誰かエントリーシート添削してくれ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
晒せよ
旧帝博士ES全通の俺が時間の許す限り見てやるよ クソスレ立てたつもりだったからとっくに落ちたと思ってたけどありがたい(´;ω;`)
こんな感じなんだけど添削してくだされ
-----------------------------------------------------------
私が大学で一番力を入れた事はゼミでの研究です。
ここで人をまとめる事とその難しさを学びました。
私はゼミ代表として、学園祭で発表する共同論文の作成の責任者を
していましたが、その時に大きな問題に直面しました。
共同論文である為、他人任せにして作成に参加しない者が現れたのです。
最初は仕事をしない者に対し、単純に怒るだけでしたが上手く
いきませんでした。面子を潰された彼らは逆に怒るだけだったのです。
ですがそこで諦めず試行錯誤した結果、最終的に彼らも協力的になって
くれて最後は最高の形で論文を仕上げられました。
普段ゼミ員を褒めない教授から、いい論文だという言葉を頂いた時の
達成感と喜びは、今までに無い物でした。私はこの経験から
人をまとめる方法として次の二点を学びました。
1、人にやって貰う為には自分が最低限人の倍はやる
2、怒る前に、「なぜ」やらないのか、その理由を考える
貴社でもこの経験を活かしてがんばります。
-----------------------------------------------------------
400文字以内。ちなみに学校はMARCHのどこか 問題解決に当たって何をしたかが重要じゃないの?
諦めずに試行錯誤の内容を具体的に書くべきだと思う。逆に、前半の参加しないメンバーに対する言及をもう少し短くできそう。あんまり他人を悪く言い過ぎると、一面的にしか物事見れない印象だし。 俺も>>9に同意
面子を潰され〜はいらないと思う。あまり品のいい言葉でもないし
あと学んだことの1はそれでいいのか?ただ人の倍働いてるからと言って他人が従ってくれるかね?
文章中にも倍働いたエピソードとかがないから本当にそれが必要だったか疑問
倍働くと言うなら「目的達成のために情熱を持って真剣に物事に取り組む姿が他人の心を動かした」と言った方がいいと思う
あと1,2に繋がるように試行錯誤の内容を詳しく書けないか?
字数制限がキツイからあまり書けないとは思うが・・・ 他の方も言ってるけど400字制限で難しいとは思うけどそれでも薄い感じするな
>ここで人をまとめる事とその難しさを学びました。
>私はゼミ代表として、学園祭で発表する共同論文の作成の責任者を
>していましたが、その時に大きな問題に直面しました。
↓
ゼミ代表を務める中で人をまとめることと〜学びました。
>共同論文である為、他人任せにして作成に参加しない者が現れたのです。
“最初は仕事をしない者に対し、単純に怒るだけでしたが上手く
>いきませんでした。面子を潰された彼らは逆に怒るだけだったのです。
↓
あまり意欲的でない者に対してただ責めるだけではなく、(試行錯誤の内容を続ける)
>ですがそこで諦めず試行錯誤した結果、最終的に彼らも協力的になって
>くれて最後は最高の形で論文を仕上げられました。
↓
(試行錯誤の内容を具体的に)
>貴社でもこの経験を活かしてがんばります。
↓
(頑張ります、だとどのように活かすか漠然的かも?)
(例えばチームワークを発揮したいです、とか) うおおお!めっちゃコメントもらえてる!ありがとうございます!!ありがとうございます!!
>>4
オナシャス!センセンシャル!!
>>5
こんなサービスあるのね!知らなかったわ!ありがとう。
とりあえず全部使ってみたわ。上のと真ん中のは返信待ち。
下のはさっき見たらもうレスついてたからそれも参考にしてる。
就職課は前いって、その結果が現在のなんや・・・ >>9
>>10
やっぱりそれかー。たしかに他の参加者けなすのはよくないよね・・・
>>5の書いてたサイトのコメントでも「やたらとメンバーを下に見ている感じがして
こいつ入社させたら面倒臭くなりそう感がすごい」って書かれてたわ(´;ω;`)
試行錯誤の具体的な内容ってのが表現しづらいんだよなー、実際は
結局最終的にはほかの人たちの仕事まで流れで自分がやっちゃった感じなんだよね。
>「目的達成のために情熱を持って真剣に物事に取り組む姿が他人の心を動かした」
ってのはたしかにいいから、こういう感じになるようにまとめなおしてみるよ・・・ そもそもエントリーシートをここで晒す時点で俺が人事なら落とす なぜ代表になったのかとかなんで共同論文に力を入れたとかの部分でアピールできることはないのん?
目的があってそれを達成したいから代表になったとか
具体例の部分短くてもは面接いけば掘ってくれるやろ なんでこの殺伐とした就活スレにこんなあったけえスレがあるんだ…
ちょっと涙出ますよ >>7
これ自己PRなの?それとも大学で学んだことなの?
内容がゼミ研究に力を入れた、からゼミで何を学んだかに変わってるから結局何言いたいのかわからん
あとちょっと悪口っぽいから書き方変えたほうがいい ほんとにこれマーチの文章かよ...
Fランのわいのが文才はあるな。
書類が通るわけだ 研究に力を入れたと主張したいならもっと研究の中身に突っ込んだ話をしたほうがいいんじゃないか?
研究の本質的な部分に触れずに、それに付随するいざこざについて語るのはちょっとずれてる気がする 就活になるとさもとってつけたように皆一大イベントを書き出すよな
もっと他にあるだろ何年生きてんだ >>24
どゆこと?一大イベントを書いちゃいけないの? 研究は別に研究内容とかで書くところあったりするだろうし、俺は書く内容自体は悪くないと思う
より取り組みを具体的にという指摘は俺もそう思う
最後の学んだことを活かすことで社会人として、あるいはその会社でどんなところに貢献できるか書いたらより好印象だと思うよ! 他にもES見て欲しいやついるか?
財閥系商社内定の俺がアドバイスしてやるぞ 試しにその内容を踏まえて400字程度で改変してみたぞ
私が学生時代に注力した事は、ゼミ研究です。私はゼミの代表を務め、学園祭での学部ゼミ対抗論文発表会で優勝すべく、チームを主導しました。
その中で一番苦労した事は、全員が発言できる環境を作る事です。私は、活動に消極的なメンバーがいる事から、論文が一部の意見でしか作られていないという問題に気付き、改善の必要性を考えました。
そこで、常にゼミ室に模造紙と付箋を置き、いつでもアイデアや意見を張り出せる環境を作り、全員が集まれない時でも意見を出せるような環境を整えました。
これがきっかけでチーム全員で意見を出し合う習慣が生まれ、全員が積極的に参加できる環境を作り上げました。
その結果、多くの意見によって論文制作は軌道に乗り、発表会では準優勝を飾ることができました。当初の目標には及ばないものの大きな達成感を味わうことができました。
この経験から、チームの問題点を見つける力と、チームの力を最大限に発揮できるアイデア力を身につけました。
これで410文字や
>>6の内容じゃどんな面接官でもなにも心に響かんしなにより分かりづらい
こんくらい盛って分かりやすく書くのが一番や 何どや顔で添削とかほざいてんだコイツ
しかも大差ねーし 気持ち悪いなあ >>29
適当に書いたし内容雑なのは認めるがいうほど大差ないか?
すごいエピソードであればあるほどいいとか思ってそう >>31
元ネタがありきたりなんやし
てか就活かぶれってなんやねん >>28
まぁ元の文より断然よくなったとは思うけど
ただ、アドバイスじゃなくて自分で全部書いちゃうあたり、教えることに向いてなさそうで独りよがりなんだよな >>28
嘘は貫き通す自信がないならやめるべきだけど
構成自体は手本になると思う 消極的メンバーって書くんじゃなくて、全体に個々の意見が伝わらない環境を問題にあげた方が印象いいよ
問題点を人に挙げたら印象いいとは言えない >>28
確かにザ・就活かぶれではあるが、余程倍率が高いところでない限り、ESは文章が論理的に組み立てられていれば通過する。したがって、これを参考にすると良いと思う。 内容が例題くさすぎる
もっとガリガリ書くべき
いい子なのは伝わるし読みにくい文章じゃないけど、面接官の目に止まらず流れていきそう
具体的な実績的とか、なんかない? 具体的な実績があるなら書いたほうがいいけど、ないならこれでも超大手以外は通るはずだし大丈夫だよ 五大商社通ったけど大学時代のエピソード一回も使わなかったわ
そんなとってつけたような経験で自分のパーソナリティなんか出ねえよ >>44
で、何使ったの?
俺にだけこっそり教えてくれないか? >>45
>>46
自分の性格はこうですよってのが最も表現しやすいものを使ったよ >>49
大学時代のエピソードを使ってないということは今までの人生を全て振り返っての性格をアピールしたの? @「学部ゼミ対抗論文発表会で優勝を目指してチームを主導」しました。私はゼミで代表を務めており、活動の一環として論文発表会へのゼミでの参加を行いました。
Aその中で一番苦労した事は、全員が発言できる環境を作る事です。活動に消極的なメンバーがいる事から、論文が一部の意見でしか作られないという問題に気付き、改善の必要性を考えました。
Bそこで私は意見を出しやすい環境を作る為、 ゼミ室に模造紙と付箋を置き、いつでも誰でもアイデアや意見を張り出せるようにしました。
Cこれをきっかけにチーム全員が意見を出し合う習慣が生まれ、積極的に活動に参加できる環境を整えました。
Dその結果、多くの意見によって論文制作は軌道に乗り、発表会では準優勝する事ができました。当初の目標には及ばないものの大きな達成感を味わうことができました。
Eこの経験から、チームの問題点を見つける力と、チームの力を最大限に発揮できるアイデア力を身に付けました。
>>28が気になったからちょっと直してみた
でもチームを主導しましたって書いてるのに主導した感じが出てないんだよね
普通にメンバーとして問題を解決しましたって感じになってる
@DEがなんかヤバイから参考程度にどうぞ ここ読解力ないやつ多すぎないか
そりゃ内定もらえんわ >>50
これまでの人生で必ずぶれなかった性格を表しましたよ >>52
ごめんマジで意味わかんない
国語勉強しといで 西日本一帯と北海道で昔から「広島出身者には居間を見せるな」と言われる理由
・人口あたりの女性暴行の認知件数
広島県 47都道府県中2位
・人口あたりの殺人の認知件数
広島県 47都道府県中5位
・人口あたりの精神障害者手帳交付数
広島県 47都道府県中3位
・人口あたりの精神障害者手帳新規交付
広島県 47都道府県中4位
強姦魔 殺人者 基地外 だらけ
広島は他にも生活保護受給者率が高く、ヤクザ、チンピラ、平和利権団体とオカシイ人だらけ
東京山谷、大阪西成、などはおかしい人が社会から半隔離されており、一般人の方から近づかなければ特に問題はありません
ところが広島の場合は完全に社会に溶け込んでしまっているため一般人の被害者が後を絶ちません
転勤や進学で広島に来られた皆さんは充分気を付けて生活してください
お金がらみになると見境がなくなるのがオカシイ広島人の特徴です 4月まで人事で採用やってた側。>>28を見て選考する目で見て見た。参考になるならして。
1.「苦労した事は」→「成し得た事は」
→苦労話より成果を知りたい。(入社して生かせるか。)
2.模造紙と付箋を置く、というのは『手法』としては良いが、その前提(又は汎用性)としての『課題解決力』が書かれていない。
→例えば「改善のためには何々が必要で私の○○の能力を発揮しました。具体な手段として模造紙や(略)」。
3.「意見を出し合う習慣」は良いが、それだけで「軌道に乗り、準優勝」は飛躍というか「うまく行きすぎ感」があるし、結果的に「そもそも大した問題ではなかった」感ある。
→意見を出し合う習慣になった上で、上記の○○を基にもう一つないかな?「意見が出るのは嬉しい反面、今度は意見対立や集約に難航しました。そこで続いて(略)」的な。
4.言葉尻だが「目標に及ばなかった」ではなく、「当初からは思いもよらない準優勝という結果」で。
5.「問題点を見つける力」ってのは弱い。みんな問題点を見つけてるわけてどう解決する能力かを書くべき。(上記の○○相当)
6.同じく「チームの力を発揮する力」も解決する能力があってチームか発揮されるわけで、成果の部分かな。
冒頭にも書いたけど、全体を通して「私には○○の力があり。例として、ゼミの問題点に対して模造紙や付箋を実行(+α)。結果、準優勝。」っ感じで、「○○は入社後も活かせます」ってアピール。
(字数制限あるから書けないかも。ただ、面接で聞かれる可能性は充分にあるからそこで答えられるように) 採用側なのは事実だけど、会社によって選ぶ人材基準、ひいては選考基準も違うからそこは前提として承知してくれ。
また、採用側だって企業により優劣は絶対にある。超大手企業と中堅企業なら採用担当の質も違う。
(なので「ほんとに採用側?」「どこの企業?」みたいなのは勘弁。>>57の回答が納得いかないならスルーして)
あと、採用やってたからES見て批評(選考)は出来るんだが、「じゃあ具体的に直して書いてくれ」ってのは本当に能力的にできない。申し訳ない。
自分の体験でないものを小手先だけ直すってのも難しいし、何より見慣れ選び慣れはしていても書き慣れてない(就活したのは数年前)。
(プロ野球のスカウトが高校球児のピッチャー見ていい球かフォームかどうか見る力はあっても、そのスカウト自身がいい球投げられないのと同じようなもん。) Aで
何が苦労したのか?
なぜ皆が発言出来る環境が必要なのか?
たいした苦労をしたように全く感じないが? これでエントリーシートは通過するかもしれんが、内容、言葉選びから見るに面接で落とされそうだけどな 自分はこれができる人なんです!こんな人なんです!
って言うのを具体的に理由を付けて説明するんやで?
こういう困難があって、こう思ったから、こんな事して乗り越えてきた。だから、こういうことが出来る、こういう人間なんだ!って言えればおけ 「面接官・リクルーターの心に響かせるストーリー」の作り方とは――
就活面接を乗り切るフレームワーク『Journey Maps』
http://www.mynewsjapan.com/reports/1976
日本経団連の「採用選考に関する企業の倫理憲章」によると、
「面接等実質的な選考活動については、卒業・修了学年の4月1日以降に開始する」と表明しているものの、
実際には2月から水面下で就職活動が本格化していくのが実態だ。
外資系などの一部企業では採用面接が進み、日本の大手企業では
リクルーター面接が水面下で進められていく。
今回は、リクルーターだった筆者の経験から、自己PRにおいて有用とおススメできる、
ストーリーのフレームワーク『Journey Maps』を紹介したい。
腹に落ちるよう、具体的なサンプルとして、筆者自身のものと、
ある学生のサンプルを同意のもとに用意した。
具体的にどう自己PRを書くかという点で、参考になりうる情報となっているはずだ。
新卒の学生だけでなく、第二新卒を考えている社会人にとっても参考になれば幸いである。
【Digest】
◇自己PR用フレームワーク『Journey Maps』
◇ストーリーの作成事例その1− 筆者の就職活動時のストーリー
◇ストーリーの作成事例その2− ある学生のストーリー
◇なぜ「困難を乗り越えるストーリー」を語ることが重要なのか? 者 はダメだろ言葉にトゲがあるコミュ力ないと思われそう
方 でいい 【民進党】玉木雄一郎が公開した文書を公文書の様式に従って添削した結果www [無断転載禁止]©2ch.net・
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1495101926/ 文系で1番頑張ったことが研究とか言ってるやつマジで腹立つわ
素直にバイトとか部活って言っとけよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています