【まったり】非鉄・電線スレ【安心安定】 [無断転載禁止]©2ch.net
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63 住友金属鉱山 JX金属 住友電工??
――――Sランク(最上位素材)――――??
62 三菱マテリアル??
61 古河電工??
60 三井金属 フジクラ??
――――Aランク(上位素材)―――――??
59 DOWA UACJ SUMCO
58 ??東邦チタニウム 大阪チタニウム
57 日本軽金属 日立電線 古河機械金属??
――――Bランク(中上位素材)――――??
56 東邦亜鉛 昭和電線 三菱電線??
54 三菱アルミニウム タツタ電線??
――――Cランク(中位素材)――― >>418
総合職30人きってるのに、出世しにくい訳がない。
同期に確実に1人は役員になる。
>>419
海外赴任は全員する。東大でない社長の方が断然多い。
起業してそれなりの会社を作れる確率より、社長になる確率の方が余程高い。 なれても役員だな
大企業の社長になれる確率に比べたら自分で立ち上げた方が確率高いよ
実力、運、人脈全て兼ね備えなきゃ無理。
2ちゃんやってるような奴はまず人に引き上げてもらえないような性根だろうしな >>422
Sランだけどあんまなさそうだぞ
少なくとも特定の大学が出世してる人多いみたいなことはない 大量に事業所あるから地元がどことかはあまりない気がする 住山の
九州工大学閥の強さは異常
採用も多い。役員はもっと多い。 >>432
転勤の頻度と学閥の有無を教えて欲しいです >>433
・転勤については部署と個人でかなり違う
・早い人は入社して1年、遅ければ10年以上同じ職場の人もいる
・平均すると3〜6年ぐらい?
・行き先が海外駐在なら出世しそうな印象 >>433
転勤については部署と個人でかなり違う
・早い人は入社して1年、遅ければ10年以上同じ職場の人もいる
・平均すると3〜6年に一回ぐらい?
・行き先が海外駐在ならなんか出世しそうなイメージ
学閥についてはよく知らないわごめん
事務系は高学歴が多いぐらいしか印象ない
あくまであるカンパニー内の総合職の話な
他に何かあれば答えられる範囲で情報提供するよ(役に立つかは知らん) >>435
社内の雰囲気とかぶっちゃけどう?
あと福利厚生と待遇には満足? >>437
それもカンパニーと部署でかなり毛色が違うんだけども
俺のところは割とドライだね
仕事以外のプライベートには口を出さない感じ
ウェイの者が少なめなので陰キャ寄りな自分には過ごしやすい
福利厚生はしっかりしてると思う(比較対象がないので主観)
具体的に知りたい内容あれば教えてくれ
ちなみに残業時間と残業代の管理かなりきっちりしてる(管理職は除く)
給料はまあそれなり
大企業だから普通よりは多いんだろうなぐらいに思ってる
バリバリ稼ぐよりソコソコの給料でいいやって感じなので >>438
そういうカンパニーというか部門もあるんだな。
私がいるところは管理のどれかだけど、場所も本社も飲み好きで割とウェイな雰囲気だ。
福利厚生は上場企業の中でも上の上じゃないか。転勤を続ける限り年齢制限がない借り上げ社宅と家族手当だけで、可処分所得が150万近く底上げされている。
残業規制が厳しいのは同じだ。 >>441
それ言っちゃうとバレちゃうから言えないが…法務総務経理人事購買のどれかで真面目に仕事してるぜ。
若い人は結構ガチな姿勢で仕事してる。 上司の娘と結婚。大勝利。
みんな親戚。大勝利。
社内政治安泰。 三菱自動車とか電機の製品を安く買えたりとかするのかな 電機に親戚が行ってるけど量販店の方が安いとかいってた >>444
いまぱっと思い付くのは
・やたらと会議が多い
・やたらと多い会議用の資料作りに追われる
・やたらと書類やハンコリレーが多い
・別カンパニーとの関わりがなくて別会社のよう
・本社から受けさせられる研修の内容が微妙
・地味、立地が微妙、転勤多い
↑そこまで不満じゃない内容もあるけどこんな感じかなー
あとはとにかく人間関係に依るだろうね
どの会社も似たような感じじゃないか? >>451
三菱のダメなところっていうか
規模が大きい会社で物事を慎重に進めようとした結果こうなりがち
上司の確認とテコ入れが頻繁に入るから大きなミスは減るんだけどな >>453
月に20〜30hくらい
忙しくても60h越えるのは良しとされてない
サビ残については無理やりさせられることは0
どうしても資料が出来てないとかで朝早目に出ることはある
もし残業したくないならそうなるように立ち回ることは可能
これもやっぱり部署に依るところが大きいね
営業の飲み会なんてそれ残業じゃねーの?とか思うし この業界は給料は期待しないから仕事はそこそこでといった感じ 不況だと100万円くらい年収下がるし不安定すぎる。 >>456
わかりやすく教えて下さってありがとうございます! ニッコマレベルなんだがコネでBラン上位に入れるかもしれない
コネってやっぱり白い目で見られる?
周りと比べて要領はいいほうだと思うんだが学歴で見下されたりするかな? >>460
給料期待しないで、高学歴の人たちがなぜここに行きたがるのか? Sランだがニッコマクラスは同期で1人いるかどうか
ちなみに総じて優秀 >>466
期待値は中の上だから
安定志向の公務員目指すような層しかいない >>468
期待のレベルが高いのか。そういうことか。 神戸製鋼の見てるとこの業界も本当に大丈夫なのか心配になる >>473
銅とかは純度の話であって鉄みたいに色々手加えるわけじゃないからね。そういうのやってないとこは知らんけど やはり純度高めるだけで売れるのは非鉄のいいところでもあるな。 団塊の世代ってもう70代?
そんな爺ちゃんになっても働くの嫌すぎる。 >>480
50から60くらいの部長クラス渋滞してね この分野ってなんでホワイト穴場みたいなイメージついちゃったんだろうな。 電機と違って勤務地の大半はド田舎だけどな
菱刈とかマジ勘弁www 非鉄って優良じゃなくね?
少なくとも開発の人にとっては 工場の場所夏休みに行ったけど田舎だったぞ。
関連会社への出向もあるだろうしなあ、 >>488
住友電工 関西中心に都会に近い拠点多いけどなー >>491
どこも都会に近いとこがないんだがwwwwww まぁSランはどんなにダラダラしてても40には課長になって年収1000万だからな。勤務地がアレでもコスパ悪くてやめられんわな。 >>503
ダラダラしてる奴が課長になりたいのか? >>504
ダラダラ仕事てても課長にはなれるってことよ 本社は課長でも子会社行けば部長とか社長だからな。給料基準は変わらないし。 >>510
マジか。俺のいるSランはほぼ戻ってくるから知らんかったわwwwwwwww 転籍ならともかく出向は給与かわらない
逆に親会社に出向しても子会社のまま 給与下げるというか居場所がないから出向させるんだけどな。
若いやつが上がってきて戻る場所がなくなれば転籍になる ポスト空けるためでしょ?
それと課長が出向転籍で社長は無理じゃね
ヒラの取締役かせめて部長じゃないと 出向でも出向先の給与水準に合わせる場合が殆どだよ。
一流企業でも本体に残れるやつは限られてるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています