【５0歳過ぎで実質定年】メガバンク【給料激減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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メガバンクに就職して勝ち組と思ってますか？
あなたがたの９８％は負け組になりますよ。（２％くらいはそれなりに出世し処遇）
なぜならメガバンクは５０歳前後で準定年です。
この部分だけ昭和４０年代、人生７０歳の給与体系です。
５０歳すぎると年収はそれまでの地位に応じて４百万〜７百万くらいになる確率が高いですよ。
お金のいる時期に小企業サラリーマンの給料です。
高卒の町役場ヒラ職員に余裕で負けています。
体力重視の自衛隊でも１佐 ２佐 ３佐 １・２・３尉 曹長で定年は56歳 55歳なのにね。
若い社員の給料も順調に昇進して他の大企業と同レベル。高待遇というのは過去の話ですね。
高齢化、年金支給年齢繰り下げ時代のライフプランは描けないですね。
メガバンのブランドに惑わされずしっかりとした会社選びをしてください。 >>234
みずほは3年で約1割だったわけだが
誰かデタラメなことを言っていたようだ >>235
ノーアンサーだから分からないって話だったろ
落ち着け
みずほは開示できる範囲だったって話
他の2行は開示できない範囲ってこと メガバンリストラ涙目。これで準定年が早くなるな。
５０歳前に外に出され年収半減。子供の教育や住宅ローンもある年なのに悲惨だな。 メガバンは10年で2/3まで減らすからね
上は詰まって下は入ってこない
一部のエリート以外は今の若手は地獄しか待ってない 今の銀行の年齢構成はかなり歪で、バブル期入社組すなわち50才前後の人数が異常に多い
10年後はこのバブル入社組が退職していて、氷河期世代がポストの担い手になるわけだが、そのままではむしろポスト数に対して人員が不足する
だから店舗統廃合でポスト削減するぐらいでちょうどいい
その後の大量採用世代は苦しいかもしれない 各行50以降のおっさん大杉だからな
退職で各行合わせて数万人、10年で自然減する
各行新卒200人前後でちょうどいい >>243
50以降のおっさんは出向でいないんだぞ
落ち着け冷静になれよ >>244
50以降のおっさん吐いて捨てるほどいる >>244
本店にはいっぱいいるけどな
転籍じゃなく出向ならまだ銀行に所属してるからな >>248
どこに行くかだわな。
関連会社出向だと給料半減だわな。
あと55才まで生き残れるのは殆どいない。
50過ぎたらいつ出向になるかわからん。
管理職もヒラも同じ。 50〜54才までに執行役員になれないと、部長でも支店長でも次長でも課長でも55才で役職定年。50才を過ぎたらいつ肩を叩かれても良いよう、構えてるでしょ。良いところがあれば55前に出るし。
でも、出向するとストレスから解放され、表情が明るくなる人は多いらしい。 >>250
そりゃそうだ
支店長まで出世した人だと、役職定年でプレーヤーに戻るよりも、マネジメント経験を活かして取引先に役員待遇で出向転籍したいに決まってる
逆に出世できなかった人は取引先に出せないから、行き場がなくて銀行に残り、役職定年になるんだよ
そういう使えない50台後半が掃いて捨てるほどいて、若手や中堅がなんだかなあと思ってる >>252
取引先に出す場合は、役員か、役員含みの部長級で出向転籍が基本だよ >>252
あと、取引先といっても、中堅企業だから >>254
零細企業に行かされた人聞いたことあるけど
メガバンのスレ結構見てるけど、あなたメガバンスレ張り付き過ぎじゃない？メガバンの落ちてる待遇を否定してるのはあなただけだよ
そんなに必死に否定したいなら証拠を出して否定してみてくれよ 出向しても役員待遇得られんなら、喜んでメガバンク行くわ笑 中小とかでも役員なら給料そう低くないけど 給料以外の部分も平とは区別されてることがほとんどだし 課長クラスの転籍って、メーカーでも普通
もしくは役職定年
メガバンクの凄いところは、大して出世していない奴の出向先がヤバいこと >>259
出世してない奴の出向先は子会社が中心だからロクなのがない 支店長までいけない、残り9割の総合職はどうするんですかねえ... 冷静に1割も支店長になれんの？部長クラスで1割だろ >>265
支店長を3店舗通算6年やると想定すれば 、
(支店数÷6)÷採用数 で概算できるよ
ただし、支店数は将来見込を使うこと ÷6の意味がわからないんだけど 1人が通算6年やるってことは6年ぶんの採用数が分母で支店長の数が分子にならなきゃいけないってことでしょ？ >>263
お前あほ？
子会社は勝ち組だから
ひ孫会社レベルのとことか、融資先の零細がヤバいところ >>269
零細に人は送らない
子会社の役員ポストは勝ち組だろうが、課長級以下だと銀行時代の上下関係を引きずるし、ロクなものではない 給与激減とか言ってもさ、高学歴がわんさか集まるんだよ
30前半でだいたいみんな調査役で1000万越え
その先出世しなくても50まで1100万越え最低キープ
55で子会社や取引先転籍で700万
その辺のどんな会社よりも勝ち組じゃねーかよ >>271
早慶レベルが行く会社の中では負けだけどな >>273
まあねーでも勝ちって感じではないな
商社マスコミ外銀最大手メーカーインフラに比べるとだけどね
世間一般に見たら大勝ちだよ メガバンクは2ch基準では並ってことでいいんじゃないか？ プライドは高いけど実力が釣り合ってなくて商社とか外銀とか行けない人が行くとこでしょメガバンって >>270
調査役程度で、子会社転籍ないだろ
基本、ランク上の役職で転籍させるんだから 給与について、メガバンク社員が感じている不満には共通点があり、おもに下記４点が挙げられます。
・昔より給与が下がり、評価がシビアになっている
・所属先や上司の評価で年収が大きく変わる
・30代になると同期で年収に大きな格差ができる
・年齢を重ねると、出向のため年収が下がる
査定や40代以降の異動・出向によっては、給与も頭打ち、もしくはダウンする場合が多そうです。 >>271
厚労省の賃金構造基本統計を見ると、銀行の高給ぶりがよくわかる
賃金カーブは55才で急降下するが、それでも他業種を上回っている 銀行は、
大量に採り過ぎ、
競わせ過ぎ、
ふるいにかけ過ぎ、
競争原理を使い過ぎ。
でも、競争をくぐり抜けてきた役員さんって腰の低い人ばかりで、威張り散らす人が少ないのは、とっても不思議。
もしかして、ふるいにかけた成果？かしら。 銀行が偉そうにできるのなんて中小くらいだからだろ
偉そうにしてトヨタと住友みたいな関係になると困るし >>281
メガバンですら55過ぎたら年収4百万いかないけどな >>283
内部では、いきなり怒鳴り散らす人が多い。 >>284
中小企業は大切なお客様。
偉そうになんて出来ない。
多少、常識の範囲内で強くいえるのは延滞先くらいだな。 メガバンクが第一志望ってやつ存在するのかな
受けた中・受かりそうな中でじゃなく心からの第一志望な
受験でいえば東大は到底無理だからマーチ第一志望ですみたいな感じの第一志望しかいない気がする 激務でコスパ悪いところに第一志望でいくやつおるのかな 偉そうになんてとんでもない
オーナーのご機嫌とりながらなるべく長く居候させてもらうつもりじゃないとクビ 友人が今年入ったけど総合職は既に1割近く辞めてるらしいよ
コース別とか一般職は知らんけど 行員だが、向いてる向いてないがはっきり分かれる業界。大半の人間には向いてない。 一年以内なら新卒と変わらんしな。
同じ業界なら経験5年は必要 メーカーメガバンは高学歴の微妙な奴がいく所だな
ソースは俺 高学歴の人間的に魅力のない人がいくイメージ。
支店がなくなれば支店長のポストも減る。
エンジニアしか残らなくなるんじゃないか おまえらさ いい加減に社畜生活辞めれば
独立して何かやればいいじゃん
士業資格で独立とかさ >>298
独立することが目的の奴が成功するわけがない 独立は手段じゃね
目的は人それぞれだろ バカなの？ 独立してそれなりにやっていけるのは医者くらいだよ
弁護士や会計士でも今は厳しい 生まれた瞬間から死ぬまで金に翻弄される人生のくだらなさ >>291
半年ちょいで1割とか早すぎじゃ…
3年で3割と言うけどこのペースだともっと辞めてないか？ 大手不動産や大手商社は、本体人数は少なく
リテール営業とかは、販売子会社にやらせているから、エリートだらけ
金融は、大手不動産・商社で子会社にやらせているような仕事も
本体でやっているから、大量採用のマーチニッコマレベル メガバンは三井不動産販売みたいに
リテール小売りを、子会社にできないのな サンデー毎日12月17日号は12月５日発売。
表紙・是永瞳
発売日・2017年12月 5日／
定価・380円（税込）／
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((((;´・ω・`)))ガクガク ブルブル. ((´д｀)) ぶるぶる・・・． .．・ヾ(。>д<)シ こえぇぇぇ ７〜８年前だが新生銀行で３百万の仕組預金を仕組んだら
行員から２０分くらい説明受けて、最後に支店長代理が名刺置いて行った
大手不動産会社だと３千万円のマンション販売ですら
「小口」なので販売子会社に丸投げしているのに。 大手デベはマジでお殿様だからな
社外の人間に頭を下げることは一生ないだろう 就職四季報2019見たら糖蜜の3年後離職率７．２%だったんだが
２chのカス企業にしか内定出なかったゴミ共の虚言癖やべえなwww >>313
加えて、東洋経済のCSR企業総覧にはみずほも三井住友も開示されていて、いずれも1割未満だよ
しかも、男女別で開示されていて、男だけでも同程度の離職率だった
メガバンクは妬まれやすいのか、デマが飛び交うんだよね >>314
1割も離職率あるとかやばいブラックだわ 出向、離職率の次はメガバンクのどこを叩くのか
とりあえずはメガバンクのリストラと将来性叩きを継続かな？ >>314
そんな数字に騙される奴マジでいるんだな
コース別で採用された奴とかopで入った奴でも高学歴はある程度面白い業務関われるから辞めないけど、マーカンで支店配属になった奴の離職率は3年で1割どころじゃ収まらないの知ってるよな？
高学歴ならアリだけど、マーカンレベルで入るのはオススメ出来ないのがメガバンってのが現実 ゴミ企業にしか内定貰えなかった低学歴君が情強ぶっててワロタ
低学歴君によれば2chの方が企業の公式発表より正しいらしい
しかも何かマーチから入行することが前提になってるしwww そもそも今の時代にメガバンクなんて本当に必要なのか？
ネットバンキングやATMがあれば振込も引き出し預入も全自動、貸出も機械的で信用スコアリング計算して融資可能額を算定可（決まりきった種類の担保のリスクを査定するだけなら自動化可能）、
そして電子マネーや仮想通貨の需要急増で現金需要急低下
極めつけはクラウドファンディングや株式市場からの資金調達、信用高い会社は銀行を経由しないで直接社債発行できるように資金調達手段の多様化
住宅ローンも金利低すぎて利益にならない
もう、銀行員が必死に頭下げて接待しないとお金を借りてもらえない時代
銀行なんて、預金預かって帳簿に金額カキカキする機能しか要らないし、それ自体ブロックチェーンで丸々代替可能
マジで銀行って誰のために存在するの？
真面目に考えると
・社債発行しても入札不調になるレベルの信用の会社に対する融資業務
・クレジットカード作れず現金がどうしても必要な二流向けの現金倉庫
・おじいちゃんおばあちゃんが振込詐欺に引っかからないように窓口で現金受け渡す詐欺対策の最後の砦機能
あとは、、わからんわ こんな時代にメガバンクへの就職考えてるとは、、
キンコン西野未満だな（笑）
慶應生がメガバン志望してるとかどんだけバカなんだよww >>320
そう怒んなよ
今年どれぐらい辞めてるかはデータに無いし実際中の人じゃなかったら分からないっしょ
信じたくないなら信じる必要も無い 「3年で3割が辞めるはず！」「開示できないのは離職率が高いから！」と
大声で叫んでた人たちは、3年1割未満のソースが示されてから、また違う
ことを言い始めているようだね >>328
数年前までは離職率開示できなかったのは本当だよね よほど知り合いいないのかな？5、6年である程度出世も見えて来たりして辞める層が本当に多いらしいよ 30までに生き残ってるのが大体半分 >>331
別にメガバンの実態がどうであろうと落ち武者の君には何の関係もないんだからどうでもいいじゃんｗ うわー、時勢読めなくてメガバンに内定もらって承諾しちゃった〜wwwwあうあーwwwぱしへろんだすwwwwwwww(^q^) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
