【+3以上】年増共の就職活動日記79社目【理系】 [無断転載禁止]©2ch.net
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（平成2年4月1日以前に出生？）の
現役大学生3年生と4年生、年増院生、年増OB・OGの人達です。
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（基本的に今現在、就職活動してる3年生や4年生、院生のためのスレです）
１．2年生はなるべくROMっときましょう。3、4年生でも院進等で就活生じゃない人もROMりましょう。
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また、大学生になってない人は受かって3年生になるまで待ちましょう。
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（1、2年生や、就活していない3、4年生が疑問点などを少々書き込むのはOKですが、
入り浸って就活生の邪魔をするのはNGです。ほどほどにしましょう）
２．大学院過程は遅れに含まれない。文理・対象企業・その他個人的な理由により、
事情が変わってくるので、そこらへんは自分で調べるor判断しよう。
＊このスレッド対象者の具体例
1年浪人＋２年留年＝合計３年遅れ→3年以上は年増！
遅れが2年以下、既卒はこのスレの対象になりません。
前スレ
+3以上 年増どもの就職活動日記＜理系＞Part78
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434015551/ >>551
安川人事の人が今年変わったからフィルターはわからないかもね
でも安川はそもそも地元の人をとるケースが多いし… 阪大基礎工で１浪３留なんだけどここんところずっと胸が苦しい >>537
スーゼネなら休職すればいいのに。
年収1000万確定コースなのにもったいない。 １浪３留の>>560だけどこのスレ全然人いないよね
こっちは不安で押しつぶされそうだから同士の話聞きたいのに 同じ境遇の人少ないんだから文理統合すればいいのにね >>564
本選考不安な+3年増がここにもおるで
院生だけど ヤマハ株式会社
留年浪人で+2以上だと推薦取れないらしいんで注意(明記してるだけ温情ある) 理系なら推薦来てると思うので、推薦書から明示的な年齢フィルタは確認できます。
年増の皆で情報共有しませんか。
無駄な就活を減らす事は企業側、学生側双方にメリットがあると思います。 一浪三留理科大です。今年卒業します。
大手ではないですが、ちゃんと就職アンド卒業できました。
安心感からのご報告でした >>570
おめでとうございます
大手何社くらい受けました？ お祈り
データ、ソフィア、NJK、フロンティア、東京ガスinet
、ソニー、JSFIT、SMS、イントラマート、日昭工業
富士通、ソニーLSI、キーウェア、データ信越
ITX、Exceed、メグミルク、キクチ
三菱電機メカトロニクス
計19
7月に内定もらって終わりました。
失敗だと終盤で気づいたのですが、履歴書を市販のやつ使ってたんですよね。
アピール欄少ないし、後々大学で売ってる履歴書使うのだと知りました 富士通、データ、三菱電機メカトロニクスは推薦で受けましたよ
富士通とデータは最初の段階で落ちた。
三菱電機メカトロニクスはSPI通ったけど、面接で落ちました 18院卒+3
大手のみ9社ES落ちなし
年増理由聞かれた4社 1内々定1辞退2お祈り
聞かれなかった5社 4内々定1お祈り
テンプレにある優しいリストは情報が古いので一切気にしないで就活したが
結果的に受けた9社全部厳しいには入ってなかったので何とも言えない
年増理由は聞かれなかったら答えなくてよい
挫折経験では他のこと話すべき >>573
この中で一社内定貰ったわ。結局行かなかったけど。 やっぱり＋3以上は厳しいんですかね
バイトしながら勉強してきた理系3浪ですが大学に進学しても民間企業が厳しいらしいので国立医学部保健と薬学部薬学科に出願しました
やっぱり工学部でも年増はオススメしないでしょうか？
スレちならすみません １浪３留だけど学科推薦自分で全部消化する勢いでローラーしたらどっか引っかかってくれないかな
そんな甘くない？ +3
去年春にインターン行ってそのまま1単位足りず再度留年したんだけど通るかどうか… 大学で+3は俺ひとりなの確定してるけど
やっぱ少ねえよなこんなずっとしがみついてるバカは
頑張ろ >>3にある【D=論外｡+2までの制限をつけている】の企業でも大学に来てる募集要項見たら書いてないのが結構あるんだけどこれ書いてないけど実際制限してるの？
全部見たわけじゃないけど確かに富士フイルムなんかは+３までの制限あったけど かなり古いテンプレだし、状況が変わってる企業も多いと思うよ
人手不足で昔よりフィルター緩和してるところもありそう 昨年度就活で今年卒業アンド就職
＋3駅弁機電院卒だけど、テンプレABCから内定もらったんで頑張ってくれ
余裕持ってちゃんと準備すれば大して不利にはならんよ 2011年卒&就職のOBだけど久しぶりに覗いたらテンプレが変わってなくて驚いたw
俺の時はリーマンショックで就職難だったから今就職活動している人は羨ましい
学部生はロンダしたほうがいいよw あー学部卒+４で大手に応募しまくろうと思うんだけどやっぱESで全部落とされんのかなー
旧帝の情報系なんだけど >>586
それ院卒+2まで？学部？
テンプレにある+2って院含めてなのか含めないでなのか 2浪1留の地底材料系で、今年留年決まったんだが合同説明会に今参加してて学部卒で推薦とかだせるんやろか
正直今はオリンピック前で売り手市場だけど、院までいって卒業する時オリンピック終わってやばそうだからやっぱ院に行くより学部で就職のほうがいいんやろか >>595
学部で就職しておけ
3年遅れの院卒とか扱いづらいことこの上ない
おまえを雇う金で普通に博士卒雇えるやん 人生初投稿
1浪2留1休学のフルコンボ文系学部卒が通りますよっと
まぁ色々終わったと思ってるけど、やるしかないわな マジで大手無理なん・・・？
インターンは通ってるけど本選考は落とすとかあるの？ どっちかと言うと大手のが意外に色眼鏡無く見てくれたりするよ
そもそもの倍率が高いから、本人のスペックは高くないと駄目だけど 大手に入りたいなら高学歴かつ資格、トイック高得点ぐらいないときついやろなー 3浪の1回生地方国立情報系ですが院に行くべきかかなり悩んでいます 就活するときは首都圏にこだわらず地方都市も周っていく覚悟です
留年はしないように成績上位に持っていけてますが+3って浪人と留年で深刻度が変わってきますか?資格は基本情報は持ってます 三留もすると流石に色々あり過ぎてどの出来事を書けばいいか迷う
他のやつはまだ部活やサークルやりながらなんだよな… >>603
年取ってることは同じ。どうやってその空白期間に理由をつけるか。まじめに四年勉強できるなら院に行くべき。 >>600
インターンって短期間のやつ？
長期間のやつならそこで見極めも入ってるし、短期間なら関係ない >>597
しっかり研究できるなら修士卒でも就職できるよ。ただ留年は有意義な期間でしたって言えるな理由が欲しいかも +3 学卒
なんかまともなとこ行ける気しない
どのあたりまで望んでいいものか
今更後悔しても遅いんよなぁ… ４留で今年就活だけど死にたくなってきた
就職担当の先生には大手は100％無理って言われたわ
後悔しかない 浪人はなんとでもなる(実体験)
留年も1まではなんとでもなる OBの人が学内個別説明会開いてくれるんだけどそんな多くない参加者の中で俺みたいな＋4学部卒がいたら中々嫌がられそうだなぁ 面接はいける
グループ面接もまだいける
グループディスカッションが鬼門すぎる グループディスカッションとかむしろ、年増が他より差をつけられる数少ないチャンスやん みんな今何してるの？
学内個別説明会とかいっぱい行ってる？ 軽く説明会入れてるくらい
esはまだ出したことない 怖いよぉおおおおおおおお
ＥＳ出してないけどこれからばんばんきられると思うと怖い 説明会の案内は普通に企業から来るのが嫌味すぎる・・・
これでＥＳは切るんだろどうせ 今のところ6日間大学に来てくれた企業説明50社ぐらい行って就職担当の教授と面談って感じかな
あとESの添削とか面接練習とか 年増だからって、あまり怖がらない方が良いよ
過去ログにあるけど
住友大阪セメントやコマツは年齢不問らしい
あと東京エレクトロンはとにかく人手が欲しそうだった
急成長中の企業がねらい目かも NTTファシリティーズ、日立造船、日本郵便、YKKは9月くらいまで募集が来てた
あとはADEKAも8月くらいまでメールが来てた
日本軽金属や日立国際電気は6、7月でメールが来なくなったけど、応募人数が少なかったのかメールがかなり来てた 限定案内です。ぜひ説明会に！って言っておいて
書類で落とすとかしてきたらマジで不買だね！ １浪３留で大手の推薦枠使わせてもらうけど向こうからしたらクソうっとおしいんだろうなぁって思っちゃうよなぁ 年功序列があるとこは年増厳しいんだよなぁ、、、
企業選定するまでがクソ時間かかるなこれ >>630
就活の理学部冷遇ほんと意味わからんわ
工学部と同じかそれ以上に勉強研究させられた末に就職ないとか… 一応
理学部でも理系職として応募できるので文系のいわゆる総合職より
年齢制限とかに引っかかる可能性は低いが・・・・それでもマッチングが絶望 >>636
シーア●化成なんかは募集要項に書いてあった気がする。 年齢制限があるとわかる何らかの基準ってどういうところを見ればいいですか？ +5の理系です
工場見学行きまくって志望度の高さカバーします 今たまたま見てた商社は募集要項に平成5年以降生まれの方って書いてあった
3年オーバー＼(^o^)／ 文系年増のスレ立てお願いしてもいい？
ホスト規制かかっとる 業界変わると説明会の雰囲気もガラリと変わるな
BtoBメーカーは人事担当の方や先輩社員とかも温厚な人多くて就活しやすい。機電系はホントに恵まれてるわ
文系とか建築とかで年増だったらマジで病んでたかも >>645
建築は年増でも就職余裕やで
建設だけじゃなくてマネジメントの仕事とかもいっぱいあるからな
建築が地獄なのは就職後だよ
文系は普通に厳しいと思う ブラック業種の実態
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千葉県警、人材確保に苦心 内定者３〜４割が辞退 職務理解へメール配信 ５、９月に採用試験
2018年3月16日 05:00
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/483458
千葉県警は来月３日から、県内２０１８年度警察官採用試験の１回目の受験申し込みを受け付ける。
５、９月に行われる２回の県内試験で、１７年度より約７０人多い５５５人程度の採用（県外共同試験を含めると６１５人程度）を予定する。
定年などで毎年４００人を超える大量退職者に代わる人材が求められるが、例年採用内定者の３〜４割が辞退し、採用後も約２割が３年以内に退職。
警察官のやりがいや職務について事前に理解を深めてもらう内定者向けメールを配信するなど、人材確保に苦心している。
県警警務課によると、警察官採用試験の受験者は１１年度をピークに減少傾向。少子化や民間企業の雇用回復が影響しているとみられる。
１７年度の県内試験は採用予定者数４８７人に対し、応募者４３５９人、受験者２９６０人、最終合格者は７０８人で、採用倍率は４・２倍だった。
１７年度に予定者数のおよそ５割増しで採用内定を出した背景には、内定辞退者が例年３〜４割に上ることがある。
「高校生の辞退者はほとんどいない。大卒予定者は辞退が５割になることもある」と同課。民間企業の他、警視庁や消防に流れる傾向があるという。
◆離職率２２・６％
人材確保の一環で、内定通知後すぐに警察官の仕事ややりがいを先輩警察官が伝える説明会を実施。
内定者が思い描く警察官の理想と現実とのギャップを埋めるためだ。
それでも、１４年４月採用４３４人のうち９８人が３年以内に退職（離職率２２・６％）。
９８人の中で５９人は警察官としての基礎を学ぶ警察学校入校中に退職しており、男性８人部屋の共同生活になじめない人もいたとみられる。
(中略)
採用試験の詳細は県警警務課任用係（電話）ソース元で。 博士は自由応募のみのか見て震えてる
俺は学部なのに博士と同じ年齢 院行くべき
つか理系は院の年齢は加算されないと思う・・・
なぜならほとんどは院に行くから 機電は研究開発なら院いったほうがいいけど
プラントエンジとか建設行くなら学部のが良いと思う
そのへんは学部卒で問題ないし若い方が印象いいし 年増で人より遅れてるし、人生かかってるにも関わらず努力出来ない
今日も何もせずネットの海に溺れた
こんなだから豊島になってしまったのだけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
