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鬼残業で忙しくてカキコ出来ないのかもな
或いは内定辞退をしたか? 東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円)
連結売上高:212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円)
平均年収:453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 236位 サービス業(368社中))
生涯年収:1億5,880万2,111円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:11.0年(2017年3月期/前期11.1年)
平均年齢:43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳)
単体従業員数:1,011名(2017年3月期/前期981名)
連結従業員数:1,464名(2017年3月期/前期1,491名)
単体年間売上単価:1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円)
連結年間売上単価:1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円)
単体月間売上単価: 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円)
連結月間売上単価: 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html)
自社製品の有無:有り
(製品一覧:https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/)
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html >>5
残業代の未払い事件があったんだよ。
従業員働かせるだけ働かして給料払ってなかった。
今でも引き継ぎ時間はったの15分しか支払われていない。
15分では引き継ぎ終わらんだろう、普通に考えて。 >>60
確かに引き継ぎは15分では終わらんわな
最低でも30分は必要
経営陣は少しでも人件費を節約したかったのだろう
ってかセコ過ぎだなw 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 三菱UFJ信託銀行2008年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって、頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 >>63 >>64
君は一体何を言いたいんだ?
趣旨が分からん 読売新聞社 採用サイト 好奇心からはじめよう 炎上 忖度 賄賂 不正 ヘイトスピーチ 犯罪 コーラン燃やし 自殺率 過労死 放射能汚染
読売 採用 炎上 パワハラ オワハラ マタハラ セクハラ 無能
読売新聞 採用 炎上 イスラム国 インサイダー取引 暴落 赤字 サイモントン療法協会 著作権侵害
YOM 炎上 ブラック企業 オウム 国家転覆 悪徳商法 平均年収380万円 テロ 自転車操業 サリン 暴力団 癒着 読売新聞DC ブラック企業 薄給 革マル 社内イジメ 精神科 通院
よみうり ブラック企業 ネオナチカルト 倒産 ペーパーカンパニー 消える企業 離職率 揉み消し 圧迫面接
株式会社読売新聞社 ブラック企業 人種差別 女性差別 退職強要 タックスヘイブン
YOMIURI ブラック企業 斜陽 不祥事 読売DC 北朝鮮 日本赤軍 左遷 詐欺 洗脳
ヨミウリ ブラック企業 炎上 カルト 統合失調症 反社会的企業 配達されない 学歴フィルター 不買運動 ヒアリ 松居一代
http://saiyou.yomiuri.co.jp
https://goo.gl/BksxA9 ←詳しくはコチラ ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772 >>71
あくまで平均年収な
平均でも十分安いじゃん
最低、平均年収は500マンはないとな... それでもさ、中途でも頑張ってる人もいるのに
正規の奴等は油を喰ってさ権利タラタラ
文句タラタラ言う前に真面目にやれや‼
と言いたくないか。
恥ずかしいと思うな そうだよな
神戸の施設警備のN氏なんか一人だけ休みの連休長くもらっておきながら文句タラタラ
真面目にやってる人はたまんないよな
だから辞めていくんだよ
上はホカホカ、下は損損ww >>75
要するに上と下の格差が激しいって事だね
警備会社は管理職とかになると美味しいのだろう
平は奴隷のようにこき使われ、使い潰される 綜合警備保障 (ALSOK)の階級
綜合警備保障 (ALSOK)の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障(ALSOK)の新階級
(2016年4月から変更)
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監 取引してるが、担当が半年持たずに変わっていく
コールセンターが繋がらない
頼んだことが不慣れなせいか全く返事返ってこない >>78
それは離職率が高いからだと思われます
セコム本体に契約を変えれば? ここの社員さんボーナス貰ったかい?
貰った人は金額を晒し給え!! 子会社の東警サービスって働きやすいですか?
マルイトビルとかの施設警備やってるみたいですけど 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
IOPXAUVFK0 東洋テックはセコムグループって気づいてない学生も多そうだな
社名にセコムが付いていないからな
それにしてもホームページを見れば一目瞭然だわな 東洋テックのみんな
あけおめことよろ
ここのみんなは元旦から勤務かい? 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 雇用主は「残念ながら」肉体的なつらさや精神的な負担の程度ではなく、労働市場の需給に基づいて報酬を決めている。
だから東洋テックの給料は上がらない。 >>92
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< ななななんだってーーーーーーーーーー!!!!! >
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/ ヽ、_/)ノ < ヽ‐'´ `‐、
/ / ̄~`'''‐- 、.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. /  ̄l 7 .....1 イ/l/|ヘ ヽヘ ≦ , ,ヘ 、 .i
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!_ヒ; L(.:)_ `ー'"〈:)_,` /.|\ riヽ_(:)_i '_(:)_/ ! ‐;-、 、__,._-─‐ヽ. ,.-i、
/`゙i u ´ ヽ !..|(・) !{ ,! ` ( } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ニ !
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! \::::::::::::::ヽ `ー─ ' / ......\ ヘ_ ..ヽ ‐- / ヽ ` ̄二) /ヽト、
i、 \:::::::::::::::..、 ~" / .........\__..ヽ.__,./ //ヽ、 ー / ゝ
.! \ `‐、. `ー:--'´ ./ .//イ;;::::: //〃 \ __,. ‐' ./ / \
ヽ \ \ / ..⊂ ( ./ /i:::::. //  ̄ i:::: / / 「トリセツ」 作詞:西野カナ
久しぶりにお前の顔見たら やっぱ俺の気持ち 自分で良くわかった 嘘じゃないって
毛深いガチムチのカラダ 前よりずっと 男前になったよな
子供も出来て幸せそうに見えるけど 俺のことも 忘れてないんだろ
俺が欲しかったら たっぷりくれてやるよ いつでも
俺だって お前のケツが恋しい
前みたく 俺に甘えてこいよ 素直になって
「男同士でこんなこともう無理っす」 って泣きながら言ったよな
ゴツイお前を胸に抱いて めいっぱい お前の頭 撫でてやった 最後の夜
その後だったよ 最初聞いたときびっくりした お前が親父になるって
お前を忘れようと わけもなく いろんな奴とやったけど
やっぱお前が一番だった
お前のケツ お前のチンポ お前の毛深カラダ そして可愛い笑顔
全部 俺のものだ 今でも いつまでも
俺は待ってる いつまでも お前のいないこの部屋で >>104
業界限定なら4番目くらいじゃね?
あくまで、平均年収を比較しての話だが 新卒でテック入ったが
ここって名前さえ書けば採用されるレベルの会社だな >>104
求人が巧くて騙されたか、業界1位のセコムの子会社だからって理由でしょ
もう1つは、大学時代遊び過ぎて勉強をしなかったから、
他業種の会社や志望する会社から内定が出なかったからだろうな これが現実だ!!
ALSOKの生涯年収
2億278万1,311円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
SECOMの生涯年収
2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家V種))
CSPの生涯年収
1億6,402万4,869円
(問題外!!中卒以下のレベルwww)
SECOM上信越の生涯年収
1億9757万1626円
(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
東洋テック
1億5,880万2,111円
(問題外!中卒以下www) 東洋テック 警送部ATM管理課の人間はイキがりとか根性悪いやつが40%、年寄りと他の社員は愛想悪すぎ。上司は適当で面倒見が悪い。離職率120%のスーパーブラック会社。警送部は施設と機械のカスが集まる場所。 表向きは労働環境よくしようとしてるけど
よくする気なくなーい? >>111
研修で二日だけ警送にお世話になったが、狭い埃っぽい機械室で毎日金数えてると気が狂いそうになる >>115
狭い機械室とか問題じゃないです。とりあえず、同僚・上司が人間的にヤバいです。新人いびり・パワハラは普通です。新人や従業員は結構辞めていきました。その事を幹部は見て見ぬふりをします。東洋テック就職を考えている人は考え直しましょう。 >>117 >>118
警備業界は何処も似たような感じですな
人間的にヤバイのはCSPにも掃いて捨てるほど居ますよw 初任給、36%アップの34万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション(本社・札幌市)は30日、
2018年4月入社の総合職の初任給を36%(9万円)引き上げ、34万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を21・2%底上げするベースアップ
(ベア)に踏み切る。
北の達人は00年に創業し、従業員数は92人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、15年には東証一部上場を果たした。
この4月に入社する3人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
108万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は20万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート(熊本県荒尾市)に並び、全国3位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。(鯨岡仁) 会社概要|セコム株式会社(東証一部上場)
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数/58745名
売上高
<単独>
3824億円(2017年3月期実績)
3760億円(2016年3月期実績)
3706億円(2015年3月期実績)
3642億円(2014年3月期実績)
3553億円(2013年3月期実績)
<連結>
9280億9800万円(2017年3月期実績)
8810億2800万円(2016年3月期実績)
8407億2200万円(2015年3月期実績)
8222億2800万円(2014年3月期実績)
7656億3500万円(2013年3月期実績) 経常利益
<単独>
865億円(2017年3月期実績)
866億円(2016年3月期実績)
815億円(2015年3月期実績)
788億円(2014年3月期実績)
763億円(2013年3月期実績)
<連結>
1470億3300万円(2017年3月期実績)
1348億2600万円(2016年3月期実績)
1366億8800万円(2015年3月期実績)
1266億7700万円(2014年3月期実績)
1136億1800万円(2013年3月期実績)
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開 事業所
本社/東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所/全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社(2017年9月現在)
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 (1978年5月)
※東京証券取引所市場第二部(1974年6月)
※大阪証券取引所市場第一部(1986年6月)
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/ >>128
センター→パトでやたら級上のやついてるし偉いんじゃね? ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
8DL33 転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 セコム(SECOM)の売上げ関連データ
売上高
<単独>
3878億円(2018年3月期実績)
3824億円(2017年3月期実績)
3760億円(2016年3月期実績)
3706億円(2015年3月期実績)
3642億円(2014年3月期実績)
3553億円(2013年3月期実績)
<連結>
9706億2400万円(2018年3月期実績)
9280億9800万円(2017年3月期実績)
8810億2800万円(2016年3月期実績)
8407億2200万円(2015年3月期実績)
8222億2800万円(2014年3月期実績)
7656億3500万円(2013年3月期実績) 経常利益
<単独>
910億円(2018年3月期実績)
865億円(2017年3月期実績)
866億円(2016年3月期実績)
815億円(2015年3月期実績)
788億円(2014年3月期実績)
763億円(2013年3月期実績)
<連結>
1443億1800万円(2018年3月期実績)
1470億3300万円(2017年3月期実績)
1348億2600万円(2016年3月期実績)
1366億8800万円(2015年3月期実績)
1266億7700万円(2014年3月期実績)
1136億1800万円(2013年3月期実績) 親会社が業界最大手のセコム
寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ
従業員は潰れても会社は決して潰れない セコム(SECOM)のデータ
(平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳)
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価: 98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価: 76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/)
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html) 可愛くて良い乳した奥さんやで
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何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/ 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 >親会社が業界最大手のセコム
>寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ
セコムに食い物にされてるからなぁ 笑
東洋テックが一生懸命働いて得た収益を株主配当としてガッポリ吸い上げてる。
これからもガンガン吸い上げまっせ!って感じでしょう。、 >>149
純利益の27.1%持ってかれるんだっけ? セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:215億0,400万円(前期211億6,100万円)
連結売上高:240億9,400万円(前期236億4300万円)
平均年収:555万0,607円(前期551万6,581円)
生涯年収:2億9万3,066円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:16.4年(前期16.0年)
平均年齢:42.1歳(前期41.8歳)
単体従業員数: 957名(前期950名)
連結従業員数:1,733名(前期1,746名)
単体年間売上単価:2,247万0,219円(前期2,227万4,736円)
連結年間売上単価:1,390万3,058円(前期1,354万1,237円)
単体月間売上単価: 187万2,518円(前期185万6,228円)
連結月間売上単価: 115万8,588円(前期112万8,436円)
資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業)
労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制)
(セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系無し)
データセンター:無し(親会社のセコムで保有)
コールセンター:無し(親会社のセコムで保有)
自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売)
製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造)
自社ビルの有無:有り(本社ビル)
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有