化学メーカー193 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>17
ホワイトだし評判いいし応募したろ！→内定→宮崎とか冷静に考えて住めない、、、→内定承諾後しばらくして内定辞退
これが多いんじゃないか？おれ含め3人知ってる >>20
ノマドを信用しすぎな、営業は業界に関係なく
独占、ニッチ、商品サイクルが長いものは楽で
参入障壁が低くて、ありふれて、商品サイクルが短いものはきつい
上の典型例が自由化される前の電気、ガス系
下の典型例が金融、石油商品 化学メーカーはまったりが利点なのにそれがなかったら勤務地だって糞微妙だし何も取り柄ないやん 宮崎って実際は住めば都やぞ
他地区からのアクセスが悪いだけで >>18
少数精鋭（笑）謳ってる某社とかを除いて大手なら大体どこでもまあまあの労働量だから安心しろ 電機メーカーの設計開発とかよりはだいぶマシ
ただ化学って言っても原料寄りなのか加工寄りなのかで結構違うっぽい
原料の方が年1の定修期間とかの忙しさが大きい それでも休日出勤込みで残業7,80hとかだけど >>25
旭硝子？
でも採用数的にはそこまで少数でもない気がするんだが >>25
少数精鋭を謳っている某社って？
ヒントくさい。 化学 機電系 少数精鋭 って検索したら信越の記事がわんさか出てきた >>25
まじか？実家ど田舎で味の○エンジあるけど
2年に1回の工事中倍は何かしてたぞ？
音と明かり的に
化学プラントのが時間食いそうなのに
その会社、普段は別の工事やってるのか静かだけど 化学メーカーの営業は普通だが、食品メーカーの営業は激務らしいね 少数精鋭っつったら旭硝子だろ…説明会や面接で会ったほとんどの人が一度は口にしてたが
>>30
ごめん食品系はよくわかんないや ただ常に明かりがついててなんかしてるっつってもその中にいる人も常に同じではないからな >>30
それと○の素エンジみたいなエンジ専門の会社とメーカーの中のエンジニア職では仕事内容に結構差があるからな
前者の方がここで語られてるイメージに近くてゴリゴリに働いてるはず 基本的には石油化学品より機能商品の営業の方が楽ってことだよな？ >>36
エンジ会社=施工管理
本社エンジ=設備管理
で合ってる？ ホワイト
事務
基礎研究
生産技術(基礎原料)
製造(微妙学歴化学系はここ)
ブラック
営業
生産技術(材料、部材系)
設備
超絶ブラック(残業つけれないことが多い)
開発
応用研究 >>36
いや、そこ本体にエンジがなくて子会社化して本体の敷地内にいるんよ
味の○興味あって色々聞いたから間違いない
わいは開発の方で受けたけどさ
地元帰りたくて >>39
一言で表すのはまた誤解や思い込みを生みかねないからあまり好きじゃないんだが、まあそんなもんかなあ
>>40は結構俺のイメージと近い >>41
なるほど 調べる前に語ってごめん
ただやっぱり食品はよくわからんね 食品は食品なりのしんどさがあるんだろうって感じだ 当然だけどホワイトorブラックっていう極端な考え方はやめた方がいい 業界や職種によって楽さしんどさの度合いは全然違うし
少なくとも化学で本当のブラックに近いのは業績好調なところや大手の営業ぐらいだと思う 化学スレだと評判良いけどうちの会社だと
生産技術の立場低いんだよなぁ
研究 頭良くて凄い
製造 いつもありがとう
設備 激務お疲れ様
生産技術 お前ら居る意味ある？
って感じ
化学メーカーってずっと同じもの作ってることが多いから
生産技術が出来ることはやり尽くされてたりするんだよね >>45
会社によってそのへんの仕事内容の垣根が違うのにここではよく一括りにされるから話がごっちゃになるんだよな
募集時はだいたい「生産技術」「プラントエンジニア」の表記だけど業務は会社ごとにだいぶ違うのに 化学系の設備が激務って言うけど逆に激務じゃない設備ってどの業界？ お前ら延岡クソとか言ってるけど現地行って街並みや風土を生で見て言ってんの？
ろくに名所すらも見ないで延岡批判してんじゃねーよ
２ちゃんの書き込みに影響されて延岡批判かよ
俺は現地行って延岡のあのイオンを生で見た
そして思ったんだけどやっぱり門倉ってクソだわ >>48
ない建設業設備含むは何処行っても激務
化学でも転勤もあるしいいことない ホワイト、激務、ブラック…それしか言えんのかこの猿ゥ！ 実はこのスレ就活生よりリーマンの方が多いんじゃね？ リーマンさんはボーナス自慢していいのよ
会社名と勤続年数を書いてけ それ何ヶ月ぶん？
わいの御社は5.7あたりなんやけど ナスってそんな貰えんの？
平均が40万弱とかでしょ？
まあ高卒サラリーマンも含めてるから平均は参考にならないかもだけど 基本6ヶ月分で夏冬2回に分けて支給だから1回で70〜80じゃないの。1年目2年目とかだと
1年目夏は満額でないとこも多いけど 旭硝子ってなんでこんなに2ちゃんで嫌われてるの？
最終で落ちたけど普通に行きたかったわ ふつうは組合員の平均で75万円×2(夏、冬場）くらいだぞ
大手の総合職なら20代後半でこれくらい
業績好調なとこなら30前半で100万円超えるし、30半ばで組合から抜けて係長級になる >>67
まあでもメーカのプラントエンジばっか見てるからどのみち激務なんやけどね >>62
嫌われてるというか割とまともな評価だと思うけど
硝子なくなりはしないけど硝子に付加価値つけたから
高く売れるかってまた微妙だし
旭硝子の鏡+ディスプレイとか誰が買うんだよってね Nの5年目社員の前回のナスは104万だったと聞いた 正直お前らは研究好き？
自分は学生時代から嫌いだったから離職しそうで不安だわ 東レは最終面接でも片道しか交通費を負担しないドケチ企業 石油化学品の営業ってどこも同じような物だから大変って聞いたけどそう思う？ 楽じゃないけど、他の業界の営業がブラックすぎるからそれに比べたら楽って話だと思うわ
職種またいで、研究開発はホワイトで営業はブラックとかよく言われるけど、比べる先はそこじゃない >>81
Nって新日鉄のことじゃないの？
新日鉄は素材メーカーだけど >>84
陰気そうな社員ども見てると入りたくならない
どの部署も基本激務らしいし 忙しくて高給ってNittoDenkoだぞ(多分)ぶひ >>92
わい基準では40前にみんな1000超えるって高給じゃ~ 日東電工40前に1000超えるか？
四季報見ると35歳で月給36.4万
ボーナス6カ月だとしても655万
40歳平気年収803万で、総合職以外の割合しだいだけど
とてもいくきがしないけど 無能ワイニキは800もらえるだけでも十分過ぎるわ…皆理想高くてすごい >>95
総合職って5パーセントもおらんくらいやろし
超えるで
てか今年の説明会とかで聞いたで >>95
四季報で現業込みなら四季報+250で考えとるけどちゃうんか 収入とかそんなに意識したことないな
好きな研究やって稼げればいい
生産管理とかに回されたら辞めるかも てかデカい企業総合職で40で1000すら届かないとことかないやろ >>97
総合職ってそこまで少ないんか？
大卒の就活しか知らんから現場の人がどうやって就活するのか、そしてそれだけの大人数が本当に集まるのか全然想像できんわ >>100
物流とかいかないし業種によるとしか
日東電工は現業の方が多いって化学にしては変わってるね？
そのうちチャイナにパクられたら人件費の差で機械系と同じ末路じゃん >>103
分析専門の子会社とか以外で現業の方が少ない化学メーカーってあんのか…？ 現業込み+250が総合職平均ってマジなの？
俺の御社は有報の現業込み650四季報の総合職平均800なんだけどこれってしょぼいのか… 化学と食品は基本的に同じだよな
食品の方がかなり現業多いから全体の平均年収は低いけど お前ら、若い頃は下手すると現業に勝てないぞ
大手のプラントオペレーターは30で600万越えもあるからな、夜勤手当がかなりつく >>104
化学は現業がかなり少ない方だよ
鉄鋼とか機械、食品に比べたら
だから平均年収かなり高いじゃん？ >>108
いや、他業種と比べたらとかじゃなくて多くの化学メーカーは現業の方が少ないのかって聞いてるんだが >>109
作る物によるとしか、ただ大卒に6割進学してるのに
総合職5%しか取らないってのは凄いなって思う
日東電工、大卒でも現業の可能性ありってことやろ？ >>105
んなわけないもっと差は小さい
0019 就職戦線異状名無しさん 2016/10/15 08:33:50
ランキングのいいとこどりをして改定。これでいいか？
富士は持株平均を総合職相当とし、総合職年収が不明の
信越・太陽・三井は全従業員平均の水準からランクを推定。
旭化成は実質持株平均なので総合職平均としてカウント。
【最新版】化学業界平均年収ランキング
総合職 全従業員 残業時間 有休消化
-------------------------------------------------------------------------
富士フイルム (1,076万) 850万 43.7 44.4%
信越化学 836万 29.6 44.1%
大陽日酸 824万 32.9 31.7%
三井化学 819万 32.4 52.0%
積水化学 959万 40.0 37.3%
住友化学 913万 (800万) 35.4 43.4%
旭化成G 902万 26.9 60.1%
昭和電工 877万 (695万) 29.4 48.3%
日産化学 875万 (776万) 35.0 49.0%
日本パーカ 873万 (641万) 27.7 56.7%
三菱化学 864万 (689万) 35.8 51.4%
クラレ 860万 (671万) 33.5 54.3%
日油 852万 (712万) 49.3 47.7%
東レ 816万 (661万) 42.3 58.0%
デンカ 806万 (601万) 43.7 41.7%
帝人 804万 (662万) 37.8 53.0%
日本ペイント 800万 22.2 35.0%
※出典
年収は就職四季報2017より、ただし()内は有価証券報告書などから補完。
月平均残業時間、有休消化率はVorkersより。 >>110
化学は人件費の割合が小さく、原材料費とインフラ維持費の割合が大きい
よって、設備稼働率の低い中国は別に強くない
化学は現業の割合が多い、高卒や高専卒のオペレーターや保全マンの割合が高い
(組立工業と違い、期間工がいないから)
オペレーターで学部卒を採用する事はあるが、会社による
鉄道会社の大卒運転士と同じようにFランに近い学部卒を毎年採用する会社もある >>112
やっぱ差は少ないよな
昔、自動車部品スレで総合職って30歳で現業+100万くらい？って聞いたら
若いうちは夜勤の現業に勝てるわけないだろって怒られたことがあるわ
年を取ると、さすがに現業を越すらしいが 偏差値表入ってないけどHOYAとかってどうなの？
エレクトロニクス強いイメージ 化学がこれから資源安と円安で躍進が期待される中、メガバンクはこれからリストラ祭り
ＭＵＦＧ：過去最大の１万人削減検討、10年程度で−関係者
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）が今後10年程度で過去最大となる１万人規模の人員削減を
検討していることが分かった。超低金利の環境下で収益性が低下する中、金融と情報技術（ＩＴ）を融合した
フィンテックで業務合理化を進め、店舗の閉鎖や軽量化などによって余剰人員削減につなげる方針。
ＭＵＦＧの社員数は世界で約14万7000人おり、約７％の人員カットとなる。
事情に詳しい複数の関係者が、情報が非公開であることを理由に匿名で明らかにした。削減する１万人には、
ＭＵＦＧの平野信行社長が昨年表明した傘下銀行で採用抑制と自然退職などで総合職3500人を減らす計画も
含まれているという。人員削減は中長期で実施する計画だが、加速させる可能性もある。削減のほか
事務合理化で生じた余剰人員は営業職に振り向けていく予定だ。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-06-15/ORKAID6JIJUO01 >>112
http://toyokeizai.net/articles/amp/162808?page=3
2018年版ね
三井化学200万上がってて草
というより年収下がってるとこ多いな
食品メーカーも気になるなら比較してみたら？ >>110
ここだけの話、日東電工は大卒殆どいない
ほぼ院卒3と高卒 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
