【勝?】大手子会社ってどう?【負?】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>55
従業員数1000人 資本金50億 売り上げ1000億 >>63
東証一部上場で、(親から見たら)孫会社持ちの子会社です。 年収700万では中学受験はさせてあげられないな
高校の塾費用もちゃんとねん出できるのかも微妙な年収だな
子供の教育は正直言ってその世帯のお金に左右される
嫁は優秀なやつをがっつりつかんで共働き前提を考える
うちの新人早々に彼女と別れてたらしいけど
もうダメだな
話聞いてる分優秀そうな子だったのに
大学時代の彼女さえつかんでおけない握力じゃ先は知れてるw 子ども作るとか結婚とかに価値があると思い込んでそう 実際ずっとひとりもんで通してどうなる?
病院に入院するの大変だぞ保証人はたいてい家族だよ
結婚したほうがこいつは会社から逃げないと思われて
いい仕事振ってもらえるよ
独身は信用されない
会社はいまだに昭和の成分でできてる 味の素の連結子会社って
AGFとか冷食なんかと
他ってやっぱ待遇違うんかね? >>61 キツイよ! 権限委譲ないだろうし丸紅本社社員の方が偉いから。子だの孫だの所詮は本社社員への憧れと嫉妬を持つことになるから辞めた方がいい、 ある商社の孫会社はカスばっかり。世の中で人として使い物にならない人材で低学歴のハキダメ。失うものが無いから強うんだろけど。 商社の子会社=販売子会社
俺の言ったもんさっさと売ってこいやw >>73
昔誰でも名前をしってる大企業の子会社でバイトしてたけど
無能で性格が悪くて本体で問題起こした奴らの
姥捨て山だったな。
超ブラックだった。 某大手子会社→某財閥商社子会社に転職したものだが、商社系列は本当に子会社感を食らわせられるなぁ
全く仕事にやりがい無いよ、完全に下僕・奴隷
前の子会社は、ビジネスモデルが独立しててかつ安定黒字だったから、良くも悪くも親会社とは全く関係無かったから、やりがい(笑)あったけどね。
まぁ今のところもそこそこの給料と
雇用安定性・看板だけは良いんだけどね
内実はぼろぼろだけど
親も高給だからか、グループ揃ってほぼ福利厚生皆無 >>78
仕事にやりがいとか一切求めない
出世しなくていい(途中でやめる気満々)
ゆるい仕事がいい、責任を持ちたくない
こういう人間って、大手子会社に向いてますか?
あと、親会社のほうが福利厚生や待遇いいところがほとんどだと思うけど、その分仕事が緩いんでしょうか? >>80
仕事にやりがいとか一切求めない
→社会人になって意外と「やりがい」というかモチベ維持できる動機って大事なことに気づいたですよ。
ちな今の会社は、完全言いなり(行政法に抵触すれすれのグレー案件含)・敗戦(赤字案件)処理・クレーム処理とかばかりで気が滅入りまくりです。まぁあまり考えなくて良い流れ作業だから楽っちゃ楽だけどね。
出世しなくていい(途中でやめる気満々)
→知る限りの子会社の出世事情でいうと、大きい子会社なら執行役員位までいけるところもありまする。まぁ一般にはせいぜい部長、悪ければ次長課長どまりだろうなぁ。
→ちなみに辞めて後どうなさるの?
ゆるい仕事がいい、責任を持ちたくない
→上記めんどくさい業務であっても、しくじると怒られますし、その意味においては責任は伴いまする。これはたぶんどの子会社でも一緒かと。
→要は前向きな仕事・めんどくない楽しい仕事・大きな仕事・華やかな仕事・労働負荷高いけど経済的価値付加も高い仕事、が回ってこないだけでした。
こういう人間って、大手子会社に向いてますか?
→すべての子会社が一緒とは限りませんが、上記インライン含めて、どう思うかだと思います。少なくとも他のグループ会社の人と話してるとどこも同じような感じでした。
→親が干渉してこない会社業態で、まったりぬくぬくできる会社が理想かなと。親の本業とは若干ずれるけど、かといって関連がないわけでとないから切り離されないような。あまりに近すぎるとめんどくさいです。
あと、親会社のほうが福利厚生や待遇いいところがほとんどだと思うけど、その分仕事が緩いんでしょうか?
→違います、多分そのぶん仕事は大変なんだと思います。この世にマッタリ高給なんて早々ないでし。
→まぁそのぶん仕事も楽しいでしょうし、有能で仕事バリバリできて、苦役だと思わなければマッタリ高給なんだと思います。 >>81
返信ありがとうございます。
サラリーマンに興味ないので、そもそも最初からモチベーションなどないんです。楽>やりがいというのが自分の求めるところなので…そういう人は向いてますかね?
辞めた後→ なんとか一人できる仕事を見つけます。逆に言えばそれが見つかるまではやめられない。会社員としてキャリアを積む気はないです、ていうかたぶん無理。サラリーマンである自分に耐えられなくなりそう。
細々としたしょうもない仕事を日々こなす感じですか?親の仕事よりは責任軽くてゆるい仕事ではないのですか?
親がメーカーで、その補佐的な役割を担うような他業種の子会社なんかはどうでしょうか?
すいません、言葉足らずでした。
「親会社のほうが待遇が良いところがほとんどでしょうが、待遇で劣るぶん子会社はゆるいのでしょうか?つまり、そのぶん親会社は仕事が大変なのでしょうか?」
ということが聞きたかったのですが、親会社のほうが待遇いいぶん大変なようですね。やる気のない人間にとっては子会社のほうが良さそうだ…。 大手子会社に入ってまずびっくりしたのは高卒しかいないのよね
あとやる気がないか、無能しかいない
課長はババ引きそうなマヌケがやらされてる感じ 商社の子会社気分は商社でゴルフに接待だけど
将来がないっていうね
早めに気付いて転職するか勉強するかしないと
年だけとった接待しかできない無能になりそうだ 5大商社にいけなかった奴を
商社ブランドで釣って奴隷君にするのが目的
独立系にいったほうがまだ夢見れるかも 子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
それだけだな >>86
楽な仕事でノルマもないから別にそれでもいいや >>86
こいつなんでこんな必死なの?
それだけだなまで長すぎ >>88
潰れかけてきつくなったらやめりゃいいだけ
というか中小の子会社でもないんだからそんな簡単に潰れかけるわけない 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
Y99FIKDY4R つぶれる前に売られちゃうだろうね
そのお金で新しい会社を子会社にする
株のポートフォリオと同じよ 日立子会社に内定貰ったけどどうなの?
子会社といっても一部上場のとこだけど 裁量権があるだろうし
一部上場ならいいんでないの?
百%株親がもってたら
いいようにされちゃうよね
いらなくなったらポイ 出世考えたら独立系がいいんかな
本社植民地系子会社は出世考えなくていいからまったり無能でも雇ってもらえるメリットあるが >>92
売った金で新しい子会社作るって、売ったところの事業の埋め合わせしなくちゃいけなくなるから結局同じような会社しかできないじゃん 子会社選ぶなら親よりホワイトな所選ばんとマジで子会社行く意味無くなる 子会社高学歴でいるとつらいらしいな
本社から出向してきたのが景気いいときに就職できた立教で
子会社にいるのが景気悪いときに就活にした慶應でつらいと 別に辛くはないだろ
就活でわかったけど上位でもベンチャーいくやつとかいくらでもいるし学歴ってそんな関係ないよ 日立の上場子会社に入りたかった
日立は本体以外は給料が横並び一線らしいから裏山 >>89
デー子全落ちしたからだよ言わせんな恥ずかしい 上場子会社>非上場100%子会社
だよな?
なんなら上場子会社なら親会社でもあり子会社でもあると思うんだけど >>102
大晦日までこんなみっともないことやってんのか全落ち… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています