」と話していました。 >>718
聴覚障害者の集まりに行ってみればわかると思うけど明るい聴覚障害者なんてたくさんいるから、性格的な問題が大きいと思うよ
pepnet-japan関連のシンポジウムとか、関東聴覚障害学生懇談会(通称関コン)などへ行ったことはないの?
今の時期サーナに行くと手話を使った学生集団がいると思うので声かけたら? >>721
そうなんですね。。
ちょっとそういうイベント見てみます。 今から行っても遅いような気もするけど
学部時代の時は就活どうしてたの?就活せずに院試の勉強? 普通に筆談とか
6級なら何回も聞き直せばいいだろ
うちも大手子会社だが聴覚障害の子がいるぞ >>711
思考がマイナスすぎるって、聴覚障害と関係ある?要は、あなたが、自分の障害をどのように捉えているか。だけ。
あと、努力に魅了を感じてもらえないというのは、少しおこがましいかな。採用担当者にあなたの努力をどう伝えられるかの問題。つまりあなたが自分の経験が相手にどうメリットがあるのか伝えられればいいだけのこと。
もっというと、理系院卒だから何?
何ができんの?となる。
相手の問題ではなく、全てあなが対応すべき問題。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
GR0ALB6M43 >>725
>何回も聞き直せばいいだろ
これが、聴覚障害者がコミュニケーション取りにくくなっていって
悩んでいく原因なんだけどね。 >>726
確かにごもっともですね。
そういう視点でもう一度練習しようと思います。
ありがとうございます。自分は障がいに引きずらすぎかもしれません。
>>728
本当にその通りで、常時相手がイラっとする顔を見なくてはいけないんですよ。
まあそれを気にしないで生きていけるのが、聴覚障害のあるべき姿なんでしょうかね・・。 >>717
>ちょっと聞こえにくいってだけでストレスが多いんですよね。
>相手がまず何を言ってるのかいちいち考えなきゃ会話に追いついていけないですもん。
>それで意味も理解しろっていわれると酷な話です。
自分のことしか考えてないようだが、ちょっと聞こえにく奴に混ざられた周囲のストレス考えみろよ
補聴器で補えないなら特子行っとけ >>731
ほんとそのとおりだと思います。
なんとなく自分が会社からどう見られているのかわかってきました。
意見ありがとうございます。 障害者雇用に関しては、
健常者に気を遣いながら自分がストレスを抱えて生きるのと、
相手にストレスを負担してもらいながら生きるのではどちらがいいか
って考えるといいのでしょうかね? つか6級なら補聴器つけりゃ普通に口話でコミュニケーション取れるけど
補聴器も使わずに聞き返して健常者の顔色が曇るのが嫌とかそれはもう自分の障害を受け入れてないだけでは? >>734
補聴器使ってますけど、それでも聞き取れないことがたくさんあります。
特に会議などの集団での話し合いでは追いついていけないことが多いです。
確かにここで色々と考えさせてもらって、もう少し考えてみようと思います。
自分でも少し甘えがあったかなって思いました。 補聴器付けてても聞き取れないことがあるのなら
ちゃんとその旨面接や入社後の配属で言った方がいい
言わないと配慮してくれないし、言ったことで不利になるケースもないだろう
障害者と知って採ってるんだから >>736
聴覚障害者が就活の時に他の競争相手に勝つために障害を軽く言って嘘つくなんて平気でやるからあまり良い方に信じないほうがいいと思う 軽く言って入社しても後々苦しむのは自分だぞ
まあ会社も平気で嘘吐くからお互い様だけど 聴覚障害だけとは限らないけど正直に話して落とされた人からしたら腹たつよね >>741
就活の障害者同士の話をしていて健常者は1mmも関係ないよ さっきニュースでみたが精神だけ特別に短時間労働でも雇用率に換算して良いというのがあったな
短時間労働にしたい奴なんて精神に限らず知的身体変わら無いのに差別的だよな
今厚労省で障害者雇用のパブリックコメント募集してるから抗議するけど意見ある人は是非参加して意見を言って下さいね
http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495170282&Mode=0 確かにな体の負担からいったら身体が一番厳しいのに
精神なんか薬飲みながら定時で帰ったらいいんだし >>745
そうなんですよ
内部障害にしろ聴覚にしろ障害で機能し無い部分を他で補ってるから当然疲れやすいのに何の医学的な根拠ないのに精神だけ優遇する意味がわからないですよねー結局でかい声の人の意見が通るみたいなので是非意見をしてください >>744
それを言ったら、30時間以上で重度の身体・知的はダブルカウント(2人)扱いになるのに精神には適用されないのは差別的になるんじゃ
これから短時間の単純作業は全部精神に丸投げしたらいいから、これはこれでいい取り組みだと思うけどね フルタイム正社員は身体
短時間アルバイトは精神
といった住み分けが出来ると良いね。私の方から特に意見を言うつもりはありません >>747
重度と軽度を同じ土俵で語ってどうするんですかね。明らかに医学機能的に劣って不利になる者に就労の機会を与えるのに何が差別なんですか?弱者に配慮しなくて良いならそもそも障害者雇用なんていらないでしょ?
そも軽度と軽度の話しをしてるのに自分達が有利になりたいが為に重度まで持って来るなんて卑しいですよ >>749
???
何言ってるの?色々と矛盾していて意味不明 まあ重度と軽度のダブルカウントと軽度と軽度の労働時間の問題を同一にするのはちょっと違うと思うわ 何が印象操作なんですかねぇ
>>751は短時間労働しか身体が持たないほどの無能者ということで理解して良いか?
私の方から特に言うことはありませんので、あなたが頑張って意見を出してくださいね 配慮とか重度軽度とかグチグチうるせーよ。いーから働け。 ブラック企業で最低3年は働こう!
「でも、この会社はブラックでした。
パワハラがあるし労働時間も長く、残業代も出ませんでした。
ほかの会社に出向していた時期もあったのですが、出向先の仕事が終わったら、自分の籍のある会社に戻ってきて、なぜかそこの仕事もしないといけませんでした。
僕はASDの症状や吃音のため、しゃべりが早口だったり、コミュニケーションを取ることが苦手だったりします。
でも、この会社で講師をすることで、人に教えるスキルが身に付いたし、何よりコミュニケーション能力は人並みになったと思っています。
こんなに貴重な体験をさせてくれる会社はなかなかないので、3年間は必ず働こうと決めてやり遂げました」(宮長さん) なんで精神だけ優遇するのかわからん
やはり声がでかくてうるさい奴の主張が通るんだな 雇いやすくする特例措置っていうけど、言ってみれば短時間アルバイトしか採用されないわけなので
正社員を目指している精神にとっては悲報でしかないよ
フルタイム正社員→身体
短時間アルバイト→精神
といった風に定着していくと良い。正社員希望の精神は諦めてしまう以外なくなる だから精神とか身体とかかんけーねーよ。グチグチいってねーで、いーから働け。 >>763
お前が見なきゃいーだけだろ?それと空から変な声でも聞こえるのか? >>764
ここは障害もってて働く奴のスレだろ?いい訳こねてねーでさっさと働け。 その通りだ。事務職がいいだなんて世迷い言いってないで清掃でも何でもやればいい。特に精神はな >>769
A型事業所の経営を厳しくさせた見返りに
障害者枠に入りやすくさせるんじゃない?
文句言ったからどうこうってわけでもないような気がする。 その通りだ。この人はよくわかっている
753 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ ffaf-R1YA)[] 投稿日:2017/12/25(月) 22:55:24.90 ID:VPDyEwxT0 [1/2]
>>728
逆に精神がフルタイム就労しにくくなる悪法だろ。
2級でダブルカウントセットも無しでさ。
身体はフルタイム、精神は短時間、というように住み分けて、とりあえず雇用率は上がってます、って言いたいだけの話。
誰も得しない制度だ。 身体vs精神の不毛な争いしてんじゃねーよ。さっさと働け。んで生保からはやく卒業しろ。 >>771
ダブルカウントなんて精神1級じゃどのみち働けないし単にライバル減らしたいだけだろw
不利とか言ってるけど0.5と1じゃ雇う人数が変わるんだから企業は社会保険料諸々少なくて済む精神採りやすくなるだろ。 精神障害者は本当コスずるいよな
自分達に不利なのは嘘ついてでも誤魔化そうとするし重度障害者からダブルカウントなくして職をうばおうとするわクズ揃いだな 短時間のアルバイトで満足出来るならそれでいいんじゃないの
精神障害者が正社員になるのを諦めてアルバイト生活に勤しむならOK 障害者雇用率 過去最高更新12/25 13:11nhk
県内の民間企業の障害者雇用率はことし6月1日現在で、前の年の同じ時期を0.05ポイント上回る2.16%と統計を取り始めて以来過去最高となりました。
従業員が50人以上の民間企業は従業員数の2%以上の障害者を雇用することが法律で義務づけられています。
鳥取労働局によりますと、県内の民間企業に雇用されている障害者はことし6月1日現在、1316.0人で、雇用率は前の年の同じ時期を0.05ポイント上回る2.16%となりました。
これは全国平均を0.19ポイント上回り、国が昭和52年に統計を取り始めてから過去最高となりました。
また、法律で定められた雇用率を達成した企業の割合は59.7%で、前の年を0.6ポイント上回りました。
法律で定められた雇用率は5年ごとに見直され、来年4月1日からは従業員が45.5人以上の民間企業に2.2%以上の雇用が義務づけられます。
鳥取労働局は「障害者のサポート役の社員を養成する企業向けのセミナーを開くなどして雇用率を高めていきたい」と話しています。 障害者雇用増加もゼロ人25%12/25 13:12nhk
障害者の雇用が義務づけられている従業員50人以上の県内の企業で働く障害者の数はことし、これまでで最も多くなった一方で、4社に1社は障害者を1人も雇用していないことが岡山労働局のまとめでわかりました。
従業員が50人以上の民間企業は障害者雇用促進法で従業員の2%は障害者を雇用するよう義務づけられています。
対象となる県内の1348社について岡山労働局が、ことし6月時点の障害者の雇用状況を調査した結果、人数では7264人と去年の同じ時期を350人上回り過去最多を更新しました。
しかし、2%の雇用率を守っている企業は全体の55.7%と全国の都道府県のうち33位にとどまっているうえ、障害者を1人も雇用していない企業は348社で全体のおよそ26%となりました。
雇用の増加について、岡山労働局では「来年4月に、企業に求められる障害者の雇用率が2.2%に引き上げられるのを見据えて早くから前向きに取り組んでいる企業も多い」としています。
一方で、障害者を1人も雇っていない企業が多いことについては、障害者の就業を支援している機関との連携を強化するなどして雇用につなげていきたいとしています。 俺の仕事場だと、身体は草刈、
精神は常人と同じ仕事だよ
しかも同じ賃金でな
どちらが良いかなんてすぐわかるわ >>779
マジレスするとここ就職板はワッチョイ不可 短時間でダブルカウント適用されるようになるのでこのまま続けてもらうとの話で
正社員登用の話が無くなってしまいました。。。 ほお、興味深い話だ
来年以降は多くの精神障害者が絶望して路頭に迷う人が増えるわけか。心が温まる話でいいね >>784
あえていうけど障害年金と生保を同じラインで考えないでほしいな。
障害年金=保険、生保=税金 >>786
年金だって働かせて払わせた方がいいし廃止に持ってけれるしね 生活保護は減額が決まっているので「働かない方がマシ」→「働いた方がマシ」に変わっていくことでしょう
精神障害の方々は短時間アルバイト生活を勤しんでくださいという話だよね 生保が障害者の就労意欲を阻害するしてるのは間違いない。
でも生保はなくせない。
生保受給中の障害者には、就労へ向けて何かしらのインセンティブが必要なんだろーなー。 だから生保の減額を行うんですよ
「働かないと駄目だ」と危機感を煽られた精神障害は仕事の選り好みをするのを諦めて
アルバイトを始めてそのまま30年40年続けるのが一番良い。そのための法律改正なのだろう >>790
意欲何も働かなきゃ打ち切りでしょうね。だって仕事は選り好みしなきゃいくらでもあるし精神3級の生ポの冬の時代だね 身体だろうが精神だろうがいけるところはあるだろうね
精神は悪化してなまぽにもどることになるだろうけどw >>793
ナマポは受けれんから万引きで刑務所でしょ健康的にいきられるw 一つ確認なんだが、ここに年収500万越えてる奴っているの?話題のレベル低すぎ。 刑務所 せいしゃいん 生活保護
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労働時間 8時間厳守 10時間以上 働く必要がない
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通勤手段 徒歩数分 満員電車1時間 通勤する必要がない
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朝食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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昼食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食後 テレビや読書など自由 仕事 自由(酒もパチンコも可)
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残業 全くない ない日がない 全くない
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残業代 残業がないから無い 残業があっても無い 残業がないから無い
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休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 24時間365日
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土日祝 確実に休み 働くこともある 24時間365日
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年数 刑罰に応じる 自動的に40年 死ぬまで >>795
俺、年収600万弱だけど
辞めたくて仕方ないから
転職をいつも考えてるからここを覗いてる こういうときになんで理由を書かないのか知れないな
なんか後ろめたいことでもあるのかと思ってしまうわ
実際メンドクサイんだろうけどこういうの書かないからコミュニケーションがうまくいかないんだと思うよ >>798
仕事のストレスが半端ないから
ずっと胃が痛いし早死にしそうだから給料安くてももっと楽な職場に移ろうかなっていつも考えてる
>>799
アドバイスありがとうございます
コミュニケーションスキルが高いあなたは仕事もさぞ順調なんでしょうね >>800
特例子会社で封筒入れの雑用とか
年収はぐーーーーーーーーーーーーーーーんと下がるけどきっと長続きできるでしょう >>795
なんとか超えてる+年金3級
同年代と比較すると情けないがこのスレ見ると自分も捨てたもんじゃないと思える >>795
超えてるが残業時間が月平均80時間を超えている
残業が無いと300万円くらいかな?残業があると本当に嬉しい >>804
残業なし、ベースで500以上がほしいな >>807
いつも募集してるね。
ANAウィングフェローズヴィ王子
合同説明会で聞いたんだけど、仕事内容が単純なのに採用されにくいのは、
たまたまその時に欠員が無いからだって。
大手は年間契約で合同説明会への出展してるから仕方ないらしい。 >>795だけど、
質問の背景として、今公務員で年収500万くらいだけど、周りにやる気ない奴ばかりで脳みそ腐りそうだから、民間への転職を考えてる。だから民間で500以上稼いでる人の情報が欲しい。逆に公務員に関心あれば、答えられる範囲で情報提供できる。 >>810
脳みそ腐りそうとか言ってる人には電通みたいな激務な会社がいいんじゃないの?
営業職とかバリバリ働けるような職種とかもいいと思うよ
敢えて厳しい会社に身を置くべきだと思うけど? >>812
電通で働いたことあんの?もしくは知り合いの障害者にいるとか?感想とか推測?助言?はいらないから、リアルな情報投稿してくれ。あんたがいう厳しい会社?のでもいいよ。 >>813
ニュース見てないの?違法な残業続きで自殺した人がいたやろ
今も夜10時まで残業を続けてる社員がたくさんいるとも報じられていた
感想や推測ではなく事実を述べている
少しは頭を使いなさい >>811
人事課にいたことないから、ほんとのとこはわからないが、職歴(正確には職種)の経験年数を給与に反映するから、結構シビアに確認すると思うよ。採用後、年金の加入履歴提出させられたし。 >>814
いやだからそれ障害者採用とどう関係あんの?障害者採用で入社した人がサービス残業させられ過ぎて自殺したんなら分かるけど、そうなの?
メディアの情報をそのまま鵜呑みにするんだなあんたは。付加価値ゼロ。無価値だな。 ID:dCZskNuSはID:ygAQ70fwじゃないんでしょ?なんであんたが突っかかって来るのさ?
私は脳みそが腐りそうとかほざいてるID:ygAQ70fwに対して言ったのであって、あんたには言っていない
そんなこともわからないで意味不明なことを言っているあんたの方が無価値だと思いますけどね
少しは頭を使いなさいと言ったことも理解できてないっぽいし >>817
あんた、もーいいわ。レベル低すぎ。動的ipも知らなそうだし。 >>818
動的IPくらい知ってるわ。おまえの書き込みとわかるようにトリップを使って書き込みめ
自称レベルの高い人ならトリップくらい使えるでしょ。拒否する理由なんて無いと思うけどね
拒否した時点であんたは自動的にレベルの低い人に成り下がることになるが良いか? >>818みたいなのがいるとこっちまで脳みそが腐りそうだわ
頭を使えと言われて「もーいいわ」と逃げてしまうような人が民間へ転職してまともに務まるかねぇ(笑) 810
わかるよ。
向上心があるほど、公務員はつらいんだ。。
俺も、公務員捨てようか迷ってるくちだ。。 >>820
お前、民間の情報ねーなら、でてこなくていーから。500万稼いでないんだろ?つか働いたことねーんだろ?お呼びじゃないよ。 民間の情報って、
俺の場合、参考にならんかも
携帯キャリア社員で施工管理で予算管理とオーナー交渉工事調整等やってる
下肢5級だけど、高所作業以外できるもんだから全く障害者扱いされてない
給料も責任も健常者と同様
健常者の社内の派遣に指示だして、施工会社に指示だして工事を進めてるけど自分が持ってるプロジェクトの責任は全て自分が被るから超きつい
24時間会社の携帯を持ち歩いてるし
ストレスが半端ないから辞めたくて仕方ないってここに書いたら、特定子会社の雑用をオススメされたw
公務員さんに質問があるとしたら
俺、40歳近いんだけど正社員で障害者枠で入れるとこある?ってとこかな
公務員で楽な仕事できるなら300万くらいでもいい
周りがどう腐ってるのかしらんけど
ストレスなく仕事したいと切に思うね
羨ましいったらありゃしない >>825
私のことはいいから>>821-824に触れてあげてやれ。ネタ呼ばわりしてる人がいるぞ 826
民間公務員
両方経験あるけど、
公務員もストレスまみれだよ。
なんていうか中が腐ってる。
みんな仕事をやりたがらなくて、押しつけ合い。
税金泥棒罵られる。 >>826
情報ありがとう。やっとまともな情報もらえて助かる。
公務員についてだけど、自治体によっては40まで受けられるよ。
↓のサイトで各自治体に飛べるから参考にしてみて。
https://koumuwin.com/shogaisha/shintai/
都庁なんかは40未満で受けられるけど、
今年から身体以外に知的と精神も対象にして、
倍率跳ね上がった。
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/03/30/22.html
あと俺も元々民間にいて、外資やら広告営業やら
ベンチャーやら経験してから公務員に入ったから、
世界がまるで違って見えたよ。
最初に感じたのは、民間のスピードで仕事すると、
やることすぐなくなる。
俺、ほとんど午前中で1日の業務終えてあとボケーとしてるもん。
周りは残業代稼ぎたいから、わざと仕事遅くこなしてるとしか思えない奴ばかり。
障害者には贅沢な環境かも知れないが、
モチベーション上がらず転職考えてる。 >>830
あ、県庁の本庁ね。市役所や出先機関だと窓口対応あるから、大変かもね。 >あと俺も元々民間にいて、外資やら広告営業やら
>ベンチャーやら経験してから公務員に入ったから、
なんだ広告営業の経験があるのか。電通をおすすめしたのは間違いではなかった。私のことを叩いたのは間違い。愚か者が身の程を知れ!
外資系のアクセンチュアもいいぞ
クライアントの無茶な要求をいかに叶えてあげるかが腕の見せ所でしょ 831
県庁かぁ。出身県?
人間関係のストレスとかはないの? >>833
出身県だから、やりがいあると思ったんだけどね。。
人間関係のストレスは幸いないけど、
業務の進め方については結構意見しちゃったから、
裏でなんか言われてるかも。 834
いろいろ訊いちゃって悪い。
わかるわ。公務員は、蔭口多い。
業務改善の提案は、必要としてない雰囲気の職場が多いよね。
どうせ三年に一回異動になるから、みんな仕事にやり甲斐なんか持ってない。 >>835
ほんとそれ。
なんかみんな冷めてる。
個人的には仕事に熱量は大切と考えてる。 836とは話が合うわ。
俺も、桁外れに仕事にのめり込むタイプなのよ。
障がい者には、そういう人多いんじゃないか。
公務員は、仕事に醒めてて辛い。 >>838
そうだな。どうやら同い年っぼいし。
ちなみに俺は転職5回目。失敗したけど間に起業もしてる。 やっぱり転職回数多いと、だんだん入口狭くなってくるよな。障がい者はわりと門は広いとはいえ、だ。そこに躊躇する。
転職市場で見られるのは、なにを成し遂げたかより、どこに何の仕事で、何年勤まったかだと感じる。 >>840
やっぱり一般的にはそうなのか。
俺ベンチャーにいたとき、採用面接も担当してたけど、勤続年数の長さをPRした奴いたが、意味分かんなくて速攻で落としたわ。 >>841
勝手にワロタはいいけど、何か言いたいなら、ちゃんと言おうな。子どもじゃないんでしょ? 842
5回くらいから厳しくなるよ。
条件が悪化しだすと思う。
障がい者は、若い頃の経験をもとに、もっといい会社があるって幻想から、ジョブホッパーになり、非正規転落というパターン 民間と公務員の両方を経験したけど
公務員は配属先によって天国と地獄に分かれるよ
下手な部署に配属されると23時帰宅が普通になったりする
暇な部署にいければまったりできるけど、最近少なくなってきてるっぽい
あと、体育会系が生き残っているところもあるので注意 >>845
で?ワロタからなんだよ?民間の情報だせよ。くだらねー奴。リアルでも使えねーんだろーな、お前。 この人は無能でしょう
でなければ職を転々などしない >>>ちなみに俺は転職5回目。失敗したけど間に起業もしてる。
妄想だろ
飽きっぽいのか
無能なのか
起業に失敗したということは100%無能 >>848
お前はほんと、相手してほしくてたまらないんだな。
いくつも職を変えられるのは、それだけ、企業ニーズに合致してるってことだと思うけどな。
現に障害持った今も、戻ってきていいよと言ってくれる企業もあるしな。
ま、おまえみたいな奴には馴染まない話みたいだな。障害舐め合いながら、低レベルな者どおしよろしくやってな。 >>849
お前は何かに挑戦したことあんのか?
あるなら言ってみ?
挑戦したことないのに
挑戦した奴を嘲けるのは、
障害抜きに卑しいな。 やけにスレが伸びてると思ったら
頭の障害はどうしようもないからな…気の毒だけど頑張って生きるんだぞ。妄想ばっかしてないで働け。
それじゃ良いお年を。 >>853
ダセーな。なんもリスク取らないくせに批評ばかりして自己肯定感を満たす精神障害者のオナニー、見苦しいからもうやめよーな。 まあそういう奴もいるね
障害枠でも健常者並やそれ以上のパフォーマンスを出す奴はいる 発達障害で頭の回転悪い人が障害者枠の総合職になったらどうなるの? 部下なしの役付きならどう見ても発達障害って奴はいるな >>862
うちの係長が明らかに発達ていうか人格障害
食事取らなかったり気分の浮き沈みが激しく、急に当たりが激しくなったりする https://news.infoseek.co.jp/article/president_24030/
「50代で再就職に成功する人が増加」という見出しがあった
読んでみて要約を書くと、自身のキャリアの中からセールスポイントを抜粋してどういうことに貢献できるかを書いた方が良い
事務未経験の人は「パソコンが使えます」だけでは駄目ですよ。パソコンは使えて当たり前なので武器にならない >>859
総合職でっていうなら配慮ありならいるんじゃない?配慮なしならキツイと思う
自分は同じ障害者でも障害者の言う事は話し半分に聞いてるからあまり信じない 聴覚障害者の大学新卒市場はどんな感じでしょうか?
やっぱり厳しいのかな・・・
2019卒です 障がい者雇用で、給料それなり、かつ人と関わらない仕事ってある? まあ製造だったらあるじゃん
ミスさえしなきゃ人とかかわることは最低限のとこもあるのに(自動車製造のセル型だっけ?)
どんなとこでもミスしたら人がかかわってくるのは当然じゃん?
製造こそ最低限の人の繋がりで済む場所だと思うわ 陶芸家とかならいけるんじゃないかな
自分も陶芸やってみたい確か栃木県辺りに窯元があったような? 陶芸いいよなぁ!
でも、どうやって食っていくんだ? ちなみにウェブサーナやグローバーナビから申し込む予定です >>874
最初はやっぱり弟子入りじゃないとノウハウがないからなーそれを乗り越えればかな >>876 >>877
口話が普通にできて、電話対応もできるのなら
聴者の障害者枠で勝負できるだろうけど
「電話は無理です」とかなら、SEとかの技術系含む
オフィスワーク系は、相当厳しいかな。
>>872 とかの製造系とか、印刷工場なんかの現業系が
現実的な選択肢になるかと。
あとは特例子会社だと、配慮バッチリだから
最初から、そっちを狙ってもいいかと。 特例は、外界に復帰できなくなるからやめときってエージェントに言われたな。
事務職で4年5年とか続いている人いんの?
そっからは、どうキャリアアップすんのやろか。 >>879
口話は何とかできるレベルですが、電話は無理です・・
オフィスワーク系を希望しているのですが、やはり厳しいんですね
とりあえず特例子会社も狙ってみます
就活不安過ぎて毎日吐きそうですが・・
大学受験頑張ってせっかくレベルの高い大学に進学したのに、ここでふいにはしたくないという思いが正直強くて困っています
就活はプライドを捨てないといけないというのは分かっているんですが、正直製造業を受け入れることのできない自分が心の中のどこかにいて・・
こんなんじゃダメか >>881
オフィスワーク系をやってる聴覚障害はたくさんいるで
ただし給与は期待できないと思った方がいい。なぜかって一般事務は安いから仕方ない
総合職は電話対応必須だからね〜 総合職はその名の通り、総合的に何でもできないとならない。 >>882
データ入力系とか、HPの更新とか
そういうのでオフィスワークしてる聴覚障害者、たしかに結構居ますね。
「大学新卒」と書いてたので、つい総合職的な
オフィスワークを想定してしまった。 大学新卒で一般事務はもったいないけど現実的に考えたらしゃーない
素直に受け止めることが大切 障害者はバイトしなくてビジネスマナーが全くない状態で就活しなきゃならんから大変だね >>882
>>886
まあ現実的に考えるとそうですよね・・
そのために障害者年金があるようなものですし
とりあえず一般事務や特例子会社の方面を狙ってみます もう正月休みが終わるけどなんでこんな時間が流れるの早くかんじるんだろ 私の予想した通りになったな
身体はフルタイム正社員
精神は短時間パート(A型事業所)
と住み分けていく流れになるのは確実。精神は働き口が見つかるだけでも万々歳でしょう!喜ばしいことと思わないとね
183 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ 9f7d-hL1C)[] 投稿日:2018/01/04(木) 16:28:16.42 ID:8K2Nt3fu0
法定雇用率の流れで熱心にハローワークで検索してたら、やたらA型事業所の求人が目についた。
A型事業所での障害車採用だと働ける時間が4時間とかが多いので同意しようもない。
でも異常な多さで調べたら、こういうことらしいな
https://mainichi.jp/articles/20171119/ddm/003/040/068000c
なにがノーマライゼーションやねん。食いもんにしてるだけやんけ。美しい国やのほんま。 >事業者は3年間にわたって国の特定求職者雇用開発助成金を1人あたり最大240万円、
>国・自治体の給付金を1人あたり1日5840円(定員20人以下の場合)もらえる。
半分でも良いから直接本人や面倒を見ている家族に配った方がマシだな。 自分で会社作って、障がい者の家族雇ったらどうなるの? >>892
ん?今の流れは精神の団体がダブルカウント無くさせて重度の身体の仕事を奪おうとしてるんだよ厚労省の審議会の議事録見ればわかる
今回のはまず定着率悪いとかなんとか難癖つけて短時間から精神に仕事持ってこようとしてる >>895
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei.html?tid=126985
議事録はまだ無い。妄想乙
とりあえず今後しばらくの間は、精神障害者は短時間しか採用されない傾向が続くのは間違いない
フルタイム希望を諦めて短時間に甘んじてしまってもガッカリしないで欲し
苦しい思いをしてこそ、次へ繋げる事ができるのだからい >>888 に関してなのですが、聴覚障害は一般事務からのスキル・キャリアアップは望めるのでしょうか?
口話がなんとかできるレベルなら年金を貰う基準には満たさないでしょうから、住んでる場所にもよりますが給与だけでは生活は楽できないと思われます。
。
プログラマー等の専門業ならそれなりな給与の仕事もあるかもしれませんが合う合わないがありますし、高いレベルの大学を卒業してるのにもったいない気もします。 >>896
73回にあるしそれ以前にも議題にしてる
発言の裏が読めないアスペっぽい君にはわからないだろうけどな 一般事務からのスキルアップとは?総合職になりたいとかそういうこと? >>897
口話はできますが、小さい時から訓練してきたから出来るというだけで、聴覚障害自体は重度(2級)なので、年金は20歳になった時からもらっています
一般事務のスキルアップの面に関しては詳しいことは分からないので、難しいですね・・・
働く場所以外は某都市(東京ではない)を考えています
大学のレベルと仕事のレベルの差に関しては、もう文系なので、仕方ないですね・・・理系なら手に職を身につけることも可能ですが、文系はそうではないので SEなら理系文系関係ないし今人手不足で採用されやすいよ >>717
ん?泰造さんは4ある人格の面白くない人格と言われているんだけど? 精神は身体が羨ましくて仕方ないからね
今年度からは短時間のみしか採用されないし >>898
おまえこそ本当に読んだのか?人のことをアスペ呼ばわりしておいておもしろい人だなおまえは
雇用者数の中には0.5人でカウントされている人がいて実雇用者数は多いのではないか
実際の雇用者数がわかりにくいので基準の見直しをお願いするという内容
しかしダブルカウント制度は継続していくと第54回の記事録にあるので無くすことは無理でしょう
でも大丈夫。あなたは短時間アルバイトとして食いつないでいけばいいのですから >>906
バカですか?何もなければ厚労省は続ける前提だろ。議題として出す時点で変えろと言ってるのと同義なんだよ。73回でダブルカウントの統計ないだの言ってるが厚労省が統計だしたら難癖つけるために言ってるんだよわかった? 精神なんだろうけど会議で空気読めない人とまんま同じでワロタ 弱者同士ですら煽りあってて世界から戦争がなくならない理由がわかるな 発達は気づかずに一般枠で働いてるチラホラみるね。
人とコミュニケーションがまともにとれなく、頻繁に人を怒らせる。でも学歴はあったりするから滑り込むんだよな。 本当どこにでもいるんだなってこのスレ見ててもわかるもんな >>912
オレも精神障害あるの最近まで知らないで働いてたけど、職場にはヤーさんが精神障害手帳持ってきて普通に施設利用してたりした。 市の福祉施設のプールとか刺青したいかにもなのが女連れでよくてたよ。 フルタイムで働いてる精神障害者だけど、これを理由に短時間労働にさせられないか不安。
仕事初めの時に上司からいきなり短時間労働を考えているか?と聞かれたから。 連休が明けたからぼちぼち求人が出てると思ってハロワに行ってきた
求人票が分厚くて例年より倍くらい増えているとのことで期待して見てみたけど
増えたのは短時間軽作業ばかりであまり意味が無かった
これは精神障害向けなのか? 十中八九そうでしょう,
面接で正社員希望と言ったら断られて,強引に短時間バイトに変えさせられたので逃げてきた
今後精神障害者が正社員になるのは茨の道よりも険しくなると思うわ.厚労省絶対に許せない! https://news.infoseek.co.jp/article/president_24176/
バブル入社組の大量リストラ
こうして読むと40代50代の人は就職が難しいのがよくわかる
仮に就職できても賃金向上は望めない。額面15万でも採用されるだけで幸せなこと
特に中高年層の精神障害は現実を強く理解する必要がある。40代50代に見合った賃金は貰えませんからね
非正規が多いのもよくわかる。それでも精神障害者たちは心をボロボロにして廃人同然になりながらも頑張る以外の選択肢は残されていない そして、大してキャリアの無い精神障害者を中途採用する企業は少ない
小さなことからコツコツということで部品製造の現場や清掃の現場に立って活き活きと働くと良いでしょう 障害者の離職率ってどの位なんだろ?
特に障害内容分けない場合と
あと身体と精神でどちらが高いとか統計あるのかな >>923
本当に長いね
就業環境が整っている所は長いだろうけどなー
それ以外はどうだろうね、中小とかだと短そう >>923
それ、身体障害者と精神障害者の定義が
手帳持ち以外も含んでるから、そんなに長いんだろうな。
P.4〜5に、そこらへんの障害者の定義が書いてある。 >>923
身体障害者とは、「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和 35 年法律第 123 号。以下「法」という。)に規定される身体障害者をいう。
原則として身体障害 者手帳の交付を受けている者をいうが、
身体障害者手帳の交付を受けていなくて も、指定医又は産業医(内部障害者の場合は指定医に限る。)の診断により確認 されている者も含む。
7級も含んでるのか いまいちというより、さっぱりな子だった
まあ、 それは 障害というより 女 結局、ハロワを通しての中小への就職と
エージェントを通しての大企業の就職って
どっちが風当たり弱いの? なんていうか、職場の人の、障がい者だから仕事できなくても許してやるかみたいな憐れみの有無。 >>926
>>923 の調査に関しては、7級も含まれてるね。
ただし、7級だと法定雇用率には含まれない。
法定雇用率と、障害者就労についての
厚労省のダブルスタンダードみたいなのが、なんか腹が立つな。 入社する為に軽めに言っても後々苦しむのは自分なんだよなぁ
いろいろ試したいから潰れかけの会社に入ったのに中々潰れなくてしんどくなってきた >>932
隠せる種類の障害ならいいけど、
それが出来ない障害も多いわけでで・・・ 障がい者正社員で、
もう辞めてくれ
って直接言われたことある人いる? ないよ。言われるのは障害に関わらず期待値以下の働きなんだろう 特例子会社はどこも仕事きついの?非特例のほうがええのかな?ある特例の実習いったけどメール便よかった 特例子会社はどこも仕事きついの?非特例のほうがええのかな?ある特例の実習いったけどメール便よかった Ep総合と日立ハイテクとライオンともにどれがおすすめ人間環境がええ所がええ。給料はどうでもええんだけど。何か社内環境わかったら教えて >>941
若い女の子が指導員ですか?
2月の合同面接会はどんな企業が来るんだろうか?電通とかで働きたい >>942
広告系だと博報堂DYアイ・オーと電通そらり(いずれも特例子会社)しか来てるの見たこと無い 精神障害者の採用、なぜ活発に? 企業が積極的に動く理由、求職者急増の背景は
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180118-00010001-nikkeisty-bus_all
キャリアのある精神障害を安く雇えるのが一番の理由
慶應卒、元総合商社の精神障害を時給1000円で雇って人事担当はニンマリだそうだ 人間関係よければ俺はいいとおもってる。ぶっちゃけ人間関係は特例と非特例どっちまし?
エージェントって人間関係まで調べてくれんの?まじ悩む。教えてください。 人間関係なんて入って配属されるまでわかるわけないじゃん
エージェントに期待しすぎ >>947
エージェントはまだ入ってない。では特例子会社と障害枠ならどっち選ぶ?理由きかして 950
どこでなんの仕事してる?
維持していけそう? 年収800万って
健常者でも課長or部長の管理職レベルだね
本当なら夢があるわ
本当ならね 31歳870万で障害年金年間140万受給してますけど、辞めて楽になりたい。 頭おかしい人ばっかりで安心した
http://sakuya-shougainenkin.com/disability-salary
障害者のお給料の平均が
身体障害者 22万3千円
知的障害者 10万8千円
精神障害者 15万9千円 フルタイムで働けない人とか特例子会社入れたらそりゃ平均は下がるだろうよ そういえば今年に入ってから精神向けの短時間求人が急増してるので
平均はさらに下がると思うよ
正社員への道がさらに遠のいてしまった精神には頑張って欲しいね。短時間でも立派な仕事ですから >>962
ホントは働きたくない。
障害年金で足りない分だけ、月に3~5万円くらい稼げればいい。だから非正規大歓迎。
今後の人生、会社に40年も囚われるなんて俺にとっては刑務所と変わらない。
月に合計12万円くらいの収入で、好きな時に起きて好きな時に寝る。
趣味は特にない。ネットさえあれば満足。 >>963
何のために生きてるの?
地方で誰かに寄生できる環境なら可能だね https://nikkan-spa.jp/1341381
東大卒で介護士、年収300万円の転落人生
https://nikkan-spa.jp/1442369
一橋大大学院卒、ハロワで勧められて職業訓練校に通う日々
大学名は何の意味もないことが非常によく分かる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>970
何のためなんて、生きるのに意味なんか必要か?
とりあえず趣味の釣りとネットと映画観れれば幸せ。
ボランティアサークルで会った友達もいるし、たまに原チャリで日帰り温泉行くのも楽しい。
親が残した持ち家あるから生活できる。 障害者枠で一般事務の方に聞きます。
1日ずっと入力してるの?
作業流れ教えて。
ノルマはある?
特例実習いったけど廊やにいれられた感じだった。 >>976
来客応対(お茶出しまではなく、部屋への誘導まで)
電話応対、荷物が出た時の運搬、会議室の準備
その他にハローワークへの求人票提出でのパシリ 等々
突発的なものも含めて、仕事の種類はかなり多い。
社内便や郵便物の振り分けとか、そういう定型業務はあるけど
流れは日によって違うね。 障害者枠で入社してる同僚マジ目障りだわ
池沼は論外として足引きずりながら歩いてるような身障も目障りだし邪魔なんだよ消えろ
低学歴のくせに楽して潜り込みやがってムカつくんだよ こんなとこにまで書き込みに来るとは、哀れな人だなぁ その同僚に負けないように倍以上頑張って見せたらいいじゃない
作業スピードを上げるとか色々あるでしょう >>979
うるせーよカタワ
>>980
既に勝ってるよwww
そいつだけ楽な仕事でチンタラやってるの見るとムカつくんだよ 障害者よりは優秀だけど、
健常者のなかでは最底辺だからストレスが溜まってんだろうね
乙でーす >>982
優秀とかどうでもいいんだよ
同僚はパチスロハマって大学4留したのに面接で闘病してたって嘘ついたって自分で言ってた
手帳持ってれば年金もらえて公共交通もタダって自慢してた
仕事したくないっていつも愚痴ってる
障害者枠なんてそういうクズばっかなんだろ? また精神の在日工作員が荒らしてるのか
もうウンザリなんだけど なんやこのスレ
ガ◯ジみたいなやつしかいないンゴwww
そっかここ障害者スレやったw
就職板に立てないでほしいンゴねえ >>977
長くつづけられそう?
データ入力はどんな感じ? 9時から17時まで延々とデータ入力するだけ
息抜きにサイトを見たりはできないけど、いいの?
10年ずっとデータ入力だけでやって職務経歴書にはデータ入力しか書けないので転職は出来ない
障害者枠はそれでもいい!って人が集まるものだから現実を理解し、目の前の仕事に取り組むことが大切
>>986さんは10年ずーっと同じデータ入力だけの仕事はできますか?障害者枠ってそういうものですよ >>978
お前の生き方に問題があるんだよ。
違う道を考えた方がいいぜー。
悩め。とことん >>981
はっきり言ってやるお前は用なしだ
お前より百倍仕事出来るけど雰囲気がクサイんだよな
冗談抜きで底辺臭がするわ >>987
障害者枠全部がそうじゃないよ
少なくとも大手の正社員ならそんなナメた仕事じゃ許してもらえないから みんななんの仕事してるの?
営業?
総務?
人事?
技術? >>991
大手でそれなりの仕事任されても手帳持ちは出世が頭打ちだよ
ワイ自身の体験談や
大企業にカタワの管理職や役員がいるか? >>995
カタワの管理職はみたことないけど
管理職以外は単純労働で許されるのかな?
俺、年収600万の非管理職だけど単純労働は派遣にさせなきゃ仕事まわらないから派遣にさせてるよ むしろ手帳持ってるかどうかなんて見た目でわからなきゃバレないもんだけどな
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