確か50歳？だかで定年になるから、それ以降は子会社に再雇用というかたちで転籍させて給料3割カットにしてるんじゃなかったかな？
この制度を導入した当初は反対して本体に残る人達もいたけど、残った人達は頻繁に転勤を伴う異動をさせるという嫌がらせを受けたはず。
それで裁判沙汰になってる。

おそらく役員まで上がれない人達は基本的に3割カットになるとみて良いかも。
仮に49歳で年収700万だと想定すると、3割カットになったら490万に年収下がるんだから。さすがにキツいよね。