東芝11年目（元研究所社員）年収568万42発目 [無断転載禁止]©2ch.net
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東芝11年目（元研究所社員）年収568万41発目
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1460364178/
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう 真っ黒会社の
トウシバさんは
いつもみんなの
わらいもの
でもその年の
記者会見の日
社長のおじさんは
いいました
事業再生は
リストラで
おまえのクビを
切りまくるのさ
いつも泣いてた
従業員さんは
今宵こそはと
クビ吊りました ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ ＦランやＧランで東芝志望なんて
. ／ （ー） （ー）＼ 舐めてるのかよ。
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 最低でも国公立、上位私大の修士
| |r┬-| | 以上じゃないと採らないお
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. | ｸｽｸｽ>
＼ u.｀ ⌒´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) 時給にするとバイトと変わらんなｗｗ
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:::: ／::: ─ ─ ＼ :: :: 限界だお・・・
| :: .（○） （○） | : :::: 生きている意味がわからないお・・・
＼ （__人__） ,／ : :::
:: ノ ｀ ⌒´ ＼ : :::
／´ ヽ :::
| ｌ ＼:::
http:/tsbrousai.net /gyoseigensyomen1.html
（３） 第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと
づき、少なくとも以下のとおりである。
原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
平成１２年１２月 １３３時間２２分
平成１３年 １月 １２０時間５０分
２月 １０８時間１７分
３月 １４７時間００分
４月 １１４時間０２分
このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。 ttp://mainichi.jp/select/news/20130315k0000m040038000c.html
精神障害者:企業に雇用を義務付けへ
毎日新聞 2013年03月14日 19時57分
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の分科会は１４日、
企業に精神障害者の雇用を義務付けることで合意し、意見書を取り
まとめた。就労を希望する精神障害者が増えており、社会進出をさ
らに促すのが狙いだ。
厚労省は今国会に障害者雇用促進法改正案を提出する方針。成
立すると、身体障害者に加えて知的障害者の雇用を義務付けた１９
９８年以来の大幅な制度改正になる。
企業の準備期間などを考慮し、同省は義務化を５年後の２０１８年４
月としたい考え。ただ、経営者側委員は時期尚早として、５年後の実
施に難色を示している。義務化時期は、労使の代表らが参加する労
政審でさらに議論する。（共同）
∧＿∧
∧＿∧ （´<_｀ ） 「精神障害者企業に雇用を義務付け」か。
（ ´_ゝ`） / ⌒i ５年後と言わずここはもうクリアしてるよね。
／ ＼ | | 入社後に精神障害者にするからね。ここは。
/ /￣￣￣￣/. |
＿_(__ﾆつ/ ASUS / .| .|＿＿
＼/＿＿＿＿/ （u ⊃ 11月に発表されるNextプランをみんなで待っています。
そういう会社です。 http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、
千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場
の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いたという。
2002年10月10日（共同通信）
!ｲ 彡彡´_ -_=＝{ 二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
fｲ 彡彡ｨ 彡ｲ／ ｨ_‐- ､ ￣￣ ヽ し ま 過
ｆ彡イ彡彡ィ／ ｆ ＿￣ ヾﾕ fヱ‐ｫ て る 労
ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ lr＝〈ｆラ/ !ﾌ い で 死
ｲｲレ､´彡ｆ ヽ 二 _rソ 弋_ { .ﾘ な 反 認
ｆﾉ ／） 彡! ｨ ﾉ￣l .い 省 定
ﾄヾ__ら 'ｲf ｕ ／_ヽ,,テtt,仏 ! ： か
|l|ヽ ｰ '/ rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ / .： ら
r!lﾄ､{'ー‐ ヽ ´ ヾミ､ / ： ７
/ ＼ゞ ヽ ヽ ヽ / 年
./ ＼ ＼ ヽ /
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 地裁で東芝敗訴？即日控訴で徹底的に戦うお!
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
RW3 原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ
http://tsbrousai.net /hanketubun.html
少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。 日本政府は毎年50兆円も米国に貢いでるにもかかわらず、財源がないから社会保障費を削らなければならないという。
財務省幹部；社会保障費が膨れ上がる中、消費税率がこんなに低いのは、国民を甘やかすことになる。
経済が厳しくても10％に上げるべき
世界中で、エリートが犯罪集団になり、国庫に入るお金の流れを牛耳る泥棒政治が横行している。
要は、マフィアが国を運営している。この現実は米日とも同じだ。 より上品に、より悪質に泥棒国家になっ
ているだけだ。 / “上品な泥棒国家 | …”
高学歴ほど男性ホルモンが少ない。つまり、相対的に女性ホルモンが多い。
ユダヤ闇権力はこの特性を生かして、日本に学歴社会を作り、女性ホルモンの多い、自分たちに逆らわな
い、臆病で従順な高学歴の者たちを日本の権力のポストに据えるようにした。
義務教育のせいで、たくましい男が落ちこぼれている
男らしくたくましい男性はテストステロン（男性ホルモン）値が高い。だが、テストステロンの短所は
「好戦的で反社会的」であり、義務教育になじめず、危ない方向に進む。なじめるのは「子どもの面倒見
がよく、よく微笑んで、信頼がおける、協調的で従順な」テストステロン値の低い男性。その結果、周囲
には「男性的魅力、迅速な決断、頼りがい」に劣る男性が多くなる。
http://www.hirosue-tax.jp/topics/1180.html ∧..∧ 東芝と掛けて
. (´･ω･｀) 日曜の夜と解きます。
cく_>ｙｃく__） その心は
（___,,_,,___,,_） ∬ 明日は会社だと鬱になります。
彡※※※※ミ 旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ どっ！！ ／ ＼ ワハハ！ ／
＼ ／ ＼ ∞
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（, ）（,, ） ,,）（ ）（ ） >>485
日曜の夜に、明日は会社だと…って東芝に限らないだろ。ｗ
まあ、サザエさん、日曜劇場と観るとアウトかもしれんけど、
両方共スポンサー撤退ヽ(^o^)丿だから、良かったな。ｗｗｗ 【 年齢 】47歳
【 地域 】北陸地方
【業種･職業】地方公務員
【仕事内容 】事務
【 年収 】635万
【ボーナス 】120万円
【残業時間 】月10時間
【 休日 】週休２日
【何か一言 】
公務員だが割にあわない。
東芝奴隷の年収・給与明細
【 年齢 】45歳
【 地域 】深谷市幡羅町
【業種･職業】奴隷
【仕事内容 】M2ライン開発
【 年収 】568万
【ボーナス 】上記年収に含む
【残業時間 】月90時間
【 休日 】週休２日…ない。
【何か一言 】
東芝ですから… 毎年出てる訳でも無し、"たまたま"半年で二人死んだくらいでガタガタ騒ぐなよ
代わりの駒なんざいくらでもいるんだ
同業他社と比べたら全然切ってない
分社化で東芝本体の社員数は見かけ上減ってるけど
給与体系や福利厚生は本社とほとんど変わらん
使い回しが効かない年寄りは知らね
総合電機のいいところは
ある部門が傾いても部門移動で救済されること
専業だと人切りと倒産しかないからね
それはないw
ノートPCにおける東芝の地位はやはり大きい
というかアップルの端末は言うほど売れてない
iPhoneが売れてるのなんて日本だけ、まさにガラパゴス
まあiPhoneのSSDは東芝製なんだけど
はっきり言って東芝は他のメーカーよりはるかに環境はいい。
東芝は、ソニーのようには正社員をリストラしない会社。
不採算事業しか抱えてないソニーよりよっぽどリスクは低い。
それでもいやなら地方公務員にでもなってれば？って話。 ←←←←←←←←
むしろ東芝ほど世界的に知名度のあるBtoB企業なんて世界中探してもそうそうないしねｗ >不採算事業しか抱えてないソニーよりよっぽどリスクは低い。
しっかし、よく言うよなあ。ｗｗｗｗｗ
ＰＣの粉飾と、原発の大失敗は、なんなんだよ。ｗｗｗｗｗ
ソニーは、リーマン後から株価５倍以上だぜ。
東芝？奇跡的に３０００円台（かつての３００円台）。そんなに変わらない。ｗｗｗｗｗ
あと、3.11前の高値をとうとう抜けなかったしな。
持株会やってて、１０００株貯まるたびに自分名義にして、高値と思われるところで
売却しようと待ち構えていたけど、全然届かず。仕方がないので、少し下の価格で売却。
たまたま、ＰＣ粉飾騒動前に持株会退会。適当に４００〜４５０円台で売却。
リーマン時の株があったから、購入単価は３００円台だから利益は出たっけな。 持株会って、基本的にアホールドなんだよなあ。
会社としては、固定株主。
しかし、自分は、高値と思ったら、売却。
愛社精神なさすぎ。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
実際、無いけど。ｗｗｗｗｗ
従業員は金儲けの単なる道具なんだから、会社の株も従業員にとっては、
単なる金儲けの道具なんだよ。
＞毎年出てる訳でも無し、"たまたま"半年で二人死んだくらいでガタガタ騒ぐなよ
＞代わりの駒なんざいくらでもいるんだ ＞ノートPCにおける東芝の地位はやはり大きい
売れなくて、チャレンジという粉飾騒ぎを起こしてやんの。ｗｗｗｗｗ
で、シャープ様へ売却。ｗｗｗｗｗ
ＰＣ事業の人は、どこへ飛ばされるのだろうか？
いつまでも、立飛というわけには行かないだろう。 青梅から出た市会議員、いまだにWEBに
＞人口減少を食い止める Keywordは「仕事」
なんて、しゃあしゃあと書いてるよ。ｗｗｗｗｗ
＞企業誘致を成功させなければ市の人口減少や財政難、高齢化等の課題は解決されません
お前が勤務していた青梅はどうなんだよ。ｗｗｗｗｗｗ
あ、でも、倉庫が出来て、倉庫会社を誘致出来たから良いのか。ｗｗｗｗｗ しっかし、こいつ、青梅潰れて、府中へ逃げてるんだよな。
次の選挙で、立候補するのか？
落ちろ。 だいたい、こいつに票を入れていたのって、
（青）勤務社 → もういない。ｗｗｗｗｗ
（青）関連協力会社 → もう入れる筋合いなし。ｗｗｗｗｗ
近所の町内会の人ぐらいしかいれる人いないだろうな。
青梅に住んでいて、（青）から、他の事業所へ逃げられた人、どんだけいるんだ？
割増退職金もらって辞めたか、立飛へ飛ばされ、シャープ様へがほとんどじゃないか？ かつて、年収５６８万円シリーズのスレで暴れていた「工作員」、
今頃どうしてるのだろう？ あの頃は、どんな書き込みがあるか、楽しみだったっけなあ。 ＞総合電機のいいところは
＞ある部門が傾いても部門移動で救済されること
＞専業だと人切りと倒産しかないからね
だけど、倒産しかかってやんの。ｗｗｗｗｗ でもさあ、
＞総合電機のいいところは
＞ある部門が傾いても部門移動で救済されること
そんな事例見たこと無いぞ。
じゃあさ、ＰＣの人たちをシャープ様へ売り飛ばすんじゃなく、
どこか違う部門へ移動させろや。ｗｗｗｗｗ
あ、「違う部門」なんて無いか。ｗｗｗｗｗ 【日立三菱SONNY】電機メーカー【Pana東芝NEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468336253/
東芝工作員はこっちで暴れてるよw 東芝工作員シャープも叩いてんのか
一時露骨にソニーも叩いてたよなw
不正会計発覚以来、ネットで工作してもどうしようもないくらい不人気だろうにw ネットで暴れてるのは東芝工作員くらいだよ
東芝クレーマー事件のせいだろう 【 年齢 】47歳
【 地域 】北陸地方
【業種･職業】地方公務員
【仕事内容 】事務
【 年収 】635万
【ボーナス 】120万円
【残業時間 】月10時間
【 休日 】週休２日
【何か一言 】
公務員だが割にあわない。
東芝奴隷の年収・給与明細
【 年齢 】45歳
【 地域 】深谷市幡羅町
【業種･職業】奴隷
【仕事内容 】M2ライン開発
【 年収 】568万
【ボーナス 】上記年収に含む
【残業時間 】月90時間
【 休日 】週休２日…ない。
【何か一言 】
東芝ですから… サンデー毎日も認めるブラック企業
【マスコミもブラック企業の可能性が高い企業として東芝を名指し（サンデー毎日2013年7月14日号）】
「短期間に複数回の労災事件が発生する会社はブラック企業の可能性が高い」とする。相次いだのが東芝だ。
http://tsbrousai.net /news20130714.html
誰もが知ってるメーカーは過労死頻発 ∧..∧ 東芝工作員と掛けて
. (´･ω･｀) ネトウヨと解きます。
cく_>ｙｃく__） その心は
（___,,_,,___,,_） ∬ 意味不明なことを言って、論破した気分になっています。
彡※※※※ミ 旦
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＼ どっ！！ ／ ＼ ワハハ！ ／
＼ ／ ＼ ∞
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（, ）（,, ） ,,）（ ）（ ） 続き作ったぞー
＠最新版
H24年 H26年 H27年 H28年 H29 H30
パナ 51611 57671 51368 55937 57484 61211 +18.6%
ソニー .16617 14642 12286 10511 .6185 .2428 -85.4%
日立 32908 33500 31375 37353 35631 34925 +6.1%
東芝 36754 35943 35278 36601 32353 .3462 -90.6%
NEC 23968 24237 23982 22235 21444 21010 -12.3%
富士通 24906 25616 25627 24112 33095 32969 +32.4%
シャープ 21538 17617 17529 14544 13363 13261 -38.4%
三菱電機 28450 31797 32534 33321 33977 34561 +21.5% ここはわかる あんなことあったもんな
ソニーは何があったんだ ソニーは家電が売れないからだ
外人社長よんできてリストラしまくったしな
日本企業の強みがでない
組織として機能しないし
労働者を確保できない
国内での販売も落ち込むだろう きらめきで
粉飾決算で
海外原発で
働き方改革で
デジタルで GEが2兆円ね赤字だって
西●ちゃん聞いてる？
返事がない。ただの屍のようだ。 ：＿＿＿_：
：／_ノ ー､＼：
：／（ ●） （●）｡＼： 有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
：／:::::: r（__人__） ､::::＼： ｳｯ･･･p...
：| { l／⌒ヽ |：
：＼ ／ ／ ／：
＿＿＿_
／-‐ ‐-＼
／ （ ⌒) (● ）＼
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| l／⌒ヽ | おっと、失礼したお
＼ ／ ／ ／ 東芝 「原発は、最後まで残すところだから大丈夫」――
国策事業は“ペーパー技術者”でも安泰！影響はボーナス2〜3割減だけ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2250
売れるものがなかったら“シャープ化”しかねなかった東芝。子会社ウエスチングハウス（ＷＨ）を含む
グループ全体の粉飾決算発覚で債務超過の恐れが出て、泣く泣くキヤノンに売却されたのが、成長部門の東芝メディカルシステムズだった。
その社長も務めた医療畑出身の綱川智副社長が、“我が子”を高値で売り飛ばして本体を救った功労者として、
2016年6月、東芝社長の椅子につく。ＰＣ・ＴＶ・白物家電といった不採算事業の分離・売却、希望退職募集、
来季（17年4月入社）の新卒採用中止と、応急措置に追われているが、今後、もっとも業績を左右しそうなのが、
3.11事故後の5年間も新規受注ゼロでＷＨの巨額減損処理に追い込まれた原発事業だ。
東芝最大の売上規模を誇る社内カンパニー「電力システム社」の中核事業・原発部門に在籍する若手社員に、
社内から見た東芝の実情について聞いた。
【Digest】
◇脱「サザエさん」戦略も“ペーパー原発設計者”増殖中
◇3,449人が希望退職に応募
◇10年間、新規建設なしで…
◇「チャレンジ」と不正会計
◇「被ばくしてもいいから、廃炉の仕事を」
◇浜岡原発停止は「英断」と社内で高評価
◇各事業部に２〜３人ずつ配属される外国人
◇外国人は数年で辞めるパターンが多い
◇若手はTOEIC 500点でもウエスチングハウスに出向
◇府中市「東芝町」お湯の使用制限つき独身寮
◇社割よりヤマダ電機のが安い >>530
お祈りされすぎて、おかしくなったんだろ。 ＞◇社割よりヤマダ電機のが安い
TeaTime Pointを使うんだよ。ｗｗｗ
あと、アウトレット品を買うとか。チューナーレスCell Regzaとか。ｗ 庶務さんってまだいるのー？
いーよね他の会社だと派遣がやる仕事
東芝の正社員の身分で給料がっつりもらってできるんだもん それで、退職金二千万。やめられませんわ。ｗｗｗｗｗ 韓国で本日より行われる日本企業就業斡旋フェア
ソース（韓国語）
https://m.cafe.naver.com/kotrajobinfo/15228
●徴用工募集反日企業一覧
ABLIC、アデコ株式会社、株式会社アドテックプラズマテクノロジー、株式会社 愛しとーと、安芸グランドホテル、
アルカセット・コンサルティング株式会社、ANAエアポートサービス株式会社、株式会社アンクシステムズ、
アノテーション株式会社、株式会社アークスジャパン、株式会社 亜細亜情報システム、株式会社ブラステック、
株式会社ビジネスブレイン太田昭和、キャル株式会社、株式会社知財コーポレーション、株式会社 歯愛メディカル、
株式会社クリーク･アンド･リバー社、D.A.コンソーシアムホールディングス株式会社、城山観光株式会社、
大丸商事株式会社、ドギーマンハヤシ株式会社、株式会社ドンキホーテホールディングス、株式会社ドトールコーヒー、
株式会社イースタン、株式会社イーカム、株式会社アイズ、株式会社フェアーウェイ、
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社、フロイデ株式会社、藤田観光株式会社、株式会社古川製作所、株式会社 Fusic 、
有馬温泉 月光園、株式会社グローバルサイバーグループ、株式会社グローバル・システム・クリエイト、
グローカル株式会社、GMO Pepabo、グリーンシステム株式会社、株式会社HANATOUR JAPAN、
ヒルトンホテル、平川商事株式会社、株式会社 日立物流、株式会社星野リゾート、ハウステンボス株式会社、
株式会社アイビネット、株式会社 アイビーシステム、株式会社アイビネット、株式会社iDA（アイ・ディ・エー）、
株式会社イルージョン、Indeed、株式会社インフォシア・テク、株式会社インテリム、
株式会社伊藤精密製作所、日本プロセス株式会社、株式会社JTC、株式会社近鉄・都ホテルズ、
小淺商事株式会社、株式会社神戸工業試験場、株式会社国際エキスプレス、株式会社コシダカホールディングス、
LG電気、前田硝子 株式会社、MAHLE Japan、由布院ミルヒ、三島光産株式会社、株式会社ミスミグループ
関連スレ
【未来の徴用工】日本就職のための博覧会 韓国のソウル・釜山で開催へ＝約１１０社参加
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1541319953/ 「エネファーム」って大丈夫か？
「エネファーム 大阪地方裁判所 我が家の低周波音被害」
↑上記のキーワードで検索してみ↑
「大阪地裁 平成27年(ワ)第6030号 機器撤去等請求事件」
けんさくしてみ。
o社ってどこなんやろ？ >>537
慰謝料とか、傷病手当金と賃金の差とかで５千万円くらい貰ってなかったっけ。 あ、退職していないから、退職金は貰っていないはず。
一旦解雇になったときに、払われているだろうけど。
休職期間満了で解雇のときは、自己都合扱いになったと思う。このクソ会社。 裁判のひとは、働いているときは激務薄給だったからな
この業務内容で年収568万
http://tsbrousai.net/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。 年功序列でその当時の年齢だったらもらってた方でしょ 優秀な人だったんでしょ裁判の人
この業務内容で年収568万
http://tsbrousai.net/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
査定上位２０％で年収568万
http://tsbrousai.net/sasimodosilastikentinjutu.html
私の査定は、上位２０％以上に当たる「優秀」以上がほとんどのはずです。 東芝 「原発は、最後まで残すところだから大丈夫」――
国策事業は“ペーパー技術者”でも安泰！影響はボーナス2〜3割減だけ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2250
売れるものがなかったら“シャープ化”しかねなかった東芝。子会社ウエスチングハウス（ＷＨ）を含む
グループ全体の粉飾決算発覚で債務超過の恐れが出て、泣く泣くキヤノンに売却されたのが、成長部門の東芝メディカルシステムズだった。
その社長も務めた医療畑出身の綱川智副社長が、“我が子”を高値で売り飛ばして本体を救った功労者として、
2016年6月、東芝社長の椅子につく。ＰＣ・ＴＶ・白物家電といった不採算事業の分離・売却、希望退職募集、
来季（17年4月入社）の新卒採用中止と、応急措置に追われているが、今後、もっとも業績を左右しそうなのが、
3.11事故後の5年間も新規受注ゼロでＷＨの巨額減損処理に追い込まれた原発事業だ。
東芝最大の売上規模を誇る社内カンパニー「電力システム社」の中核事業・原発部門に在籍する若手社員に、
社内から見た東芝の実情について聞いた。
【Digest】
◇脱「サザエさん」戦略も“ペーパー原発設計者”増殖中
◇3,449人が希望退職に応募
◇10年間、新規建設なしで…
◇「チャレンジ」と不正会計
◇「被ばくしてもいいから、廃炉の仕事を」
◇浜岡原発停止は「英断」と社内で高評価
◇各事業部に２〜３人ずつ配属される外国人
◇外国人は数年で辞めるパターンが多い
◇若手はTOEIC 500点でもウエスチングハウスに出向
◇府中市「東芝町」お湯の使用制限つき独身寮
◇社割よりヤマダ電機のが安い ／￣￣＼
／ ⌒ ⌒＼ 東芝なんてブラック企業内定でよく生きていけるね？
| （ ●）（●） ＿＿＿_
. | ⌒（__人__） ／ ＼
| |r┬-| ／─ ─ ＼
. | `ー'´} ＼ ／ （●） （●） ＼
. ヽ } ＼ | （__人__） | 残ったカードで
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／ 勝負するしかないのさ
/ く. ＼ ＼ ノ ＼
| ＼ ＼ (⌒二 |
| |ヽ、二⌒)、 ＼ ｜ | >>540
自己都合退職だと退職金は10万円じゃないか？ >>547
それは、殴った場合。ｗｗｗ
そういや、このコピペ最近見てないな。 ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/
ブラック過ぎて草生える。ｗｗｗｗｗ
2018/11/27うつ病の従業員は解雇できる
−就業規則を改悪し書き込む−
東芝デジタルソリューションズ社 (TDSL)は、このほど就業規則を改悪しました。
会社は従業員に対して「就業規則が改定されました。」と通知しただけです。
これだけでは、どのような改定か分かりませんでした。
細部まで読み込んだ従業員は「えっ」と驚きました。
内容は、解雇の項目に「うつ病の社員」が追加されていました。
職場ではメンタル障害(うつ病など)になる従業員が増えています。
原因は過重なノルマ、慢性的に続く長時間過密労働などです。
会社のために一生懸命働いたのに、「うつ病」になったら解雇される。
これでは従業員の使い捨てだと、職場から動揺の声が上がりました。 就業規則って、組合の同意が必要だけど、よく同意したな。ｗｗｗｗｗ
役立たずの御用組合死ね。 あー、でも、そんなことあって、裁判起こされたら
まともな裁判官なら、就業規則は無効！とか判決だすだろうな。 東芝においては、逆のようだ。
人間は働きすぎてだめになるより、
休みすぎてサビ付きだめになる方がずっと多い。
カーネル・サンダース（ケンタッキーフライドチキン創業者） 俺、地方の技術者だけど。正社員で年収４５０万。
以下、俺の仕事のステイタス。
・９時半出勤１７時半退社
・定時退社、残業ゼロ
・民間
・月労働時間140ｈ
・年休全消化
・泊のときは１４時間のうち７時間は休憩（もちろん２日分とカウントされる）
・年中一定温度
・遊びみたいな仕事（雑談所になってる）
・通勤２５分、チャリ通勤
・休みは自由に取れる。（人が多い）
・東芝の機械も入ってる。課長代理さんは独身で年増ｗ
毎日が楽しいよ。遊びみたいな仕事ってのが最高。
東芝さんがこんなに苦労してるって知らなかったｗ 労基法：「使用者は，就業規則の作成又は変更について，… 労働組合 … の意見を聴かなければならない」
同意が不要だと知らない無知がいる。鬼○なら無効になるかも 御用組合でも、法に定められているから、意見を聞かないといけないんだろうな。
が、遵法精神ナッシングのこのクソ会社のことだ。なにがあっても驚かん。ｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
