0086就職戦線異状名無しさん垢版 | 大砲2017/12/22(金) 06:27:55.26ID:96rseb5r 子会社の存在意義は、 親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。 新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ コストダウン お前らの存在意義は、 仕事じゃなくて 安月給によるコストダウン効果 それにより親会社の高給が維持される それだけだな