【戦コン】19卒コンサルティングファーム【外資】 [無断転載禁止]©2ch.net
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コンサルティング・シンクタンク就職偏差値ランキング
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層＝＝＝
74 Strategy＆（旧：ブーズ・アンド・カンパニー）
73 ローランド・ベルガー
72 経営共創基盤(IGPI) ZSアソシエイツ
71 ドリームインキュベータ マーサー
70 アーサー・D・リトル A.T.カーニー
69 三菱総合研究所
68 アクセンチュア(戦略) 野村総合研究所(コンサルタント) コーポレートディレクション
67 みずほ総合研究所(研究員) デロイトトーマツコンサルティング
＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層＝＝＝
66 三菱UFJリサーチ＆コンサル L.E.K Consulting PwC
65 リヴァンプ シグマクシス クニエ IBM(コンサルタント) KPMG EYアドバイザリー
64 アクセンチュア（非戦略） IBM(IT) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング 日本総合研究所(コンサルタント) みずほ総合研究所(コンサルタント) みずほ情報総研(コンサルタント) 野村総合研究所(IT)
＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 日本総合研究所(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 日本生産性本部 トーマツイノベーション
58 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) >>319
ベイカレに毛が生えたようなものなのに
>>324-327みたいな明らかな嘘とわかる露骨な持ち上げをするから嫌われるんだよ 戦略ファームはキャリア問わず転職可能、総合ファームや総研より未経験者の受け皿は実は広い。学歴についても一般的に言われるようなスクリーニング基準ではない。(といってもマーチ上位あたりまでが職歴でカバー可能なライン) >>328
君は何をわかった気になって嘘レッテルを貼ってるの？w観念に囚われやすい君、コンサル向いてないね^^ ところで、”big”4っていう名前負けとアクセンチュアの仲間はずれを解消して5つの似たコンサルファーム
Deloitte
Accenture
KPMG
EY
PwC
の頭文字とって
DAKEP（ダケップ）って呼ばない？
Strategy&
ATカーニー
Roland
ADL
は
SARA（サラ）で！ Big4+アクセンチュア⇒ダケップ
ストラテジーアンド、ADL、Rolandベルガー、ATカーニー⇒サラ >>335
まとめて表現できていいじゃんダケップw コンサルの社員でもないやつがシグマ叩いてるんだろうね。
インターンに行った子の話はおおよそあってるよ。転職に関しては本当に強い。 >>338
新卒用のスレだから当たり前だろ。
逆に現役コンサルが何の用だよ。
自分の会社の偏差値が気になんのか?? big4とかメガバンの出世競争で脱落した人の行き着く先ってイメージ。メガバンの転職の7割ぐらいbig4とアクらしいし >>338
インターン生もコンサル社員じゃないわけだが、それはいいのかw もういいから！！！！みんなでベイカレに来ればいい！戦略も業務も何でもできるよ！ >>340
先輩がそれでアク戦
あとはweb系→アク戦もいる https://www.business...sider.jp/post-107784
>入社9カ月後にマネジャーになり、部下ができた。当然だが、部下はみんな年上だ。
>サイバーセキュリティーの専門的な知識を武器に全速力で突き進んできた西尾さんには、
>いつの間にか叱ってくれる上司がいなくなった。
>だからこそ、「ちゃんと叱れる上司でいないと」と考えている。
デロイトって東大院卒が最短7年目でなるようなマネージャーに、こんな技術や功績、資格や教養もない中卒を登用して人事制度ヤバイんじゃねーの？ その手の採用は、たいていの企業では人事制度の枠の外だから無問題。 アクセンチュアかデロイトかシグマクシスかを議論するあたりナンセンスだと思うけどほんとそういうの好きだよな >>349
だな。そもそもこのスレの就活生はマッキンゼーやベイン、ベイカレにボスコンを目指してる。 メガバンの出世競争は社内政治もありそうだからな。
再チャレンジと思えばええじゃないか。
xxと呼ぼうぜってコンサルの世界でも結構あるよね。VUCAとか。 DI
IGPI
SIGMAXIS
DIS（ディス）と呼ぼうぜ〜w MBB、DAKEP、SARA、DISで呼びやすいねっwわーいw MBBにATカーニーいれてMBBA（まっきんぜーばばあ）はどうよ？w アビーム、ベイカ、ボスコン、エーティーカーニーで
ABBA!! 前は戦略戦略言ってたのに、おそらく総合系すら全落ちして独立系SIer行くことになった人はいるな
「これからの時代はIT、大手じゃ技術つかねーし」とか言ってた BIG4とか、パートナー日大だらけだし、ひどけりゃ大正大とか大東文化、挙げ句のはてに高卒までいるぞ？
どこがエリートなのか全くわからない。
その後のキャリアの多様性とか考えたら５大商社電博キー局はおろか、メガバンとかメーカー以下だとおもうけど。
資本が日本なせいで昇格スピードもアクセンチュアより大分遅いしね。 MBB、ATカーニーより下なら日系一流どろこいったほうがマシ ちなシグマはマーチは足切りされるからマーチアレルギーにおすすめ
承認欲求満たしたいならBIG4かな 大東大（文化） ＞ 東大 は常識だろ。ビッグ東大っていうぐらいだしな。
ジオグラフィックでも 日大 ＞ 東大 になるだろ。大きさが違うんだよ。 そもそもマーチで自動的に足切りされるの都市伝説だからな。 お前らマジで世間知らずだな。
アクセンチュアの戦略の前日本代表ですら成蹊大学工学部(偏差値47)だ。
ソース：
http://diamond.jp/articles/-/26314?display=b
コンサルは学歴じゃないんだよ。投資銀行もだけど、普通に高卒とかニッコマ大東亜帝国ゴロゴロいるぞ？
そういう人たちは、敢えて堂々と学歴言わないだけで。 日本代表はまだまだ、日本人が目指せるのはアジアパシフィックですね 例外的にそんな人もいるだろうけど実力あれば登りつめられる業界ってことで良いじゃん
実際はお前らがバカにしてるデロイトpwcでも東大早慶で半分占めるし京大東工一橋上智ICUあたり加えれば9割だよ コンサルは意外と給料高くないからな
稼ぎたくて行く業界じゃない PWC→マーサー→CDIの中里基に聞く、幸せな「ポストコンサルキャリア」の描き方
――“業界内グルグル転職問題”からどう抜け出すか
http://www.mynewsjapan.com/reports/2274
日本の歴史上、コンサル業界が大量に新卒採用を始めたのはITバブル期（2000年前後）からだ。
急激に採用市場で人気が高まり、総合IT系コンサル会社は新卒で各100〜200人を採用。
その世代のキャリアパスは現在、未知の領域に入りつつあるが、
伸びしろも限られる40代に突入し、結果が見え始めている。
その1人が、2001年にPWC（IT）に新卒入社後、マーサー（人事）、CDI（戦略）、
企業再生支援機構（官民ファンド+ハンズオン）と一通り経験したあと、
2年前からはリブセンス（ベンチャー）で経営企画部長→経営推進部長を務める中里基氏（41歳）。
創業以来、MyNewsJapanの役員でもある中里氏に、“幸せなポストコンサルキャリアの描き方”をはじめ、
後輩たちへの本質的なアドバイスを、編集長の渡邉が本音で聞き出した。
【Digest】
◇日経を最終で落とされPWCに滑り込む
◇IBMに買収され、現実逃避的に転職活動
◇どうしてマーサーに移れたのか
◇数十人を3人に絞るところはエイヤでやる
◇トランプの札みたいに交換してキャリアを進める
◇学歴フィルタリングは弱いCDI
◇CDIでは人事を売りに「１つ遅れて強みにしていった」
◇圧倒的に多忙でハードだったCDI時代
◇戦略系のマネージャーでステージが変わる
◇機構では、ビジネスデューデリでコンサルを雇う側に
◇「縁」の積み重ねで、給料を下げてリブセンスへ
◇コンサル会社は長く居るほど潰しが利かなくなる
◇事業会社へ移るタイミング
◇事業会社に向いているタイプとは
◇キャリアに成功も失敗もない
◇渡邉解説：動機と能力について コンサルの給料時給換算したらマックの店員より低いのはよく聞く話 時給1000円で月500時間労働でも年600万円なんですが、
年収いくらなんでしょうか。 MBBにもBIG4にもいたけど、マジで日大閥あるよ。あとマーチ閥も。
パートナーに出身者がいると、HRに指示してリクルーティングやエクスペリエンストハイアリングで出身大学者採ろうという動きが出る。 >>387
閥かはわからないが、首を傾げる学歴の方が中途で入ってくることはありますね。日大はさすがにいなかったと思いますが、MBBには。 >>388
首をかしげる大学って？icuレベル？non mba? >>389
ICUレベルは普通にいますし、首を傾げるような学歴ではないと思います。 >>382
投資銀行のこと言ってるんだろ
たしかにコンサルよりはもらえる >>391
金融とだけ書かれて投資銀行と読み替えるのは無理だろ。 >>386
年収は800くらい
月300h以上働いて 時給2000円はこえるな。マックの店員ってそのくらい稼いでたのか。 戦コンの30前半、パートナー手前だけど給料や自尊心だけでこの仕事選ぶなら事業会社いったほうが幸せになれると思う。
雇用も安定しないし、プライベートの犠牲も多いからね。
パートナーでも所詮5,000万程度しかもらってないし、ピュア戦略案件も殆どなくなってきたせいか20年前とくらべるとかなり給与水準も落ちてる。 それか若いうちにとっととリタイア出来るくらい稼いで、あとは不動産とかの不労所得で生活していくのがいいと思うわ。 金より愛が大事なのは言うまでもないが、
コンサルで大事なのは自己成長ができることだと思う 事業会社から40代半ばくらいで出戻りしてパートナーになる人多いしね >>395
それでも5000万て相当高いですね
戦略にいればいつでも事業会社の経営企画部等に移れると思うのですが、実際はどうなんですか？ いや、みんなマジでMBBとかに釣られない方がいいよ。
ポストコンサルのキャリアや高給を望むんなら、間違いなくベイカレに来た方がいいよ。 MBBのあとベイカレでポジション上げて行くのはありですね、給与は高いですから。 MBB以外でピュアな戦略ケースやってるファームなんかほぼ無い。おいしい戦略ケースの数が無いから、必然的にIT案件に寄っていく流れ。 >>401
事業会社の経営企画とか、楽天とかGREE,モバゲーとかを除くとかなり稀有なケースです。
そもそもパートナーの年収維持をしつつ横滑りするとなると、事業会社の執行役員以上でなければ無理だし、
その場合、下手すると生え抜き同役職者とはと20歳近く年齢差が出るので、それを許容する企業はまずほぼなくなります。
外資にハイアリングされるとしても、マーケやファイナンス、テクノロジーやロジ周りは別にいくらでも専門家はいるから、かなりハードルが高くなりますね。
それこそジュニアスタッフの第二新卒ならともかく、マチュアなコンサルからの進路は限られてると思った方がいいです。 割と真剣な話さ、マッキンゼーで長年キャリアつんでベイカレ行く人生ってどうなんだろうね。いきなり破格のポジションからで金はまあいいんだろうが全然楽しくなさそう。 >>407
別になんてことないんじゃない？
在籍しているファームがなんであれ、やるプロジェクトに変わりはないわけだし。(特にmanager upなら自分で取ってくるから変わりない)
強いて言えば人に「xxxxです」って自慢できなくなるくらいで、そんな瑣末なこと気にしないと思うよ >>408
仕事は1人でやるわけじゃないからね。
チーム・ハイヤリングでない限り格下ファームに行くとスタッフのレベルも下がるから、自ら手足を動かす場面が増えて苦しくなるよ。 >>411
CDI
ベンチャー相手にしてるけど、国内系老舗の割に自分がベンチャー。待遇もベンチャー。ピュアな戦略だけやってるおかげでパッケージ卸せない&マンパワーが不足で先行きもアドベンチャー。創業者もいないし、ベンチャー好きで他全落ちでもなけりゃ行く意味もない。 >>407
なんか末路みたいに書いてるが、トップファームの優秀な人材引き抜いて戦略やってるし、実は舐めちゃいけないのがベイカレ。個人的には国内ファームならベイカレに行くのはあり。シグマクシスとの２択なら迷わずベイカレ。 トップファームの優秀じゃない人材をランク二つくらい上げて採用して外見だけよくしているのがベイカレ
まだ派遣業やってるの？ >>415
ベイカレの一人当たり売上1300万円というのは、DTC、シグマクシスの約半分で業界では最下層レベル。 >>383
メガが稼げないならコンサルはMBB+α以外稼げないことになるな ベイカレの受付嬢ほんま可愛い
これ毎日拝めるだけで年収100万円分増の価値あるわ コンサルは残業代出ないのがね…
お金だけなら2年目以降圧倒的に商社 >>421
あれみんなモデル事務所の派遣やで。
本社勤務の営業（笑）か役員でもない限り、まぁ絡む機会ないで。
もしくは一生アベってる奴やな。 あ、自分のとこに派遣が来ていて、自分は派遣で行ってるのか。ややこしい。 ほーDTCとシグマクシスの1人当たり売り上げは同じなのか やるじゃないかシグマクシス ttp://www.mynewsjapan.com/reports/2129
このソースによるとDTCは2500万円。
一方、シグマクシスは有報によると売上約100億円、社員約400名なので、1人当たり売上約2500万円。なお、コーポレートスタッフを除くと約2850万円。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
