東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
>>416
東洋テックの社長の事?
何となくコピペに見えたもんで 2023年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている。
大阪市のテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)の運営会社は20日、アルバイトらの賃金を3月から平均で月7%引き上げると発表した。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドは4月から時給を一律80円、イオンも3月以降、パート従業員約40万人の時給を平均7%上げる。雇用者全体の約4割を占める非正規の賃金改善が進めば、諸外国に比べ低い日本の賃金水準の底上げにつながる可能性もある。
ただ、所得税が発生する年収103万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる130万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人も多い。金融機関に勤める神奈川県の女性(38)は、家事や子育てとの両立を考え、勤務は週2〜3日。「保険料負担がなければもう少し働きたい」のが本音だが、扶養範囲内にとどめている。
「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフコーポレーションの岩崎高治社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」(東京都練馬区)の秋葉弘道社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。岸田文雄首相は今月1日、国会で「年収の壁」見直しに言及したが、議論の行方は不透明だ。
リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンター(東京)の宇佐川邦子センター長は「制度の抜本改革が必要」と強調する。日本の労働人口が減少する中、人材確保には「賃上げとセットでキャリアアップ、正社員登用につながる制度を整え、長く働いてもらうことが重要だ」と話している。
時事通信 2023年02月21日07時07分 携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4%の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4%の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分 サントリーホールディングスは今年2023年の春闘で、
平均約7%の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
8日に発表したもので「一律1万円のベア=ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約7%の賃金上昇が実現します。
「連合」が5%程度の賃上げを目標とするなか、サントリーHDは去年、
新浪剛史社長が「6%の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、2024年春入社の初任給を
大卒で26万円を超える水準に増額することも決定しました。(2023年春入社は23万2000円) 東洋テックは賃上げしたのか?
世の中は賃上げムードだぜ 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5chは運営に金を払えば裏からアクセス全部見えてるんだよ
ターゲットに嫌がらせして精神疾患に追い込む
ビジネスなんだ 東洋テックいつになったらプライム市場に指定替えになるかな?
セコムグループになってからかなりの年数が経つぞ >>424
将来はセコムに合併吸収される気がするがな
残りの株式を全部売ってくれればそうなると思う セコムは東洋テックの株式28.1%保有してる
(ソースは有価証券報告書)
毎年ちょっとずづだが持ち分を増やして来ている
何れは50%超を保有して連結子会社になるね >>392
金オペの宇野は前科者。紳士的に振る舞ってるが、素行不良の塊 >>427
前科者でも雇ってくれるんだね
上場企業なのに 刺青とか入れてる社員は居る?
軍隊とかみたいに身体検査まではしないから入社時まで分からない事あるかもな アルソックは中途で居るらしいぜ
身体検査を入社前にするべきだね 東洋テックは年々セコムが株の持分を増やして来てるな
10年経たないうちに50%超の株式を取得され上場連結子会社になるかもね 東洋テックはセコムの連結子会社。株を買い占めて完全子会社にしたいんだろうけど、りそな銀行と関西電力が、ソレにストップをかけている。セコムも、りそな銀行と関西電力を敵にまわしてまで東洋テックを完全子会社にはしない、らしい。 >>432
それでも年々持分を少しずつ増やしている
りそな銀行や関西電力が気が付きにくいよう僅かずつ買ってるのだと思う
セコムの持分法適用関連会社な位置付けだが将来は50%超買って上場連結子会社にする野望を持ってると思う
能美防災をグループに入れた時も敵対的買収だと騒がれたらしい
なので少しずつ確実に侵略する気だっ思うよ
中国が台湾を侵略しようとしてるのと同じやり方でね
実際に中国は埋め立てして台湾に近づいている
侵略し易い様にね ライオンやトラなどの肉食獣が獲物に近付くやり方だな
猫が鼠や鳥を獲る時に気配を消して近付くみたいな感じな >>432
東洋テックの筆頭株主であるセコムは28.1%を保有していた
来年度はまた少しセコムが増やすと思う 来年は30%になってると思う
0.9%買うだけだし
セコムなら余裕で買える ネイマールは“魔法のランプ”を手に入れた!?
サウジ移籍の好待遇に海外メディアも驚き「黄金の人生」
ネイマールの推定年俸がポルトガル代表FWクリスティアーノ・ロナウドに次いで
“世界2番目”の高給取りになったと報道。その額は成果給(チームの勝利や
個人記録)や商業面ボーナスなどを合わせ2年契約で約3億2000万ユーロ
(約508億円)。年俸にすると最大1億6000万ユーロ(約254億円)となるため、
ロナウドの年俸2億ユーロ(約317億円)には届かなかったものの超大型契約と
なったという。
さらに同紙は「ネイマールには我々の想像を遥かに超えた人生が待っている」とし、
アルヒラルが高額年俸以外にも驚くべき好待遇を用意したと報道。それは個人で
制限なく使用できるプライベートジェット、テニスコート約5面分はあるという専用公園、
24時間対応のサービス担当者、常駐の専属シェフ3名、お抱え運転手など多岐に
渡るもよう。おまけに未確認ながら珍しい動物を集めた動物園まで用意されている。 >>439
何処にも遊びに行かず彼女も作らず車も買わなければね
更に酒も飲まず職場と自宅の往復のみなら辛うじて生命維持は出来る >>439
ラーメン屋の町田商店に転職すれば良い
東証プライム上場企業だぜ
業績は好調で売上は右肩上がり
警備業界は外食の様な急成長はあり得ない
その代わり安定しているけど 吹田市江の木町(日経MJの左横の建物)の東洋テックの警備員に差別されています。
新聞を配ってお金を稼いでいるだけやのに。
俺が外出したらあかんかったら、引きこもりニートは、この世に存在したらあかんやん?
生活保護受給者も外出したらあかんやん? 吹田市江の木町(日経MJの左横の建物)の東洋テックの警備員に差別されています。
新聞を配ってお金を稼いでいるだけやのに。
俺が外出したらあかんかったら、引きこもりニートは、この世に存在したらあかんやん?
生活保護受給者も外出したらあかんやん? 吹田市江の木町(日経MJの左横の建物)の東洋テックの警備員に差別されています。
新聞を配ってお金を稼いでいるだけやのに。
俺が外出したらあかんかったら、引きこもりニートは、この世に存在したらあかんやん?
生活保護受給者も外出したらあかんやん? >>411
ラーメン屋の町田商店に転職しろよ
東証プライム上場企業だぞ
売上は右肩上がりだから入るなら今だ
外食は社員になれば2年か3年で誰でも店長になれる
店長になれば月給は税込40万を超える
毎年沢山の店舗を展開してるから将来性あるぜ! 東洋テックは東証スタンダード上場
町田商店(株式会社ギフト)は東証プライム上場
プライムは前の東証1部みたいなもの
東洋テックよりはランクが上って事だな ここはいつになったら東証プライムに指定替えになるだろう?
未来永劫スタンダード市場じゃ夢が無いよな >>439
無理ですよ
給料はいくら頑張っても上がりません。
上司のさじ加減、殴られたら給料上がります。 求人見ましたけど
12〜14時間?拘束されるみたいですが
昼食や夕食のお弁当とかはもちろん出ますよね? >>455
殴られ損なだけ
もし殴られたら警察に被害届け出しましょう! 今年の夏まで居た元社員だけど
何処の現場とは言わないがうちの社長と契約先の会長が仲良いからと10年近く赤字垂れ流しだったり
人事異動月に何回辞令出すねんてぐらい無茶苦茶したりとそろそろ泥船感出てきてるよな
後ムショに居た前科者を副隊長に任命したりとしてるらしいし 過去の事は仕方ないとは言えムショ帰りを副隊長とはな
上場企業が前科者を採用するとは...
しかも顧客の生命と安全を守る警備会社がな
ちな副隊長は勤続何年なの? >>462
8年経って本人が過去の行いを反省してるなら良いが、
そうでなかったら顧客の信用を得られないね
前科者の副隊長殿の人格はどうなの? >>463
上にはヘコヘコ下には傍若無人の典型的なダメ人間だったよ
結局京都の某物件での社員でもあまり知られてない事件起こして副隊長職下ろされたらしいが >>464
一度副隊長を下ろされて再び副隊長に帰り咲いたの? 元退職者の出戻り歓迎するぐらいには人手不足で
新卒も産近甲龍が1-2人居ればマシな方でそれ以下の大学だらけで指で数えれるレベル残れば万々歳なのヤバいだろ
社長も結局銀行から降りてきた人間だから現場の事理解せず経営進めて反感買っているの分かってないんだろな >>468
銀行からの天下りが社長とは経営にかなり無理あるよね
それならセコムの社員を在籍出向で社長やらせた方がマシだと思うがな 相変わらず輸送課の劣悪な環境改善されないな
ハラスメントするなとポスターあるのに横行してるしそのレベル社員しか居ないのか? 警備員になるのは年齢が理由ってのが多い
警察なんて、幼稚園児でもなれそうなクイズが採用試験だもん
まあ、その組織にしがみつくしかないのと、頭良くないのを利用されて
公安とか政治家の為に悪事するのが大前提みたいな組織で汚れ仕事やるとかいうコースもあるから罠に近いけど
ていうか、公安警察って、かなりやばい高校出身者ばっかりなのに、なんで頭脳で戦うデカとか自作自演しまくってるんだろう
学歴高くて警察になるやつなんてみたことないし >>471
高学歴な警察官だって居るだろ
キャリアや準キャリ以外でも
少なくとも警備会社よりは遥かにマシだよ キャリア警察官は勝ち組
同じく準キャリ警察官も勝ち組だ
警備員は管理職以外は負け組 基本給の昇給ベースがね
上がる額自体はまだ大きいが余程役職付かない限り頭打ちがあるし ひろゆき「生活に困るから辞められないのは分かるが、ブラック企業で働く奴がいると、ホワイト企業がどんどん潰れる。
だから、ブラック企業を辞めて生活保護を受給しろ。
そして、ブラック企業で働いている奴は社会に迷惑をかけている。ここを自覚してほしい」
生活に困るからが言い訳になるのならば、ブラック企業の経営者も違法労働続けないと会社潰れて自分の生活困るからな
仕事見つからないとか、生活に困るとか言っている時点で、ブラック企業の容認状態だわなw 岸田文雄首相は17日の政府与党連絡会議で「足元の物価高から国民生活を守り、物価上昇を上回る賃上げを必ず達成しなければならない」と強調し、経済界や労働団体の代表者と意見交換する「政労使会議」を開催する方向で調整していることを明らかにした。昨年11月に続き、この3カ月で2度目となる。
岸田首相は「官民が連携して賃金が上がり可処分所得が増えるという状況を今年夏には確実に作り、国民の実感を積み重ねることで社会全体の意識を変えていく」と語った。
岸田首相に続いてあいさつした公明党の山口那津男代表は、自民党の政治資金問題に関して、これから通常国会が始まるが、政策の実現と遂行のためには国民の信頼が不可欠だと指摘。自民党の政治刷新本部での検討も踏まえ、抜本的な再発防止策を急ぐべきだと語った。
山口代表は会議終了後、官邸で記者団の取材に応じ、政治資金規正法の改正の必要性について「法律があってもそれが守られなかった。自民党の党としての方針をまとめたにもかかわらず、それも守られなかった。再発を防止するためには厳しい法改正の措置が必要だ」と述べた。
自民党は16日、派閥の政治資金パーティー問題を受けて新設した政治刷新本部の会合を開き、派閥のあり方などを議論した。 第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16%の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7%の賃上げを行う方針。
2024年01月18日 13時43分共同通信 なんか一応評判見て悪い雰囲気だから最悪落ちてもいいように受けたけどまさか内定が貰えるとは思わなかった
質問の内容も都内出身なんだね!どこらへん?とか関係ない質問ばっかしてきた
でも他企業から内定もらったから辞退する 年収500万円以下の低所得者は6割 どんどん増えている日本の貧困層 [837857943]
日本でどんどん増える「中間層」からの脱落者…「貧困層」へ落ちないために、いまからできる現実的なこと
厚生労働省の統計(国民生活基礎調査)をもとに、年収を1000万円以上の高所得者、500万円から1000万円の中間層、
500万円以下の低所得者と3つの区分に分けると、なんと低所得者が全体の6割も占めています。国民の半数以上が
低所得者ということです。あまりの低所得者の多さに私は愕然としました。
25年前の日本は、高所得者が全体の2割で、中間層と低所得者が4割ずつ。「1億総中流」といわれるほど、
中間層の人が非常に多かったのです。
しかし、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災、新型コロナウイルスなど、どんどん不景気になって中間層が減り、
低所得者が増えているわけです。
イカソース
https://news.livedoor.com/article/detail/25777241/ 先週のここの会社で面接あったけど1時間ずっと険悪なムードだった
最後に「まだ入社してないとはいえこれから君の上司になるかもしれない人に歯向かえるのは大したもんだよ」「君はまだ若いから仕方ないね」って言われた
交通費自己負担で初手来た途端に「なんで来たの?w」なんて言われたら若くなくても誰だってそうなるだろカス GACKT、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者に苦言「老後のために全て犠牲にす
るのはナンセンス」
スポーツニッポン新聞社 の意見
歌手・GACKT(50)が22日に自身のX(旧ツイッター)を更新し、老後の生活の
ため、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者にメッセージを送った。
GACKTは「若者へ。老後に向けて2000万貯めたり、投資するのは大事な考えだ
が、20代の内から老後だけを考え”今”を犠牲にする必要は無い。若いからこそ
行ける場所、着れる服、遊べる友達、付き合える恋人。色々ある。カネをかけず
に世界中を旅することだってできる」と提言する。
また「若いからこそ、受け取れる刺激。そこから仕事の活力や、アイデアを受
け、自分のビジネスの確立に繋がることも沢山ある。その年齢だから味わえる感
覚をくるかも分からない老後のためにすべて犠牲にするのはナンセンスだ」と
も。
「大いに遊び、本気で仕事しろ。そうすれば見えてくるものがある。結果、カ
ネも貯まる。浪費を無くして中途半端に仕事をするだけじゃ、大したものは残ら
ない。今を楽しめないヤツは、老後はもっと楽しくない」と自身の思いを伝えて
いた。 一流企業ってやはり最高だよな!
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10%以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない!
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り セコム警備員賃上げ、最大10% 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10%引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3%。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ(ベア)や定期昇給、手当が含まれる。 結構前に組合員が組合費を横領したって噂聞いたけどほんと?
横領のこと経営陣にも報告したけど組合活動の事なので口出ししないで片付けられて横領した奴は辞めて金返してないって話 >>489
組合員が組合費を横領したなんて良くある話しだね
当然会社を辞めるハメになるわな
組合が横領した本人に変換要求しなかったのかもね
使い切って金が無かったのかも知れないw >>489
業界4位のCSP労働組合がストライキを敢行したぞ!
4月3日は警備業界に取って偉大な記念日になったw
しかもCSPとしても初!
そして警備業界としても初の快挙
警備業界の労働組合も一歩前進したね
”この一歩は小さな一歩だが、警備業界に取っては偉大な躍進だ” >>493
常務取締役までなったのに勿体ないね
役員なら定年も無い美味しい立場なのに
僅かな業務上横領した為に地位を失うなんてバカだね
その常務は年収どれくらいだったの? >>495
常務で年収1000万は安過ぎないか?
仮にも上場企業の取締役だぜ
執行役員で年収1000万はあるけどな
常務と言えば列記とした取締役 >>496
横領が発生するのは年収が低いからですかね?
ここの役員の年収は知らないけど 就職板の意味不明なスレタイのスレが次々と立っている
恐らく荒らしだな
保守を兼ねて上げておく!!
荒らしスレが沢山立つと掲示板が圧縮される
古いスレがDAT落ちしてしまうからな 就職板だけでなく社会・世相板にまで荒らしが現れたな
意味不明なスレタイのスレが次々と立てられてる
これでは板が圧縮され普通のスレがDAT落ちしてしまう
つい最近も転職板で大量の荒らしスレが立てられ各種スレがDAT落ちしたばかりだ
(大企業関連のスレ、その他etc.....)
リーマン板にも荒らしが現れ次々とスレが立てられている
更には派遣業界板や情報システム板にも荒らしが次々とスレを立てている
と言う事でみなさんDAT落ちしない様にスレの保守に協力宜しく! >>501
中小と言っても業種や職種に寄るよ
基本的に警備業界自体がブラック
警備会社でも大手で一般事務や経理とかならホワイトかもね
現場の警備員が一番ハズレな職種だと思います
特別に大出世出来たなら話は別ですがね 【家賃補助がすんごい企業】
・味の素→14万
・NHK→8万
・YKK→7.5万
・三菱UFJ銀行→7万
・アサヒビール→12万
・朝日新聞社→9.5万
・サントリー→ 9万
・三井不動産→6万
・生活保護→5万
・サイバーエージェント→5万
・港区女子→タワマン全額(脱税)
どこがいい企業かは、一目瞭然 東洋テックは住宅手当はあるの?
ちなCSPは住宅手当は無し >>504
上役連中は銀行から来たボンクラばっかりで下っぱの給料は上がらないし最悪な会社ですよ
銀行出身ってだけでプロパーの何倍も給料もらってて羨ましいですわ >>506
やはりエリートにならんとダメだな
新卒で警備員になる様ではな😩 >>507
確かに新卒で警備員になる様ではね
しかし他に内定が無いなら仕方が無い
どうせ警備に入るなら親会社のセコムにすべきだね
業界1位だし年収も業界1位だから >>509
流石に今は無いやろ😊
実際に殴られたり蹴らりとかしてて泣き寝入りする奴も居るかもだが 遂に動画公開!!拡散しようぜ!!www
CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行 part1(前編)
https://www.youtube.com/watch?v=8O-MtBJ49uI CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行 そのpart2 後編
https://www.youtube.com/watch?v=voS8rqxEWU8
CSPセントラル警備保障労働組合が警備会社日本初となるストライキを決行。
物価上昇を背景にしても最低賃金に近い低い昇給率と、
低賃金で困窮している社員を増やし、積年のゼロ回答、形式的団交、
妥結ゼロ回この繰り返しで追い込まれた結果苦渋の決断を迫られ
ストライキとなった背景がある。