東芝11年目（元研究所社員）年収568万42発目 [無断転載禁止]©2ch.net
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東芝11年目（元研究所社員）年収568万41発目
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1460364178/
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう ちょっと変えてみたぜ。ｗｗｗ
壊れるはずのないメンタルだったのに
過労で激務を強いられて
うつ病になりました
休職期間の満了で
とうとう解雇され
解雇無効と裁判です
今さら言うのも何だけど
裁判で負けても復職させません
もちろん労災なんて認めません
さんざんな悪行晒されたけれど
ブラックではないだろうと
工作員は言ってくれました
今日は楽しい株主総会
株主提案は反対で
しらけた議題でお開きだ
粉飾決算のリストラで
やっぱり青梅閉鎖だと 従業員なんて使い捨て ←
テレビもパソコンも都合よく ←
リストラするのは当たり前 ←
組合御用化だ、こんなときのため ←
激務は困るけど薄給は嫌だと
虫のいいこと言っている
バカな従業員だまらせろ
深谷、青梅、府中はお気の毒
リストライヤだとみんなで叫ぼう ←
役員こぞって反論だ ←
少しくらいの過労死で
ガタガタ騒ぐな大丈夫
工作員は言いました なんでそのクソみたいな会社の社員でいつづける？
もっと自分の能力を最大限にだせる仕事を探そうと思わないのか
どんな理由をつけようが、おまえが無能であることの証明でしかない
できないんだろ？
おまえら東芝の社員だよな？たしかに以前は最高の会社だった
日本を代表するような大学のさらに上澄みばかりが入社したんじゃないのか？
おまえらは大学入学の時点で最高レベルの人間だったし
東芝に入社したのも、他人より優れているからだろ？
なのに今はどうだ？おまえら何をしているんだ？
その沈んでいく会社になんでとどまっているのか？
新しい事業を作りますって、できるわけないだろ
業界を見てみろ。日立 三菱 ソニー 松下どこも強力な事業をすでに持っているよな
なのに東芝は稼げる事業を全部手放してしまい
これから新しい事業をつくったところで、借金の返済に充てられる
だから、おまえは今転職する必要があるんだ
おまえらのような高学歴で優れた人材が東芝にいてはいけないんだ
転職しろ
おまえらは持っている能力を最大限生かさないとならない
そうすることが優れた能力を持った者の責任だ。一流大学で教育を受けたものの責任だよ
能力を最大限生かしてこそ「尊敬」もされる
そして満足のできる生き方をできるんじゃないのか
だから、おまえは今転職する必要があるんだ 東芝の鉄道部門で就労する大島友子さんは、鉄道製品の不正製造（データ捏造や手抜き製造等）を是正するよう各種報道機関に告発しています。
大島さんは「東芝の職場を明るくする会」の会員で、同じ東芝社員で同会員の夫と共に東芝の不正品製造の中止を呼びかけています。 壊れるはずのないメンタルだったのに
過労で激務を強いられて
うつ病になりました
休職期間の満了で
とうとう解雇され
解雇無効と裁判です
今さら言うのも何だけど
裁判で負けても復職させません
もちろん労災なんて認めません
さんざんな悪行晒されたけれど
ブラックではないだろうと
工作員は言ってくれました
今日は楽しい株主総会
株主提案は反対で
しらけた議題でお開きだ
粉飾決算のリストラで
やっぱり青梅閉鎖だと 従業員なんて使い捨て ←
テレビもパソコンも都合よく ←
リストラするのは当たり前 ←
組合御用化だ、こんなときのため ←
激務は困るけど薄給は嫌だと
虫のいいこと言っている
バカな従業員だまらせろ
深谷、青梅、府中はお気の毒
リストライヤだとみんなで叫ぼう ←
役員こぞって反論だ ←
少しくらいの過労死で
ガタガタ騒ぐな大丈夫
工作員は言いました 会社はクビをきる
ヘイヘイホー ヘイヘイホー
与作は 無職だよ
ヘイヘイホー ヘイヘイホー
女房にはバカにされ
トントントン トントントン
気の荒い嫁だよ
トントントン トントントン
与作 与作 もうハロワ閉まる
与作 与作 女房に追い出される
ホーホー ホーホー
藁ぶき屋根には
ヘイヘイホー ヘイヘイホー
ローンが 払えない
ヘイヘイホー ヘイヘイホー
女房は与作打つ
トントントン トントントン
乱暴ものだよ
トントントン トントントン
与作 与作 もう夜が明ける
与作 与作 ハロワが呼んでいる
ホーホー ホーホー 「うつ病患者の裁判しながら日記」のURLが貼れなくなってるw
東芝が現在進行形でブログ主に嫌がらせして、それブログに書かれてるから、貼れないようにしたんだろうな
東芝も嫌がらせすんなよ 20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝 → 転籍前提の採用？】
08年採用 東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
本体の採用一人当たりの社員数 →★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数 →★67.9人
社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍
これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。 >>411
本社機能に事業が無いのに、
何の分析してるんだろう。 子会社へ移籍させられ、売却されれば、めでたく東芝社員から抜け出せる！
却っていいじゃねーか。ｗｗｗ でもさあ、ソニーに落とされて、渋々東芝に就職しても、
いつのまにかソニーで働いていることになっている人もいるぞ。ｗｗｗｗｗ
まあ、ソニーの子会社だろうけど。 東芝に入っても子会社になってるからだから関係ないな 過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人のブログ
「うつ病患者の裁判しながら日記」
リンクが張れなくなってる人のブログ、更新されたな
東芝の嫌がらせ続いてるみたいだ。東芝の恥だな 東芝と違い、50年以上リストラもなく、東芝より業績も給与も良いメーカー勤務だけど、鬱になったら、自分の会社だと、リハビリ勤務があるよ
リハビリ中は減額されるけど給与もでる
リハビリ勤務の間は、誰がやっても成果がでるような簡単な事務作業の仕事をして、リラックスできるように、資料室など周囲の目が気にならない場所でてきる
別に労災になってなくて、鬱になっただけでも、こういうケアしているのに、労災という会社過失が司法の場で認められた人で、リハビリ勤務すら協力しないとか、ありえない
こういう会社は色々と他でも労働問題あるから、危険だよ ちなみに、11年目だけど、年収は950万もらっている 東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者２名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html
「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明 「うつ病患者の裁判しながら日記」のブログ
労災解雇裁判に全面勝訴した原告が東芝への復職開始するも、
東芝から現在進行形で復職拒否の嫌がらせが行われている。
それを知られたくないのか、現在リンクが２ちゃんに貼れなくなっている うつ病患者の裁判しながら日記
更新されてるな
東芝の嫌がらせ続く、みたいだ Ａ 「私立大職員は待遇いいなあ。」
芝 「え？少子高齢化でこれからまずいんじゃ？」
A 「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?おまえんとこすでにまずいんじゃないの？」
芝 「ぐぬぬ…」 Ａ 「私立大職員いいかも。」
芝 「は？シフトとはいえ、夜間部があるから夜勤務やスクーリング対応で休日出勤あるだろ。」
A 「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?おまえんとこシフトじゃなく、毎日夜どころか深夜勤務で毎週休日出勤だろ？」
芝 「ぐぬぬ…」 http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、
千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場
の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いたという。
2002年10月10日（共同通信）
!ｲ 彡彡´_ -_=＝{ 二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
fｲ 彡彡ｨ 彡ｲ／ ｨ_‐- ､ ￣￣ ヽ し ま 過
ｆ彡イ彡彡ィ／ ｆ ＿￣ ヾﾕ fヱ‐ｫ て る 労
ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ lr＝〈ｆラ/ !ﾌ い で 死
ｲｲレ､´彡ｆ ヽ 二 _rソ 弋_ { .ﾘ な 反 認
ｆﾉ ／） 彡! ｨ ﾉ￣l .い 省 定
ﾄヾ__ら 'ｲf ｕ ／_ヽ,,テtt,仏 ! ： か
|l|ヽ ｰ '/ rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ / .： ら
r!lﾄ､{'ー‐ ヽ ´ ヾミ､ / ： ７
/ ＼ゞ ヽ ヽ ヽ / 年
./ ＼ ＼ ヽ /
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 地裁で東芝敗訴？即日控訴で徹底的に戦うお!
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html あるわけない、てか東芝は2chに潰された恥ずかしい会社だよな
それだけ、人の恨みをかっていたということだが >>432
会社の名前が、いつの間にか、東芝ほにゃららってから、なんとかほにゃららって変わる。
例えば、東芝メディカルシステムズがキヤノンメディカルシステムズのように。 そーだよなー、ヒョンダイメモリとかサムスンメモリとか最高だよな
君、韓国語どころか英語も喋れないのに大丈夫？ ソニーやキャノンならまだいいだろ
潰れかけた泥舟に買収されたら地獄だよ 親会社が、ソニー様やキヤノン様になるのって、
高専に入って、国立大の３年に編入するって感じだよな。 あ、パソコンの連中は、シャープか。ｗｗｗ
昔なら、関西の家電メーカーは、関東のより給料は良かったんだけどねえ。ｗｗｗｗｗ >>433
これは草、恥ずかしい企業として、2ちゃんねるの伝説になったな
世の中、やられたら10倍返しなんだよ あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか？
もしこのまま東芝が倒産した時に、家族はどうするんですか？
悲しむと思いませんか？
あなたを大学に入れてくれたご両親を思い出してみてください
あなたが大学に入学した時に喜んでくれた祖父母や親戚を思い出してみてください
あなたは東芝にいてはいけないんです
１日でも早く転職してください
社会はあなた方を必要としています
いまから競合他社にネットで応募してください
正社員として競合他社で活躍してください
社会はあなたを必要としているんです
● 日立製作所 中途採用
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-power/
● パナソニック 中途採用
https://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/career.html
● トヨタ自動車 中途採用
http://www.toyota-careers.com/
● 国内最大手転職サイトDODA
https://doda.jp/ 「就職」板に、「転職しろ」コピペを貼るのか。
転職前提なら、こんな会社に入らなきゃいいのに。ｗ あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか？
もしこのまま東芝が倒産した時に、家族はどうするんですか？
悲しむと思いませんか？
あなたを大学に入れてくれたご両親を思い出してみてください
あなたが大学に入学した時に喜んでくれた祖父母や親戚を思い出してみてください
あなたは東芝にいてはいけないんです
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https://doda.jp/ 306 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/04/15(水) 21:47:48.63
２０年以上働いても５００万超えないぞ。
735 ：あ ：2011/04/02(土) 22:17:08.11 ID:SjMGYiE80
へんだなあ ２０年以上働いてるけど５００万超えないぞ
307 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/04/16(木) 02:07:36.04
年収500万さえ越えないのか…
308 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/04/16(木) 08:12:54.62
>>306
高卒のねつ造ww
￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
O 。
, ─ヽ
＿＿＿＿＿＿＿＿ /,/＼ヾ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿＿|＿＿|＿＿|＿ __（（´∀｀＼ ）＜ 「高卒の捏造…」ということを信じたい工作員のお話だったのサ
|＿|＿＿|＿＿|＿＿ ／ノへゝ/''' )ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||＿＿| | | ＼´-｀） / 丿/
|＿|＿| 从.从从 | ＼__￣￣⊂|丿/
|＿＿|| 从人人从. | /＼＿＿/::::::|||
|＿|＿|／//ヽヾ＼ / ::::::::::::ゝ/||
────────(~〜ヽ::::::::::::|／ ＝ 完 ＝ ttps://www.youtube.com/watch?v=O2q8IPqhUSo
生まれた時は、Ｙ美という名前だった。
捨てられた時は、ただの東芝従業員だった。
サヨナラ
雇ってくれてありがとう。ボクは無職にもどります。
無職から雇った従業員を無職に再び戻す技術があります。
東芝のリストラ技術
::::::::::::::::::::::::::::: ,.-ヽ. . | |
:::::::::::::::::::::: ____,;' ,;- i. ..￣￣￣￣￣￣|..屋|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::::::::::::::::: ,;;'" i i ・i .. |..良| ＿＿＿＿＿
::::::::::::::: ,;'":;;,,,,,, ;!, `'''i;. |..内| [ 生ゴミ ] ＿＿__＿∞〜
::::::::::: ,/'" '''',,,,''''--i. |..科| ￣￣￣￣￣ ／T芝社員＼
::::::::: ;/ .,,,,,,,,,,,,,,,,, ;i'⌒i;. l____.| ヾＭ/ ヾＭ/ 〜∞ ／ _ノ ヽ､_ ＼
::::::: i;" ___,,,,,,, `i". |l l ll| ／/ヽ~＼／/ヽ＼... ／oﾟ(（○）) (（○）)ﾟo ＼
::::::: i; ,,;'""" `';,,, "`i＿＿＿＿＿|l l ll|＿＿| | . | | （__人__） |
::::::: | ''''''i ,,,,,,,,,, `'--''''" _| | ヽ＿＿／ヽ＿_.／ ＼ ｀⌒´ ／
::::::: |. i'" "; ..;;,,ﾞﾞ';;;''‐*-..;;,,,,,,,;;;;;;,,,,,,....-‐-‐''~,;;,,
::::::: |; `-、.,;''" ,,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,....
:::::::: i; `'-----j これは東芝が金かけて書かせてるだろ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1378663669/2
【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。
「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」
タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。
「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」 >>411
これを10年前に書いたの俺なんだけどさ、まさか10年でここまで死ぬとは思わなかったよｗｗｗ
東芝いった大学の研究室の先輩後輩も最近同窓会に来なくて連絡が取れないけど、みんな、特許公報みていても、
名前が全くでないから、特許費用すら払ってもらえなくなったことはわかった 10年前は東芝は単体で3万人も社員いたけど、わずか3千人に減ったのって何時？ 同じ職種とかだと研究会とかで同業他社の社員が集まることがあるけど、ソニー等のイキリ社員に
「東芝、大丈夫っすか？転職とか考えないんですか？ボーナスもきっついんじゃないですか？」
とか煽られているのみたことがある。
周囲はさすがに慇懃無礼な発言を止めていたが、初対面の10歳ぐらい下に小馬鹿にされていたりと、まあ、不愉快な目に合うよ 東芝幹部「ブランドが毀損して優秀な学生を採用できない！」 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 東芝はやめておけ
新卒にしろ中途にしろ
使い捨てだ てか、会社としての展望がまったくない時点で、志望するやつがいるとは思えん。
起業するまでの踏み台にするにもどうなんだろ。
昔は、結構踏み台にする人多かったけどな。 駅探は、元東芝に勤めていた人が作ったんだよな。
てか、最初は、東芝の一カンパニー（iバリュークリエーション社）だったんだよなあ。
すぐに独立して、東芝も全株売っぱらっちゃって、全く関係のない会社になっちゃったけど。
あと、AQUAの出張旅費精算システムは、駅探のシステムじゃ無いぽかったな。 真っ黒会社の
トウシバさんは
いつもみんなの
わらいもの
でもその年の
記者会見の日
社長のおじさんは
いいました
事業再生は
リストラで
おまえのクビを
切りまくるのさ
いつも泣いてた
従業員さんは
今宵こそはと
クビ吊りました ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ ＦランやＧランで東芝志望なんて
. ／ （ー） （ー）＼ 舐めてるのかよ。
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 最低でも国公立、上位私大の修士
| |r┬-| | 以上じゃないと採らないお
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. | ｸｽｸｽ>
＼ u.｀ ⌒´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) 時給にするとバイトと変わらんなｗｗ
:::::: :: ＿＿＿_ ::::: :::: :::
:::::: :::: ／ ::: ＼ ::: ::: ::
:::: ::::／ :: ＼:: ::: ::
:::: ／::: ─ ─ ＼ :: :: 限界だお・・・
| :: .（○） （○） | : :::: 生きている意味がわからないお・・・
＼ （__人__） ,／ : :::
:: ノ ｀ ⌒´ ＼ : :::
／´ ヽ :::
| ｌ ＼:::
http:/tsbrousai.net /gyoseigensyomen1.html
（３） 第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと
づき、少なくとも以下のとおりである。
原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
平成１２年１２月 １３３時間２２分
平成１３年 １月 １２０時間５０分
２月 １０８時間１７分
３月 １４７時間００分
４月 １１４時間０２分
このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。 ttp://mainichi.jp/select/news/20130315k0000m040038000c.html
精神障害者:企業に雇用を義務付けへ
毎日新聞 2013年03月14日 19時57分
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の分科会は１４日、
企業に精神障害者の雇用を義務付けることで合意し、意見書を取り
まとめた。就労を希望する精神障害者が増えており、社会進出をさ
らに促すのが狙いだ。
厚労省は今国会に障害者雇用促進法改正案を提出する方針。成
立すると、身体障害者に加えて知的障害者の雇用を義務付けた１９
９８年以来の大幅な制度改正になる。
企業の準備期間などを考慮し、同省は義務化を５年後の２０１８年４
月としたい考え。ただ、経営者側委員は時期尚早として、５年後の実
施に難色を示している。義務化時期は、労使の代表らが参加する労
政審でさらに議論する。（共同）
∧＿∧
∧＿∧ （´<_｀ ） 「精神障害者企業に雇用を義務付け」か。
（ ´_ゝ`） / ⌒i ５年後と言わずここはもうクリアしてるよね。
／ ＼ | | 入社後に精神障害者にするからね。ここは。
/ /￣￣￣￣/. |
＿_(__ﾆつ/ ASUS / .| .|＿＿
＼/＿＿＿＿/ （u ⊃ 11月に発表されるNextプランをみんなで待っています。
そういう会社です。 http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、
千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場
の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いたという。
2002年10月10日（共同通信）
!ｲ 彡彡´_ -_=＝{ 二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
fｲ 彡彡ｨ 彡ｲ／ ｨ_‐- ､ ￣￣ ヽ し ま 過
ｆ彡イ彡彡ィ／ ｆ ＿￣ ヾﾕ fヱ‐ｫ て る 労
ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ lr＝〈ｆラ/ !ﾌ い で 死
ｲｲレ､´彡ｆ ヽ 二 _rソ 弋_ { .ﾘ な 反 認
ｆﾉ ／） 彡! ｨ ﾉ￣l .い 省 定
ﾄヾ__ら 'ｲf ｕ ／_ヽ,,テtt,仏 ! ： か
|l|ヽ ｰ '/ rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ / .： ら
r!lﾄ､{'ー‐ ヽ ´ ヾミ､ / ： ７
/ ＼ゞ ヽ ヽ ヽ / 年
./ ＼ ＼ ヽ /
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 地裁で東芝敗訴？即日控訴で徹底的に戦うお!
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
RW3 原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ
http://tsbrousai.net /hanketubun.html
少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。 日本政府は毎年50兆円も米国に貢いでるにもかかわらず、財源がないから社会保障費を削らなければならないという。
財務省幹部；社会保障費が膨れ上がる中、消費税率がこんなに低いのは、国民を甘やかすことになる。
経済が厳しくても10％に上げるべき
世界中で、エリートが犯罪集団になり、国庫に入るお金の流れを牛耳る泥棒政治が横行している。
要は、マフィアが国を運営している。この現実は米日とも同じだ。 より上品に、より悪質に泥棒国家になっ
ているだけだ。 / “上品な泥棒国家 | …”
高学歴ほど男性ホルモンが少ない。つまり、相対的に女性ホルモンが多い。
ユダヤ闇権力はこの特性を生かして、日本に学歴社会を作り、女性ホルモンの多い、自分たちに逆らわな
い、臆病で従順な高学歴の者たちを日本の権力のポストに据えるようにした。
義務教育のせいで、たくましい男が落ちこぼれている
男らしくたくましい男性はテストステロン（男性ホルモン）値が高い。だが、テストステロンの短所は
「好戦的で反社会的」であり、義務教育になじめず、危ない方向に進む。なじめるのは「子どもの面倒見
がよく、よく微笑んで、信頼がおける、協調的で従順な」テストステロン値の低い男性。その結果、周囲
には「男性的魅力、迅速な決断、頼りがい」に劣る男性が多くなる。
http://www.hirosue-tax.jp/topics/1180.html ∧..∧ 東芝と掛けて
. (´･ω･｀) 日曜の夜と解きます。
cく_>ｙｃく__） その心は
（___,,_,,___,,_） ∬ 明日は会社だと鬱になります。
彡※※※※ミ 旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ どっ！！ ／ ＼ ワハハ！ ／
＼ ／ ＼ ∞
l|||||||||||||| ∩,,∩ ∩,,∩ ∩,,∩ ﾐ∩ハ∩彡
（, ）（,, ） ,,）（ ）（ ） >>485
日曜の夜に、明日は会社だと…って東芝に限らないだろ。ｗ
まあ、サザエさん、日曜劇場と観るとアウトかもしれんけど、
両方共スポンサー撤退ヽ(^o^)丿だから、良かったな。ｗｗｗ 【 年齢 】47歳
【 地域 】北陸地方
【業種･職業】地方公務員
【仕事内容 】事務
【 年収 】635万
【ボーナス 】120万円
【残業時間 】月10時間
【 休日 】週休２日
【何か一言 】
公務員だが割にあわない。
東芝奴隷の年収・給与明細
【 年齢 】45歳
【 地域 】深谷市幡羅町
【業種･職業】奴隷
【仕事内容 】M2ライン開発
【 年収 】568万
【ボーナス 】上記年収に含む
【残業時間 】月90時間
【 休日 】週休２日…ない。
【何か一言 】
東芝ですから… 毎年出てる訳でも無し、"たまたま"半年で二人死んだくらいでガタガタ騒ぐなよ
代わりの駒なんざいくらでもいるんだ
同業他社と比べたら全然切ってない
分社化で東芝本体の社員数は見かけ上減ってるけど
給与体系や福利厚生は本社とほとんど変わらん
使い回しが効かない年寄りは知らね
総合電機のいいところは
ある部門が傾いても部門移動で救済されること
専業だと人切りと倒産しかないからね
それはないw
ノートPCにおける東芝の地位はやはり大きい
というかアップルの端末は言うほど売れてない
iPhoneが売れてるのなんて日本だけ、まさにガラパゴス
まあiPhoneのSSDは東芝製なんだけど
はっきり言って東芝は他のメーカーよりはるかに環境はいい。
東芝は、ソニーのようには正社員をリストラしない会社。
不採算事業しか抱えてないソニーよりよっぽどリスクは低い。
それでもいやなら地方公務員にでもなってれば？って話。 ←←←←←←←←
むしろ東芝ほど世界的に知名度のあるBtoB企業なんて世界中探してもそうそうないしねｗ >不採算事業しか抱えてないソニーよりよっぽどリスクは低い。
しっかし、よく言うよなあ。ｗｗｗｗｗ
ＰＣの粉飾と、原発の大失敗は、なんなんだよ。ｗｗｗｗｗ
ソニーは、リーマン後から株価５倍以上だぜ。
東芝？奇跡的に３０００円台（かつての３００円台）。そんなに変わらない。ｗｗｗｗｗ
あと、3.11前の高値をとうとう抜けなかったしな。
持株会やってて、１０００株貯まるたびに自分名義にして、高値と思われるところで
売却しようと待ち構えていたけど、全然届かず。仕方がないので、少し下の価格で売却。
たまたま、ＰＣ粉飾騒動前に持株会退会。適当に４００〜４５０円台で売却。
リーマン時の株があったから、購入単価は３００円台だから利益は出たっけな。 持株会って、基本的にアホールドなんだよなあ。
会社としては、固定株主。
しかし、自分は、高値と思ったら、売却。
愛社精神なさすぎ。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
実際、無いけど。ｗｗｗｗｗ
従業員は金儲けの単なる道具なんだから、会社の株も従業員にとっては、
単なる金儲けの道具なんだよ。
＞毎年出てる訳でも無し、"たまたま"半年で二人死んだくらいでガタガタ騒ぐなよ
＞代わりの駒なんざいくらでもいるんだ ＞ノートPCにおける東芝の地位はやはり大きい
売れなくて、チャレンジという粉飾騒ぎを起こしてやんの。ｗｗｗｗｗ
で、シャープ様へ売却。ｗｗｗｗｗ
ＰＣ事業の人は、どこへ飛ばされるのだろうか？
いつまでも、立飛というわけには行かないだろう。 青梅から出た市会議員、いまだにWEBに
＞人口減少を食い止める Keywordは「仕事」
なんて、しゃあしゃあと書いてるよ。ｗｗｗｗｗ
＞企業誘致を成功させなければ市の人口減少や財政難、高齢化等の課題は解決されません
お前が勤務していた青梅はどうなんだよ。ｗｗｗｗｗｗ
あ、でも、倉庫が出来て、倉庫会社を誘致出来たから良いのか。ｗｗｗｗｗ しっかし、こいつ、青梅潰れて、府中へ逃げてるんだよな。
次の選挙で、立候補するのか？
落ちろ。 だいたい、こいつに票を入れていたのって、
（青）勤務社 → もういない。ｗｗｗｗｗ
（青）関連協力会社 → もう入れる筋合いなし。ｗｗｗｗｗ
近所の町内会の人ぐらいしかいれる人いないだろうな。
青梅に住んでいて、（青）から、他の事業所へ逃げられた人、どんだけいるんだ？
割増退職金もらって辞めたか、立飛へ飛ばされ、シャープ様へがほとんどじゃないか？ かつて、年収５６８万円シリーズのスレで暴れていた「工作員」、
今頃どうしてるのだろう？ あの頃は、どんな書き込みがあるか、楽しみだったっけなあ。 ＞総合電機のいいところは
＞ある部門が傾いても部門移動で救済されること
＞専業だと人切りと倒産しかないからね
だけど、倒産しかかってやんの。ｗｗｗｗｗ でもさあ、
＞総合電機のいいところは
＞ある部門が傾いても部門移動で救済されること
そんな事例見たこと無いぞ。
じゃあさ、ＰＣの人たちをシャープ様へ売り飛ばすんじゃなく、
どこか違う部門へ移動させろや。ｗｗｗｗｗ
あ、「違う部門」なんて無いか。ｗｗｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
