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レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
サイバードの裁量労働制は「無効」 労基署が判断
名前が似てるなんとかゲームズも大丈夫か? 他業界からはいったけど、勤怠悪かったり挨拶できないのが多いし学生のりみたいのが多いな
ゲーム業界が初めての就職なら他業界は無理そう >>855
まあそんなのあるからって仕事の効率が良くなるわけじゃないからな >>856
その考え方自体が普通と違うってわからないのがやばい >>856
こういう奴にかぎって少しいっぱいになると、自分だけが忙しいってアピールしてくるんだよな >>855
で?何ていう会社?名もない中小なんてことはないよな? ライターの募集で「これまで関わった商業作品を抜粋して送ってくれ」
ってあるんだけど抜粋ってどのくらいやねん
唯一持ってる商業短編が100KB程度なんだけど、これ全部送っちゃだめなのか ファイルサイズじゃなくて読む分量だろ
いちいち全部なんか読んでる暇ねーんだよボケってこと
100kBがどのくらいの文章量なのか知らんが 日本語だと大体1文字2バイトだから50万文字くらいじゃね >>861-863
用紙30枚程度だから抜粋したらサンプルにならないんじゃないかなあ
って思ったんだけど、まあこれも俺の主観だしな
確かに他の応募を捌くとなったらもっと絞った方が親切ね
サンクス シンガポール駐在員は
たっぷりの海外手当があり貯金ができます
セキュリティのすぐれた高級マンションの家賃は会社持ちで自己負担はありません
信じられない安さでフィリピンメイドを雇えるので家事をしなくてもよいです web応募だと履歴書やら入ったzipファイルに鍵かけないと良識を疑われるって記事をみつけたが、そこまでやってる?
履歴書を郵送するのだって大概セキュリティ意識低いだろと思うからやってないんだが。俺が情弱なのか? それを行った人間か何か目に見えるソースがあるわけじゃなきゃ本当にそうだとは言えないしね
あんまり2chで聞いたことを鵜呑みにはしない方がいいだろう すみません、書かせてください。ゲーム業界でデザイナーしてるものです。
今の会社に45歳ぐらいのおっさんデザイナーが中途入社してきて1年ぐらいたつのですが、
そのおっさんがTwitterでずっと私の悪口を書き続けていてストレスです。
初めは皆にペコペコと低い姿勢で、丁寧な人なのかなと思ってたんですが、
Twitterを発見し過去をずっと辿ったら本性は性格が悪く最低な人間でした。
経歴が魅力だったため、絵を見てもらえるようになった自分は初め嬉しかったのですが、
人の夢を馬鹿にする割にはその人もずっと成長してない経歴に縋りついたままの口だけの人でした。
自分もできてないのに自分のことは棚に上げ、他人を責める、経験年数の割には絵も下手、大嘘つきで不平不満ばかりで、
Twitterの内容は自分の都合のいいように書き換えられています。
途中から相手の本性と実力を知った私はその人を尊敬できず、またすぐに感情的になり社員の前で怒鳴るようになったため、
関わりたくないので上層部に言って仕事で関わらないよう離してもらったんですが、
会社が小さく私の言動を盗み聞きされ、放っておいてほしいのにまだネチネチと書き続けられています。
過去に何度か「気に入らない奴はつぶしてきましたよ」と脅すように言っていたため、私を潰したいらしいです。
ちなみに私が相手のTwitter見てる事はその人は知ってます。
一度上層部交えてTwitterのことを相手に問い詰めました。仕事しづらいから関わりたくないと。
その時は平謝りで「もう書きません」と言ってたんですが、また嘘つかれました。
正直早く消えてほしいぐらい憎いですし、晒してやりたいし仕返してやりたいです。
せっかく認めてもらえるようになってきたしチャンスも巡ってきたのに、時々会社やめようかとも本気で悩んでます。
どうしたらいいでしょうか?スレ違いでしたらすみません・・・わかりづらい長文ごめんなさい。 そのTwitter知ってる時点で上司からの信用も何もないでしょ
直接的な暴力とかでも起きない限り潰されるような事はないかと
まあいつか殺されるかもーと上司と一緒に警察にでも泣きつけば動いてくれるかも ツイッターで社員の悪口書く奴はいるよね
上のバグだらけホモォアプリのツイッター芸人とか 875です。反応ありがとうございます。
20人ぐらいしかいない小さな会社で、リリースも間近に控えているためなのか、会社が大きく動いてくれることは期待できないです・・・。
上に相談しても「Twitterを見ないように」としか返ってきません。
席も業務も離してもらったんですが、オフィスが小さいので完全に断ち切ることができず。
私は人に教える立場になったのですが、「俺が教えたことを何のひねりもなく教えるとかどうなの」とか
意味不明な書き方されていて、私が何をするにも気に入らないようです。
また、同類の40台のおっさんデザイナーがもう一人いて、この人は私と直接かかわることはないのですが、
悪口仲間だし席が真後ろなので、監視されていてやっかいです。
私はここまで執拗に叩かれるほど態度を悪くした覚えはないですし、嫉妬や妬みにしか思えません。
私は毎日ビクビクしながら常に気を張った状態で、相手を怒らせないよう、相手の耳に入らぬよう過ごしていますが
ものすごく疲れますし、仕事しづらいです・・・。
ちなみにその人はスクエニ(スクウェアの時代)で働いてたのが魅力だったんですが、
蓋を開けてみると知り合いからのコネ入社・社内での嫌われ者・実際反抗していた・ついには干された(クビになった)
という本人談の話から、昔からこの酷い性格は変わっていないようです。
職歴は業界は20年ぐらいですが、会社をいくつも渡ってきて、自分より上の立場や良い仕事をもらってる人間が気に入らないようです。
この人のペンネームかTwitterはここで晒してもいいのでしょうか?もう特定されてもかまいません、苦しいです。 まあ晒すのはいいと思うけど、それでとう解決に繋がるかはわからん
このスレの住人なんて少ないし、炎上とかも難しいで
まあここの書き込みをコピペしてなんjとかvipに貼る人が現れて初めて事態が変わるかも
自分でvipにスレ立て怖いならここに書き込んで誰かが貼るのを期待してもいいかもね そのおっさん正社員?
契約とかだったらプロジェクト終わったら切られると思うけど
会社も認識してある程度対処してもらってるからこれ以上自身の心身以外に実害がなかったら
会社がその性格悪いおっさんを容認して居心地の悪い会社になっているから
転職するのも十分あり、それをおっさんの潰しの勝利と捉えるかはアナタ次第 何らかの制裁を与えたいなら再び会社の相談窓口や上司に相談を
Twitterのスクショや直接的な言動によるモラハラがあるのであればICレコーダーや同僚の親しい人の証言を確保すると良し
会社の対応がこれ以上望めないのであれば弁護士に相談へ
これ以上ストレスを抱えたくないなら最大のストレスの元であるアカウントをいつまでも監視してないでブックマークや履歴を消してカウンセリングへ
会社とは関係ない親しい友人に愚痴るのもあり
場合によっては休職等も視野に
相手を破滅させたいならTwitterや2chあらゆる媒体を用いて晒すこと
ただし自分が解雇されたり法的責任を負う可能性があること、それに匹敵する違法な行いであることを覚悟の上で 辞める前に、そのおじさんが辞(止)めてくれないので辞めようかと思います
ぐらいの交渉は上の人にしてみるのも面白いかも 875、879です。反応ありがとうございます。
相手も私も正社員です。今までのTwitterはすべてスクショとって印刷してあるので、
今回もまた印刷して、明日また上に相談しようと思います。
中途半端で職歴を汚したくないですがこの人のせいで転職を考えてることも伝えます。
弁護士への相談も考えようと思います。
人様を簡単につぶすとか言うコイツがつぶされればいいのに・・・。
話を聞いてくださりありがとうございました。
最後に晒していきます。Twitterは誰に見られてもいい内容を書いていると本人も言ってるし、いいでしょう。
ぴぃたぁそると
ttps://twitter.com/pe_salt 自分もデザイナーでこれから業界入るけど時代遅れの絵って感じ
45歳でこの程度の画力かってなるね 俺には絵の良し悪しがよく分からんから
古めな絵柄には感じるけど悪くは感じられん…
まぁ嫌な上司が内定先にいないことを願うよ… なんだかんだ言われてもスクエニは業界のトップランナーだからな
3dモデルできないなら干されて当然じゃない? 【朗報】嫌儲に猫虐待して画像を上げまくっていた埼玉の「税理士の大矢誠」くん逮捕★
埼玉県さいたま市見沼区御蔵の税理士の大矢誠52歳
https://i.imgur.com/IqwdzEb.jpg
https://i.imgur.com/r2vkLGr.jpg
署名にご協力を
ただいま5万3千人以上の賛同者
人気をクリックして
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≪猫に熱湯をかけ、バーナーで焼くなどして虐待死させた、大矢誠容疑者を懲役刑に!≫
をクリックする
https://goo.gl/ntWGpA スクエニ辞めたと思ったらスクエニの子会社に行った奴いたなー スパチュンとかアトラスって契約だけどどうなんだろうな、まぁ受かればの話だが ゲーム業界なら契約とかから入って学ぶの全然アリだよ
アルバイトさんでも立派に世に出る部分を一生懸命考えて作り出してる
世間一般の契約社員とかコンビニバイトとは全然違うから同じ印象持って避けるのはもったいない っと思ってるだけで
世間一般から見ればおなじだから
クレジットの申請通らないから 業界で派遣契約の人間がどれだけいるかわかってて言ってんのか
世間一般とかクレジットカードだの糞程にどうでもいい
正社員じゃないからってニートで燻ってるより、契約でも派遣でも働いて少しでも経験積んだ方が余程マシ 横からだが勇気貰ったわ、ありがとう
今迄派遣敬遠してたが受けてみる
面接全然通らないし、色々受けないとだな でもゲーム業界って書類通って面接に行ければ本当にあと一歩だよな
面接まで行ってるなら正社員目指しても行けそうかなと思う
駒がないなら契約もいいけど 来年就活で総合職受ける予定だけどゲーム業界の総合職ってぶっちゃけどうなんすかね?給料、入りやすさ、ブラックさなどなど
一応任天堂、バンナム、カプコン、スクエニ受けるつもりだけど、どこも採用人数少ないよね ゲーム制作会社「サイバード」(東京)が
裁量労働制を社員に不当に適用して残業代を支払っていなかったとして
渋谷労働基準監督署から是正勧告を受けた
労基署に申し立てた元社員の女性と
女性が加入する労働組合が記者会見して明かした
勧告は8月14日付
女性は2016年の入社時
ゲーム開発に関わる業務の担当者として専門業務型の裁量労働制で雇用契約を結んだ
仕事の進め方をある程度自分で決められる働き手に
労使であらかじめ決めた「みなし労働時間」に基づく残業代込みの賃金を払う制度で
ゲーム開発は適用の対象業務
ところが女性は実際にはゲーム開発はせず宣伝などの業務を担当
だが、どれだけ残業をしても残業代は月45時間分の約8万円に固定されていた
女性側によると、労基署は女性がゲーム開発に関わっていないとして
裁量労働制の適用は無効だと判断し、女性への未払い賃金があると会社側へ勧告した
このような裁量労働制度を不正に適用する悪徳経営者が
ゲーム業界ではあとをたたない
労基署も今後は悪徳経営者の摘発に力を入れていく方針 >>900
どこも受からないから気にしないでいいよ カプコンで働いてるけど、仕事の割り振り方が下手すぎて1人だけ負担が大きすぎる
もう辞めることにしたからこの枠あげるわ >>901
裁量労働制のところ多いのでは?
コナミ社員とか 全然関係ないけど、コナミのクリエイティブセンターが銀座にビル新築してるね。
俺たちの課金がビルに早変わり。 >>904
総合職?
総合職なら開発職に比べてブラックじゃないって聞くけど
カプコンも総合職20人くらいしかとってないっぽいし、もらえるならもらいたいわw
カプコンでも普通に受けたら難しいよね? カプコンは大手の中でも比較的採用人数多いのと学歴フィルターがあまり無いというだけなので、逆に言えば学歴は武器にならない カプコンとスクエニはブラックだから気をつけろよ
大手のなかではね 【最大手】
任天堂
ソニー
【ゲーム大手6社】
スクエニ
バンダイナムコ
コナミ
コーエーテクモ
セガ
カプコン
【中堅ゲーム会社】
cygames
レベルファイブ
フロムソフトウェア
ゲームフリーク
プラチナ
ガンホー
コロプラ 業界研究しないと知ることのない企業はこれに入れる意味ないでしょ
有名企業をわかりやすくまとめたものなんだから
dmmとかmixiが入ってないからとかいう理由だったら池沼 ゲーム開発がっつりやってます的な意味ならトーセが普通は入るとは思う
(規模にたいして労働環境が良いとはいってない クソブログすぎて逆に読み入ってしまう
なんらかの精神疾患抱えてそう >>914
カプコンは知らんが、スクエニは中々だぞ >>923
むしろ散々このスレでもトーセの話は出てるでしょ… 定時に帰る事それ自体は可能かもしれないけど少なくともメジャータイトル級の重要な役には着けないんでないか… トーセの秋季採用受けようと思ってるんだが、
そんなに労働環境悪いのか? トーセは待遇ならゲーム業界ナンバーワンを目指せるよ まぁ結局どの会社もどこに配属されるかと人間関係が全てなのは業界に寄らずだわな
ブラックの確率が高いのは事実なんだろうけど >>930
確かにそうだが上の会社に行くほどいい人に巡りあい、下の会社ほどオワコンの人に会う確率が高まる真理 研修が他の人より進み遅くて悔しくてたまらないんだけど誰か助けておくれ ええ……スクエニ狙いの俺をあまり怖がらせるなよ
まあ通らないだろうから正直怖くないけど カプコンはなー
口下手や普段話さない人と話すための飲み会なのに、仲良しメンバーしか誘わないのが当たり前だからなー
そりゃ離職率高いわ 飲み会に誘われないくらいで疎外感感じて辞めるようじゃどこいってもね... 飲み会とかって別に会社に限ったことじゃないだろww
学生であればサークルやバイトとかも結局はそうだろうよ 飲み会で仲いい人を誘うのは当たり前だろ
なんで普段話さない人と話すため??
もっと仲良くなるよう努力しろよインキャ
もしくはそんなこというならお前が仲良くない人を誘って飲み会すればいい話 仲良くない人の飲み会とか合コンとかじゃない限り楽しくないだろw だいたい飲まないと本音話せないとかたいしたコミュ力だとは思う 飲み会って歓迎会とか送別会のことだろ?
普通その部署や関係者なら全員誘うところ、選んで誘ってるってことじゃねーの? 飲み会=歓迎会送別会って頭パッパラパーかよ
友達とかと飲み会しないのかよ
>>938がそういう意味で言ってるのかどうか知らんがそういう意味ならそれを伝えられない文章を書くのが悪い コロプラとかだと従業員1200人ぐらいいるし、100人〜300人ぐらいの開発系わけて、スマホ系中堅も入れるならこんな感じ?
【最大手】
任天堂
SONY
【ゲーム業界大手6社】
スクウェアエニックス
バンダイナムコ
KONAMI
コーエーテクモ
セガ
CAPCOM
【中堅ゲーム会社】
cygames
ガンホー
コロプラ
マーベラス
Gumi
Klab
【デベロッパー系有名ゲーム会社】
トーセ
レベルファイブ
フロムソフトウェア
プラチナ
ゲームフリーク
【有名中小】
スパイクチュンソフト
アトラス
HAL研究所
日本一ソフトウェア
日本ファルコム レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。