36協定では、年間に何回か月80時間の上限を外せる
その月に残業を150近く積み上げる(残業の付け替えをやってないとは言ってない)
それ以外の月は60くらいで抑えたり、年間の約900時間の上限を越えないよう調整する
ただ、>>2でいう55以上のところであれば残業代は満額出るし、現場と現場の合間に2,3週間の休みがもらえる。現場期間中は僻地で週休1日の生活だが

ただし、これは施工管理の場合であって設計は週休2日