最終面接の最後にすべき質問を教えてくれ [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/30(金) 12:24:54.95

頼むバンバン挙げてくれ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/10(月) 22:07:00.09

>>103
これ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/10(月) 23:38:32.56

伸びる社員の共通点はいいな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/11(火) 00:15:33.96

学生「御社で伸びる社員はどんな人ですか？」

面接官「顔の話ですか？」

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/12(水) 12:18:55.53

元人事のキャリセンのおばちゃんには
現場について(現場なんか知らんわ)とか
出世する人の特長(人によって違うわ)とか
経営について(言えるわけないやろ)とか
入社するまでに何すればいいか(もう内定もらった気か？)とかは
()内みたいなこと思われるからやめろと言われた

俺は何が正解かわからなくなった

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/12(水) 13:48:51.19

ひねくれてんなw

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/12(水) 14:17:55.50

その下人事が正解かどうかは分からんぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/12(水) 17:16:51.17

>>107
それ
やっぱり、新入社員の方々にはどのような気の持ち方で仕事に挑んで欲しいと思っていますか？この業界で働くに当たっていつも心に留めている信念のようなものはありますか？みたいなお偉いさんの常日頃思ってそうなことを質問するのがいいとおもうわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/12(水) 17:43:26.61

>>110
まあでも正解なんて無いんだろう

俺は結局キャリセンのおばちゃんの意見無視して
俺「今後◯◯の事業に参入する可能性はありますか？」
役「わかりません」
俺「...」
で受かったし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/12(水) 18:42:18.45

人事向けに書かれた採用の本とか読むと良さげな質問たくさん書いてあるぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/12(水) 19:29:11.38

最後何言っても受かるやつは受かるだろ
俺なんかこないだ最終で他の選考状況すら聞かれなくて一瞬で終わりにさせられたんだぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/07/15(土) 19:15:13.41

役員相手なんだから「どうすれば出世できる?」って聞けばすごい語ってくれるぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/08/02(水) 23:39:49.41

人事や役員の立場に立って考えたら良いんでないか

取ろうか迷うボーダーラインなら、具体的な質問をもっと続けるだろうし
結果決まったなら変なこと聞かない限り結果は変わらんだろう
最終面接後にモヤモヤを残さないよう単に聞きそびれがないか聞いてんじゃねーの

どう考えても
（それをこの期に及んで聞くか）
と思われるリスクのが高いし
「特にありません、内定頂けたら精一杯頑張ります」
で良いのでは

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/08/02(水) 23:43:05.22

最後の質問はボーナスステージだと思うここで駄目評価な奴が逆転できるか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/08/28(月) 23:43:52.45

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 09:46:20.43

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**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/19(金) 12:42:40.69