NTTグループスレ13 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
NTTグループスレ12 ©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1473779885/ >>720
みんな事実をいってるだけだと思うよ
NTT社員何人かにOB訪問したけど、みんな東を勧めない ■NTTグループランキング表(2018卒)■
神 NTT(日本電信電話)
65 NTTドコモ、NTT-ME、NTTフィールドテクノ
64 NTT東日本-南関東
63 NTTデータ、NTT東日本-関信越、NTT東日本-東北、NTT東日本-北海道
東大京大以上妥当ライン
61 NTT都市開発
60 NTTコミュニケーションズ
59 NTT西日本(西日本電信電話)NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT東日本(東日本電信電話)、NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 他の民間企業からNTTグループの会社へ転職した者だけど
NTTグループの会社の良い所
・福利厚生がかなり充実してる
・有給全て消化できる
・キツいノルマが無く、マッタリ働ける
NTTグループの悪い所
・他の大手企業と比べて薄給(ドコモやデータ除く)
・電電公社時代の爺婆がお荷物
・人間関係がかなり面倒臭い
・一定の年齢になったら子会社へ転籍させられて給料が3割カットになる ■NTTグループランキング表(2017)■
神 NTT(日本電信電話)
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
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56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
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日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
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44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>726
一定年齢になったら子会社に転籍させられて給料3割カットになるのって、電電公社時代の入社組だけ?だよね? 確か50歳?だかで定年になるから、それ以降は子会社に再雇用というかたちで転籍させて給料3割カットにしてるんじゃなかったかな?
この制度を導入した当初は反対して本体に残る人達もいたけど、残った人達は頻繁に転勤を伴う異動をさせるという嫌がらせを受けたはず。
それで裁判沙汰になってる。
おそらく役員まで上がれない人達は基本的に3割カットになるとみて良いかも。
仮に49歳で年収700万だと想定すると、3割カットになったら490万に年収下がるんだから。さすがにキツいよね。 >>731
定年は60だよ それ御三家以外の話だろ? ■NTTグループランキング表(2018卒)■
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43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 むしろ東は転籍させられてるんだけどなw
まあ入ればわかる 基本的に転籍させられて給料3割カットは主に東と西の話だからね。
2000年代前半に人件費削減のためにNTT東西本体の社員約10万人を子会社に転籍させてる。
拒否した社員は前にも書いたけど、頻繁に引越を伴う異動をさせまくって自主退職に追い込んで裁判沙汰。 >>739
その制度はもう終わって、今は定年65歳で基本給ベースを抑制した制度に変わっています >>740
確かにね
ただその制度に移行しても以前の制度と同じ生涯賃金だから、実質的な賃下げだよね。 盛るにしても東とドコモ同列は流石にありえないだろw
もうちょっとうまくやれよと 前スレで結論出たけど
ドコモか東かはもう好みの問題
何を重視するかで優劣なんかない
まったり、企業の格、昇進重視→東
社宅、ボーナス、就職偏差値重視→ドコモ
将来性は就活生ごときで議論できることではないので、考慮すべきじゃない >>744
ほんこれ あーだこーだ言ってるのは惨めすぎるわ >>711
転勤がほとんどない 職場がほぼ都内限定(最近は幕張は撤収方向) 日本有数のまったりIT企業
アホが多いので自分がアホでも目立たない 飲み会が強制されない職場が多い
たぶん潰れない 年休とりほうだい
ということで人気みたいです やる気満々の人には向いてません そんな人はみんな転職していきます コムウェア売上年々減ってるし大丈夫かとは思うけどな コムは給与は普通だけど労務管理厳しいから定時上がりしたいひとはいいかもね
でもなぜか割とやめる人がいる
あと子会社出向もあるんで留意してくだださい スレタイ読めずに荒らそうとする低脳は御三家スレ作ってそっちでやっとけば? ドコモ以外正直微妙じゃない?
固定通信やSIより移動体通信の方が将来性あるし ファシリティーズはなんで58もあんの?
ここは転勤多そうだしホワイトとは思えないんだけど >>751
スレタイが読めるか読めないかの問題だと思ってんの?アホだな
御三家以外のレベルの低い会話は邪魔だからここですんな ■NTTグループランキング表(2018)■
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41以下 その他グループ会社 >>721
NTT東西には土地持ち多いぞ
最近の社員はどうか知らんが地域採用があったおかげで相続資産の運用が可能なのさ NTT東の役職者には日東駒専多いよ
東大以上とか笑えるな >>761
御三家といったら普通にドコモ、東、データだろ
無知すぎて恥ずかしいレベルだよ >>763
無知はお前
NTTは主要五社とか八社と括ることはあるが御三家はない
理由は単純で、かつて日立・富士通・NECを電電御三家と呼んでいた時期があったから
しかグループ内に対して御三家呼称を使う習慣がない
ここみてる就活生はこういう適当なこと言う奴には騙されないようにね >>764
まーコムが仲間外れだからね 気持ちはわかるけど周りを誤解させるような発言を繰り返すのはどうかと ■NTTグループランキング表(2018)■
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41以下 その他グループ会社 >>753
Fは仕事しんどそうだよな
とはいえこっちが発注前提の交渉はじめてるのに、長期間放置するのはどうかとおもうわ
ちょっと仕事遅すぎるよFは ドコモ死ぬほど行きたかったけどコムの文系でもエンジニアなれるっていうのにも惹かれる >>770
コムの文系エンジニアなんてデータ行ってできることと何ら変わらないぞ 主要5社に入れば人生安泰と思ってたら、人生誤った
特に東西コムは若手のうちは給料がウンコだぞ >>776
若い間はどこも安い
重要なのは昇格のスピードだよ 学生さんしっかり研究しようね
NTT御三家は富士通、NEC、日立製作所 昇格のスピードで言うと東西コムゴミじゃん、、、上が詰まってる
東西は歴史的経緯、コムは猫も杓子も昇格させた反動 >>780
一般的な玉手箱と思うけど練習できる企業なかったし、5〜6割くらいだわ 中の人だけど、上が詰まりまくっているせいで
年々昇格スピードが遅くなっているのと、
定年延長分の人的コストを若手の給与削減で調整しているから
そのダブルパンチもあって、若手はかなり苦しくなってるよ
持株や主要8社に入っても課長以上になれるのは元々少なかったけど、
今は主査になれる人すら一握りになりつつある 今の上役見ていると電電爺が消えたら本気の構造改革やりかねないけどな
すでに片鱗が見えてる NTT統合の流れはあるけど余剰人材がたくさん出るので社員にとって必ずしも嬉しくはない どこの会社も上にいるおっさんは自分が退職するまで持てばそれで良いと思ってんだろうな NTTイテッ!もNTTソフトウェアに
吸収されるし。
弱小同士くっついて何をしたいのやら? 西日本のセミナー当選したけど玉手箱爆死したから行く気しねえ 西日本はwebテストでバッサリ落とされるって友達に聞いた
俺も爆死したからそっちが心配で説明会どころじゃないわ >>793
わざわざ電話きたけど自分も多分無理だわ…… 531 名前:名無しさん [sage] :2017/02/26(日) 00:08:13.93 ID:RWJUZUmf
362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg 2018卒用 彼女の親ウケ合コンウケ・内定自慢できるモテる企業ランキング
2018卒向けの内定先を自慢できる・モテる企業のランキングの最新版のまとめです。業績うんぬんではなく、基本的には知名度・イメージ勝負で決まります。
[70] 日本銀行 Google Apple トヨタ自動車 医師 三菱商事 三井物産 ゴールドマンサックス
+++ 合コンでは大ウケ間違いなし
[69] ソニー パナソニック 日本テレビ テレビ朝日 TBS 電通 国家公務員
[68] ANA 日産自動車 NHK テレビ東京 フジテレビ 博報堂 伊藤忠 住友商事 任天堂 ドコモ 地方公務員
[67] 中部電力 関西電力 JR東 JAL ホンダ 読売新聞 朝日新聞 マッキンゼー
[66] 東京電力 JR東海 キヤノン 東京海上日動 IBM Microsoft 日立 アサヒ サントリー キリン
[65] 三菱重工業 花王 KDDI JR西 小学館 毎日新聞 アクセンチュア
+++ 確実に自慢できる
[64] 地方6電力 三菱東京UFJ みずほFG 三井住友FG 野村證券 講談社 日経新聞
[63] 三菱自動車 NTT西東 サッポロ 大和証券 集英社 ゆうちょ銀行
[62] 住友不動産 三井不動産 日本郵政公社 アステラス第一三共 資生堂 日本電信電話
[62] ヤフー 武田薬品工業
[61] 東急不動産 大阪ガス 東京ガス 丸紅 スズキ リクルート NTTデータ
[60] JTB オリエンタルランド 富士フィルム 三菱地所 日本郵船
+++ たいてい自慢できる
[59] 三菱電機 京セラ 富士通 東芝 東急 近鉄 阪急阪神 旭硝子
[59] 新日本製鐵
[58] 京王 小田急 名鉄 東武 西武 三井住友海上火災 川崎重工 東レ 商船三井
[57] 住友化学 コニカミノルタ 三井化学 帝人 オリンパス ブリジストン 新日石
[56] 神戸製鋼 IHI 旭化成 日本板硝子 日本生命 三菱ケミカル 昭和シェル 出光興産
[55] NEC 日清食品 ニコン 味の素 鹿島建設 大成建設 損害保険ジャパン 川崎汽船
+++ 合コンインパクトには欠ける
[圏外] 自宅警備員
http://jobrankingcommittee.com/contents.php?c0=1&c1=14&c2=2018 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 「彼氏いるの?」って聞かれて「いません」って答えてるうちは彼氏できませんよね
http://espost.tweetdig.net/03131.htm NTTファイナンスって最初テストセンターで足切りされるよね? 最近まで、NTTドコモの名古屋市東区泉で派遣で研修を受けていましたが、研修を受けている部屋が乾燥や埃が酷く終業してから1週間で喉の調子が悪く咳が止まりませんでした。
21人で始まった研修も1日5、6人が体調不良で休むようになり半数以上の人達がマスクをして咳をするような状態になりました。 私は元々喉が弱くハウスダストや埃で咳が出たり、環境が悪い所に長期的に滞在すると咳が酷く止まらなくなり息苦しい気管支炎や扁桃腺が腫れたりもするので、
心配になりその日の女性の教官に休憩で部屋から出た際に、乾燥や埃が酷いので、加湿されているか床のじゅうたんが掃除やクリーニングされているか確認しました。
その後、その女性の教官は課長に私が環境が悪いと皆に悪いイメージを与えていると報告されて、
課長から気に入らないという理由で派遣会社に連絡が来たそうでした。 その後、派遣の社員に状況や経緯、体調が悪く不安だった気持ちを話した所、派遣の社員が課長に弁解してくれましたが、今度は当て付けの理由を適当につけて来て、結局その当日で派遣を終了させられました。
結局、その課長が私の事が気に入らなかったようでした。
名古屋市東区泉のNTTドコモはそんな環境の職場です。ムカついて仕方ありません。
パワハラなどで労働基準監督署などに報告して対応出来ないでしょうか? >>810
どこかで聞いたような話題だな
他のグループ会社で データのOB訪問緊張する…
これは聞いとけってのある? 派遣じゃなくて正社員でも人間関係がマジめんどくさい
パワハラ多すぎ 何だこのクソ会社
飲み会で陰険な若手イジメしてんじゃねえぞ 馬鹿野郎 派遣じゃなくて正社員でも人間関係がマジめんどくさい
パワハラ多すぎ 何だこのクソ会社
飲み会で陰険な若手イジメしてんじゃねえぞ 馬鹿野郎 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています