プラントエンジニアリング22 [無断転載禁止]©2ch.net
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御三家に行けないならゼネコンも視野に入ると思うんだが
お前らどう? >>520
専業と鉄鋼が残ってるなら一応続けとけ
Hitzは労働時間が短い(36協定で残業は最大35時間に制限されてる)から給料低いのはしょうがない >>530
> 鉄鋼系事務でまだやってるやつおる?
はいはーい >>527
御三家行けないのなら中堅どころが妥当なイメージ。 そろそろ重工系のプラントエンジニア職が決まるころか・・・
MHPS受かりてぇな MHPSが空気なのは何でなん?
MHIの化学プラント部門も話題にならんし 川重は内定後に部門決まるけど川重志望者でプラント志望少ないから内定もらったらほぼプラントと決まったようなもの >>536
MHPSの国内メインの仕事の未来が怪しいから まるで南アフリカの7000億のアレは怪しくないみたいだな >>538
Nってまだリクメンやってんの?よくわからんなぁあそこ コミュ障がプラント受けるとか無謀
入社しても不幸だよ >>551
正にその通りだったわ。
たぶん貴方は一度この業界に身を置いたことがあるのでは?
コミュ障、他人に関心がない、飲み会嫌いな人は合わないと思うぞ プラントなんて社内とやり取りしまくるか、社外とやり取りしまくるかのどっちかないし両方なんだから、コミュ障が嫌う所謂中身のない会話ができるやつじゃないと無理やん? 世間の仕事のほとんどはコミュ必要だけど
プラントみたいな金だしてくれる客と機材買うメーカーと
使う職人と、外人まで相手にしないといけないから
上級のコミュ力いるほうだろ >>553からの>>554は笑うわ
うぇーいって感じのもコミュ力だけど
正確で確実に伝達するって
意味のコミュ力の方が大事だよね >>551
コミュ障はどこはいっても不公平なんだよなぁ 日本建設工業について何か知ってる人居ますか?一応三菱グループらしいですけど、、、 エージェントの紹介で三菱ケミカルエンジニアリング受けようと思うんだけどここってやっぱエンジニアリング業界の中では弱小なんですか? >>559
>>2のテンプレの55、三菱化学エンジニアリングから社命変更しただけだから
弱小までは言わないんじゃ?中堅から大手って感じ
どこら辺と比べるかにもよるけど エンジニアリング事業会社って本社グループのエンジニアリングばっかりしそうなイメージ
三菱ケミカルエンジニアリングしかりJXTGエンジニアリングしかり >>561
だいたいそんな感じだろうけど良い事より悪い事のが多いよ
超激安でも断れない、給料も安い親会社と子会社みたいなもんやね
元はそのプラントのエンジニアリング部門から分社化したから
仕方ないと言えば仕方ないけど その東芝プラントより利益率も自己資本比率も低いTECって大丈夫なの? 外部からだと東芝グループのおかげで仕事が取れてた割合がわからないからね
この辺は入ってみないとわからないし東芝本体がどう動くかにもよるから
今だと不明確すぎる プラントの電気設備の設計に一年でも従事したらビルメンでは引く手数多だぞ。 ギャンブルではあるが今年辞退するやつ多いだろうし
東芝受からないようなやつも受かるからそいつらにはチャンスかもな
勝つか負けるかはわからないけど >>570
ありがとう!!
御三家で関東勤務したかったけど大阪でがんばるぞおおお 日立製作所と日立金属・日立化成は給与形態が完全に別だが、日立ソリューション・日立システムズは日立製作所の0.8掛けの給与。ただ福利厚生はグループで同じ。
同じ子会社でも東証一部に別上場(通称:親子上場)しているか、ただの内部子会社かでかなり待遇が違う。
JFEエンジニアリングはJFEホールディグスの子会社だが、JFEスチールと同格の扱い。
新日鉄住金エンジニアリングは新日鉄住金の内部子会社であって、別上場している新日鉄住金ソリューションよりやや劣る 新日鉄エンジが内部子会社なのは親のコアになる技術持ってるからなんだけどな >>565
技術屋なら会社が潰れても露頭には迷わないから安心しろ 現場仕事って言っても実際危機管理と事務だしなーなんか入る前とイメージ違ったわw >>578
現役社会人がまだ新卒用の就職板見てるとかキモすぎ。 就業時間外、賃金が発生しない「飲み会」に強制する会社は辞めとけ!!就業時間外は、人生の自由時間。
就業時間以降、速攻!で帰宅できない職場も辞めとけ!会社は仕事を行う場所。仕事をしなく、仕事しても時間外賃金がキッチリない!会社は辞めとけ!!
強制的に、長時間タダ働きさせられる。仕事?と思えば、鼻の下を伸ばして女性と駄弁って居残る奴がいるなら辞めとけ。駄弁って、女性と雑談(下心)で居残るなんて!
会社は仕事を行う場所。就業時間外、速攻で帰れない職場は辞めろ!
会社は仕事を行う場所。景気回復、人手が足らないらしい。
今こそ!!、労働者の普通の意見を突き通せ!
景気回復、仕事は沢山にある。 就業時間外、賃金が発生しない「飲み会」に強制する会社は辞めとけ!!就業時間外は、人生の自由時間。
就業時間以降、速攻!で帰宅できない職場も辞めとけ!会社は仕事を行う場所。仕事をしなく、仕事しても時間外賃金がキッチリない!会社は辞めとけ!!
強制的に、長時間タダ働きさせられる。仕事?と思えば、鼻の下を伸ばして女性と駄弁って居残る奴がいるなら辞めとけ。駄弁って、女性と雑談(下心)で居残るなんて!
会社は仕事を行う場所。就業時間外、速攻で帰れない職場は辞めろ!
会社は仕事を行う場所。景気回復、人手が足らないらしい。
今こそ!!、労働者の普通の意見を突き通せ!
景気回復、仕事は沢山にある。 三菱重工のプラントエンジニアリングっでどうなんですか?(MHPSを除く) >>583
はっきり言って陰が薄い
専業行くほうがいいよ
MHPSも本体よりマシ hitzに行くか他の業界のもっと年収高いところに行くか迷ってる
プラント業界じゃなくて重工業で比較してもhitzはかなり低い方できつい 日立造船ぐらいのとこにしか内定出てないのに他だと年収高いとこに内定でたの? >>586
日立造船は他のメーカーより残業時間が少ないからね
基本的な給料はそこまで変わらない
残業代の差が大きい プラントで残業少ないとかありえる?
ある程度以上の会社は基本給は同じぐらいで
残業代が出る幅だと思ってたんだけど
日揮は100時間まで出るとか
hitzは30時間までしか出ないとか
共に残業は120時間で残りはサビ残みたいな >>580
就活生が自分に都合のいい理想と妄言を繰り広げるだけのスレだしね >>589
日立造船と日揮じゃあプラントの種類が違うからね
一概に仕事量の比較はできないが日立造船のほうが仕事量が少ないと思うよ
だから残業少なくてもいけるんだと思う
あと日立造船は1年目は残業禁止らしい >>593
残業禁止だが会社残って勉強と言う名の仕事手伝うのはいいよ
勉強だから残業代出ないけど
って感じだと聞いたが 会社が頼んで行う業務は残業扱い
会社が頼んでないのに社員が自主的に残って業務やってくのは残業扱いされない >>585
将来性とかどう?
影が薄くても安定して高給ならいいけどね 影が薄い時点でわかるだろ
優良なら影は薄くならない 日立造船ageが多いとは思ってたけど、本当に日立造船社員がいるんだな >>600
3年目までってのが新卒の離職率調査機関だからリアルだな
最底だけど ワイAGCのプラントエンジ職
新日鉄エンジとどっちのがええんやろ 新日鉄エンジ
タクマ
日立造船
JFE
月島機械
オルガノ
栗田
メタウォーター タクマエントリーしたら説明会開催未定ですってきたゾ そういえば三井造船だいぶ前に応募してから一切音沙汰ないな 石油系のプラント子会社って年収どうなの?本体の七掛けって認識でいいのかな
せめて課長級までは出世したいなあ 子会社の規模にもよるんじゃ
1000人超なら7.8掛けだし
それ以下なら平均600万代もありえるし >>585
本体でも原動機の方はいいんじゃね?
火力がmhpsに行っちゃったけど、原発はライバルが続々と倒れて今は三菱重工の一人勝ちだろ jxtgエネルギーの筆記で落とされるくらいの雑魚だけどエンジいってもそのまま跳ねられるだけよな? そこまでハードルの高い大手あたりはもう残りのエントリーした学生を捌いて終わりでしょ ちなみに表では9:00から21:30になってるけど毎日6:45から歩行訓練があるから6:45から21:30が標準な >>622
研修って本社の管轄だし普通そうだよなー
それなのに表として6:45から21:30が標準の日程表配られてなおかつ残業代出ないなんてあり得ないわ >>625
おめ
いいねぇ
タクマはそこまで会社規模大きくないけどけっこう良さそうやと思ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています