アセットマネジメント会社を目指すスレ8 [無断転載禁止]©2ch.net
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門)) 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html >>6だけど、来た？って聞きたかっただけ。 ？をとばしてしまった 野村證券IB、新卒最低保証年収650万円（予め1200時間分の残業代込み）から始まる“スーパー高給バイト”の実情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2239
国内有数のカルト的な軍隊文化を育みつつ、ガラパゴスな成長を遂げてきた野村證券。
そんなノムラが、「ついにグローバル･スタンダードを導入した」と驚きをもって迎えられたのが、
ＩＢ（投資銀行）部門等のコース別採用で「学卒新人から年俸650万円＋ボーナス」という、外資並みの人事処遇制度だった。
同じ新卒でも、個人向け営業と比べ、入社時の初任給からいきなり2倍以上の社内格差がつく。
2008年秋に破綻したリーマンブラザーズ証券から欧州・アジア事業を買収したことで
両社の社員が同一組織で働くことになり、2009年から運用が開始された。
だが、ＤＧＬ（ディナー、ゴルフ、ランチ）による外交（営業）を基本とする野村と、
トップセールス中心だったリーマンは、給与以外にもカルチャーの違いが大きく、
入社して3日で辞めた社員もいたという。元社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇毎年4月に単年度契約を更新するＣ型
◇福利厚生はコーポレートハウジングプランだけ
◇大学3年の夏から採用スタート
◇採用のＴＯＥＩＣ基準を廃止
◇Ａ型は「リクルーター」がゼミや体育会の後輩を誘う
◇「仕事の回しかた」が違ったリーマンと野村
◇ＤＧＬ（ディナー、ゴルフ、ランチ）で組み立てる野村の営業
◇海外赴任はマーケットで5年目、ＩＢで7年目から
◇40代でも深夜2時3時まで働く
◇人間でなければ不可能な「交渉」という領域
◇4年目で大台
◇残ってる人の半分が毎年ＶＰに昇格
◇若手社員が寮で死亡、親が発見
◇100時間残業させるなんて…
◇社歌を覚え、研修で所信表明、巻紙で挨拶…
◇昼間トイレで寝ます――若手インベストバンカーの1日
◇「おまえが言えることは『はい』か『ｙｅｓ』のどっちかだから」 野村アセットはホワイト化してるらしいよ。知り合いは、先週4時に退社して飲み会やったって言ってた。フレックス使って。 >>24
Oneの話？
それならまだ3次の案内来ないのも納得か 「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
http://gby.god.jp/1040.html >>28
3次待ちならまだ希望はあるんじゃない⁉︎ >>30
俺も
ここでもみん就でも通過連絡の書き込み見たことないし
希望を捨てず、震えて待とう 大和住銀干されたのかな
連絡こない
もう来てるよなみんな？ >>33
もう面接始まったんだ
四月頭にES出して音沙汰ない
サイレントか 住銀は確か３月中盤から面接始まってる
ニッセイはES締切日前に連絡来て、既にほぼ面接満席だったな
住銀、ニッセイ、野村はアセマネの中でも屈指の難易度だろうししゃあない >>36
あっ
いやー祈るなら祈るで連絡欲しかったっす >>43
採用人数5人ぐらいだろうから、他のアセマネとそんなに変わらないのでは。受ける人少ないだろうからそこまで難しくないと思うけどな 難易度は別にして給料待遇で評価したらどんな順番だろうか もうダメだ…
Oneがダメならもう大和しか残ってねぇ… つーかこの業界投資やってます、とか間違っても言わん方がいいな
周りの投資サークルの奴ら軒並み落ちてる やってるわいいけど運用利益自慢したら落ちるだろうな。お前億単位の人の金でも同じことできるのってなる One第一志望だったけど、2次受けてから一週間以上経過した
切り替えていくか！ やっぱ俺には狭き門だったわ
諦めて日系IBいくわ
さらばアセマネ 新卒でアセマネ入ったけど、部門別採用以外は最初に運用部門行けないし、
一応、会社だから、営業、管理、商品、トレーディングなどなどの部門もあることを認識してな 東京海上アセットマネジメントも新卒募集してるみたい >>66
HP見てきたけどしてねえじゃん
よくある裏採用？ >>71
インターンで早期お祈りされた者だけど、3日以内に来なければほぼアウト
１週間連絡なければオーバーキルされてる >>72
完全に殺されたな俺
ありがとう今度おごるわ 早稲田政経で大学も真面目に勉強してきたし、面接もちゃんと違和感なくハキハキ喋れたし、まさか一次でやられるとはね
ブサイクか、ブサイクだからいかんのか この業界舐めてたわ
慶応だし、どっかには引っかかると思ってた。。。 >>76
ですよね。。。
でも、慶應生って、こんな感じで考えてる人多いと思う笑 楽に金もらいたい、じゃなくて本当に行きたいのになぁこの業界
うだつ上がらなければ一生フロントいけないのもわかってる。でも行きたいのに
いけないんだよなぁあーあ アセマネはマッタリ高給ではない
実際はミドルバックはマッタリ薄給で運用は激務高給
良いところだけ噂が独り歩きしてる気がする 中途の人も多い業界だから、もし新卒でダメでも
一生かけて目指してみるのも面白い >>79
日本はF/Bで待遇にそんな差はないよ
特に系列の会社はそう
世界的にも映画や小説でイメージされる超高給のファンドマネージャーの姿は急速に消えていってる >>80
新卒じゃないと運用いけないんだよなぁ(泣) >>82
説明会行ったけど、中途のファンマネいたよ？もちろん他業種からの人。
実際に自分の目で見ると、ここで得た情報は結構違いがあって、イメージ変わった。 >>80
一生かけて大手企業の子会社目指すって、ソイツの人生なんなのw >>84
会社に入ることが目的じゃない
視点を変えてマーケットに向き合う機会が欲しい
俺はね？ >>84
運用やりたきゃアセマネくらいしかないンゴねぇ..... 総合商社の事業投資部門行けるならIB行くでしょ
そういえば三井物産OB訪問したら、今の総合商社って元IBの駆け込み寺みたいになってるとか言われて草生えた 俺の周りでワンの連絡来たやつ1人もいないわ
まだなのかな？ >>90
2次まで全通の勢いで
3次から全落としかって勢いだな Oneのみんしゅう盛り上がりやがって…
（´；ω；`） 俺のとこ連絡こねぇよ
みんな俺の分もがんばってね
私は三菱行きます >>95
単純に儲からなくなってるからじゃないか？
あとは銘柄の選定に自由度がなくなってきてるとかアクティブ儲からない現象が周知されてきたってのもあるんじゃね？ >>96
チーム運用が重視されてるから
体制が出来ていないと、公的年金とかから受注できない
人的リスクが大きすぎるからね SMAMとかSMTAMとか大和投信とかまだ説明会やってるけど面接進んでないのか？
この業界選考早いイメージなんだが 英語できないのに運用部門目指すやつは配属までに、英語を練習しとくんだぞ。1日25分のオンライン英会話でも一年やればそれなりに上手くなるから。 転職からでも運用いけるけど何言ってんの?新卒で行く方が配属リスクあるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
