セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
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セコムはセキュリティー業界で国内及び世界でも１位です。
積極的なM＆Aで相乗効果も出ています。
グループ会社数も２００社ある大企業です。
ブラックと言われているセキュリティー業界ですが、これだけ
大企業になれば別格だと思われます。
平均年収は６０１万と業界でも群を抜いています。
出世に学歴はあまり関係なく、日東駒専や成成明学未満の中堅私大でも勝負できます。
前スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456299565
セコム/ホームページ セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：211億6,100万円(2017年3月期/前期209億4,800万）
連結売上高：236億4300万円(2017年3月期/前期232億8,200万）
平均年収：551万6,581円(2017年3月期/前期554万6,650円）
生涯年収：1億9757万1626円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.0年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：41.8歳(2017年3月期/前期41.5歳）
単体従業員数： 950名(2017年3月期/前期961名）
連結従業員数：1,746名(2017年3月期/前期1,765名）
単体年間売上単価：2,227万4,736円(2017年3月期/前期2,179万8,126円）
連結年間売上単価：1,354万1,237円(2017年3月期/前期1,319万0,934円）
単体月間売上単価： 185万6,228円(2017年3月期/前期181万6,510円）
連結月間売上単価： 112万8,436円(2017年3月期/前期109万9,244円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し （親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル） 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円）
連結売上高：212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円）
平均年収：453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 236位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億5,880万2,111円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：11.0年(2017年3月期/前期11.1年）
平均年齢：43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳）
単体従業員数：1,011名(2017年3月期/前期981名）
連結従業員数：1,464名(2017年3月期/前期1,491名）
単体年間売上単価：1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円）
連結年間売上単価：1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円）
単体月間売上単価： 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円）
連結月間売上単価： 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html イギリスの潜水艦でネットでアダルト動画をダウンロードできんから
メイ首相になんとかしてくれるように頼んだってさ
潜水夫もセコム警備員も似たようなもん
少しはメイを見習え。アホ田亮 新しい広告出てたけど
セコム警備員よりも家の警備に注力していくんかね
https://www.secom.co.jp/lp/hs/s32/ セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）
単体売上高：384億円(2016年3月期/前期367億円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳）
単体従業員数：961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価：3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円）
単体月間売上単価：332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
(但し、情報システム職は基本給は現業と異なり高く設定されている） パスコ（ＰＡＳＣＯ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：432億5,410万9,000円(2017年3月期/前期437億1,509万2,000円）
連結売上高：517億6,693万2,000円(2017年3月期/前期527億6,723万7,000円）
平均年収：634万3,553円(2017年3月期/前期633万0,437円）
生涯年収：2億3,841万0,786円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：11.2年(2017年3月期/前期10.7年）
平均年齢：42.0歳(2017年3月期/前期41.3年）
単体従業員数：2,043名(2017年3月期/前期1,982名）
連結従業員数：2,748名(2017年3月期/前期2,708名）
単体年間売上単価：2,117万1,859円(2017年3月期/前期2,205万6,050円）
連結年間売上単価：1,883万8,039円(2017年3月期/前期1,948万5,685円）
単体月間売上単価： 176万4,321円(2017年3月期/前期183万8,004円）
連結月間売上単価： 156万9,836円(2017年3月期/前期162万3,807円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数388名(前期370名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：有り
データセンター：有り（http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：http://www.pasco.co.jp/products/）
製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有 能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：761億2,600万円(平成17年3月期/前期805億5,000万円）
連結売上高：953億2,800万円(平成17年3月期/前期1,006億6,500万円）
平均年収：656万9,515円(2017年3月期/前期679万9,451円）
生涯年収：2億5928万7995円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：16.3年(2017年3月期/前期16.0年）
平均年齢：40.5歳(2017年3月期/前期40.3歳）
単体従業員数：1,466名(2017年3月期/前期1,452名）
連結従業員数：2,268名(2017年3月期/前期2,248名）
単体年間売上単価：5,192万7,694円(2017年3月期/前期5,547万5,206円）
連結年間売上単価：4,203万1,746円(2017年3月期/前期4,477万9,804円）
単体月間売上単価： 432万7,307円(2017年3月期/前期462万2,933円）
連結月間売上単価： 350万2,645円(2017年3月期/前期373万1,650円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数786名(前期751名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：56名(前期55名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html）
自社製品の有無：有り
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/product/index.html
製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3％をセコムが保有 ホーチキ（ＨＯＣＨＩＫＩ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：629億0,600万円(2017年3月期/前期619億8,400万円）
連結売上高：731億1,800万円(2017年3月期/前期719億1,900万円）
平均年収：707万7,234円(2017年3月期/前期745万7,556円）
生涯年収：2億7038万2373円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：14.1年(2017年3月期/前期14.6年）
平均年齢：40.3歳(2017年3月期/前期40.3歳）
単体従業員数：1,306名(2017年3月期/前期1,245名）
連結従業員数：1,887名(2017年3月期/前期1,759名）
単体年間売上単価：4,816万6,921円(2017年3月期/前期4,978万6,345円）
連結年間売上単価：3,874万8,277円(2017年3月期/前期4,088万6,299円）
単体月間売上単価： 401万3,910円(2017年3月期/前期414万8,862円）
連結月間売上単価： 322万9,023円(2017年3月期/前期340万7,191円）
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：有り（ホーチキ労働組合：組合員数921名(前期13名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：有り（情報通信事業を行っている為）
データセンター：有り
コールセンター：有り（「 ２４(ツー・ホー)センター 」）
（https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php）
自社製品の有無：有り
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/business/
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/personal/products/
製造（工場）部門：有り（多数の生産設備や工場を保有）
（工場：町田、宮城、茨城 開発研究所：町田 総合防災実験場：宮城）
自社ビルの有無：有り（本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.01％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟） >>91
ここの創業者は立派だろ
ちょっと従業員から搾取が多いとは思うが... 三菱UFJ信託銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? セコムは刺青OK。
ヤクザもんが沢山いるからな。
指無しもいたな。
ちな、元暴力団もいる何でもありのブラック企業の代名詞。
きばれーーーーーーーーー >>100
創業当時やバブルの頃は元暴力団や指無しは居たとしても
不思議ではない気がするな
今はそんな連中は入社出来ないだろ 昨年の今頃
息子がセコムに入りたいと言ったので
「警備員になるため大学行かしたんか？」と
怒った。
息子は上場で最先端でやりがいが云々と反論したが
警備は警備だと諭した
売り手市場の今、新卒カードで大手損保へ行ったわ。
めでたしめでたしｗ。 >>102
英断やね、怒り方がちょっと嫌味な言い方だけど >>102
で、数年後に精神やられて退社してセコジャスに中途で入るわけね… >>105
子会社のセコジャスに中途で入ったら最悪かもだが、
セコム本体の常駐なら未だ全然マシだろうよ >>105
げんぼうへの出向は最高
手当で給料上がるし
定時仕事
欠点は勤務中の居眠り厳禁 >>110
いや、セコムからの在籍出向の方が良いだろ
身分は親会社に籍を残しつつ別会社で働くのがベスト！ >>102
頭が弱い親なもんだ
株やりはじめたらセコムのすごさが分かるよ >>112
(´△｀)
外部から株やるのと、社員(商品)になるのは違うんだよ セコムの株の配当がいいのは、それだけ社員が犠牲になってるから。
社員に還元せずに株主（創業者？）に還元する極悪企業 >>111
でもげんぼうって給料いいんだろ？
原子力村だし 頭が弱い親だが セコムの株は春まで1200株持っていたよ
８０００円越して売り上がっているから今は少ない
先週から決算も減益で嫌気売りされてる。
シカゴ日経先物が４００円以上安いから
明日8/14は8000円割れがあるかもｗｗｗ
北朝鮮リスクで7000円割れも秋にはあるかもだｗ
セコム暴落待っているよ
セコム株を持っていたのは単にツッコミから
何がセコムがすごいんだ？
何も権限のない警備員が？
火災や事件で自己完結できないコール屋だろｗ 今中途採用で入って一年未満
はよう、デスクワークや本社行きたいんやけど
やっぱ新卒意外は無理なんですかね？
ちな24歳 BEが足りてないのにわざわざ事務屋にすると思う？しかも中途を
よっぽど学歴あって優秀だったら話は別だろうけど >>120
集まるには集まるがブラック過ぎてすぐに辞めてしまう 募集は34才位までとなっていますが、38才とかはセコム本体に入れますか？ 38のおっさんが入ったとしても仕事のキツさに耐えかねてすぐ辞めると思うよ。
職歴汚したいなら電話でやる気はあります！って聞いてみてもいいんじゃない？ 仕事のキツさ？クソくだらねえことをクソ細かくやって小さな事で揚げ足取られるのが嫌なだけだろw
仕事自体は全然きつくねえよ。嫌なだけで。 >>127
それは人それぞれだろうよ
人には向き不向きがあるからな 三菱UFJ信託銀行２００８年４月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の篠原雄一郎って馬鹿が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>126
３８歳からの入社じゃBEはキツイだろ
常駐の方がマシだと思うがな
業務の難易度だって常駐の方が簡単だと思う ＞50台の社員は、アホが多い
２０歳
３０歳
４０歳 各層も >>119
やっぱそうですか。
一応大卒なんですけど、無理ですか。
常駐とか空港の警備に異動する事はできないんですかね？社歴1年くらいじゃ。 >>133
東京だったら首都常駐
地方だったらスタティックかジャスティック、げんぼうもあるよ
どれでもどうぞ、役立たずは子会社に出向させる会社です 地方の常駐はもうほぼジャスティックで定年待ち置き場みたいなとこしか残っていない >>134
今は関東以外のBEです
東京で働きたい気持ちがあるので
空港の常駐が希望
東京でBEは嫌です 常駐は儲からないしクレームや大きな事案に繋がるサボリのリスクばかり高いから
関連会社物件の常駐等定年待ちの掃き溜めみたいな現場のみ残してどんどん人員ごと移籍させていたはず >>142
大手メーカーが実際の製造を子会社にやらせるのに似てるな
汚い仕事は全部子会社や孫会社、下請けにやらせて、
手柄は全部本体のものにしてしまうみたいな
大手SIなんかも実務はあまりやらず、下請けにやらせて
自分の所は管理だけするような感じな
セコムもそんなふうになって来てるのは腹が立つな 今年で38歳なのですが、セコムで正社員として働きたいです。
募集要項には34歳くらいまでとありますが、35歳以上でも採用される事はあるでしょうか？
もしご存知であればぜひ教えてください。
本社で事務なんて贅沢はけして言いません、たちっぱでも当直でも喜んでやる覚悟です。
スレをざっと読んだところ、>>125さんも似た境遇のようですが、その後どうなったんでしょうか。
もしまだスレにいたら話を聞かせてください。 >>144
立ちっ放しの常駐は子会社のジャスティック
セコムでは東京以外常駐はやってません、このスレ見たら分かるだろ
こんなとこで覚悟だの書き込む暇あったら直接電話かけろや もし、本社や常駐にBEとから
異動させてくれなきゃ辞めると、言ったら異動させてくれるの？
それとも、無理だからどーぞ辞めてくださいって感じなの？ >>144
立ちんぼや24勤務が本業の業界に～でも喜んでやりますって、完全に馬鹿にしてるな
お前みたいな奴はプライド拗らせて直ぐ辞めちまうよ ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>140
本体の常駐が良いな
BEは難易度も高そうだし マニュアル片手にハッタリ八分で人の顔色見れればなんとかなるから実は不器用じゃなきゃ難易度なんかそうでもないし金はそれなりに良い。
年寄りになったらキツいとみんな言うしずっと続ける仕事でもないから辞めたものの、警備なんかやる人間が一般的企業に中途入社しても金は安いし精神的にキツすぎる。
不規則な生活からは解放されたし自分で選んだ結果なので後悔はしていないけどな。 >>150
お金はそこそこ良いけど、精神がタフな奴じゃないと
セコムは務まらないって事だな
定年まで居た人って凄いな
鋼鉄の精神を有しているのだろう セコムは、ブラックだけどマシな気がしてきた。
日本がおかしいな、、、 >>152
ブラックなうえに転勤まであるというｗ
転勤しても昇級するわけでもなく、手当があるわけでもない。
セコムはブラックではない。超絶ブラックだ。 >>152
確かにセコムは業界ではマシ
あくまで業界の中ではの話
日本がおかしいのは事実だな 工事担任者は現場の回線障害では
回線点検に必須だが、今では持っているBEも
減っている。
就職に際してはプラス材料だが
持っているから採用ということは無い >>154
全国転勤しても昇格・昇任しないなら割に合わんな
国家公務員なら転勤すると少しは昇任するらしいけど やらかしたら異動。不平不満言ったら異動。
素晴らしい >>160
転勤しても(会社に貢献しても）上に上がらないなら
全国転勤する意味ないじゃん
真面目に会社の指示に従った者が損をするなんて... 世の中間違ってるよな
ってかセコムが間違ってるのか？ 若者諸君 止めとけ
よりによって何で警備？
ビートになれば明け方、疲れ果てて幹線道路の
左端でシートを倒して仮眠
眠ったと思ったらスマホがビービー鳴って
フラフラで対処に向かう
世間にはもっとマシな業種がある。 >>166
セコムの労働環境が改善されるには後何年かかるのだろうな？ >>167
無い
セコムだけでなくテクノ、協力会社を見直さなければ
セコムグループ全体の労働環境の改善は有り得ない。 >>168
テクノはセコム内にあるテクノ事業部じゃなかったっけ？
BEや常駐だけでなく、そっちの方も環境悪いんだね 鼻の穴がデカイでお馴染みのテ、 ラ
いです！
ロンパリです！ >>170
鼻がでかくて性格もすごく悪いんだっけ？ｗ そいつ嫌われていることに気付かない俺様野郎だからなｗ セコムはブラックです
緊急対処なんかは誰でも出来ますが、機器交換やメンテナンスまでやらされます
台風21号は本当にやばかった
あと腹立つのが忙しさに地域差があります
暇な地域は対処が少ないからゆっくり事務処理や不必要対策出来るけど、忙しいと走りっぱなしで残業して事務処理やらないと終わりません
あそこの機器交換しなきゃ、あのお客様に電話しなきゃ、勤務の度にやることがどんどん増えていきます
HS、AL定期交換？やってられません
鍵のエラー出すな、システム行動守れ。
業務成績がどうとか言う前に人員増やせって感じです。
なんで業務がCPまで入力しないといけないのか、その前に端末数少なすぎますし、人もパソコンも増やせって感じです。 >>175
会社はわかってますよ。
わかっていて 人間を増やさねいのか？
単純にお金がかかる、利益が減るからです
社員は殺さず楽させず将軍様はパナマにリクルートですｗ
あぁ違いました。何人も死んでますね SECOM＝緊急対処のイメージで入社しても、現実は対処<膨大な事務処理です。
なので、警察のような仕事がしたいと思って入社した人は辞めます。
事務処理、電話対応中に対処、帰ってきてPC開いたらまた対処。。
要は管制みたいに固定の休憩時間や事務処理の時間を設けないと、忙しい日は勤務が終わってから事務処理するしかないんですよね。
正義感が強くて、世間の安全の為に！みたいな意気込みで入社しても3ヶ月後には対処が入る度に、うわ、あともう少しで工事上げ終わったのに。だる。みたいな感じで出動します。対処なんて二の次です。
夜勤でも日勤者から緊連変えといて。実施ファイル作っといて。と仕事をいっぱい頼まれるのでゆっくり仮眠している時間はありません。
休み、お金は普通です。でも辞めたい。
アルソックは対処のみみたいなので羨ましいです。 >>177
セコムって地獄やな
アルソックと比べて離職率はどうなん？ >>145
セコム東京だけは常駐あるんだな
東京の常駐は全部ジャスティックかと思ってた >>181
こんなんばっかと思ったら大間違い
という推測は容易に立つ ■■ブラックの定義■■
１・職業安定所や新聞求人広告等に１年中｢従業員募集｣の広告が出ている
２・求人票に｢学歴不問｣・｢フリーター歓迎｣・｢所有免許不問｣・｢業界未経験者大歓迎｣・｢大至急従業員求む｣等と怪しい言葉が連発している
３・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い
４・試用期間が異常に長い（６ヵ月以上等。普通は３カ月程度）
５・面接日当日に内定が出る（自分が経験済）、又は、ほぼ合格的な事を言われる
６・入社後に過労死する。
７・具体的には、社風としてサービス残業するのが当たり前
８・休日返上出勤が当たり前
９・従業員の吊るしあげ
１０・仕事の割に給料が非常に安い（特に老人介護職）
１１・残業代が全く出ない（通称・サービス残業）
１２・社員の平均年齢が若すぎる １３・入社後３年以内の離職率が高く、早い場合は約１ヶ月くらいで離職する
１４・他人にその会社への就職（転職）を勧められない
１５・就職している事（会社名を出す）が恥ずかしい
１６・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
１７・新入社員が試用期間中に普通に退職して行く
１８・３０歳近くになって給料が上がってくるとリストラされる
１９・離婚率が異常に高い
２０・昇給制度が一切無い（あってもスズメの涙程度）
２１・売上金の全てを社員旅行や忘年会等の社内行事に全額つぎ込む ２２・超ワンマン経営である
２３・近隣住民から騒音や悪臭等の苦情（クレーム）が挙がっているにも拘らず、完全無視を決め込んで営業をしている
２４・労働雇用契約書を発行しない
２５・新入社員教育が行われない、もしくは傲慢な態度や上から目線等の態度で教育する為、従業員の質が非常に悪い
２６・取引先の会社の従業員から｢また従業員辞めたの？｣・｢今年に入って辞めた従業員何人存在する？｣等と呆れ顔で言われ、辞めた従業員の人数カウントをされている
２７・業界勤務経験が２０年以上がある転職組従業員が、朝の始業時間前に｢こんな会社ついて行けないから、一身上の都合でも良いから今日付けで辞めます｣と言って、入社約１カ月で普通に辞めて行く
２８・社長や副社長等の上層部が、家族で占められている（同族経営）
２９・現場従業員の意見を全く聞かず、社長等の上層部が｢自分たち世界で１番の経営者である｣と変な勘違いをしている
３０・現場従業員が｢△△について自分は●●だと思う｣・｢○○を××に変更してはどうか？｣等と自分の意見と言ったと同時に、給料が減額したり、地方支店に左遷したり、下手すれば即日リストラ（明日から来なくても良い）される可能性がある
３１・従業員同士が、足の引っ張り合い・暴言（お前みたいなロクデナシが、何故この世に生れて来たのか？等）・暴力行為（メガネが破損）等が日常茶飯事行為である
３２・職業安定所主催の制度？｢若年者等トライアル併用求人｣・｢既卒トライアル求人｣・｢若年奨励金求人｣等を悪用し、この制度の補助金を騙し取っている
３３・会社側と会社専属の税理士がコンビを組んで、脱税行為を平気で行っている
３４・脱税した現金を社長本人と税理士とで山分けし、私的流用（借金返済等）に使用している
３５・社長本人が自分経営の会社の業界が完全未経験で、経営方針や新入社員教育等は現場責任者に丸投げ状態である
３５・会社社長や幹部連中が某カルト教団の熱心な信者である そんなことより、ここってAT限定免許でも採用してもらえるの？面接受けようか迷ってるので。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
