【障がい者】障害者枠での就職14社目【手帳】 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職13社目【手帳】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495627645/ >>403
人事部すらないよ
だからあり得ない配置になる >>411
退職して次は営業職や小売、介護でも応募したら? 事務職だとそういうことが起こったりするから避けるべき
結局身体を使うような仕事があなたに合っているということ。頑張ってくださいね >>413
退職したいね
某大手雑貨販売で働いてる
バックヤードで荷受けや荷捌き、宅配の梱包とかやってるんだけど、
件数少なくて、1時間くらいで終わってしまうんだ
他にも細切れの仕事をちょこちょこ持ってきてくれるが、30分もかからないような仕事ばかり
発達で気分は安定してる方だが、このことで精神やられそうだ >>414
そんなこと気にするな。
気にするから病気なんだよ。
与えられた仕事をこなしているなら問題ない。
ヒマなのは会社のせいであって、あなたのせいではない。 >>414
主治医も同じこと言ってた
多少気は楽になるが、やはり空いた時間をどう過ごすかっていう問題は依然として残る
会社にもよるだろうけど、障害者雇用の現状って、こんなもんなの?
どこへいっても同じなら、転職してもまた同じ問題で悩まされるのかと思うわ 精神なんだから雇ってもらえるだけ感謝しとけ。
しかも、仕事をしないで金をもらえるんだから良かったじゃん。 >>419
退職したらハロワで年金猶予は受けられるけどこれは健常者も同じだし
この制度で納めていない分はあとの支給に影響する(収めた期間としては通算されるけど)
そのため後からこの納めていない分を収めて満額貰えるようにする制度もあったきがする
ちょっとうろ覚え ずーっと一般で働いてきて、今回初めての障害者雇用
仕事がないっていう情けなさは、ちょっと今は受け入れがたい
一般枠で一切配慮のない苦しみを引き受けるか、障害枠の屈辱を引き受けるか、どちらも辛い あなたは障害者である以上、現実を受け止めないとね〜 空いてる時間を苦痛に感じる事も仕事のうちだよ。
それで金もらってるんだから。
なんの仕事にしろ必ず不満はでるんだから、そこで我慢した方がいいと思うけど。 会社は私の障害者手帳が欲しいだけ、本人はただ座ってりゃいいんです、ってことだもんな
雇用率を売って、給料もらってる。
私の労働力の価値はゼロかマイナス
それが現実か 障害者ふれあい面接会行って来たんだが
継続的な就労を目指すと言いつつパートが9.9割
ざけんな
前職は5年で退職、現在無職歴半年
因みに前職が初めてオープンで入社。
色んな所で相談してるが、正規雇用ありえないなと
実感したなぁ
障害年金があれば月10万あれば生活出来るけど
却下された
>>425
同意
前職では手帳保持者でもサポート一切なかった
障害についての前知識も無かった >>431
それがいやならクローズ行くしかないよ。
オレは派遣社員に応募するべきか悩んでる。 >>431
俺はフルタイム勤務、残業・早出勤務有りで
ガッツリ働いてるよ。 >>430
雇用率があがるから、身体なら引く手あまただよ。都会に引っ越したら。
やっぱり精神雇いたくない会社は多いよ。 >>432
俺も悩んでる
障害の種類にもよるだろうけど、特性が目立ちにくい環境であればクローズの方がましかも、と思うことがある
障害者枠だからといって、配慮なんて的外れか、一切無いかだし、仕事は与えられないしでかえって苦しくなったよ >>435
ほんと精神は人にあらずの扱いだよ
合同面接会行ったら、
「採用しないと、罰金取られるから」とか「アナタみたいなおかしい人」などと、当人目の前にして平然と言われる
大手企業2社だったけど
それが企業側の考え方なんだと、実感したよ
自分の身の程が分かったよね、悲しいけど >>431
ほとんどは契約社員だろ
パートはフルタイムで働けない人用だろ 発達で面接望むけど冷やかしな気がしてならない
本当に身体以外も取るんだろうか エージェントだったらどんな障害者が働いてるかわかるし、就職フェアもある程度紹介してないか 障害者の雇用拡大目指す催し11/06 21:33nhk
職場で同僚の模範になっている障害者や障害者の雇用に積極的な事業所を表彰する式典が、岡山市で開かれました。
この式典は岡山県などが開いたもので、岡山市北区の会場には障害者の雇用に関わっている事業者などおよそ
100人が参加しました。
まず、同じ企業で一定年数以上働き同僚の模範となっている9人の障害者が、「優秀勤労障害者」として表彰されました。
続いて、障害者の法定雇用率の2パーセントをことし3月の時点で上回りさらに積極的な雇用を続けている3つの事業所も
「障害者雇用優良事業所」として表彰され、代表者が表彰状を受け取りました。
このあと企業の取り組みが発表され、浅口市に本社がある洋菓子メーカーの担当者が特別支援学校の生徒を対象に
した職場体験でできたことや困ったことを十分に聞き取り適切な人材の受け入れにつなげていることや、入社したあとは
個々の特徴を把握して本人が能力を発揮できるよう努めていることなどを説明しました。
「優秀勤労障害者」として表彰された服部正俊さんは「自動車部品を作る会社で10年以上働いています。
大変なこともありますが、今回の受賞を機にさらに一生懸命仕事をしていきたいです」と話していました。 >>440
障害者なら誰でもOKではないが
書類選考が通ったなら採用基準は最低限満たしているので
面接で的外れな受け答えをしなければ合格するでしょう。発達はそこがネックだからね
でも大目に見てくれるとは思わないように
だからもしあなたが落ちたとしても「やっぱり発達は採らないんだ」と決して思わないこと。あなたの面接対策が不十分だっただけの話
苦手な笑顔の練習とかいろいろやることはありますよ 生命保険入ってないのに生保会社に受けるってヤバイですか? まあ働いたらわかるよ。見た目でわからないと健常者と同じ要求してくるし、中途だと障害者も即戦力扱いだから辛いよね…。 >>437
電車や駅で見かけるおかしい奴と同じ扱いだよな。 面接時はちゃんとできることとできないことをはっきり余すことなく言わないと健常者と同じ要求をされるぞ 自己紹介をお願いしますって言われて自己PRと志望動機まで言っちゃうのってアスペだと思われるかな? その志望動機にからめて自分をどういうふに高めてきたのか言えれば問題ないと思う >>443
的外れな答えしなくても落ちることはよくあるよ
おれの場合、「キャリア志向が強いため、
当社の障害者雇用ではご満足頂ける環境をご用意できないため」って理由で
落とされた会社が結構あった ちなみに志望動機って数ある同業者の中からなぜこの会社をえらんだのかってのを説明できればいいと思う
事務系ならこの業界を選んだって理由も言えればいいんじゃないかな
スクエニを選んだ理由として、例えばスクエニに面接に行ったとしてなぜ数あるゲーム業界のなかからスクエニを選んだのかとか
ゲーム業界を選んだ理由として、なぜプログラムを組みたほかの銀行系のSEやPC業界もあるのにゲーム業界をえらんだのか
あくまで一例だし会社ごとに言い方買えないとダメだけど >>453
低賃金、軽作業で十分我慢しろってことなんだろう 障害者雇用のつまらない仕事をしたくないって言っているようなものだから良くない
社内ニート状態になってしまっても我慢して辛抱強くやる必要がある
あなたは障害者である。それ以外のなにものでもないのだ >>457
いいんじゃないかな
やりたい仕事に対して成果を出せる自信があってそれをどうやって成果を上げるかってのを説明できれば
キャリアがあるでもいいし自分の作った成果物を面接の場で出してもいいし
企画やりたいんなら面接の場で企画書を出してもいい >>455
業界と職種を選んだ志望動機はハッキリしてますけど、御社を選んだ理由はまだ具体化出来てないです。
「御社のここが好きです!」って肝心な部分だからハッキリさせておかないとまずいですよね。 キャリアを活かしたことがしたいなら一般枠に応募すれば? 志望動機なんて、休み多くて仕事が楽そうだから、これでオッケー 障害者枠の筆記試験って一般と同じ難易度?低め?
受けたことある人がいたら体感を教えてほしい いろいろ受けたけど全く同じと思われる
ただ採点も独自みたいだしあくまでも参考程度だって試験官の人は言ってたな
特に性格診断みたいなのは障害の程度を把握するのが目的だとも言ってたとこがあった 即戦力言われても、未経験部署に回されちゃ無理だよな
年収500超えるから続けてるけど正直やめたい。 年収250万以下の仕事へ転職するか
このまま我慢するかどっちか選んでね MOS持ってる=最低限のPC操作できます
なんで、高望みしなければとても有効だと思う
高望みするなら、ほぼ無意味資格だけど まあキャリアのない人が仕事のやる気が出たことを示すのにはいい資格だと思う
オフィスは知りませんなんて与えられる仕事の幅が減っちゃうし >>465
500万ないし将来もないし商材も悪いし
雑用と営業だしさすがに辞めるわ 障害者枠は非正規(契約)一般事務が圧倒的に多いからな
MOSとればそりゃ、書類通過率は上がるんじゃないの? 9割以上が非正規だからね
正社員は多くが新卒でしょう 障害者枠って仕事がカスみたいにできないやつや居眠りばかりしてても
遅刻欠勤なくほかの社員とトラブル起こさなきゃ
解雇がほとんどないから非正規なのはいいけど、給与がね
外資みたいに障害者枠でも並みの給与を払ってくれる会社が増えればいいのになあ
日系の障害者枠は東京でも正規・非正規問わず
年収200万代ばかりという悲惨な状況だからね
クローズで派遣で働いたほうがましという意味わからない状態になっている その代わり実力主義だけどいいの?>外資
文字通りバリバリ働く必要がある
できない障害者が多いから給与が安いでしょ >>478
見た目でわからないような身体とか
軽度知的もクローズで働けるでしょ >>476
並の給料払ってくれるとこは
並以上の仕事ができる障害者じゃないと雇ってくれないよ 某メガバンの話で良かったら。
二級の統合失調症でロビー業務を担っております。時給1000円
書類を役所へ届ける業務もやっています。同僚の発達障害者はバックヤードで書類整理を担っています。パソコンは使わないと聞いています。彼も同じ時給1000円。
面談の際に精神障害者の正社員登用は行っていないと明言されたので、
今後の昇給や昇進等は一切期待できませんが精神を採る銀行はたしかにありますので安心してください。 >>482
精神だけど
不動産金融で働いてるよ
不動産金融は金融じゃねえだろって言われれば、それまでだけど 学歴あれば更に楽になるでしょう。
なければ健常者と同じか最低時給で働く事に 学歴があっても給与が大して高くないのは一緒だからね
大企業総合職正社員に新卒で入らないとおしまいでしょう 日本は新卒で正社員にならなければ人生9割終了の國だから、いっそのこと原爆で滅んで欲しい。 新卒一括採用とかやってんの日本と韓国ぐらいらしいな 聴覚障害持ちの大学3年生です 就活がすごい不安
障害者雇用がどの程度の難易度なのかもあまり分からない状態ですし自分自身のスキルがあまりよくないからなおさらそんな感じですね
今はとりあえず3月までにきちんと地道にコツコツと企業研究と自己分析(自己PR)等に取り組むしかないですね >>496
大卒で新卒なら引く手あまただと思うので安心していいと思います。 >>497
ありがとうございます
それでも一応油断せずにやろうと思います >>499
3級です
手話はあまり上手ではないですが一応口話と筆談(+スマホのメモ帳)でコミュニケーションを取ることが多いですね
それ以上は特定が怖いので言えないです・・・ 障害者手帳1級で心機能障害なんですが
特に日常生活問題ありません
新卒なのですが特例子会社行けるでしょうか >>502
企業から見たらこれ以上ないおいしい条件だから
よほどの低学歴でなければ特例子会社じゃなくても選び放題と思う >>502
マーチ以上なら大企業を狙え
そうでない場合は素直に特例子会社
日東駒専レベルは…まぁ数打てば奇跡が起こるかもねぇ 障害者手帳の一級持ちで日常生活に問題が無いというのは、
他の種類の障害者から見たとんでもないチートレベルだよな。
こんなのと同じ障害者枠を取り合えなんてやってられないぞ。 心臓病の1級の要件を読む限り詐病のしようがないと思うぞ
新卒の年齢で1級だとおそらく先天性の疾患で小さい時に人工弁やバイパスの手術を受けたとかだと思うよ? >>502
週5の8時間を働けるなら勿体無いね
普通に大手企業で雇ってくれそうだけどね
特例は曖昧な知識だけどダブルカウントにならなかったはずだから最初は普通の企業から行った方がいいよ >>507
だろうね。
おそらくペースメーカー埋め込み済かと。 皆さんありがとうございます
先天性の疾患なので手術済みです
学歴はニッコマレベルなので賢くありません
特例子会社を受けてみようと思います。 ニッコマでも障害者枠ならマーチぐらいの扱い受けるよ
基本ワンランク上がった感じ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています