日鉄住金物産は平均年収低いし平均年齢高いし
日立ハイテクみたいに製造部門の現業抱えてるわけでもないし
それで40で1本超えは当然、33〜34でもいけますよーなら他の65〜の企業はどんだけ金貰えるんだろう
それとも若手は想像を絶する薄給&40でピークつけて昇給ストップする賃金テーブルと
営業だけ残業半端ないとかいう労働環境なのかなあ