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知名度は高いが労働者的にブラックな大企業 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/01/09(月) 21:17:07.71ID:eUpFuxfC
東芝
0002就職戦線異状名無しさん
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2017/01/09(月) 21:17:45.94ID:eUpFuxfC
知名度じゃなくて売上とかでもいいね
大企業、大手だけど働くひとにとってはお買い損なとこ挙げてけ
0004就職戦線異状名無しさん
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2017/01/09(月) 21:52:25.74ID:eUpFuxfC
>>3
残業時間考えるとあの給料でも時間当たりが微妙だよな
0006就職戦線異状名無しさん
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2017/01/09(月) 22:41:35.33ID:1eCKNn9c
反日企業のユーキャン
0008就職戦線異状名無しさん
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2017/01/09(月) 23:25:56.48ID:dAiZSzSo
キーエンスも労働時間はかなりきつそう
0009就職戦線異状名無しさん
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2017/01/09(月) 23:30:57.69ID:1C8idCXg
「京セラにだけは、入社してはいけない!」鬱&PTSDで
退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2106

私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員(30代)です。複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、休職、
そしてPTSDの発症と鬱病再発により自宅玄関を出ることもできない重症となり、
自己都合退職しか選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。事実上の解雇処分です。
ところが人事部は形式的な調査だけで責任を全く認めず、会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、
新卒・中途でこれから京セラへの入社を考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、
実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。恥ずかしながら、
私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100%出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴@:コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴A:BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴B「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴C:アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険
0010就職戦線異状名無しさん
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2017/01/09(月) 23:33:23.11ID:GzeecAsx
ここまで出てきた中で、電通、キーエンスは激務な分相応の金もらってるからブラックとは言わないだろ
0011就職戦線異状名無しさん
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2017/01/09(月) 23:45:32.70ID:SM/mvJ6C
日本IBM
0013就職戦線異状名無しさん
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2017/01/10(火) 00:10:30.67ID:0jGx03ff
>>7
マジなのですか?
0016就職戦線異状名無しさん
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2017/01/10(火) 01:59:34.72ID:Mvbj6NQa
ファナック
0017就職戦線異状名無しさん
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2017/01/10(火) 09:54:42.93ID:/qoBuFYX
旭化成
0019就職戦線異状名無しさん
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2017/01/11(水) 01:13:43.22ID:tHojS7sQ
日本IBMはガチ

超絶ブラックでいつクビになるかわからないのに給料は日系のメーカー並てw
0020就職戦線異状名無しさん
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2017/01/11(水) 14:40:37.93ID:H3daCX/3
>>19
そんなに安いの?
40で600とか?
0021就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/01/11(水) 19:23:08.05ID:ur547xaD
就活生に人気だがお買い損なとことか教えてください!
0022就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/01/11(水) 20:11:25.83ID:tHojS7sQ
>>20
30で500、40で750くらいらしいよ

外資の福利厚生の無さと日系の給料の低さを兼ね備えた素晴らしい企業
ここ数年で待遇がめちゃくちゃ下がって来て優秀な人はみんな辞めていってるみたい
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