ブラック企業を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>581
そこって、洗脳セ〇ナー会社でしょ?
支援会社で金取るとこは疑え。普通は無料で企業側から紹介料とかで儲けてるから。
中にはほとんど紹介する企業なくてインターネットで自分で探せって言う紹介会社もある。 凸版印刷
何の過失も無いのに1日でクビ。
後日そのことを書き込んだところ、人格を否定するような誹謗中傷の嵐。この会社はネット対策も
ぬかりない。根っこから腐ってる。
ちなみに派遣元はDSRジャパン。この2社と関わるのは絶対止めておけ! セコムトラストシステムズ。
24時間、365日、誰かが誰かの悪口を言っている。(面と向って、或いは陰で)
モチベーション低い。仕事中転職の話が飛び交う。
必然的にミス発生。それとばかりに皆でピラニアのように食いつき、罵倒の嵐。
始末書を何度も出し直しさせる嫌がらせ。
サービス残業当然当たり前。基本的に残業代なし。
鬱病続出。人の入れ替わりが凄い。
特に外注は人間扱いされない。
俺が辞めた後、案の定この会社の過失で死者発生。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 懲戒免職にしなかったということは会社にとっては良いことをしたと評価されているに違いない。ただ世間体を考えて降格人事にしたと思うのである。
会社というものは、違法であっても会社にとって貢献したものを大目に見る傾向がある。
ある知り合いの企業でも不正をした中間管理職を不問にした実例がある。
長年会社に勤めて思うことは企業とは村社会であるということ。
独自の風俗習慣があり、時には密かに違法行為が蔓延らせている。 株式会社C&Gシステムズ
小島利幸は人事部長から執行役員の管理統括部長に就任した事をWebサイトで報告しないこと自体がおかしいからな。
大野聡太郎が去就した保険金で会社の経常利益となる保険金詐欺までやらかすヤクザみたいな会社が東証2部に昇格とかあり得ないからさ。
会長等の身内と持株会で強引に条件を満たしただけだから、数ヶ月で東証市場からは干されるのは決定的ですけどね。 株式会社C&Gシステムズ
今回は7000万円の保険金詐欺ですか。
どこまでも人道に反する会社だな。 株式会社C&Gシステムズ
決算発表前に東証二部昇格発表とは道理に反する行為だよな!
決算発表で減収減益、保険金詐欺の報告をするんだろうな! 株式会社C&Gシステムズ
執行役員管理統括部長の小島利幸の連絡先が東京本社の03-6864-0777とかなっているけどさ。
こいつ、北九州の引野にいるからさ。
連絡先はこちらです。
093-642-4541
こいつは毎日何もしないで定時上がりで社内でもゴミ扱いされているからな。
社員からはお荷物の役員と言われています。
まぁ、社員の労務管理もIT企業ではあり得ない自己申告の紙処理という杜撰さだからさ。
伴野裕之は出社すらしないで役員報酬2000万円だってさ。北九州出張では外出と偽り、唐揚げの食べ放題のお店をハシゴした後に風俗三昧だからさ。
世の中舐めてんのかな?
いや、舐めてるよね! 株式会社C&Gシステムズ
2017年の9月中旬以降は各種ソフトウェアのアップデートやパッチすらリリースしていないからさ。
200人以上も従業員がいて開発がストップしているってやる気なさすぎだろうが!
もう何も打つ手がないんだろうな。
ご愁傷様です。 株式会社C&Gシステムズ
基本的に給料の支払いもないときあるからさ。人事部や経理が従業員すら舐めてんだよな。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社アイ・ディ・エイチ
http://www.idh-net.co.jp/
代表:伊藤貞治がクソ。パワハラ&嘘つき。
虐めないと人間育たないのにパワハラとか言われる俺かわいそうでしょ、って訴えてくる。
その代表の都合の良い言い分をまともに受け入れている社員もいて救いようがない。
口癖は「業務命令」、「懲戒処分」。
退職者の現在の所属会社に押しかけてきて悪口を言って人生邪魔してくる。
周囲の会社には「◯◯が退職したのはお前らのせいだ。損害賠償を請求する。」と
脅して回ってる。
IT業界から消えるべき会社。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです あくまで企業の言い分です。
最近はブラック企業が増えて、新卒者の責任転嫁したりもしますが、人手不足なのにそれでいいのですかね?
労働環境をホワイトに先んじて行った企業から生き残ります。
現場は人手不足になる前から、経費削減で人員カツカツで作業をこなしていました。そこにアメリカの好景気から輸出企業中心にした業績回復、団塊世代の延長雇用終了し完全引退による人手不足が拍車をかけ、極限の人手不足。
人手不足で長時間労働、サービス残業などで労働環境が悪化してさらに人が集まらなくなるという悪循環。
企業全体がそうでなくても部署、派遣先、チーム単位であるのでは?改善しないと過労死、過労自殺、病気による休職で職場環境が悪化するととたんに噂になり人が来なくなりますよ。
そしてすさんだ環境はパワハラ横行。経営幹部は本当に現場を知ってほしいです、データ上の数字やイエスマンに囲まれた環境では無く。 若者のブラック企業離れ
給料ださない、休日寄越さない、職場の雰囲気悪い、ましてや雇用条件のまともな保証もないのに
最初からできるスーパーマンという名の奴隷を募集する
けどこないから「人手不足」と連呼している内に人員不足で倒産する
今の世の中ネット社会だから少しでも「悪い評判」と言う名の事実を書かれたら人が来なくなるのに
それを未だにわかっていない企業が多い事多い事
政府は税金を収めさせたいのはわかるが
それならばまずは多くの企業の雇用条件等にメスを入れるべきだと思うが
それと企業は給料もっと出せよ 労働者に対しての誠意として一番分かり易いのは金と休日と実際の雇用条件だぜ 職安なんか通うより
こっちの方が圧倒的に早い
サポートついてて初心者でも余裕
その辺のアプリよりよっぽど稼げるし裕福に生活できる
→http://kenkouzasikiwarasi.info/info/ トモウラ製作所
ハローワークで完全週休2日と謳っているけど
実際には土曜隔週出勤(休日手当有)
小野田という漁師崩れのパワハラ >>142
ハロワって893とか新興〇教と(職員が)裏で繋がってないよねぇ?
意外と知られてませんが、詐欺や恐喝の被害に遭った時は、法律上 「雑損控除」 という制度があるので
覚えておくと良いかと思います。
その際は領収書などの関係書類が必要なので必ず業者には書いてもらい
キッチリと保管しておく事を心がけ習慣付けましょう。
相手は善人顔してますが所詮業者(弱者ビジネス)です。
絶対に信用してはいけません、領収書はそれほど重要な物なのです。 株式会社C&Gシステムズ
今期の四半期決算は前期よりも
売上高△6.2%(2億2百万円減)
営業利益△10.7%(3千6百万円減)
経常利益△6.8%(2千4百万円減)
純利益△1.9%(3百万円減)
それにもかかわらず、JASDAQから東証二部に昇格だってさ。
どんだけヤバいことしてるんだろうな?
ヤクザみたいな会社だなぁ。 昇格の審査は通常かなり前だから、今回の決算とは関係ない 株式会社C&Gシステムズ
CAD/CAMにサーバーなんか必要ないわ。
バーカ! 株式会社C&Gシステムズ
昨年度も四半期決算で売上げ等全てにおいてマイナス決算だったからさ。
かなり前から右肩下がりで審査が通ったことになるが、関係あるよなぁ! 株式会社C&Gシステムズ
JASDAQから東証二部昇格で三年連続で右肩下がりの企業が審査に通るっておかしいよなぁ。
ヤバいことしている証拠だよなぁ。
管理統括部長の小島利幸が掲示板で裁判の証人になるってさ。
おい、文句あるか? >>607
稲満正幸君。
お前、経営破綻したインクスから必死こいて経歴詐称して株式会社C&Gシステムズのリーダーになったからさ。
人身売買みたいな会社から抜け出せないからさ。
もう他の会社に転職できないからな。 株式会社C&Gシステムズ
技術的な問題解決すらなく、虚偽広告だからさー。
こんなソフト買うもんじゃないよな! 株式会社C&Gシステムズ
今回のCAM-TOOLって何か機能追加された?
何も材料ないだろ?
バグがさ、10万件以上あってメモリリークで30分しないでダウンするからさ。
また、α版という人柱のお客様に重大バグを見つけさせる手抜きをするんだろうな! 株式会社C&Gシステムズ
俺が採用担当者だったら、経営破綻したインクスの稲満正幸なんか速攻で不採用にするからさ。
こいつに給料なんか払いたくもないわ。
プログラマーとしてはゴミみたいな奴だから北九州の資材課に転属させるわ。
まぁ普通はクビだけどさ。 株式会社C&Gシステムズ
稲満正幸がさ、ギックリ腰で会社をズル休みするからさ。
普通は無断欠勤として扱ってクビになるからさ。
無責任だよなぁ。 >>617
早稲田大のスーパーフリーだから関係あるよ! >>576
株式会社C&Gシステムズが退職者に不当に損害賠償請求の訴訟を繰り返しているのは事実だからさ。未来ないでしょ! >>621
よう、小島利幸。
よく反応するねぇ〜。
自社株で利確を繰り返すことで必死だからさ。
せいぜい掲示板で買い煽りしてボロ儲けしてくださいね。
元人事部長がヤクザみたいな奴だからなぁ! 株式会社C&Gシステムズ
建設現場での事例でも揚げてくれよな。
建築用CADと金型用CADは全く別物。
フレームワークも別で作らないとダメだからさ。
バーカ! 株式会社C&Gシステムズ
寧ろCAM-TOOLで金型の設計できるかお客様にヒアリングしたら?
皆無だろうが!
バーカ! 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 >>626
まぁ株式会社C&Gシステムズは取締役の大野聡太郎さんが死んだことを一番喜んでいるのは元人事部長の小島利幸だからなぁ! ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 杉本屋製菓
トレーグミ部門
定時17時といいつつ毎日3時間残業させて実質12時間労働をさせている。 三菱マテリアル直島製錬所
100年たっても年間休日87日
初任給20万未満
平気で歩きタバコ
使っているフェリーはゴミだらけ
定年退職した直島住民は殆ど島から移住 年間休日60日あれば良い方じゃん。
金持ちの多くが土日休もうとしたら、サービス残業合法化させて無給長時間労働させたり、サービス休日出勤させて、他人を過労死させて自分はさっさと帰って豪遊し、土日もゴルフや家族旅行に、部下の女性を解雇で脅して強姦。
超金持ちの多くが頑張って稼ごうとせずに、自民党に法律をゆがませて自社に利益誘導するパソナや、イーウーマン、楽天、武田薬品、サントリーみたいな糞ばかり。
土日関係なく頑張って稼ごうと努力してる金持ちなんて中小企業の努力経営者だけの時代。中小企業は苦労してるなーって思うよ。
経団連は極悪守銭奴です。テレビに洗脳されすぎず経団連、新経連を批判しよう。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 若輩者から見たらだけど大手企業なのに傾けたり中国韓国に入れ込み過ぎて喰われた各社上層部や
未だに他国並みの残業規制もできず効率の悪い働かせ方しかできないお国や
天下ったり利権団体設立したりして国益や人々の生活よりも
他人を不幸せにして自分の幸せばかりをひたすら追求したクズどものせいで
この国は駄目になったんだなと思う 有限会社アクティブプリント
長時間労働前提の仕事で、残業代は一切出ない
そのため社員は疲弊し、しかも社員の性格は悪い
ここにいたら人間終わると思い、とっとと辞めた 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社C&Gシステムズ
東証二部昇格した会社がプライバシーマーク取得してない。
どっちが先だ!
プライバシーマーク取得が先だろうが!
馬鹿なんだな! 中央メディカルシステム
頭のおかしい社員ばかり
少しでも気に入らない人間はボロクソに叩く
仕事の指示は矛盾した指示と意味のわからない指示ばかり
おかげで仕事の効率が最高に悪い
やり方も全てが古い
あと陰口と無駄口多過ぎ、仕事しろや ハナっから正社員の道を閉ざす派遣依存の企業も急増し、雇用の不安定化が一気に進んだ。
1973年ごろに施行された、一部の業種職種に関しては派遣を許したのが大間違いだった
戦後日本は国際法に則って奴隷制度や身分制度を廃止し、個人の財産や人権を守るという
流れで来たが、この派遣法が通った事で再び経済界経営者がやりたい放題の労働環境に
なってしまった。
それにしても、人間は本当に愚かだね、戦後たった30年程で奴隷制度に戻る風穴が空き
そこから拡大して今では洗脳カルト奴隷制なる中東の国みたいに日本はなってしまった
と、言うよりも戦前の状態に戻ったというべきか。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 厚労省“ブラック企業リスト”494社に 危険な環境下での労働多発 学歴コンプレックスを どうにか内部で いい行為で更新なりで
中和させようとする 気味悪い発言と行動を垣間見るとは・・・
就職を不意にさせて、現状満足するか、
過去は不良行為だったといって、 自分は真実を言っているかで
自分の無能さへの怒りを解消するという 精神的ストレスに悩まされる 低学歴は
一生の地獄
アンパンマンじゃあるまいし、自分のみを削ってまで 治してやる必要も・・ 大丈夫かい? 相手がバイキンマンだった・・・ >>645
学歴信奉で、 馬鹿扱いされてもすき放題させるという http://www.j-you.co.jp
https://www.s-gc.net
株式会社ジェイアンドユー
上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565
数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
数年経った今もトラウマが忘れられない。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
暇さえあれば調べてみてください。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社C&Gシステムズ
http://www.cgsys.co.jp/jp/index.html
いいなーこんなカッコいい会社で働けて
どうせスーパーブラックなんだろうけどー 株式会社トラストメディア
http://trust-media.jp/
もともと出会い系を運営していたらしいやばい会社 >>664
運営方針
弊社はWEBメディアを軸に出版とWEBネット〇ークで時代に適応した広告メディアの創造、システム&ツールの開発をしていきます。
今後は更に事業拡大を目指し「総合広告の提供」をする事でクライアント様に貢献をしていきたいと考えております。
事業概要
•WEBコンテンツの企画&運営
•インター〇ット広告代理業
•フリーペーパーの企画&制作
•フリーペーパーの広告販売
•占いコンテンツ事業
事業方針
モバイルと紙媒体を主にしてクライアントのあらゆる要望に応えます。
私達はケータイと雑誌〇体の特性を生かした「総合広告の提供」を実現します。 これはスクープ。新聞・テレビは社名を伏せて報じたため、大東建託社員の事件であることは、これまで知られていなかった
大東建託社員がハンマーで顧客を殴打、瀕死の重傷を負わす――「優秀な」営業マンはなぜ破滅したのか@
https://twitter.com/masa_mynews/status/935515595461636097 四国にある〇国システムエンジニアリング
従業員数の半数の人員を募集し早期退職者が続出していた。
理由はご察しのとおり ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムカーネル(旧社名:株式会社ノードコムSAFE)
株式会社ノードコムFlint
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社ヴィズリアシステム
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD−Force
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社Vコレクタリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)
【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ?
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ 大道和也 マネーロンダリング ペニス カウパー 我慢汁 不審者 短小 執行猶予 未成年喫煙
平本敏道 汁男優 マラ 連続殺人 真犯人 クレジットカード不正利用 犯罪者 信号無視 殺害予告
紀伊國屋書店 阿片 不法侵入 精液 悪徳商法 通貨偽造罪 起訴 ストーカー 核兵器保有
平本敏道 セクハラ 器物損壊罪 偽計業務妨害 誘拐 ドラッグ 逮捕歴 遅漏 強盗罪
大道和也 架空請求 ナイフ所持 シンナー 変質者 卒論コピペ 万引き 違法 実行犯
紀伊國屋書店 カウパー精液 MDMA 捏造 射精 DDOS攻撃 禁錮 置石 傷害
平本敏道 著作権侵害 放火魔 強要罪 割れ厨 有印私文書偽造罪 押し売り 飲酒運転 犯罪予告
大道和也 通り魔 暴行罪 偽札 幻覚剤 人身売買 アンネの日記 兜合わせ 大麻
大道和也 公文書偽造罪 覚醒剤 不正 ウィルス 前科持ち 恐喝 資金洗浄 パワハラ
平本敏道 犯罪歴 ろりこん ヤリチン 凶悪犯 臓器売買 少年院 陰茎 留置場 碧海工機 発達障害者 杉浦智史 すぎうらさとし (暴行、傷害、恐喝)
30才、愛知出身 金型鋳造課主任 背の低いカマキリ顔高卒社員。
・小中高と友人に殴りかかる、腹を殴り怪我をさせる癖が治らず生まれつき前頭葉が欠損。発達障害特有の異常に細い顎をしている。
・幼少時から衝動的な行動が抑えられず前職を暴行事件により半年で退職。知的障害があるのを隠して碧海に一般枠で入社。
・上司がいないのを見計らって新人に喧嘩を売るのを5年以上繰り返す。上司の井口や工場長が来るとニコニコ顔で態度を変える。
・父親が発達障害の発達一家でありその遺伝から脳内に前頭葉が無いため、ブレーキがきかず常に激怒状態。
・本人は「気がついたらやってしまう、自分でも抑えきれない、すいませんでした、反省してます」と言い何十回も同じことをやる。
・怒りの沸点がおかしく自分のミスを指摘されると相手を大声で脅迫する。
・作業台に初めて来た作業者に対して「お前何作業台に工具を置きっぱなしにしてるんじゃ、ええ!!!!」
と鼓膜が破れるくらいの大声で怒鳴り散らし「最初から工具が置かれていたでしょ」と反論されると
「俺が嘘ついてるってのか?ああ!!?」と作業者に殴りかかろうとした。 ・生管、設計の先輩にタメ口で怒鳴り恫喝するなど敬語が使えない在日朝鮮人。
・上層部と工場長、井口が擁護しており暴行が発覚してもクビにならず。
・他の社員を普段から「殴りたい、殴りたい」「役員のハゲシバきたい」と発言している。
・作業員に誰も見ていない所で暴行を加えて辞めさせる。暴行した日は上長に何も言わず帰宅し普通に嫁と笑顔で食事していた。
・寒い冬に製造中の先輩社員に自ら冷房ONにして冷風を何時間も当て続けた後、「お前なんで冷房入れてんのや!金型が冷えるだろが!!」
と怒鳴り散らしラインが止まるほどの大喧嘩を始める。
・外人の従業員に意味もなく衝動的に怒鳴り殴ろうとし、逆に殴られる。
・裏でミスをした従業員の胸倉を掴み鋳造製品に叩き付け怪我を負わせる。その後一切上司に報告せず。被害者からの申告で問題発覚するも
警察に被害届を出されるとまずいと役員・工場長に激怒されたため、再度逮捕歴がつくのを避けるため、嫌々被害者に謝罪を行った。
・既婚でありながら他の複数の女とヤっていることを自ら自慢している。
〒444-0395
愛知県西尾市寺津町四ノ割横道東8番地
TEL.0563-59-2330
http://www.hekikai.co.jp/
http://www.hekikai.co.jp/filename6.html
http://www.hekikai.co.jp/filename10.html
http://www.hekikai.co.jp/organization.html
http://www.hekikai.co.jp/filename5.html
http://www.hekikai.co.jp/filename15.html
http://www.hekikai.co.jp/filename3.html
http://www.hekikai.co.jp/filename4.html
http://www.hekikai.co.jp/filename18.html
http://www.hekikai.co.jp/filename11.html
http://www.hekikai.co.jp/filename7.html
http://www.hekikai.co.jp/contact2.html
http://www.hekikai.co.jp/filename2.html 埼玉県草加市の大気や産業廃棄物や下水などの分析してる産業分析センター
東北出身の大学院卒のエリートを自殺させた(4年前)
5年働いた女性をリンチ(2年前)
新卒全員辞めた(6年前)
サイコパスが幅効かせる外回りサンプリング班(現在進行形)
もうあげきれない
千住金属グループはこの会社に限らず基地外しかいない
千住金属は子会社もろとも滅ぼさなければならない
あと最初のやつ、遺族から具体的な金額はしらないが口止め料としてカツアゲしたらしい ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ ■株式会社アイティエス
ttps://www.its.jp/
■所在地:東京都羽村市
■沿線:青梅線の小作駅より徒歩2〜3分ほど
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■この会社の特徴
・社員が他の従業員を監視し、少しでもその従業員に粗相があれば、それを上役に密告するという、まるで旧東ドイツのシュタージのような体制が当然とされている。(まるで北朝鮮体制)
・上役は従業員の能力を把握する能力がない、というより把握する気がないので、上記のように密告するしか能のない社員をむしろ評価する。
・派遣業務があるが、従業員の居住地を考慮せず、遠方へ平然と派遣する。しかも通勤手当は全額出さず、単に時給を少し上げるだけなので、月で大体5千〜1万円近くを自腹で払わなければならない。
・ボーナスは雀の涙ほど。
・大抵の従業員は40歳から、50歳前に退職を勧告される。(退職金を多く出したくない)
・女性社員は結婚していると(または就業中に結婚すると)、大抵退職を勧められる。若い女性従業員に対して「君は結婚しないのかい?」と退職勧告のセクハラ・パワハラが上役からある。
・従業員は切り捨て対象、ある課長は「もううちの会社辞めたら、生活があるんでしょ。そういう人いっぱいいるんから」とリストラをするのが当然という社風。
・教育体制はないに等しい。また自己でスキルアップしても上役はそれを把握できない(把握するする気がない)ので、スキルアップが無駄な会社。
・今現在はどうか知らないが、当社のトイレは男女共用。(女性は絶対この会社に入らないように!)
※自分は2003年から2016年まで当社に所属していましたが、その間に社員が20名以上が退職していました。(自ら辞めた人は数人で、9割がた強制的に辞めさせられたと思われます) マツダは悪くないんだが・・・
山口県は防府市のダイキョーニシカワ西浦工場の成型の人間だが
この工場はマツダ車向けのバンパーを製造してる
成型の頭がおかしい支那女がバンパーを乱暴に扱ってる
仕事が忙しかったり機嫌が悪かったりしたらバンパーが乗ってる台車を
他の台車などにぶつけてストレス発散してる(当然積まれたバンパーは傷だらけ)
多少の傷は塗装でごまかしてるけど(笑)塗装の下は細かい傷だらけの場合もある
マツダ車を買う人間は気の毒だよ
ダイキョーニシカワ西浦工場で製造されたバンパーを装着しておられる方々に対して
マツダは無償で交換すべき
そのバンパーの代金はダイキョーニシカワ西浦工場様宛で(笑) 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
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