プラントエンジニアリング22 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>457
行けないよ、メーカーや建設に行きたかったやつも、大抵は金融に行く >>457
ヒッツいきたかったけど落ちたわ
日立システムズってとこから内定でた ヒッツに行くことになりました
給料が低いことだけが心配です 思うんだが,ヒッツってアフターサービスとか機械が平均年収の足引っ張ってるんじゃないか?
設計士は平均より高くもらえそうなイメージ 新卒で入れば給料に大幅な差とかでないよ
でるとしても、海外出張手当、残業代、役職ぐらい
下手するとアフターやってるほうが残業代で高級取りまである ヒッツはエンジの中でも極端に年収低いのは業界では有名な話 またヒッツのアンチが湧いてるのか
ヒッツのエンジニアリング部門に限定した年収は公開されてないんやから本当に他のエンジメーカーより低いかどうかわからんやろ >>461
アフターは現場仕事だから手当ついて本社勤務より給料いいよ 新日鐵はやや勝ち組、新日鐵エンジは勝ち組
三菱電機は勝ち組、三菱電機プラントシステムはやや負け組
東芝プラントはやや勝ち組、東芝は大敗
日立造船はやや勝ち組、日立製作所は関係ないけど大勝組
東洋エンジは勝ち組、東洋ビジネスエンジはやや勝ち組 >>546
肥料、メタノールが主力で、石油化学も安定して仕事取れてる。
やってることはTECとかなり被ってる。
いつも三菱商事と組んでるイメージ。業界人より >>469
三菱の説明会行ったけど工場とかの電気のメンテナンスメインでやってて土木系には関係なかった
あとは聞いたことない大学ばっかだったわ 三井造船はどうなんだろ
三井海洋開発と比べて最近やばいって話はよく聞くけど 子会社の三井海洋開発の方が親会社の三井造船より勝ち組 MODECはFPSOを船体の改造から一貫して作れる会社が日本だとここしかなく寡占状態
世界でもシェアで2番手につくほど優秀
そして年収も870万で高い >>475
でもそれ親会社から天下りしてる役員の報酬分もあるで >>476
役員報酬は平均年収に含まれねえだろ
従業員じゃないんだから >>467
勝ち組負け組宣う前にまずは業界のこともっと勉強しようぜ?
三菱電機プラントシステムなんて会社はないし(東芝プラントシステムと混同してる)、東洋ビジネスは確かに東洋エンジの子会社ではあるがプラントエンジ業ではないし
まぁ日鉄も比較には入ってるけど MODECとT-MEICはふつうにええ会社でっせ。
MODECのがちと業界が厳しいけど、郵船・EMAS・千代田化工のJVのEMASCHIYODAがこの間
Chapter11になったのはご存知の通りで、生産系、SUBSEA系はきついんですよ 三井海洋開発は面白そうではあるけど
海洋プラントの現場監督なんかになったらそれこそ一年のほとんどを海の上で過ごすんだよな
辛すぎる そんなの労基法でも海外のスタンダードでもゆるされないでしょ 海洋開発って労働基準法適用されるのか?
船員法が適用されたりしないか? >>469
三菱化学エンジはがっつりプラント作ってる 自社のメンテ、部分改修がメインで1から建てる能力はないんじゃない?
仕事は楽かも知れないけどエンジニアとしては
微妙かもね 現場監督は海洋だけでなく普通の陸でもヤバイな
日揮とかだと砂漠のど真ん中もあるし、環境や発電関係のプラントも迷惑施設だから僻地に追いやられてるしな そりゃ施工管理になっちまったら日揮だろうとやってることはゼネコンとほぼ同じだからな と言うか業務の流れ自体がゼネコンと変わらんからな
そりゃ残業残業アンド残業ですわ プラント屋目指してて施工管理以外の道なんて理系なら1割も無理だろ 設計、購買、施工管理で1番人員と時間かかるのは施工管理だからねぇ 基本設計は別の人間がやるけど
詳細設計から施工まで一貫して同じ人がやる会社は多いと思うよ EPC一貫の〜とか志望理由で言っておきながらEはいいけどCは嫌とか一貫してねえな 海洋系は4週勤務、4週休暇(陸上)が世界的な基本だよ。でもMODECみたいな造るとこはそんなに長く船上にいないらしい。
説明会行ったが、船舶関係、土木の学科の人が多く、機電は少なかったよ このスレで冬場によく言われてたろ
利益率そのものは鉄鋼子会社や重電子会社、保守メンテ系のほうが良い
それでも専業には保守メンテや子会社にはないロマンがある云々 新日鉄グループで親会社、新日鉄ステン、新日鉄エンジ、新日鉄ソリュ、この辺に内定もらったら行くべきかな 事務系でhitzから内々定もらって、志望度高い会社だったから就活やめようか悩んでるけどやっぱり平均年収の低さが気になる
誰か社員さんに実際にどれぐらいもらってるか聞いた猛者いませんか? 日立はわからないけどプラント業界で公開されてる平均年収って
海外出張やらで手当てついて年収引き上げてる現場組と
手当てなしで引き下げてる内勤組の平均年収だから
事務系なら平均年収より下になる事が多いんじゃ? >>516
言いたいことはわかるけど
利益を期待するなって言うのは
ズレ過ぎなきがするわ それなら海外比率低いけど年収同じくらいの鉄鋼系の方が実質年収高いんだろうか 新日鉄エンジとかは海外手当含んだ年収が四季報に載ってるけど、
jとかcとかは海外手当含んでない年収が載ってる
って聞いたけど本当なんだろうか >>524どうなんだろうな?基本は総人件費を人数でわっだけのはずだが
だからメーカーとかの高卒ライン工いる所は低い値でるし
総合職しか採用してないとこは実際に近い値が出るはずだけど
>>523
鉄鋼系は地域採用やら現業がいるから総合職で入れば
あくまで現業〜総合職の平均年収だから高いだろ 鉄鋼系は組合が未だ鉄鋼労連だから給料下げられなく高水準の給与がもらえる
重工系は重工労連で低い 御三家に行けないならゼネコンも視野に入ると思うんだが
お前らどう? >>520
専業と鉄鋼が残ってるなら一応続けとけ
Hitzは労働時間が短い(36協定で残業は最大35時間に制限されてる)から給料低いのはしょうがない >>530
> 鉄鋼系事務でまだやってるやつおる?
はいはーい >>527
御三家行けないのなら中堅どころが妥当なイメージ。 そろそろ重工系のプラントエンジニア職が決まるころか・・・
MHPS受かりてぇな MHPSが空気なのは何でなん?
MHIの化学プラント部門も話題にならんし 川重は内定後に部門決まるけど川重志望者でプラント志望少ないから内定もらったらほぼプラントと決まったようなもの >>536
MHPSの国内メインの仕事の未来が怪しいから まるで南アフリカの7000億のアレは怪しくないみたいだな >>538
Nってまだリクメンやってんの?よくわからんなぁあそこ コミュ障がプラント受けるとか無謀
入社しても不幸だよ >>551
正にその通りだったわ。
たぶん貴方は一度この業界に身を置いたことがあるのでは?
コミュ障、他人に関心がない、飲み会嫌いな人は合わないと思うぞ プラントなんて社内とやり取りしまくるか、社外とやり取りしまくるかのどっちかないし両方なんだから、コミュ障が嫌う所謂中身のない会話ができるやつじゃないと無理やん? 世間の仕事のほとんどはコミュ必要だけど
プラントみたいな金だしてくれる客と機材買うメーカーと
使う職人と、外人まで相手にしないといけないから
上級のコミュ力いるほうだろ >>553からの>>554は笑うわ
うぇーいって感じのもコミュ力だけど
正確で確実に伝達するって
意味のコミュ力の方が大事だよね >>551
コミュ障はどこはいっても不公平なんだよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています