【５0歳過ぎで実質定年】メガバンク【給料激減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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メガバンクに就職して勝ち組と思ってますか？
あなたがたの９８％は負け組になりますよ。（２％くらいはそれなりに出世し処遇）
なぜならメガバンクは５０歳前後で準定年です。
この部分だけ昭和４０年代、人生７０歳の給与体系です。
５０歳すぎると年収はそれまでの地位に応じて４百万〜７百万くらいになる確率が高いですよ。
お金のいる時期に小企業サラリーマンの給料です。
高卒の町役場ヒラ職員に余裕で負けています。
体力重視の自衛隊でも１佐 ２佐 ３佐 １・２・３尉 曹長で定年は56歳 55歳なのにね。
若い社員の給料も順調に昇進して他の大企業と同レベル。高待遇というのは過去の話ですね。
高齢化、年金支給年齢繰り下げ時代のライフプランは描けないですね。
メガバンのブランドに惑わされずしっかりとした会社選びをしてください。 若くても社長や役員と会社経営について熱く語れるのは楽しいかも >>94
銀行並みの離職率のメーカーも限られるけどな crは転勤ない代わりに昇進遅くなるって感じゃないのか CRはエリア総合職みたいなもんだ
男女半々で男はマーチ〜ニッコマ、女は割りと高学歴の人もいる
OPは早慶が圧倒的に多い 中央の進路見たらメガバンク全体的に2014に採用増やして
中央からも就職者増えてるのに2015卒以降は就活情勢改善されて逆に中央からメガ行く人数減ってんのな
さすがに噂だけで避けられすぎだと思うわ 避けられてるってメガの採用に占める割合、就職したうちの割合とか合わせて初めて言えるもんだぞ >>94
最後まで残れたら、の話なw
あとそれまでのクソ仕事に耐えられたら、の話w >>109
メガの採用数は減ってないし就職率も上がってるでしょ 某メガバンは新入社員が既に50人近く辞めてるらしいな
今のうちに逃げとけ >>115
会社にもよるが理系みたく科学好きでなけりゃほとんどつまらん
>>116
外資(今年受けて内定出たら卒論出さずに1年落とす) 結局仕事なんて金に繋がらなきゃ面白くないから転職市場での価値が上がる仕事しかつまらんよ 結局金貰えるところに高学歴が集まる
所詮は金だからな
何のために勉強してきたんだと聞くと
実は金のため 東証一部上場の人気就職先でもパワハラはある！
会社公認でパワハラしていた凸版印刷、ブラック企業過ぎてるぞ
凸版印刷事件で闇の深さが世にさらされた
就職するなら気をつけよう！
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
凸版印刷 2chスレッド
http://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/dtp/1505275280 >>119
それならMRのほうがいいぞ。
銀行とちがって首ないし。 経済・法・商で対人に自信ある人が銀行を志望するのは自然だと思うよ
MRはあまりイメージしないんじゃないかな 銀行は５０歳が準定年だから生涯賃金はよくないわ。
採用人数多いから支店長クラスになるのも総合職で1割。
ブランド志向でメガ就職しても高卒で十分なつまらない仕事が殆どだからな。 >>127
氷河期世代で約７割、今の入社世代で約３割ぐらいが支店長級になると思うよ
転籍で年収が下がる場合は退職金に上乗せして補填するから、生涯年収は減らないよ 結局高学歴文系の目指すところには変わりないのが銀行
これで低賃金だったら見向きもされない
金貸し屋の仕事なんてろくなもんじゃない 今は転職、起業で最大手でも調査役昇進までに結構な割合いなくなるから確率的にはもっと上がる(転入はほぼ同業からで少数) あとはクリーンな選考を謳う某社以外幹部候補を某大学の授業に堂々潜りこんで唾つけてるよ >>131
そんなことしないと集められないんだなw
地に落ちたもんだな >>128
てことは7割ドロップアウトかよ。
どんな業界w >>133
支店長になれない人は副支店長とか次長とかでキャリアを終える
下手すれば課長で終わる人もいる
それでも給料は十分貰えるわけ >>134
だからこんなろくでもないソルジャー社畜に高学歴文系が殺到するのですね
優秀なのに自分で稼げない能なしなんですね、可哀想ですね、わかります >>135
全員が支店長になれる銀行とか、あり得ない
全員が部長になれるメーカーとか、全員が局長になれる公務員とか、あり得ないのと同じ 公的金融機関が民営化されたらメガに勝てるの？
dbjはともかく公庫とか焼酎は一瞬で潰れそうなんだが >>137
待遇の話ししてんのになんでそっちで張り合うんだよwww出向地獄なのは変わらんだろ。 ああ、流れ無視してすまん
ちょうど選挙ニュースで公的金融を民営化するって話を見たから聞いただけ
出向とか30年後の話でよくそんな熱くなれるな そりゃ財政投融資なければ資金調達コストは上がるから金利では優位性なくなるよ
ただ財務省が売却益回収するまではなんらかの形で下駄はあるだろうね ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ ５０歳
いつ銀行を出される分からない。
娘には私立大学はダメと言っている。 バンカーのサクセスストーリーを書いてみた。
進入社員
初任地が本部、もしくは都内･政令市の重要店
(支店長が執行役員の大店)
4,5年勤め、役員上司から評価を得る。
本部へ栄転。
本部の営業、審査、各管理部門などを経ながら課長、次長と本部で出世。
中規模の支店長。
本部の部長を経験し
はれて執行役員へ(本部の部長･大店の支店長)
ある意味あがり。同期から1/100出るか出ないか。
常務
専務
あとは運任せ･･･。
偉くなる上司に巡り会えるかどうか、目を付けて貰えるかどうか。これに尽きると思う。最初の上司が上層部とどれだけ繋がりのある人か、そこで実力を出せるか、これが大きい。
競争は採用試験から始まっている。 >>145
社畜としてしがみつく人生、くだらね
社畜は結局は自分で稼げない能無しがなる職業 てか、片道の出向は40過ぎからあるからな。
出向したら給料6割くらいが相場なので、700万くらい。
行員によっては住宅ローン組んだ直後に出向なって、ローン組み直す人も多い。 >>148
出向でもほとんどが給与はしっかり銀行から出てるよ
転籍になるのはもっとあと
転籍後、6〜7割になっても、結局その差分が退職金に上乗せされるからくりがあるからね >>149
ないない
差分の上乗せとは言うが微々たるもの。じゃないと人件費削減のための転籍なのに意味ないからね。
出向の2年後には転籍になり、上乗せという微々たる金額をもらい大変な思いをする。 >>150
俺の親は支店長クラスだったが、子会社に出向し給料は1500〜1600→1100になったと最近教えてもらった。
支店長になれなかった同期の8割はこれより大分少ない給料になる。大体7割くらいが相場では。 調査役までは組合員だから出向ないのを利用して、定年まで年収1000万で生きるのも手だよ >>152
銀行に限らずだけど、多くの伝統的な大企業では役職定年制度があって、55歳で給料が下がるんだよ >>154
ないよ
人事異動の一環としての出向と、転籍前提の出向は別物で、40で後者が対象になることはないよ >>155
あるんだなーそれが。
仕事でヘマをする、もしくは上司に気に入られなかったら転籍前提の出向だよ。
池井戸潤は元赤メガでしょ？半沢直樹や他の小説に書かれてる銀行の実態は的を得ていると思うがな。
みずほの友人も、多少脚色はあるけど大体合っていると言っていたよ。 >>156
まあ、銀行員の40歳から始まるリタイアの話とか、生涯年収にしたら多くの行員は食品メーカー中位〜上位レベルって話は有名だろ。緑のやつも普通にそんなこと言ってる。
メガ入るようなやつは、上を目指して超絶高給取りを勝ち取るか、諦めて転職した年収アップを狙うかみたいな気概あるやつだと思ってた。 ID:0s5dI/n9
ID:y19+ly9s
ID:B9tpURLR
典型的なゴミ大学生 みずほ、19,000人リストラか、先行き暗いな、ご同情申し上げます 地方とか旅行行くとみずほだけってところも結構あったのでその辺を削るのか支店内で削るのかね？
ATMはイオンのおかげでたくさんあるみたいだね、M銀行！ 銀行なんてやめときな
日系企業の悪いところ煮詰めたみたいなとこやで リストラで影響あるのはソルジャー諸君だから私には関係ないけどね >>166
営業人員に関してはむしろ現場から増員要請ばかり来る状況だ
増員は難しいのでむろん断るが、要は、稼げない奴はいらん、できる奴は欲しい、ということだ そもそも前提の業務システム化が進んでない限りは足りないだろうね みずほ銀行には「たそがれ研修」ってのがあってですね、
いい歳になった行員に
お前のこれからの給料はこれくらい、退職金はこれくらい
これからこういう生活するなら、これくらい金がいるぞ
とか、やってた訳ですよ。
昔は関係会社とかに行けたけど、今や自分で探せ、ですからね。 たそがれ研修は銀行に限らずメーカーでもあるからねぇ。48才位を対象に。
でも、たそがれ研修を受けたなかから、50過ぎに執行役員に就く人が出るんだよ。まあ、殆どは研修が役に立つ訳だけど。 ↑ 万人に一人はいるかもね
実質50直前定年制だろうに >>172
有価証券報告書を読んだことある？
役員の経歴も記載がある >>172
万人に1人いるかも？
何言ってんの？ちゃんと出るよ。適当な嘘、つくなよ。 バブル世代取りすぎた上に低金利だしな。給料支払が一番の負担だからこうなるのは必然。 >>167
支店が減ってそのぶんポストも減るんだからリストラにならなくても影響あるわw まっ、極寒恐怖超厳競争学歴格差組織になるのは間違い、精神維持できるよう祈る 和田さん行くより駒沢の方がまし
という良識派が増えている。
「明治駒沢」、「早慶」はもはや時代遅れ
今、時代は、＜和田駒沢＞！ >>179
むなしいよ。
実情を知らない人が、ドヤ顔知ったかぶりでネットに書き込んでる姿を見ると。 >>182
哀れだな〜。
落ちこぼれの妄想は。
涙、ふけよ。鼻水も垂れてるぞ。 外の世界知らない鳥籠の中の連中による昔ながらの古い仕事の進め方
無駄な作業や生産性のない誰でもできる仕事を高給取りが未だにやってる 世間でそういう仕事やってる人と比べた場合の話だろ、 【労働者の敵・バカの毎日新聞】賃金は本来、労使交渉で決めるものだ。
政府が介入する「官製春闘」は経済原則をゆがめる ･
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1509592443/ 三菱……5年で9500
みずほ…10年で19000
三井……3年で4000
1年で3行で5000
2年前の新卒採用が約5000
それを3行で新卒2000にすると
毎年3000人がメガバンクを去る 金融業界は3年以内離職率高いな
やめて何かの資格取得目指す奴多いが多浪して結局経済的困窮者多くなってる 業績が良くても５０歳定年は変わらんし、従業員は切るし、給料も上げない。
だから、メガでも知名度の割に就職偏差値低いわな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
