【理系】2018卒の就職活動☆5 [無断転載禁止]©2ch.net
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リクルーターが付いたからって受かるとは限らない。
あくまでもリクルーターが付いてやるかどうかの面談。 学校推薦のES提出
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リクルーターが付くか否かの分岐
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リクルーターが学生を人事面接に推薦するかの面談
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人事との面接
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役員面接
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内定
例え説明会という名目でもリクルーターは学生を見て人間性を判断してるぞ
リクルーターとの会話は重要だ気をつけろ 上の手順でリクルーター面接から内定まで1週間で五大商社決まった知り合い居たわ。
びっくりしたわー。 今年の就活はリクルーターやらインターンやら推薦やら水面下の選考が多すぎて
無駄に不安になる 30名募集とかかいてても10人は水面下で確定してるとかザラなんだろうな インターン選考うけてきたけど面接経験ないと緊張しちゃうなこれ
春までにもうちょい経験したい 民進党はこのたび「国民との約束」と題し、新しいマニフェストを発表いたしました。
これから年末年始、みなさまお忙しいことかと存じますが、ご一読ねがえればと思います。
それでは、民進党の幹事長からのメッセージを、決意の弁を、お聞きください。
https://www.youtube.com/embed/s9XZFZiPFpA?autoplay=1 リクルーターってこんな早くから付くの？
3月からが普通なんじゃないのか 冬インターン応募したら付いたよ
選考の早い業界だからってのもあると思うけど 俺も夏でついたわ。まぁ早くついたところでって感じだけど。今のタイミングで聞きたいこととかもないし。 先日説明会があって企業の人から「君たちは文系か理系か？」って聞かれてfラン大学の奴が「文系なのかな？いや理系かもしれない？よくわかんないです」って言ってた
ちなみにそいつは外国語学部だった。 千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放
題の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成
しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがあ
る。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください 犯罪者追放のお願い
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 SI受注SEの偽装請負・多重派遣被害
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html パナソニックのインターン書類選考で落ちた
夏に続いて2回連続
何が悪かったのかな？
ESも全部書き直したし、資格も取った
足を引っ張ってるのはTOEIC600点台ってところだけだと思うし意味がわからない >>25
学歴
研究分野のマッチング
研究内容・投稿論文リスト
ESの文章力
人間性
さてどれだ >>25
下位国立でTOEIC400点のやつが普通に夏インターン行ってたぞ
研究は何やってるかしらんが資格は持ってなかったはず
たぶんESが問題なんだろうな パナ風情のインターン行きたがってる時点で低学歴確定でしょ。低学歴はESで落とされて当然
後は証明写真の顔がゴミとか >>25
恐らく同じ大学で取れる数は決まっている。それに入れなかったんだろう。 旧帝だから学歴は問題ないはず
研究もばっちりマッチしてる
学会に発表したことないのが問題なのかもしれん
一生関西にいたい人間にとってパナソニックは貴重な本社関西の大手企業なんだよ >>31
学会で発表してないけど俺はES通りまくりだぞ
多分、日本語がおかしいか、見当違いのことを書いてるかだと思う 就職課とかにみせて添削とかしてもらったか？
知らない人に見てもらうとどこがあかんかよーわかるで ありがとう
ESをもう1度やり直して、来週リクナビの人来るから見てもらうよ 旧帝レベルだったら尚更、同じ大学のやつでTOEIC高かったり発表経験ありが優先されたんだろ。夏のインターンで関西の旧帝はかなり見かけたし、評判聞きつけて冬受ける人が増えたってとこやないかな。 あれ、京阪ホールディングスのES今日までか
何も作ってないけど急場凌ぎで作成するか 五洋建設=オッサン上司複数が縁故入社
させた娘程の年齢の女性社員の体を触
りまくり入社数年で退職に追い込む
→セクハラ訴訟されそうになると、
パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)
→今更、HPで社員教育してますアピール
→野放図社風準ゼネコン セクハラは犯
罪 お前ら学生時代頑張ったことのエピソード何個用意してる？俺バイトしかないんだが 情報系で3年の時授業で5人1組でゲーム作らせられた
これを授業じゃなくて自主的にやったことにしてる
ゲームの会社も何個か受けるし、ウケは良さそうな気がする その大学のその学科を選んだのは自分自身だから、自分自身の選択でゲーム作ったと言えるな インターンに応募したとこから連絡来た
ES選考もないとこなのに怖い >>42
総人数とか期間とか規模とか話詰めておけよw
グラフィッカー、サウンド、プログラマの具体的な人数とか、けっこうその辺聞かれるぞ 散々な出来だと思ってたTOEIC850取れててワロタ
これガクチカでいいすか TOEICって結局みんなの出来みて点数決めるからなあ
990目指すでもなけりゃ意外と点数は出る
手応えあんまなかったのに905とれてみんなアホなんだなって思ったわ おれは初受験で1000点取れたけどな
700とか800で喜んでるやつ見ると哀れになるわ まあ実際のところ1000点以下だと履歴書には書きにくいよね みんな1000超えてるんだな…992点の俺はダメダメだ 990で頭打ちっていうのはFランにありがちだよね。賢いやつは1200点きっちり取ってくるよ リクルーターだけどここのスレ見て変な準備してくる奴は看破ったるで！ 2018年問題
https://ja.wikipedia.org/wiki/2018%E5%B9%B4%E5%95%8F%E9%A1%8C
日本の18歳人口が2018年ごろから減り始め、
2015年現在で定員割れが全体の4割にのぼる
多数の私立大学が閉校等の激変期を迎える問題である。 銀行や商社のような一部企業以外はリクルーターに権限はない
その銀行も学生を強姦する事件が起きてから、権限縮小中
リクルーターの推薦がないと次に進めないって会社は激減しているよ
推薦する代わりに体をよこせってやった事件以降、すごく状況が変わってる 銀行に入る女はみんな股パカパカ開いてるのか
知らなかったわ 2016年3月期
トヨタ 売上高 28兆4031億円 営業利益 2兆8540億円 従業員 35万4974人
ホンダ 売上高 14兆6012億円 営業利益 5034億円 従業員 20万8399人
日産＿ 売上高 12兆1895億円 営業利益 7933億円 従業員 15万2421人
日立＿ 売上高 10兆343億円 営業利益 5505億円 従業員 31万3904人
ソニー 売上高 8兆1057億円 営業利益 2942億円 従業員 12万5300人
パナ＿ 売上高 7兆5537億円 営業利益 4157億円 従業員 25万6795人
東芝＿ 売上高 5兆6687億円 営業利益 ▲7087億円 従業員 18万7809人
富士通 売上高 4兆7393億円 営業利益 1206億円 従業員 15万6515人
三菱電 売上高 4兆3944億円 営業利益 3012億円 従業員 13万5160人
キヤノ 売上高 3兆8003億円 営業利益 3552億円 従業員 19万1444人
マツダ 売上高 3兆4066億円 営業利益 2268億円 従業員 4万6398人
富士重 売上高 3兆2323億円 営業利益 5656億円 従業員 3万2475人
スズキ 売上高 3兆1807億円 営業利益 1953億円 従業員 6万2764人
ＮＥＣ 売上高 2兆8212億円 営業利益 1073億円 従業員 9万8726人
シャプ 売上高 2兆4616億円 営業利益 ▲1620億円 従業員 4万2760人
三菱自 売上高 2兆2267億円 営業利益 1359億円 従業員 3万4人
リコー 売上高 2兆2090億円 営業利益 1023億円 従業員 10万9578人
いすゞ 売上高 1兆9270億円 営業利益 1716億円 従業員 3万3438人
日野自 売上高 1兆7455億円 営業利益 983億円 従業員 3万1020人
ダイハ 売上高 1兆6903億円 営業利益 834億円 従業員 4万2575人
京セラ 売上高 1兆4796億円 営業利益 927億円 従業員 6万9364人 ３月から本格的に始まる、マイナビやリクナビ主催の合説ですが、皆さんは参加しますか？
どれか１つは行ってみようと思いますか？ >>68
知ってたけどトヨタだけ営業利益がおかしいな笑 >>70
今週の大阪で開かれる、あさがくナビ2018のイベントは行く予定
京阪、ミキハウスあたりの講演だけ聞いて帰る >>68にある企業のリクルーターだけど評価のお手伝いするよ 合説って行く意味あるんか？
行ったら説明会無しでエントリーとかできんの？ エントリーって説明会いかなきゃならねえの？
まあ学内の合説だけいっとけばいいとは言われたな 外の説明会意味ないよ
学内のでリクルーターつくから 新日鉄エンジ、JFEエンジってどう？
日揮、東洋とかの専業エンジは中東の現場とかで過酷そうだから鉄鋼系狙ってるんだが >>77
新日鐵→子会社扱い、九州に飛ばされる確率大
JFE→兄弟会社、横浜メイン、寮が綺麗 インターン受かった
ワンランク上だったけど人事の人とかなり波長が合った
面接も正直運の要素が殆どだなこれ >>85
おめでとう！俺はこれからゼロックスのES書くわ〜 ありがと、詳しく言わんけど機械系です
BtoBだから皆にバレる前に内定候補に入っておきたい 今回の就活は早く動いた者とそうでない者でかなり差が出そうだな。 まあ、ニッコママーチがちょこちょこ先行してても
早慶とかが後からノシノシ来てくれたらそっち取るぞｗｗｗｗ 今2週間のインターン中で今日休みなんだけど昼飯人事の人から誘われて行ったら、｢お前推薦しとくからな｣って言われた
これどういう意味？ 水洗式だから貯まらず綺麗に流してやるよって意味じゃね？ したっぱ人事が関係するところはスルーできるってことじゃね
具体的にいうと最終面接(役員面接)から開始 TOEIC 1年の時800点取れてたのに5年まったく勉強しなかった結果
今帰ってきた結果が500点でワロタ クリエイティブ業界は早めのポートフォリオ作成が重要。
まず、ゲーム業界は今の段階で作品作ってなければ殆どアウトだから。
インターン行ったら、みんなUnity使いまくってた。 プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
