>>489
面接まで行ってる場合ほぼ同じ力量の人を篩にかけるだけ
面接だけで全ては把握できないけど業界を調べてなさそうですぐに辞めそうな方を落とす
口調他マナーがなってなくてトラブルを起こしそうな方を落とす