【戦コン】19卒コンサルティングファーム【外資】 [無断転載禁止]©2ch.net
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コンサルティング・シンクタンク就職偏差値ランキング
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層＝＝＝
74 Strategy＆（旧：ブーズ・アンド・カンパニー）
73 ローランド・ベルガー
72 経営共創基盤(IGPI) ZSアソシエイツ
71 ドリームインキュベータ マーサー
70 アーサー・D・リトル A.T.カーニー
69 三菱総合研究所
68 アクセンチュア(戦略) 野村総合研究所(コンサルタント) コーポレートディレクション
67 みずほ総合研究所(研究員) デロイトトーマツコンサルティング
＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層＝＝＝
66 三菱UFJリサーチ＆コンサル L.E.K Consulting PwC
65 リヴァンプ シグマクシス クニエ IBM(コンサルタント) KPMG EYアドバイザリー
64 アクセンチュア（非戦略） IBM(IT) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング 日本総合研究所(コンサルタント) みずほ総合研究所(コンサルタント) みずほ情報総研(コンサルタント) 野村総合研究所(IT)
＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 日本総合研究所(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 日本生産性本部 トーマツイノベーション
58 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) >>665
これw
AとかDとかPに関しては内定人数めちゃくちゃ多いだけにこのスレにもたくさん生息してるんだろうなw
そもそもこのスレは戦コンスレだからdakepも日系総合ファームも出てってくれww >>667
戦コンだけのランキング作ってテンプレで貼ってくれ じゃあここに書き込むのは外資8社日系2社の計10社の話題のみか
狭いな とりあえず
マックBCGベイン
ATKS&
ADLベルガー
DIIGPI
ZSとかアク戦をどうするか AC戦抜くならS&も抜かないとでは？立ち位置的に
でもそれだと不自然なのでどっちもいれとけばいいと思う >>670
日系だからという理由でDIを最下位にしてる？ ADLもベルガーもなんでvorkersの評価めっちゃ低いの？
PwCの低さも異様だけど 議論のレベルが低すぎるな
入社できても即アウト要員ばっかだな ADLもベルガーも労働環境が劣悪だからな
というかvokers見ればすぐ分かるだろ
なんで総合評価だけ見て詳細見ないんだ 純粋な戦コンって毎年合計何人内定するんだ？
1ファーム20人として200人くらい？ 採用は戦略ファーム合計で90人とかか
だから内定は150人くらいじゃないか？ こいつら論理展開もできんのかｗ
今のうちに諦めたほうがええ
入社しても即アウトやから >>685
お前は論理の何を知った気になってるんだ？ 【アクセンチュア】
786: 就職戦線異状名無しさん 2015/02/21(土) 11:37:04.76 .net
東大から灰汁のビジネスコンサル行く人結構多いけど、ほとんどすぐに転職してるわ
運良く転職でIBに入れた人知ってるけど、その人IBで死ぬほど働いてるが灰汁時代に比べれば天国って言ってるくらい
震えるわ
780: 就職戦線異状名無しさん 2015/02/19(木) 13:03:16.68 .net
灰汁のITやビジネスコンサルなんかは、大規模案件受注後の人売り、頭数そろえた派遣みたいなもの
当然従業員教育の水準は低いし、サービス残業で時間も取れず転職やキャリアアップに相当差し支える
灰汁や前身のアーサー出身の人間が作った日系ファームも、そのやり方を踏襲しているので同様
灰汁みたいに別会社にしないで自社で抱え込んでるだけ
経営者や社員の質も低いため、QOLは更に低くなる
本来これらはMckやBCGなんかとは全然違うんだが、特に新卒なんかはコンサルの
イメージや説明会での口車にコロッと騙されて高学歴が入っちゃうケースがたまにある
これらの会社に入るなら大手SIerに入った方がずっといいよ
仕事の方向性は同じようなものだけど、仕事の質も教育も福利厚生も
遥かにしっかりしてるから 784: 就職戦線異状名無しさん 2015/02/20(金) 17:07:17.81 .net
灰汁のBPコンサルは
残業代でない
基本給や昇給率がシステムコンサルと一緒
戦略のスタッフより、他部署のMGRの方が給料低い
戦略と同じチームに入れられることが多い
戦略への異動はトッブ評価じゃないと出来ない
名刺から違うから客先でも格下扱い
っていう最もコスパが悪い採用 会計系の序列（vorkersの評価）
A>D>P>K>E 305: 就職戦線異状名無しさん 2014/11/13(木) 18:49:43.83 .net
【規模】
デロイトトーマツコンサルティング株式会社(以下D)：1500人
プライスウォータハウスクーパース株式会社(以下P)：1300人
EYアドバイザリー株式会社(以下E)：300人
KPMGコンサルティング株式会社(以下K)：200人
だよ。売上も大体このとおりだね。気になる人は転職エージェントから
データもらったらいいと思うよ。DやP以外はデータ公表していないから、
その他2社の売上等については普通はわからない。
【給与】
D以外はほぼ同じ。Dは某電力会社という圧倒的収益基盤・某国からの支援が
あるから、高給を維持できている。
【各社方針】
D：今までNonIT案件を中心に売ってきたが、2008年くらいからITコンサルにも注力。
これからITに注力する予定。海外とのネットワークを利用し、アジア関連の海外案件獲得に注力。
現状海外案件は順調に増加。
P：Dとは逆に、IT中心の案件だったが、2010年くらいからNonITに注力。
海外の実績もあって、IT中心からの脱却はうまくいっている。
D同様、強固な海外とのネットワークを利用し、海外案件増加を狙う。
現状海外案件は順調に増加。
E:3年後に1000人超えを目指す。現在はIT案件の獲得に注力(特に会計系)。
また海外の実績・知見を利用して、デューデリジェンス案件の増加を狙う。
K：拡大を目指すものの、明確な数字を出さず。NonIT部隊は少数精鋭を目指し、
IT部隊は監査法人の資金を活用して、爆発的に人数を増加予定。
【日本支社の位置づけ】
どこもあまり変わらないけど、DもPも海外のネットワークは強く、
また日本の発言権もそこそこ。
KとEはこれからって感じ。海外からは「海外はそこそこコンサルも
強いのに、なんで日本は微妙なの？もっと力入れてよ」って支援（圧力？）
もあるから、これから地位を築こうとしている。 アクセンチュアは新卒でビジコンいないはずだよ。
戦略コンサルタントとSEしかいないはず。 M&Aは全社戦略の要素なのでＧＣＡも戦略ファームっちゃ戦略ファーム
18 ：就職戦線異状名無しさん 2011/11/30(水) 07:26:09.96
ＧＣＡサヴィアンってどうなん？
めっちゃ給料いいみたいだが
41 ：就職戦線異状名無しさん 2011/12/04(日) 08:43:27.98
>>18
選考に関して言うと、面接が15回位で外銀とあまり変わらない感じ。
内定者は外コン外銀内定持ちは普通だから、レベルは高い。
でも、雰囲気は外資のドライさはないから、好き嫌いは分かれるかな。
外銀よりもディール回せるし、DDにもかなり関われれて、
外銀よりはエグゼキューションできるから、
純粋にMAやりたい人にはいいと思うよ。
給料もいいし。 20 ：就職戦線異状名無しさん 2011/11/30(水) 20:02:07.54
コンサルティングでいうM&Aには、
買収前の企業価値算定を行うPre-M&Aと合併後の組織制度設計等を行うPost-M&Aの2つがあるが、DTCはその両方に強い。
よって、M&A関連のプロジェクトにアサインされる可能性はある。
ただ、Pre-M&Aの案件は期間がタイトなのでIB並に激務だよ。
一方、Post-M&Aは期間が長いので、一般的にそれほど激務ではない。
個人的には、労働時間対給料比を考えると、コンサル会社でPre-M&AをやるくらいならIBに行くべきだと思う。 994 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/23(日) 16:46:54.95 : AAS
戦コンとかただの中小企業だろ
転職先もしょぼい中小企業ばかり
生涯収入も日系大企業勤め上げた場合より余裕で下回る
995 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/23(日) 17:03:14.41 : AAS
そこに気がついちゃったかｗ
今度日系大手メーカーに脱出するのだが
それはそうだと思うよ
新卒で入った会社でずっと働きたいのならこれほど不向きな業界も無い
従業員に投下されるコストを極限まで削った代償としての高い給与
それも職位構成維持のための定期リストラでいつまで享受できるか分からない
MBA持ちや経歴の華々しい人を抱えてプロフェッショナルだなんだいっているけど
皮を引っぺがして実態をみれば単なる自転車操業の中小企業にしか過ぎない
ただスキルは得られたし個人的には感謝している（じゃなきゃ転職できない）
若いうちから短期的にお金を稼ぐのにはいい業界だとも思う（ファームによるけど）
こんな環境でもいいから入る・頂点を目指すという人向けかな
規模とか給与を除けば環境はある意味外銀と似たりよったりなんじゃないかと >>698
向いてないからやめた方がいいよ。
公務員か日系大企業に就職しな。 東大なら国家公務員が安泰
大学名だけで能力関係なしに私大の同期との評価が変わるからな 誰か初任給リスト作って欲しいンゴ
このスレの簡単な表だと
MBB 60万くらい？
SARA 50万くらい？
DAKEP DIS40万くらい？
っていうイメージ
30歳の平均年収とか、平均労働時間/月とか、特に外資は情報少ないから教えてほしいンゴ >>705
一番下のランクから内定もらったけど月40もない
ボーナス込みなら月割りそんくらいだろうけど >>705
mbbはそんなに出ない
ネームバリューがあるところは金積まなくても来るから、普通は二番手集団の方が出る
二番手、三番手集団はそんなもん。院卒だとも少し超えるかも
大体三年目くらいには1000万超えるから、30歳でいくらとかはきにする意味ない
ボーナスない所も結構あるから気をつけて コンサルで30歳の平均知ったところであまり意味ないけどね。同じ30歳でも階級が3つくらい混在してるから一番上と一番下では1,000万くらい開きがある。 >>706
まとめて言いやすいから仕方ない
不服ならお前がましなの考えればいいだろ 会計事務所系は普通にBig4、Big4+ACでいいだろ。
他はまとめる必要あるのか？ >>716
どういう観点でよくできてるの？
その3社日系ってだけで全然違うじゃん ベイカレントってなんでこんな評判悪いの
ITは知らんが戦略コンサルだったらそんな悪くなくないか 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) うん、お前がそう思うんならそうだよな。ベイカレは任せたよ。 アクセンチュアとかほぼsierやん
アホでも内定もらってるし >>719
社名書いただけで目玉がつく時点でお察しだろ だんだん話の内容が不毛なスレになってくね
>>721
アクは戦略と戦略の奴隷の集合だよ pwcあらたのコンサルってpwcコンサルと同ランクってことでいいの？ アクセンチュアの院生選考なにやんの？
院生有利なら出すべきか >>729
誰でも入れて見かけ上の給与がほんのすこし高い、IT案件なんかどこもやる事は大差ない。 今までのスレの流れ見返してると
MBBAのどっかなら勝ちで、そうじゃないなら外資ならセカンドサードティアのどっか、日系ならDI、IGPI
総合系なら外資ならDかP、日系ならS
で、Ac、IBM、AbあたりはSIerとして見たほうがよくて、その他はお察しって感じか
誰かコーポレートディレクションについて詳しい人いる？ pwcはプロパーがうちのファームは優秀！優秀！って宣うのに対して8割以上を占める中途入社が入っては不満抱えて速攻で出て行っている印象 PwCは待遇も悪けりゃ案件のレベル低い
BIG4ってデロイト以外雑魚だからねー てか、ここ戦コンスレだったかな
総合ファームの話なら中途スレがいいよ 東海大卒の低学歴部長みたいな人材はコンサル
にいますか？
信用や品格、人間の質に関わるから流石に
居ないと思うけど。。 アクセンチュア、日本IBM、アビーム受けるけど、マーチ以上の大学なら行けるもん？ >>742
アクセンチュア→MARCH普通にいる
日本IBM→MARCHだと厳しい
アビーム→MARCH多め アク、IBM、アビームは新卒採用多いけど他どこが多い？
やっぱ大量採用だと受かりやすさ全然違うよな ベイカレントes出すの忘れてて草 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) 大量採用のとこって規模がでかいからなも通ってるし、バカでも入りやすいから本当にコスパいい ibmもアビームも申し込み終わっただろ
超大量採用のアクくらいじゃね >>750
もちろん申し込みしてる。だから受ける予定とは言わずに受けるんだけどと言ってる。おまえ、頭悪いな。 アビームってSPIのボーダーそんなに高くないんか？ 長いこと受サロにいたからマーチってクソ雑魚のイメージなんだけど、マーチのパンピーでもコンサル大手入れるのか >>753
アク、PwC、デロイトはコンサル界のマーチだから ずっとコンサルをやるって視点で考えると外資の魅力は薄いし生涯賃金低そう
NRI、三菱総研、日本総研、アビームあたりがいいな >>758
生涯賃金低いのには反論できないのね
外資コンサルの一生
【25歳】
550万残業120h
とにかく死ぬ気で働く、じゃないとアベってしまう
【30歳】
1000万残業120h
過酷な残業とハイプレッシャーに耐えられなくなり転職を決意
【31歳】転職
運が良ければ担当業界の大手企業の経営企画担当に転職
650万
残業30h
【40歳】
日系大手は新卒組を優遇する会社がほとんどのため出世できない
700万
残業30h
※このまま定年 戦略系だけどそんなに残業多くないし、給与はもっと高いけどな。
ネットの情報だけで書いてない？ >>760
残業一年間の推移で書いてみてくれない？年収と歳もできれば！ネガキャンじゃなくて、普通に興味で！ ボスコンはえぐいらしいのう、、転職サイトとか考えるエンジンってブログ見る限りはね >>761
変動が激しいけど平均すりゃ20〜21時ぐらいじゃね。
早いときは定時だし、遅いときは23時とかになるけど。
プロジェクト、マネージャーによって全然違うからなんとも。
ボスコンにしても昔と今じゃ全然違うらしいよ。
昔在籍してた人の話は参考にならないよ。その人10年以上前でしょ？ >>754
別にコンサル系のマーチだろうが35でシニマネになれば1500万もらえるし幸せだと思うが >>764
35まで残れるのなんて何パーセントだよ、、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
