化学メーカー193 [無断転載禁止]©2ch.net
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ふつうは組合員の平均で75万円×2(夏、冬場)くらいだぞ
大手の総合職なら20代後半でこれくらい
業績好調なとこなら30前半で100万円超えるし、30半ばで組合から抜けて係長級になる >>67
まあでもメーカのプラントエンジばっか見てるからどのみち激務なんやけどね >>62
嫌われてるというか割とまともな評価だと思うけど
硝子なくなりはしないけど硝子に付加価値つけたから
高く売れるかってまた微妙だし
旭硝子の鏡+ディスプレイとか誰が買うんだよってね Nの5年目社員の前回のナスは104万だったと聞いた 正直お前らは研究好き?
自分は学生時代から嫌いだったから離職しそうで不安だわ 東レは最終面接でも片道しか交通費を負担しないドケチ企業 石油化学品の営業ってどこも同じような物だから大変って聞いたけどそう思う? 楽じゃないけど、他の業界の営業がブラックすぎるからそれに比べたら楽って話だと思うわ
職種またいで、研究開発はホワイトで営業はブラックとかよく言われるけど、比べる先はそこじゃない >>81
Nって新日鉄のことじゃないの?
新日鉄は素材メーカーだけど >>84
陰気そうな社員ども見てると入りたくならない
どの部署も基本激務らしいし 忙しくて高給ってNittoDenkoだぞ(多分)ぶひ >>92
わい基準では40前にみんな1000超えるって高給じゃ~ 日東電工40前に1000超えるか?
四季報見ると35歳で月給36.4万
ボーナス6カ月だとしても655万
40歳平気年収803万で、総合職以外の割合しだいだけど
とてもいくきがしないけど 無能ワイニキは800もらえるだけでも十分過ぎるわ…皆理想高くてすごい >>95
総合職って5パーセントもおらんくらいやろし
超えるで
てか今年の説明会とかで聞いたで >>95
四季報で現業込みなら四季報+250で考えとるけどちゃうんか 収入とかそんなに意識したことないな
好きな研究やって稼げればいい
生産管理とかに回されたら辞めるかも てかデカい企業総合職で40で1000すら届かないとことかないやろ >>97
総合職ってそこまで少ないんか?
大卒の就活しか知らんから現場の人がどうやって就活するのか、そしてそれだけの大人数が本当に集まるのか全然想像できんわ >>100
物流とかいかないし業種によるとしか
日東電工は現業の方が多いって化学にしては変わってるね?
そのうちチャイナにパクられたら人件費の差で機械系と同じ末路じゃん >>103
分析専門の子会社とか以外で現業の方が少ない化学メーカーってあんのか…? 現業込み+250が総合職平均ってマジなの?
俺の御社は有報の現業込み650四季報の総合職平均800なんだけどこれってしょぼいのか… 化学と食品は基本的に同じだよな
食品の方がかなり現業多いから全体の平均年収は低いけど お前ら、若い頃は下手すると現業に勝てないぞ
大手のプラントオペレーターは30で600万越えもあるからな、夜勤手当がかなりつく >>104
化学は現業がかなり少ない方だよ
鉄鋼とか機械、食品に比べたら
だから平均年収かなり高いじゃん? >>108
いや、他業種と比べたらとかじゃなくて多くの化学メーカーは現業の方が少ないのかって聞いてるんだが >>109
作る物によるとしか、ただ大卒に6割進学してるのに
総合職5%しか取らないってのは凄いなって思う
日東電工、大卒でも現業の可能性ありってことやろ? >>105
んなわけないもっと差は小さい
0019 就職戦線異状名無しさん 2016/10/15 08:33:50
ランキングのいいとこどりをして改定。これでいいか?
富士は持株平均を総合職相当とし、総合職年収が不明の
信越・太陽・三井は全従業員平均の水準からランクを推定。
旭化成は実質持株平均なので総合職平均としてカウント。
【最新版】化学業界平均年収ランキング
総合職 全従業員 残業時間 有休消化
-------------------------------------------------------------------------
富士フイルム (1,076万) 850万 43.7 44.4%
信越化学 836万 29.6 44.1%
大陽日酸 824万 32.9 31.7%
三井化学 819万 32.4 52.0%
積水化学 959万 40.0 37.3%
住友化学 913万 (800万) 35.4 43.4%
旭化成G 902万 26.9 60.1%
昭和電工 877万 (695万) 29.4 48.3%
日産化学 875万 (776万) 35.0 49.0%
日本パーカ 873万 (641万) 27.7 56.7%
三菱化学 864万 (689万) 35.8 51.4%
クラレ 860万 (671万) 33.5 54.3%
日油 852万 (712万) 49.3 47.7%
東レ 816万 (661万) 42.3 58.0%
デンカ 806万 (601万) 43.7 41.7%
帝人 804万 (662万) 37.8 53.0%
日本ペイント 800万 22.2 35.0%
※出典
年収は就職四季報2017より、ただし()内は有価証券報告書などから補完。
月平均残業時間、有休消化率はVorkersより。 >>110
化学は人件費の割合が小さく、原材料費とインフラ維持費の割合が大きい
よって、設備稼働率の低い中国は別に強くない
化学は現業の割合が多い、高卒や高専卒のオペレーターや保全マンの割合が高い
(組立工業と違い、期間工がいないから)
オペレーターで学部卒を採用する事はあるが、会社による
鉄道会社の大卒運転士と同じようにFランに近い学部卒を毎年採用する会社もある >>112
やっぱ差は少ないよな
昔、自動車部品スレで総合職って30歳で現業+100万くらい?って聞いたら
若いうちは夜勤の現業に勝てるわけないだろって怒られたことがあるわ
年を取ると、さすがに現業を越すらしいが 偏差値表入ってないけどHOYAとかってどうなの?
エレクトロニクス強いイメージ 化学がこれから資源安と円安で躍進が期待される中、メガバンクはこれからリストラ祭り
MUFG:過去最大の1万人削減検討、10年程度で−関係者
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)が今後10年程度で過去最大となる1万人規模の人員削減を
検討していることが分かった。超低金利の環境下で収益性が低下する中、金融と情報技術(IT)を融合した
フィンテックで業務合理化を進め、店舗の閉鎖や軽量化などによって余剰人員削減につなげる方針。
MUFGの社員数は世界で約14万7000人おり、約7%の人員カットとなる。
事情に詳しい複数の関係者が、情報が非公開であることを理由に匿名で明らかにした。削減する1万人には、
MUFGの平野信行社長が昨年表明した傘下銀行で採用抑制と自然退職などで総合職3500人を減らす計画も
含まれているという。人員削減は中長期で実施する計画だが、加速させる可能性もある。削減のほか
事務合理化で生じた余剰人員は営業職に振り向けていく予定だ。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-06-15/ORKAID6JIJUO01 >>112
http://toyokeizai.net/articles/amp/162808?page=3
2018年版ね
三井化学200万上がってて草
というより年収下がってるとこ多いな
食品メーカーも気になるなら比較してみたら? >>110
ここだけの話、日東電工は大卒殆どいない
ほぼ院卒3と高卒 三井化学 1007万総 42.6歳
住友化学 959万総 40歳
旭化成G 922万 41.5歳
積水化学 922万総 43歳
クラレ 900万総 41.2歳
日産化学 881万総 40.6歳
昭和電工 881万総 41.8歳
日本曹達 881万総 44.7歳
帝人 879万総 42.8歳
東ソー 873万総 40.6歳
富士フイルム 870万 41.9歳
日油 867万総 42.2歳
日本ゼオン 853万総 39.1歳
大陽日酸 848万総 42.8歳
東レ 844万総 40.3歳
信越化学 842万 42.2歳
デンカ 827万総 39.9歳
日ペ 803万総 42歳
日本触媒 799万 37.5歳
あと何個かあったけど途中で面倒くさくなってやめた >>117
旧UFJをガンガン首切って名前を三菱銀行に戻すんだろうなあ テンプレもそうなんだが総合職平均と従業員平均のデータ並べるなよ並べるなら有価証券報告書の従業員平均で統一したデータを平均年齢と併記して並べなよ
平均38歳の年収800万と平均44歳の平均800万は別物だから 就活の本格的なシーズンが過ぎてから急速にスレが伸びるのはどういうわけだよ 住友ってそんなに貰えるん?
自分住友じゃないけど40でどれくらい貰えるんですかねぇ……裏山 >>119だと
三井は200万上がるしゼオンは150万弱上がってるし
全く信憑性ないな。
ちなみに三井・住友は家賃補助無し。 >>126
>>123
有価証券報告書の従業員平均年収と会社の自己申告の総合職平均年収の違い >>123
総合かどうかも平均年齢も影響するからこそ書いてるんだろ
自分らの年収をイメージ出来る方が良くない?
まぁ格付けしたいだけならその基準で比較してみても面白いかもね >>120
四季報見たらわかる嘘なんでつくん?
17年大卒15名院卒33名
16年大卒14名院卒30名
半分は大卒じゃねーかw 東ソー、四季報では873万だけど40で課長になれば1000万超えるって社員さんが言ってたよ。だから小結以上の化学メーカーはどこでも1000万円いくんじゃないかなー >>132
どうなんやろうね?今、1000万超えてても
20年後も同じ待遇かわからないからあんまり当てにはしてないけど >>68
中の人だけど、発注側なら耐えられるレベル
受注側はマジやばい >>133
まぁ、上がることはあっても下がることはないでしょ わい、偏差値61の会社院卒入社
29歳で年収750マソ >>139
年収に関する記事以外結構的を得ていると思うんだが‥
ボロクソに書かれている会社かな?笑 >>140
?
どこらへんが?企業の事業競争力ってそんな単純なものじゃないで
事業所によってもだいぶ違うし のまどの話になると大概、具体例なしVS具体例なしで揉めて終わるな ノマド以外のブログもあればいいのだが、ないんだよな。
比較したくてもできないという悲しみ お前ら真面目に言ってるん?自社の中でさえ違う部署は謎だらけなはずなのに
ノマドは他社も他業界さえ理解比較してる記事書いてる時点で… これだけ話題になっとる時点で彼はブロガーとしては成功者だろうよ
真実性は知らんが 大学の就活課もリクナビマイナビもvorkersも経済メディアも信用ならんからな
業界内部の人間が具体的な(少なくともそう見える)情報流せば情報弱者の学生の需要はあるに決まっとる >>144
化学業界の話題は?
企業分析はおまけで、ニュースの分析が主だけど 日刊工業新聞と日経tech-onと化学工業日報のサイトを週1で良いからチェックすればあれくらいの情報は得られる
後、部署がどうこう言ってるアホがいるが、まさか志望した部署に必ずいけると思ってるの? >>149
前も日経tech-on見てりゃ分かるって言ってただろお前
いわゆる激務度とか各部署の仕事内容とかそういうのは分からんと思うよ ああいうブログは説得力さえ持たせれば勝ちだからな
これだけ信じる奴いる時点であのブログの勝ちだよ だから、配属先選べないって言ってるだろ
転職サイトで平均残業時間調べて好きな方いけよ >>152
インターンで見込まれて、そこに来いとお呼びがかかってる先輩乙。
研究はみんな研究室つながり採用だから、配属先や仕事内容もわかってるぜ。
たとえ年商5兆円の会社であっても、配属先がわからんという時点で、『その他大勢』の人。
会社に入っても出世は諦めろ。 >>148
おけ、調べてみる
化学だけじゃなくてメーカーの社員のブログとかがあればいいなあ 社員ブログなんてリスキーなもの、普通の会社員は作らない
作るとしたら相当裏があるで
逆に就活学生ブログとか作らんやろ 裏も何もあのブログって化学の所だけ業界紙くらいの話が載ってて、関わりの薄い業界ほどでたらめじゃん
化学業界の人が見たらだから何レベルの話だろうよ
後、就活ブログはお前が知らないだけでいくつかある、化学メーカー内定の人が内定式の様子書いた昔のブログとかもある 就活生ブログなんて山ほどあるじゃん
ツイッター覗けば就活専用アカウントとか就活生界隈とか就活状況をおおっぴらにしてるのはたくさんあるぞ 化学メーカーの総合職採用数少なさすぎワロチ
文系取らずに理系卒とる傾向昔より上がってきたように思える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています