【マターリ高給】マーケットインフラ15【JPX・日証金】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【マターリ高給】マーケットインフラ14【JPX・日証金】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1489519809/ 日証金は少なくとも昨日か今日まで2次面接だからまだでしょ 早いやつは最終面接はまだやろけど、もう案内はきてるやろ >>730
QUICKの説明会行くんだけどやっぱり高学歴しかとらないんかな? OB訪問とかしてくれたら、いくらでも話せるのに、こういう所では狭い業界すぎて実態出せない
伝手あるなら、積極的にOB訪問とかしたら良いと思う >>737
QUICKはかなり高学歴ではなくても平気だと思う
東大京大からはそこまで入ってないし
ただ情報ベンダーって結構激務なイメージあるけどどうなんだろう 短資の待遇は上位地銀程度って言われるけど、そもそも上位地銀の待遇ってどうなの? >>745
30で600〜700てとこじゃないんか? メガコース別から内定もらったけどJPX行きたかったなあ
決まった人は俺の分も頑張ってくれ マケイン上位内定者だけど、給料は
JPX>>ほふり>全銀協>日証協>日証金=BB>>端子
って認識でおk? 日証金の次にほふりだし、BB=短資だろ
日証協は給料では最下層 短資は昔なら間違いなくマケインでも上位レベル
今でも200億稼ぐとか訳わかんない水準だけど これはワイがヴォーカーズとOB訪問から抽出したデータに基づいてるで 日証金がそんなに低いと思ってるのは勉強不足だと思う 普通に読んだんだよ。
日証金が40超えて1000万超えないのは、メガの給与体系を模倣してる全銀協より低いだろ。
ほふりは35で1000万超えるってOBに確認済みなんだよ。 まさかと思うけど、平均年収は平均年齢のときにもらえる年収だと思ってるの? >>763
そうではないけど、両者参考にはなるだろう。 平均年齢は低め、しかも一般職込みで1000万近くある企業とかほぼないだろ 何言ってんだ一般職はいるけど、平均年収は高めだろ? だったらメガバンクとか平均年収700とか800とかだけどどうなるんだ 全銀協がメガバンクと同じ給与水準というのは言い過ぎで、メガバンクに準ずる程度という認識の方が後悔がないと思う。
いやだって業界トップレベルと同じ給料だとその金出してるトップ層以外の加盟企業がブチ切れるだろ。 日証金30前半で大台超えるのにディスってるやつアホだな そりゃあまぁほふりだって残業いっぱいすれば日証金にだって引けを取らない給料を稼げるのかもしれんが、日証金は残業そんなにしなくても基本給が高いからなぁ 日証金が30前半で1000万?
笑かすなや。JPXで残業たくさんして届くレベルだろ。 基本給だけだと、JPXも日証金も30代前半で1,000万円はいかないよ
30歳で大体600万円〜650万円くらい >>781
本当にそうだよな。こいつらマケインに夢見すぎや。ボーナスと残業代つけて1000万届くかどうかってとこだよな。
日証金が残業が少ないから、30前半で1000万はいかないだろう。 賞与が夏冬合わせて6ヶ月分だとすると、基本給だけで1,000万円を超えるには、単純計算で毎月基本給55万円以上必要になる
30代前半だと両社とも40万円台だから、どうやってもむりなんだなぁ ほんまそれや。
マケイン落ちではないが、マケインの年収を高く見積もってるやつは現実見てくれ。
なお、全銀協ほふりは高給 ほふりは出向者が多いから何とも言えないけど、
団体の性質からすると、JPXを超えることはないと見ていい JPXも日証金も35くらいには残業なしのベースだけで1000万いくよ 30後半で平均年収900とかあんだから、一般職込みであることを考えればなんもおかしくないだろ >789
現役社員だが、さすがに残業月20-30くらいは必要。 昨今の流れからして、大手企業のがワークライフバランス良くなりそう
残業時間提出が義務付けられてるのも、従業員・規模が一定以上のところだけだし 日証金が残業込みでそれなら、他のマケインとそこまで大差あるってわけではなさそうだな この業界って今まで独占状態で利益も半端ないところが多かったと思うけど、ブロックチェーンとかで1番やられやすいビジネスモデルだから将来性は心配 ってかマジで給料わかりずらいよな
先輩とかの話聞いても、自分がそのとき貰ってるかどうかもわからんし >>798
ブラックチェーンで1番やられやすいとは、、、? どこも取引や情報を一箇所に集中させて、効率化を図るようなビジネスモデルじゃん 取引所、ほふり、短資とか協会以外のところはほぼ全部 >>801
なるほど、システム系はやられやすいのか、、、。 定時後の残業は働き方改革()で減るのは確かだけど
仕事は増えるし人は増えないしで早出サービス出勤が増えるだけじゃね、大手よりもそこがきつそう いや規模の小さいところは自主努力って扱いで、大手は平均残業時間とか色々提出しなきゃいけないから、大手のワークライフバランスどんどん改善されてくけど、中小規模のところは大して変わらないでしょ
業績悪くなって、悪いところばかり目立つようにもなってるし >>792
日証金
JPXは残業も多いだろうしもっともらってんじゃない?っていう話だった 証券取引所はブロックチェーンに向いてないんじゃなかったっけ 取引所にとっては脅威なんだから、JPX側はそう言うだろうなそりゃ 後はPTSとかもかなり脅威だよな アメリカとかだと確かPTSが6割くらい占めてるんじゃなかったけ ブロックチェーンで一番危険なのはほふりや全銀協のぜんぎんネットじゃないかな。
決済システムは分散することによるデメリットがないどころか、分散した方がリスクが低い。
しかし、板に取引を集中させて約定させるシステムを分散してしまうと、Aで取引すれば約定するはずだった注文をBで行ったために約定しなかった、ということが発生するから向いてないって話じゃなかったっけ それは勘違いだよ
アメリカのPTSなんかは複数の板が乱立してるけど、擬似的に1つの板で取引できるような感じになってるよ
アメリカの投資家や業者は特にコスト意識高いからこそ日本より進んでるんだろうけどね まず証券決済システムとか資金決済システムの仕組みを理解してからにしような 社員だけど短資はつまらん。
三社合併してくだらない消耗戦を終わりにしてほしいわ。 ケツの穴みたいな顔した無能役員が金もらってるからな
もっと現場の社員に分配してやらなあかんよ 残業代、補助、諸々入れて800マン程度
給料は悪くない よくね?笑 俺なんて70時間くらい実質残業してるけど、サービスもけっこうあるし、それだけいくのはけっこう先だわ つまらないって、仕事が単調なのか、それとも現場の成果が評価されにくいの? クリアリングと清算、デリバ、総合企画あたりが有能が多い気がする。 学部卒なら30前半で800万円って、意外と短資もまだまだ元気ですね 部署にもよれば人にもよるんだよなあ
フロント部署なら早出残業付けて高く出来る ってか38っていったら課長になる手前くらいだから、課長なったタイミングで大台とかもあるんじゃね? やっぱコスパならBloombergだな
英語喋れんと行けんけど ブルームバーグとかスペック高くないとやってけないだろ スペック高めの奴がワークライフバランス求めて行くとこだな
その意味ではアセマネに似てる アセマネって言うほどまったりでもなくね?
帰りが金融の中では早いってのはあったけど、今はどこも金融機関の帰りは早いし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています