>>774
完全に逆だろ、業界人っぽい書き方してるがダウトだな

会社に3,4人のスターFMを除けば、日系での評価による差なんて30まではせいぜい30万、30代後半でもワンランク差の100万ちょい程度だ
残念ながら日系新卒入社では成果による差なんて殆どない

それより、例えばニッセイプロパーと上位大手との平均待遇差(30で200万、40で300万程度か？)の方が遥かに大きい。
薄給の会社の方がマッタリなわけでもないんだし、ベースの待遇は極めて大事だぞ。もちろんそれが永続するわけではないけどね