【MHI】三菱重工業・関連企業 Part77【MHPS】 [無断転載禁止]©2ch.net
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三菱重工は分社化の嵐作戦中。関連会社含めたスレ。
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この星に、たしかな未来を
三菱重工
http://www.mhi.co.jp/
前スレ
【MHI】三菱重工業・関連企業 Part76【MHPS】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1475078421/ mrjは結局どうなるんだろ
ダメになったら影響大きいよね >>545
行く意味ないとこよりも、優遇あるとこのほうが良いだろカス >>549
100年後くらいには航空機のノウハウ持って日本を引っ張って欲しい >>531
どんな部署でも忙しいときは忙しいです。大事なのは自分が何をしたいか。
建設は海外現地に1年2年行く人もいます。離婚率高いというが、手当はつくし、海外でローカル相手にワイガヤすることにやりがいを感じる人もいる。 >>552
ありがとうございます！
電気計装設計ってどうですか？ >>554
おいおい
何も知らん奴がレスするなよ… 変な流れになっててワロタw
インターン行きたかったんだけどやめとこうかなw >>553
電気と計装は性質が違います。自分がやりたい事と合っているか、よく内容調べられた方がよいかと思います。 電気計装設計ってのはよく分からんが、自分が三菱ドメイン某事業部でやってる電気設計は電気図面をCADで描いたり、
PLCのプログラムやタッチパネルの画面作ったり、現地据付時に出向して立ち上げる仕事が多いかな。
もちろん日々客先からのトラブル対応をしたり、改造や電装機器更新の見積もり作成なんてのもある。
三菱重工には三十過ぎてからの途中入社だけど、残業代、出張手当はしっかり出るからやり甲斐はある。
ただ、客先からのトラブル対応ができないと辛い職場かも。
土日祝日関係なく電話かかってくるから。(設計は会社支給のガラケー持たされる) >>567
それは違う、エンジニアリングの建設が主、所謂EPC事業ってやつ プラントエンジニア専業スレで激務認定されててワロタ MHPS、やっぱ知名度低いのはネックよね。三菱重工に戻してくれないかなー。 二次募集するくらいなら落とした奴に頭下げてきてもらえばいいのに 本体の福利厚生ってどうよ？
既婚者に対する手当てとかある？
例えば住居手当、勤務地手当とか >>572
合格基準値に足りてないやつにきてもらいたいわけないじゃん
欲しいのは合格基準値にある「優秀なやつ」で数合わせのゴミではないし 面接、激戦とは言うけど聞いたこともないような大学の学生が結構いて驚いた記憶がある。学歴差別ガンガンある会社なんだから、基準以上じゃないと受けるのかなりリスキーだと思うんだけど。 >>575
面接に呼ばれてるなら筆記か海外留学とか何か抜群に良かったんだろ？
入社できても派閥で悩みそうだけど >>574
この時期に募集してもそんなの来なくね？
まぁ多少穴が空いても構わんから掘り出し物があれば拾うくらいの気持ちかね >>577
三菱重工ならそんな感じだろうね
三菱重工じゃないけど2次募集しても内定者0だったとかも先輩から聞いたし
先輩から給料分働けなさそうなやつ採用するぐらいなら
採用しないほうがマシだろwって聞いて妙に納得したし >>576
グループ面接だったんだけど、話す内容も態度もエグい奴結構いたんだよね。
第一志望だったから内々定嬉しいんだけど、あんな奴がいるのかと思うと少し不安になったわ。 大量採用だし不人気部署は変なのでも取っとかないと回んないんだろ >>575
そいつが受かったか分からないだろ
普通に落ちてるかもね
MHPSなら知らん
むしろ高学歴しかいなかった印象だわ
もっとも俺は底辺になるであろう学歴だけど 売り手市場で人事がビビってる間に底辺大で潜り込んで後はぶら下がり
これが最強 重工はドクサレ冷熱でも倍率それなりにあるから
底辺大で潜り込めたのならほこっていいよ 機構改革および人事異動
http://www.mhi.co.jp/news/story/1706145866.html
また機構改革思い付きで毎年変えてそれにかかる経費については何も考えてないのかね。
ドメインも何度も再編してるし、そんなことしても何も変わらない、金ばかりかかるってことにいつになったら気づくんだろうか。 エンジニアリング本部だから分社化されないってのいたけど
いきなりデジタルソリューション部w
前触れだな 女遊びに夢中な輩がいるらしい。国家プロジェクトを背負って、日本の行く末が懸念されね。 ここに転職してきたいんだがやっぱり前職でも同じような仕事してる方がいいんかな 今は何やってるの？
関連性がある方がやっぱりいいだろうな。 転職は新卒より辛いぞ、二次募集でてるから出せば？
とんでもない倍率だろうけど 転職するなら組込みソフトとかアナログ回路やってたほうが求人来そうだけど
重工メーカーでもこの手の人材は不足してると聞く 火の無い所には煙は立たぬ。悪いことをして、社会的に何もお咎め無しとはいかない。明るみに出るのも時間の問題。その前に、何か対策できるといいね。 >>576
この会社って学歴差別とか学歴の派閥とかってあんの？
学生の妄想じゃねーの？ インターン出した人います？
学部3年じゃ技術系はきついですかね >>601
去年行った感じだと学部生はほぼ見なかったな
学歴は結構バラバラだったけど 推薦ある大学の場合はーみたいな但し書きががるけど、ここに自由で入った人っているの？
下位大学だと推薦来てないとこもあったりするのか？ 宮廷でも農学とか理学だと推薦はなかったりする
それでも技術系で受かるパターンとかあるよ どちらにしても、跡継ぎ推薦だから関係ないよ
会社が欲しいなら勝手に推薦させてもらえるからね 理学はまだしも農学でマッチングする部署なんてあるの？ >>610
そもそも理学もマッチングするとこあんの >>610
>>611
理学部だと例えば情報システム系とか、
農学部だってシステム系も機械系もやってるし案外門戸は広いよ やっぱ長崎とか僻地は不人気なのか？
二次募集やってるとこって自由応募の人に蹴られたってこと？ なんか電話きたんだけどすごい勢いで話されたからどこから電話あったんかわかんない
三菱日立ﾃﾞｭﾝｺﾞﾛﾓｺﾞﾛﾝｺﾞﾎｺﾞｹﾞ………ってとこまでは理解できた インターン出したんだけどこれいつ頃結果出るもんなの？7/12までには出すって書いてあるんだけど7/12に出るん？ 三菱重工の平均年収増えたけど従業員数かなり減ってるな 重工はあるって聞いたぞ
中途なら電機のがいいんじゃね カワサキは無さそうって情報見たが三菱は有るのか、残念だ >>624
出向者はいなくなったカウントなん？
籍は重工にあるんじゃない？ >>626
籍は重工でも他社に出向中なら、有価証券報告書の従業員数にはカウントされない
平均年収が増えたのは、その影響で現業を抱えている事業部門の多くがカウントから外され、総合職率が高まった体と思われる この会社は休職派遣があるからー！
いくら子会社へ行っても籍が重工なら給料そのまま。だから今組合側の重工社員はかなり休職派遣が多いんじゃないかな？ MHPSだけど俺の部署は休職派遣でMHIへ行くしMHPSにも来てるらしく、結局外面変わっても中身は変わってないみたいだな
福利厚生も本体並みか住宅手当の分それ以上みたいだし安心したわ、同期はよろしく 重工は7割くらいは休派じゃないかなあ
あと、MHPSは重工より給料微妙に低いから注意
住宅手当は付くけど出張手当等が軒並み下げられてる
まあ、あんま変わんないけどね。
変わんないなら親会社にしといたほうがよかったかなあ、と思ったことあるよ。 平均勤続16年ってことは、管理職に就いたら大方子会社へ転籍になっとるゆうことや ボーナスそんなに出るの⁈
その60万は何⁈ >>631
もろもろ引かれて成績MAXでも58万程度やぞ@5年目 >>641
そうか
手取りとしては数万少ない気がしてな… >>643
そうか？
成績は良かったから住民税等の差かな？
同じく五年目？
>>642
係数でx0.9〜1.1だね。 0455 就職戦線異状名無しさん 2017/06/24 15:39:42
2019卒 インフラ業界就職偏差値【確定版】
70 JR東海
69 NTT(持株)
68 東ガス 首都高速 JR東
67 JAL ANA NAA KDDI
66 メトロ 小田急 東急
65 京王 東武 西武 京急 京阪 JRTT 阪神高速 DOCOMO
64 阪急 大ガス JR西 電源開発 NTTデータ 日本郵政
63 京成 相鉄 近鉄 阪神 中電 NTT東 NEXCO中
62 南海 東電 関電 九電 NTTコミュ NEXCO東西
61 東邦ガス NTT西 JR九州 本四高速
60 JR北海道 JR四国 JR貨物 NTTコムウェア
57 その他地方ガス・電力・鉄道
※主に理系総合職採用 まぁボーナスいいだけよ
それに管理職に上がらんと1千万いかんからそんな多くないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
