電通のインターン行ったけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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昼に勤務表上の空白時間作って残業時間を少なく見せるって本当?
東大生自殺の問題について社員はどんどん意見を上げて欲しいって言った翌日に、
社長スピーチが具体的じゃないって言った20代社員が懲戒食らったって本当? ESで「これだけは誰にも負けないこと」を書かされた? 電通みたいな広告代理店に入社するって
自殺しに行くようなもんだろ
よーやるわw 普通に寝てたわ
スマホからにしたよ
ちな自分が参加したのはtehuと同じ年じゃない、すまん >>2
さぁ、社員じゃなくてインターンだからな
しかも過労死問題はインターン終わった後に発覚したし。 >>3
書かされた書かされた
ESっていうか二次試験の時に提出する紙ね
最終面接のときに「自分は◯◯マスターです」っていう紙も書いたよ >>5
まぁ、それは思ったけど
あそこで働いているのはああいうノリが大丈夫な人たちばっかりなんだなと知った 入社する気が少しはあったからインターン行ったんじゃねの?
あんな金のために体すりつぶすようなところ行くのか? 入社する気があってインターン行ったよ
あとはただ単に、エントリー課題とインターン内容が面白そうだったから
実際インターン終わった直後は「電通ってすごい!電通は神!そんな神企業に行った自分すごい!!!」と軽く洗脳状態だった
でも過労自殺ニュースで洗脳が解けた
よくよく考えたらあれもこれもパワハラセクハラだったなと 答えがないから電通があるってやつね
社員はなんだかんだみんな自分が電通マンであることを自慢に思ってる
あと徹夜が普通に体に染み付いてる >>12
セクハラってどんな感じですか? ?
具体的に教えてください!!!! あの死んだ社員のツイ垢の内容もかなりプライド高そうだったよね。でも自殺っていう。 >>15
インターンのメンバーの中で誰がタイプかを言わせたり、
男子が1人ずつ好きな女子選んでペア組めって言われたり。
俺はそういうノリ嫌いだから辛かった。
残っちゃった1人の女の子、強がってたけどあとでこっそり泣いてた >>16
とにかく毎晩毎晩終電まで飲み会で絆を強くする
体育祭みたいな団結力がいつの間にか出来上がってるんだ
で、仕事内容教えてくれる社員さんも、誰もが見たことあるCMだったりオリンピックに携わってたり、規模がハンパない。
だんだん「素晴らしい仲間と仕事!電通は素晴らしい!!」みたいになってくる
>>19みたいなセクハラも大したことじゃないように思えてきちゃう >>19
学生のノリでしかも中学生レベルの苛めとか流石にキモイな
今時学校(義務教育レベル)でもそういうのハラスメントになるからやらないのに 「口を清めさせていただきます」ってビール一気したりね
本当アホだと思った いやあ広告代理店だけは行きたくないわ
電通なんてまだマシな方だろ
他の会社だと、もっとえげつないらしいじゃん
やだやだ >>24
いやえげつなさでは電通がトップだよ 他は電通のマネしてるだけ >>24
自分は電通しか広告関係行ってないから他は分からんな
1番衝撃だった言葉
初日の夜、翌日の朝提出の課題が出たにもかかわらず「任意参加の飲み会」に誘われて、みんな戸惑っていたら講師が放った
「分かってますね?インターンとは仕事の体験です。電通の仕事とは、どんなに業務が残っていても飲み会に行くことです!」
ツッコむ勇気は無かった 自分はザコだから呼ばれてないよ笑
優遇なんてあるの?って今でも半信半疑。 「歴史がある」安倍-電通-在日-朝鮮-麻薬-統一協会-CIAの売国つながり
電通に勤めていた安倍昭恵は、電通の上司に安倍晋三を紹介された
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている
安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう
戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立
里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された
戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる
統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている
【大麻】安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕 共同正犯の適用へ
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1488261636/
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://okmusic.jp/musichubz/artists/54285/videos/KNCChsXigtE
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
UZUが入るビルのオーナーは暴力団資金源?→ http://www.dailyshincho.jp/article/2017/04121700/?all=1 >>31
総合職
>>32
いた
就活終わった4年もいた http://tskeightkun.blog.fc2.com/blog-entry-1115.html
【労基署ショックが日本を襲う】
会計士・アナリスト・研究員…エリート業界に是正勧告の嵐
東京労働局のある幹部は、「監査法人が今、一番問題が多い。
私の知る限り、相当酷い」と問題視していることを認めている。
「監査法人は激務だ」というのが業界の常識だ。 広告代理とかやめとけよ、、、
私立バカの行くとこだろ、、 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
BT01Z4GLRK 違法残業事件で有罪判決が確定した広告大手電通のグループ会社「電通アイソバー」(東京)で、
電通が新入社員の過労自殺を受け労働環境改善に着手した昨年秋以降も、
複数の社員が自宅に仕事を持ち帰り「隠れ残業」を繰り返していたことが25日、分かった。
一部社員の加入する労働組合「ブラック企業ユニオン」が共同通信の取材に明らかにした。
電通は新入社員高橋まつりさん=当時(24)=の過労自殺を受け、午後10時以降の全館消灯など働き方改革を進めている。
25日でまつりさんの死から2年がたったが、なおグループ会社で過重労働が是正できていない現状が浮き彫りになった。
調査を求めたユニオンに対し電通アイソバーが今年11〜12月、会社として残業の指示はしていないとした上で、
自宅への持ち帰りなど複数の社員による深夜勤務を管理職が把握していたと認めた。同社は残業代について手続きに従い、
適切な賃金支払いをするという。
http://www.sankei.com/affairs/news/171226/afr1712260008-n1.html 私が電通を辞める原因になったパワハラ被害体験――
「体育会系ハラスメント体質が今後も治らないなら、訴訟も考えています」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2366
「はあちゅうさんが告発した深刻なセクハラも、高橋まつりさんの過労死も、
電通のハラスメント体質が治らない限り、再発します。これは労働時間の長短の問題ではないんです」――。
新卒入社から、最後7年間の部長職を含め、およそ四半世紀にわたって電通に在籍して昨年、
会社を去った元社員(50歳前後)が、辞める原因ともなった自身のパワハラ被害について、
「今後の電通と若手社員のためにも」と手記を寄せた。
新人や若手にとどまらず部長でも被害に遭う、電通のパワハラ体質。
それは、答えのない課題を部下に与え、延々とやり直しを命じることで鬱病を患うまで追い込み、
自身の権力を誇示する、という病的なものだった。
【Digest】
◇抽象的な指示で「ダメ出し」を3か月繰り返す
◇「穴埋め問題にしよう」
◇「気がふれました、とメールで出せ」
◇パワハラ局長補が「パワハラ対策担当者」
◇鬱で精神科に2年通院
◇「自己愛性人格障害」の上司たち
◇体育会系パワハラ体質の蔓延、浄化システムなし
◇ボイスレコーダーで記録すべき 「電通は、モラハラの温床『密室の局長室』を廃止すべきだ」元部長がハリボテ対策室の実態と対策を進言
http://www.mynewsjapan.com/reports/2368
覚えなければならない仕事が多い新入社員が、休日の局長ゴルフに付き合わされるのが当り前とされる電通。
絶対的な権力者である局長の意向に対し、新入社員に拒否権はない。
「自己愛性人格障害」の特徴を持つという電通の局長や局長補は、それをパワハラと認識できず、
会社もそのモラルハラスメント(セクハラ・パワハラ)が横行するカルチャーを容認しており、
ハリボテのモラハラ対策室を作って、やったふりだけしているのが現状だ。
実効性のあるモラハラ対策はどうあるべきなのか――。
前回に続き、自身のパワハラ被害体験や局内で発生したモラハラ事例を踏まえ、電通の元部長が手記を寄せた。
【Digest】
◇人事に相談した翌月に自殺した高橋まつりさん
◇新入社員が休日にゴルフを強制される
◇モラハラは権威の象徴「局長室」で決められる
◇成果主義に反するオフィス環境の序列主義
◇教育係をモラハラ拡張要員にするな
◇電通の伝統「勝ち負け二元論の価値観」
◇旧日本軍に似ている
◇電通にとっての本当のイノベーション しかしながら、電通は国内の同業他社と比べて、海外展開が上手いのは評価できる。
旧日本軍が成し得なかった、世界中に「共栄圏」を築きつつあるのは、大したものだと感じる。 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
SP8J3 投資する余裕資金がある人はいいなぁ
生活でギリギリだ 中の人と仕事で関わって話したりするんだけど、割とまじで斜陽産業というか企業として衰退を辿る未来が見えてる企業な気がする
それでも学生は何も知らずにネーミングで選ぶのかも知れないけど実情しるとお勧めはしないよ 現役国会議員出身大学ランキング
関東私立大学編 (2016年9月分集計)
http://univranking.schoolbus.jp/00000578.htm#00000191
1位 慶應義塾大学 (81)○ 東京12大学
2位 早稲田大学 (70)○
3位 日本大学 (31) ○
4位 中央大学 (30) ○
5位 創価大学 (18)
6位 明治大学 (15) ○
7位 法政大学 (12) ○
8位 上智大学 (11) ○
9位 青山学院大学 (10)○
10位 専修大学 (8) ○
11位 学習院大学 (6)
12位 立教大学 (5) ○ 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
HZB 投資で儲けている人を見ると、
こつこつ働くのが馬鹿みたいだな お金ない奴は
エックスイーマーケッツとかで
ハイレバでスキャしかないよ。
スワップ狙いで、トルコリラで地獄見てる人を見たら、
スキャで短期売買の方が良いもの。
追証も無いし。ストレスもたまらないし。 若いころに勝負すべきだよな
負けても、やり直せるし 若いころに勝負すべきだよな
負けても、やり直せるし サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190 FXや仮想通貨で儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ 電通、裏で過去最大規模のリストラ実施――早期退職で8千万提示されても辞められない定時退社の窓際族たち
「若手は過労死労働、高給ベテラン社員は暇」の矛盾
http://www.mynewsjapan.com/reports/2340
新入社員だった高橋さんの過労死が労災認定された3日後にあたる昨年(2016年)10月3日、
電通のイントラ上に、早期退職募集のお知らせが、密かにアップされた。
違法な長時間労働で人が死んでいるのに、人手を減らそうというのだ。
希望者は説明会に出て、所属ライン長のハンコを貰い、応募の締切が11月15日、12月末で退職。
わずか2か月以内に長年勤めた大企業を退職することを決断すれば、55歳以下の場合で、
通常退職金に加えて4千5百万円〜6千万円もの臨時ボーナスが入る。
「前触れはありませんでしたが、数年に1回、募集がかかりますから、
該当する年齢層の人は心の準備をしています。私も前回から考えていて、
今回、転職先も決まらないうちに応募しました」(早期退職者)
【Digest】
◇隠匿された過去最大規模の早期退職
◇「勤続5年以上、45歳以上」に対象者を拡大
◇通常退職金は勤続30年で3千万円
◇17時台に帰る窓際族「2割はいる」
◇“中高年に新しい分野の仕事をさせるのはカッコ悪い” エックスイーマーケッツが仮想通貨取引再開したけど、
仮想通貨CFD商品取引なので、
現物の売り買いではないから、
ハッキング等の心配がないんだよね。追証もないし、
ハッキングのリスクを重視するなら良いと思う。 秋田の病院を調査中です。
元秋田県農協中央会より!!! 秋田の病院を調査中です。
元秋田県農協中央会より!!! FXや仮想通貨で儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ ZOZO TOWNのインターン10日間 39万円と交通費全額支給
より魅力ありますか? 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!!
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 2ch
秋田県庁 2ch
ダウン症 2ch 人類 電通 「部長昇格リミット52歳、役職定年54歳」で若返りも、余剰人員の行き場なく
――「給料は高い。異常だな、と思います」全員が年収1300万円超まで年功序列!
http://www.mynewsjapan.com/reports/2343
電通の人事処遇制度は、日本企業が戦後の高度成長期に確立した年功序列型を頑なに維持する。
新入社員は、過労死と背中合わせの激務&パワハラなカルチャーに順応し、
会社にモノ申すような言動を慎んでいれば、40歳前後で年収1300万円を超えるくらいまで
同期入社組でほとんど差がつくことなく、全員が昇給。
仕事で成果がなくとも、刑法に触れることでもしない限り降格はなく、仕事のない“窓際族”も、
この水準以上が60歳まで保証される。
さらに局長補・局長と出世できれば、仕事はハードになるが2千万円超に。
このあたりは三菱商事等の総合商社とよく似ている。
よって月給5年分の割増しを積まれても特別早期退職に応募しない社員が大多数を占める。
【Digest】
◇ライン部長への昇格リミットを6歳も引き下げ
◇40代以下にとっての希望=50代の絶望
◇全員が年収1300万円以上になる人事処遇
◇形骸化する目標設定、差がつかない個人査定
◇40代からやっと差が開き始める
◇ライン部長のほうが専任部長より月10万円高い
◇管理職層を3階層→2階層にしてみたが…
◇営業とクリエイティブの一部が高給
◇『まぁまぁだな』では切られる契約社員
◇外資ネット系に「年俸+α」で転職も
◇福利厚生は独身寮くらい >電通と原発報道 巨大広告主と大手広告代理店によるメディア
>
>40年間で2兆4000億円もの「電気代」が原発プロパガンダに ↓普通にNGじゃねーか>>1
>第8回ブラック企業大賞2019 ウェブ投票
>1. KDDI株式会社
>3. 株式会社電通
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