プラントエンジニアリング22 [無断転載禁止]©2ch.net
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自社のメンテ、部分改修がメインで1から建てる能力はないんじゃない?
仕事は楽かも知れないけどエンジニアとしては
微妙かもね 現場監督は海洋だけでなく普通の陸でもヤバイな
日揮とかだと砂漠のど真ん中もあるし、環境や発電関係のプラントも迷惑施設だから僻地に追いやられてるしな そりゃ施工管理になっちまったら日揮だろうとやってることはゼネコンとほぼ同じだからな と言うか業務の流れ自体がゼネコンと変わらんからな
そりゃ残業残業アンド残業ですわ プラント屋目指してて施工管理以外の道なんて理系なら1割も無理だろ 設計、購買、施工管理で1番人員と時間かかるのは施工管理だからねぇ 基本設計は別の人間がやるけど
詳細設計から施工まで一貫して同じ人がやる会社は多いと思うよ EPC一貫の〜とか志望理由で言っておきながらEはいいけどCは嫌とか一貫してねえな 海洋系は4週勤務、4週休暇(陸上)が世界的な基本だよ。でもMODECみたいな造るとこはそんなに長く船上にいないらしい。
説明会行ったが、船舶関係、土木の学科の人が多く、機電は少なかったよ このスレで冬場によく言われてたろ
利益率そのものは鉄鋼子会社や重電子会社、保守メンテ系のほうが良い
それでも専業には保守メンテや子会社にはないロマンがある云々 新日鉄グループで親会社、新日鉄ステン、新日鉄エンジ、新日鉄ソリュ、この辺に内定もらったら行くべきかな 事務系でhitzから内々定もらって、志望度高い会社だったから就活やめようか悩んでるけどやっぱり平均年収の低さが気になる
誰か社員さんに実際にどれぐらいもらってるか聞いた猛者いませんか? 日立はわからないけどプラント業界で公開されてる平均年収って
海外出張やらで手当てついて年収引き上げてる現場組と
手当てなしで引き下げてる内勤組の平均年収だから
事務系なら平均年収より下になる事が多いんじゃ? >>516
言いたいことはわかるけど
利益を期待するなって言うのは
ズレ過ぎなきがするわ それなら海外比率低いけど年収同じくらいの鉄鋼系の方が実質年収高いんだろうか 新日鉄エンジとかは海外手当含んだ年収が四季報に載ってるけど、
jとかcとかは海外手当含んでない年収が載ってる
って聞いたけど本当なんだろうか >>524どうなんだろうな?基本は総人件費を人数でわっだけのはずだが
だからメーカーとかの高卒ライン工いる所は低い値でるし
総合職しか採用してないとこは実際に近い値が出るはずだけど
>>523
鉄鋼系は地域採用やら現業がいるから総合職で入れば
あくまで現業〜総合職の平均年収だから高いだろ 鉄鋼系は組合が未だ鉄鋼労連だから給料下げられなく高水準の給与がもらえる
重工系は重工労連で低い 御三家に行けないならゼネコンも視野に入ると思うんだが
お前らどう? >>520
専業と鉄鋼が残ってるなら一応続けとけ
Hitzは労働時間が短い(36協定で残業は最大35時間に制限されてる)から給料低いのはしょうがない >>530
> 鉄鋼系事務でまだやってるやつおる?
はいはーい >>527
御三家行けないのなら中堅どころが妥当なイメージ。 そろそろ重工系のプラントエンジニア職が決まるころか・・・
MHPS受かりてぇな MHPSが空気なのは何でなん?
MHIの化学プラント部門も話題にならんし 川重は内定後に部門決まるけど川重志望者でプラント志望少ないから内定もらったらほぼプラントと決まったようなもの >>536
MHPSの国内メインの仕事の未来が怪しいから まるで南アフリカの7000億のアレは怪しくないみたいだな >>538
Nってまだリクメンやってんの?よくわからんなぁあそこ コミュ障がプラント受けるとか無謀
入社しても不幸だよ >>551
正にその通りだったわ。
たぶん貴方は一度この業界に身を置いたことがあるのでは?
コミュ障、他人に関心がない、飲み会嫌いな人は合わないと思うぞ プラントなんて社内とやり取りしまくるか、社外とやり取りしまくるかのどっちかないし両方なんだから、コミュ障が嫌う所謂中身のない会話ができるやつじゃないと無理やん? 世間の仕事のほとんどはコミュ必要だけど
プラントみたいな金だしてくれる客と機材買うメーカーと
使う職人と、外人まで相手にしないといけないから
上級のコミュ力いるほうだろ >>553からの>>554は笑うわ
うぇーいって感じのもコミュ力だけど
正確で確実に伝達するって
意味のコミュ力の方が大事だよね >>551
コミュ障はどこはいっても不公平なんだよなぁ 日本建設工業について何か知ってる人居ますか?一応三菱グループらしいですけど、、、 エージェントの紹介で三菱ケミカルエンジニアリング受けようと思うんだけどここってやっぱエンジニアリング業界の中では弱小なんですか? >>559
>>2のテンプレの55、三菱化学エンジニアリングから社命変更しただけだから
弱小までは言わないんじゃ?中堅から大手って感じ
どこら辺と比べるかにもよるけど エンジニアリング事業会社って本社グループのエンジニアリングばっかりしそうなイメージ
三菱ケミカルエンジニアリングしかりJXTGエンジニアリングしかり >>561
だいたいそんな感じだろうけど良い事より悪い事のが多いよ
超激安でも断れない、給料も安い親会社と子会社みたいなもんやね
元はそのプラントのエンジニアリング部門から分社化したから
仕方ないと言えば仕方ないけど その東芝プラントより利益率も自己資本比率も低いTECって大丈夫なの? 外部からだと東芝グループのおかげで仕事が取れてた割合がわからないからね
この辺は入ってみないとわからないし東芝本体がどう動くかにもよるから
今だと不明確すぎる プラントの電気設備の設計に一年でも従事したらビルメンでは引く手数多だぞ。 ギャンブルではあるが今年辞退するやつ多いだろうし
東芝受からないようなやつも受かるからそいつらにはチャンスかもな
勝つか負けるかはわからないけど >>570
ありがとう!!
御三家で関東勤務したかったけど大阪でがんばるぞおおお 日立製作所と日立金属・日立化成は給与形態が完全に別だが、日立ソリューション・日立システムズは日立製作所の0.8掛けの給与。ただ福利厚生はグループで同じ。
同じ子会社でも東証一部に別上場(通称:親子上場)しているか、ただの内部子会社かでかなり待遇が違う。
JFEエンジニアリングはJFEホールディグスの子会社だが、JFEスチールと同格の扱い。
新日鉄住金エンジニアリングは新日鉄住金の内部子会社であって、別上場している新日鉄住金ソリューションよりやや劣る 新日鉄エンジが内部子会社なのは親のコアになる技術持ってるからなんだけどな >>565
技術屋なら会社が潰れても露頭には迷わないから安心しろ 現場仕事って言っても実際危機管理と事務だしなーなんか入る前とイメージ違ったわw >>578
現役社会人がまだ新卒用の就職板見てるとかキモすぎ。 就業時間外、賃金が発生しない「飲み会」に強制する会社は辞めとけ!!就業時間外は、人生の自由時間。
就業時間以降、速攻!で帰宅できない職場も辞めとけ!会社は仕事を行う場所。仕事をしなく、仕事しても時間外賃金がキッチリない!会社は辞めとけ!!
強制的に、長時間タダ働きさせられる。仕事?と思えば、鼻の下を伸ばして女性と駄弁って居残る奴がいるなら辞めとけ。駄弁って、女性と雑談(下心)で居残るなんて!
会社は仕事を行う場所。就業時間外、速攻で帰れない職場は辞めろ!
会社は仕事を行う場所。景気回復、人手が足らないらしい。
今こそ!!、労働者の普通の意見を突き通せ!
景気回復、仕事は沢山にある。 就業時間外、賃金が発生しない「飲み会」に強制する会社は辞めとけ!!就業時間外は、人生の自由時間。
就業時間以降、速攻!で帰宅できない職場も辞めとけ!会社は仕事を行う場所。仕事をしなく、仕事しても時間外賃金がキッチリない!会社は辞めとけ!!
強制的に、長時間タダ働きさせられる。仕事?と思えば、鼻の下を伸ばして女性と駄弁って居残る奴がいるなら辞めとけ。駄弁って、女性と雑談(下心)で居残るなんて!
会社は仕事を行う場所。就業時間外、速攻で帰れない職場は辞めろ!
会社は仕事を行う場所。景気回復、人手が足らないらしい。
今こそ!!、労働者の普通の意見を突き通せ!
景気回復、仕事は沢山にある。 三菱重工のプラントエンジニアリングっでどうなんですか?(MHPSを除く) >>583
はっきり言って陰が薄い
専業行くほうがいいよ
MHPSも本体よりマシ hitzに行くか他の業界のもっと年収高いところに行くか迷ってる
プラント業界じゃなくて重工業で比較してもhitzはかなり低い方できつい 日立造船ぐらいのとこにしか内定出てないのに他だと年収高いとこに内定でたの? >>586
日立造船は他のメーカーより残業時間が少ないからね
基本的な給料はそこまで変わらない
残業代の差が大きい プラントで残業少ないとかありえる?
ある程度以上の会社は基本給は同じぐらいで
残業代が出る幅だと思ってたんだけど
日揮は100時間まで出るとか
hitzは30時間までしか出ないとか
共に残業は120時間で残りはサビ残みたいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています