【NNT】2018卒だが内定がない19【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
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今中小でも20年後30年後には業界トップになってるかもやねんから、そうなったらその頃には大手企業役員になってるかもやで。
現大手は潰れてるかもやし、特に今の時代は親世代の安定期とはちがう。
人生何があるか分からんやから決めつけず頑張るやで >>849
論理的に話す+細部まで具体化する+他人の意見を否定しない(自分の意見と違っても相手の意見の方を尊重)
これで大抵通る
議論の整合性よりも受かるために協調性が高いことをアピールすべき
自分の間違いとかを認められたら更に好印象っぽい
それにこれやってると自然にリーダーポジになるから発表も任されて一石二鳥
GDはあんまり落ちたことない そういう一般論はうんざりだわ
ぼっちに論理的に話す場面って無いだろ
いい加減にしろ アメリカじゃ小学校からバリバリGDするけど
日本は就活で急ごしらえして、中身も薄っぺらい
グローバルの労働市場で日本が軽んじられるのもわかるで >>853
全く強調性なく独自のアイディア展開してた奴がアイツ絶対落ちたやろて思ったら最終面接来ててビックリしたわ。
やから業界によるよ。 じゃあ論理的に話す方法調べろや
GDなんて作業だぞ
お題に大して場所、時間(期間)、何をするか、コスト、方法の6つを明確にして破綻してない内容に出来れば話し合いは大抵まともになる
これが出来ない奴は無能だから堕ちろ 日本の学校が教えるのは社会人になるための勉強というより、受験のための勉強って感じだもんな >>857
これ
何かと言い訳して努力しないゴミは落ちてどうぞ^^ >>856
そいつはたぶん発想力を買われたんだろうね
アイデアマンとしての自信があるならそれでいいと思うけど、凡人がそれをやるのにはリスクが大きいのよ GDとか殴り合いで良くね?
その方が白黒はっきりするし GDで発言するだけで手ガチガチに震えてたブサイクコミュ障、絶対落ちてると思ったら最終まで来ててクッソ萎えた >>857
落ちるべき無能が落とされてるのだから就職試験は有能 >>861
かもな、
俺が大分そいつのアイディアカバーして纏めてやったからやろ!と自負してるがwww まあ、GDはメンバーにもよる。
俺もそいつのお陰で纏め役を強調できたし。 >>854
論理的に話せなきゃGDも面接も通らないよ
論理的って難しく考えてるのかもしれんけど、結論→理由の順番で話せればええんやで
意識すればできるはずや >>854
友達を作る努力もしないキャリセンで練習もしないコツを調べることもしない
それでGD通らない!ムキー!とか草 集団面接は全通なんだがGDは全滅
俺みたいな奴いる? GDってとにかく発言しまくればいいんじゃないの?
選考の序盤に位置するGDなら、まずそれすら出来てない、評価対象にすらならん奴等ばっかな印象
某ゲーム会社のプランナーでGDやったけど、喋れないでどうするのって奴いたぞ 中小ってどうやって探すんだよ
もうリクナビじゃムリなんか? >>872
発言するのは前提条件でしかないよ
採用担当が見てるのは発言の内容だからね
発言する、議論に参加するのは当たり前のこと >>873
書店言ったら隠れた優良企業って感じの本あるからそれで
実際、ゴム手袋で国内シェアNo1とか安定性高い企業あるのにみんなわかりやすい所いくから穴場だぞ >>872
この前人事に聞いたけど発言はすりゃいいもんじゃないってよ
それより聞く姿勢が大切なんだと
俺聞いてないけど聞いてるフリしてる頷きマンだけどGD落ちたこと一回もないから多分正しい
リーダーとかやればいいってわけでもないみたいよ フィレオフィッシュってチーズ入ってるけどチーズ感全くないよな >>879
受けるかわかんないけど受ける権利は持ってる GDはいい感じにやったと思っても落ちた経験しかない >>881
自分を信じて飛び込める人
社長の性格は変わらんから後悔するな
危険を予知出来ない人 コミュ障かっ飛ばしてきたわ 1ヶ月も面接開くと鼻糞になるなあ 東大の就活ってどんな感じなのか気になる
ブランド絶大だから面接適当でも受かるのか、とか
他の学生には圧迫してくる面接官が寧ろゴマすってくるんじゃないか、とか 最終面接の電話待ちしんどい
どうやって気を紛らわせればいいですか 某超大手とか大手とかGDやったけど不思議と受かるなwつーか仕切りたがりが役割決め始めるのはつまんないな >>893
どんなお題でたの?
周りの奴はみんなリーダーシップマン? リクルートキャリアとかいうリクナビの会社から電話来るんやが出た方がいい?
てか電話くる奴おる? 日本の圧迫面接って企業側が内定を盾にやるモラハラだよな
アメリカとかの圧迫面接って実際は能力持ったインタビューイとインタビュワーの対等なやり取りだし >>891
ずっとちんちんいじいじし続けられるほど絶倫ちゃうねん... >>896
明日だね、ワイもなんもしてないよ
説明会とか行った人? >>897
考案されたアメリカでも日本でも受験者から提訴された例が少なからず存在する。
アメリカでは圧迫面接により心身に障害を受けたとして面接担当者が傷害罪で有罪判決を受け企業が賠償を命じられた事例や、日本でも傷害罪や侮辱罪での有罪判決事例が存在(一審の地裁判決に対して控訴中)する。 (wikiより抜粋)
圧迫は国というよりやる人間次第やな >>900
説明会行ってない。何人くらい応募してるのかもわからない。 圧迫面接に耐えられるストレス耐性のある人材が欲しいのかなそれだけストレスやばい仕事なのかなって思ってるから圧迫面接受けたら志望度下がるわ >>902
それなすぎる
ぶっちゃけ仕事もよくわからん
なんか公的機関っぽいからとりあえずエントリーしただけだし 華為技術日本株式会社(ファーウェイ・ジャパン)新卒採用担当です。
この度は弊社の会社説明会(兼人事面談)を予約いただき、誠にありがとうございます。
詳細について、改めてご案内致しますのでご確認ください。
※ご参加いただけない場合
予約画面から『キャンセル』していただくか、メールにてご連絡いただきますようお願い致します。
(予約画面から別日程で再予約していただけますので、ご利用ください。)
それでは、当日【氏名(姓)】様にお会いできることを楽しみにしております。
華為技術日本株式会社 人事部 アメリカは訴訟社会って言われるぐらいだし
日本みたいなおっさんが若者に対してやるような圧迫面接したら年齢差別だのモラハラだのうるさく反論される可能性あるからな 説明会行ったら俺がイケメンに見えるくらいブサイク揃いだったぜ 今から面接なんだがぶっちゃけ合同説明会で初めて知ってすぐにその場のノリで予約したから志望動機は適当でいいよな?御社じゃないと嫌やなんて理由を作らなきゃならないなんて無理があるわ >>913
その状態で行ってもどうせ落ちるからもう行かなくていいんじゃね >>909
是非説明会に参加頂きたいっていうメール来たから行ってやろうと思ったのにこの仕打ちだよ >>913
その御社じゃなきゃ嫌やっていう理由を無理やり作れるような奴が受かるんやで >>911
中小のゲームメーカーの説明会行ったら驚異的な眼鏡率&ニキビ面だらけで笑った
銀行や証券受けてたけど、露骨な差があったわ >>913
御社第一志望ですって建前を作れないと日本の新卒は受からないみたいだから
無理矢理にでも作ってがんばれ こんにちは。株式会社フジシステムズ、採用担当の吉岡です。
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
【IT業界(SE職種)を志望される学生へのアドバイス】
変化・スピード・信頼を要求される業界です。
企業から大切な連絡やメッセージを逃さないために
最低1日1回以上、各種ナビのメッセージ確認およびE-mailのチェックをオススメい たします。
当社のように、いかに迅速かつ正確で質の高い(具体性ある)対応が
できるか審査する企業もございます。 たぶんそこの適性検査の数学が応用編だから落ちると思うし練習がてらに面接に行くようなもんよ
書類選考で落とされまくりだから本番を利用して経験値積まないと ご縁があれば13時に連絡きて最終だってさ
開幕志望動機でカミカミになったからアカンだろうな >>923
時間まで指定されんのか、いいなー
来るかもわからない連絡をいつまでも待ち続けるかもしれないよこっちは なんで結果待ちにこんなに時間かかるんだよ
迅速にお祈りされるシステム作ってくれよ
ボタンポチーだけでできてすぐ届くやつ ファーウェイの説明会は、日本人めちゃくちゃ煽られるぞ
周り9割中国人留学生だから お祈りします。とかそんな建前いらないから
採用か不採用かの一言を即日送って欲しいよな >>924
まあ最初から同じ日に最終やるって言われてたからなー
同じ時間にもう一人居たのにその人居なかったし待ちぼうけなきがする そういえばITやSEの会社のくせに就活生に結果を速達するシステムも作れないんだな もう既に枠埋まってきてて、辞退者が出たら内定出すくらいのギリギリラインだから遅いんじゃないの? 当落メールすら送らない企業もあるからな
今日の面接で速達システム作れないのかって煽るか 1か月後とか二ヶ月後にお祈りとかもうサイレントと変わらんわと思う こっちは数時間かけてES作成してアプライしてるのに
落とすときはサイレントとか失礼もいいとこだよな >>934
金かけて作っても一銭の得にもならないじゃん学生がお金出してくれるわけでもなし 午前中に連絡来ると思ったのに来なかった…
合否関係なしに来るし、どうせその場で結果分かってんだからはよ連絡寄越せや 落ちてる場合でも早く連絡ほしいわ
補欠で後から内定出るとしたら不採用通知後でもええやろ >>938
ほ、他の企業に売りつけるから…
新人社員の研修の時にでも作らせてほしいわ 何十社も二股かけまくってどこも第一志望ですって言って、サイレントやお祈り喰らいまくって引っ掛かったところにこき使われるって制度いろいろおかしいよな
企業側もまともに人選ぶ気なくて、ふるいの掛け方が雑だし
一斉に就職活動始めさせるのが全ての発端だろ...
NNTが不相応な事言ってると思われるのは承知の上で >>932
それならあなたは補欠ですっていう通知を送って欲しいンゴねえ どの言語でもいいけどメイラーのライブラリ使えば速達システムなんて一瞬で作れるけどな
{就活生:合否}の辞書作って突っ込むだけだし
作れるのに作らないってことは別に理由があるんやろ
知らんけど >>940
つか不採用ならなおさら早く連絡してほしい
通知こないと次の予定立てづらいから >>945
めちゃくちゃ分かる。
これ午後連絡くるのか?いや午前中に無い時点で今日もないか…頼むわほんと >>945
落ちてるつもりで常に行動すればええんちゃうの 受けた面接はすべて落ちたと思って予定たてればいい
俺は毎回そうやってた >>949
もちろん期待しないでそのつもりで動いてるけど結果出てるんだからさっさと連絡してくれれば余計な交通費とか行動しないで済むって話 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。