NTTグループスレ13 [無断転載禁止]©2ch.net
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NTTグループスレ12 ©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1473779885/ >>281
理系っていう括りがおかしい
ネットワーク関係は転勤あるが研究開発は転勤ない
横須賀の研究所から地方に転勤とかない 技術職 転勤あり
R&D 転勤なし
旧帝大理系クラスじゃなければ転勤あり 転勤くらいあってもいいだろ
夏休みと年末くらいしか友達と会わないし 長距離転勤いやなら米屋にしとけ
幕張=五反田間ですべて収まる >>290
今の米屋はおさまらないよ
全国転勤の可能性は普通にある 早慶でコムウェア行く奴一定数いるけど
主要8社だから行ったの主要8社だから????? Nグループだと東西、ファシリティ、ファイナンスあたりは転勤多い
データ、コム、米屋、都市開発あたりはあまりない。 >>294
100なんかホワイト企業データさんであるわけないだろう
豊洲勤務うらやま
SIの頂点やで >>296
データは残業地獄だよ
ビジネスモデル自体が、そうさせてるから仕方ないけどな NTTコミュニケーションってどうなの
TOEIC900あるんだが海外行けると聞いて データとコムならコムの方がいいと思う
ドコモは頭二つくらい抜けてるけど コムって何やってんのかいまいちわからない
国際通信のインフラなのかクラウドなのかSIなのか よく言われるコムってコムウェアなのかコミュニケーションなのかどっちを指してるのかよく分からない件 コムはコミュニケーションズだよ
NTTグループ内では常識らしい
コムウェアは米屋と呼ばれる事もある >>291
幹部級にならないと全国転勤なんてないよ
課長以下には無縁のお話
本人希望の場合は別のお話 米屋言った奴が初期配属で九州の方飛ばされてたぞ
適当な事言うな 俺の友達のコムいったやつも四国いった
例外だと思うけどね 理系院卒6年目社員
年収720万
だが転勤はすでに3回している… 人事交流で東西の研究開発センタから持株研究所への転勤はあるしその逆もあるので持株東西はなんだかんだ全国転勤の可能性あるよ
西研開なんて東京にも研究拠点あるから関東勤務の可能性それなりにあるし 持株研究所からデータ転籍とかコムウェア転籍とかドコモ転籍とか普通にある
天下りなので役職はつきやすいけども そりゃ研究室は厳しいからな
いわゆるIFすっげえとこにバシバシ出してる研究室で実績がないと
カス研究室に飛ばされる カス研究室で実績がないと、事業部送り
もっとも事業部でへまやったカスもカス研究室送りにされることもあるが
カス研究室はやる気がないやつはボーっとしてるだけ 予算取りだけ必死
予算取りのために他の研究をボロッ糞にdisりまくりあい 壮絶や
気が弱い真面目なカスは、お星さまに(´・ω・`) コムはただでさえ安い給料がドンづまりで昇格しないから注意しな 持株から転籍って何歳くらいから始まるんだ...35くらいからか? 持ち株の人って研究者だけでしょ?
子会社に転籍するより大学や研究機関に移る方が多いんじゃないの? >>321
通信政策っぽいとこをやる役所みたいなとこもある
第〇部門とか・・ 東はコムとか他のところに天下ってるな 準持ち株のような感じ >>324
前は持株で偉くなるのは東とか言ってたじゃん
大分謙虚になったなあと少しだぞ >>321
研究機関への天下りはほとんどできなくなった(枠縮小)
事業系や研究所系4社の枠も絶賛縮小中
例えば研究所系4社のアイティとソフトの統合
ドコモR&Dも東西研究開も闇が深いしレゾやぷららあたりが出向や転籍先としてマシ >>282
事務だろうが技術だろうが支社を跨いだ異動はある。
特に来年度からは人事制度も変わるし。 >>326
転籍前提なら最初からドコモやコム、あるいはKDDIに就職した方が良いのでは? >>328
何でコムが入るんだよWWW
さすがコムガイジ NTT研究所なら引く手数多だろうから転職余裕じゃね
天下る必要性を感じない >>331
IF高いとこへポンポンだしてるようなところからは、アカデミ転職ができるけど・・
社内報が精いっぱいのほとんどのカス研究室からは無理 カス研究室ってほんとカスやで
涙が出そうになるくらい KDDI研究所とNTT研究所は性質が違うし事業会社プロパと事業会社天下りも性質が違う コムソリューションズってこのランキングの中にある? コムウェアとJSOLはあるけど あそこは高専をかなり採るから一緒にするのはどうかね 2016年のデータを入手したので追加しました
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│ ┃ 2016 ┃ 2017 ┃ 2018 │
│ ┠──┬──┬──╂──┬──┬──╂──┬──┬──┤
│ ┃年収│年齢│有休┃年収│年齢│有休┃年収│年齢│有休│
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│ 持ち株 . ┃. 870│ 40│ 15.8┃. 880│ 41│ 15.6┃. 889│ 41│ 16.7│
│ 東 ┃. 783│ 40│ 19.0┃. 782│ 40│ 19.7┃. 800│ 40│ 19.5│
│ 西 ┃....NA│ 42│ 19.2┃. 773│ 43│ 19.1┃. 777│ 43│ 19.6│
│ ドコモ ┃. 829│ 40│ 18.0┃. 848│ 39│ 18.7┃. 865│ 40│ 18.9│
│ データ.. ┃. 798│ 37│....NA┃. 793│ 37│ 17.4┃. 808│ 38│ 17.0│
│ コム. ┃....NA│ 42│....NA┃....NA│ 42│....NA┃. 857│ 42│ 18.0│
│ 米屋 ┃....NA│ 43│ 18.1┃. 767│ 46│ 19.0┃. 770│ 46│ 19.4│
│ ファシ... ┃....NA│ 40│ 18.5┃....NA│ 40│ 18.5┃. 771│ 41│ 17.3│
│ ファイ ┃. 703│ 45│ 20.0┃. 720│ 49│ 20.0┃. 840│ 45│ 20.0│
│ 都市開 ┃. 863│ 43│ 17.5┃. 860│ 43│ 17.5┃. 867│ 43│ 17.8│
└────┸──┴──┴──┸──┴──┴──┸──┴──┴──┘ ドコモとデータが平均年齢低いのは設立後そんなに経ってないからでは
新卒で入って定年まで達した人はいないでしょ 早慶以上妥当ってあるけど早慶から妥当ライン以上のところ行けてるのそんな多くなくない? JCBも三井住友ファイナンスアンドリースも四季報見た感じ、ボリュームはマーチ〜早慶くらいなんだな
この業界はそんなに学歴見てないんちゃうか。 NTTは受けてたけど学歴は高くない。
マーチがボリュームくらいで人柄重視。 >>349
ゆーて日駒が3人くらいで他はMARCH以上だよ >>345
それ「行けてない」んじゃなくて行かないのでは マーチがボリューム層というのは合ってると思う
ただ人柄重視かは分からん
一体何を見て採用してるんだろうな Nグループの新卒採用はどこも基本的に能力よりも人柄重視みたいなところあるけどな。 低学歴と馬鹿な高学歴は一流企業にいけない
京大院だけど大学の6年間よりこれからの人生が重要
今ちやほやされてるけどこれで中小に行こうものなら
人生おしまいだしね
まあ高学歴である自分を安堵させたい
気持ちもわからないでもないけど
就活失敗して会社名言わず聞いてもいない京大の名前を
出したがるダサい先輩見たくはなりたくないわ >>355
今いる社員と似たようなタイプを採用したがる ドコモは早慶がボリューム層だな。
東大もマーチもいるけど そもそもほとんどの業界大手は早慶がボリュームゾーンだろ 東は各大学の精鋭が集まった感じ
早慶でも上澄みが来てると思う
コムあたりは早慶の中でも雑魚が来てるんだろうな >>364
そいつずっと東を上げて他を貶してる荒らしだから触れちゃだめよ 早慶上位学部なら早慶以上妥当ラインの上のうちひとつは引っ掛かる? >>371
コイツ東下げのコムガイジだから相手にしない方がいいかと 外資志望の奴にありがちなギラギラしたやつは、どんなに優秀でも落とされるから注意しろよ 仕事ができる人間じゃなくて社内政治がうまくなりそうな人間が求められてるからな 他の内定者と話した感じでは素直そうな人が多かったかなぁ >>367
変なこと書かない限り書類はまず通る
面接は学歴ほぼ関係なし 最近は性格テストが最重視される
・鬱になりそうな恐れがある奴は絶対に落とす
・誰かを鬱にさせそうな奴は絶対に落とす
これ基本だから どんなに優秀な奴でも落とすけぇね >>376
どこの企業でも、最近は宇宙飛行士並の基準を求めだした(そこまでは厳しくないけど)
最重要ポイントは、年齢が違う層、役職が違う層等、周りとうまくやって行けるか
孤立して鬱になる恐れがあるやつ 攻撃的で他人を鬱にしてしまいそうな奴
は、仕事ができるできない関係なく絶対に落とす
年齢役職関係なく、周りとうまくやって行けるやつなら社内政治も得意だろう
つまり、結果的にそう見えるだけだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています