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富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
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0001就職戦線異状名無しさん
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2016/12/05(月) 02:54:55.42ID:geetqRYy
富士ソフト
http://www.fsi.co.jp/

東証1部上場企業
0694就職戦線異状名無しさん
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2018/01/04(木) 03:29:41.55ID:uEgHiIK4
>>691
俺が勝ち組な分けないジャン
各企業に投資してるだけ
ブラックでは働きたくはないし
でもブラックに限って株は良かったりする
0695就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/04(木) 04:44:44.50ID:+VWGAN7D
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
0696就職戦線異状名無しさん
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2018/01/05(金) 04:43:54.22ID:1TpVRcT5
独立系大手各社製品情報(SIer含む）

東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html

富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）

テクノプロ自社製品（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/

セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）

ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
0697就職戦線異状名無しさん
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2018/01/05(金) 09:12:39.39ID:LGgzhwwy
【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
0698就職戦線異状名無しさん
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2018/01/06(土) 05:23:43.34ID:fB342CIu
富士ソフトのみんな

あけおめことよろー！！
今年もJINJINするのかい？ｗ
0699就職戦線異状名無しさん
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2018/01/06(土) 07:01:51.40ID:ZeWl99wh
JINJINって復帰しないのかい？

親子とは言えそっくりだよなｗ
人格は全然違うのだろうけどな

何だかんだ言っても父親は凄いってことだな

オーナー経営者は良くも悪くもワンマンだが、
サラリーマン社長と違ってパワーが違うね
0700就職戦線異状名無しさん
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2018/01/06(土) 07:02:36.28ID:ZeWl99wh
ついでに７００げっと
0701就職戦線異状名無しさん
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2018/01/06(土) 14:41:31.54ID:u2wrYVzJ
IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人
0702就職戦線異状名無しさん
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2018/01/07(日) 05:59:37.57ID:SVoO/HVv
>>701
富士ソフトは1次下請け会社の立場だな
割と上の方だからまだマシと言える
0703就職戦線異状名無しさん
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2018/01/08(月) 07:00:15.86ID:Cqsi8+pP
このスレも建って１年を超えたか

情報システム板の本スレはレスが激しく
２ヶ月程度で終了してしまうｗ
0704就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/08(月) 08:53:59.97ID:ms+9ibYN
有価証券報告書のデータを見る限りは財務体質は優良
平均年収をみてもかなり高いが、それなのに５ちゃんスレが
あちこちの板に建てられまくり

悪の枢軸と呼ばれるブラックなのは昔から有名だが、
近年は改善されたりしていないのか？
0705就職戦線異状名無しさん
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2018/01/10(水) 13:39:37.74ID:WGFAGzGU
こわい
0706就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/11(木) 03:14:10.91ID:932DN8YI
情報システム板に書いてあったのだが、
富士ソフトは偽装請負とか二重派遣とかで、
指導は色々入っているらしいよ
0707就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/13(土) 07:15:34.14ID:qv8LPU+9
偽装請負と二重派遣

富士ソフトは法律違反ばかりｗ
モラルと言うものは無いのか？
0708就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/13(土) 12:06:31.14ID:cBCQuNmF
派遣
0709就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/13(土) 16:18:51.67ID:pHIeBg/B
..
0710就職戦線異状名無しさん
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2018/01/14(日) 10:44:37.54ID:sZD6nMUa
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0711就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/15(月) 06:13:51.21ID:K3wra586
富士ソフトABCじゃなくなったの？
よく富士ソフトあべしって言われてたけど
0712就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/15(月) 18:03:14.26ID:i4VcEnvI
あべし？
0714就職戦線異状名無しさん
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2018/01/16(火) 02:20:39.88ID:3JIDHofp
>>711
おいおい、いつの話をしてるんだ？ｗ
とっくの昔に社名変更して、あべし（ABC）が無くなったよ

富士ソフトHPの会社沿革をみてみなよ
0715就職戦線異状名無しさん
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2018/01/16(火) 07:55:05.77ID:RxInvJgc
そこかい
0716就職戦線異状名無しさん
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2018/01/17(水) 02:05:51.95ID:ltTX0GJX
>>715
そこさ
0717就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/17(水) 03:14:12.42ID:8WD4xLJ5
富士ソフトは新卒大量採用するみたいだな
恐らく５００〜６００名

新卒売り手市場だから普通にやっていたら集まらないと
経営陣が危惧し、今から大量採用に乗り出したのだろう
0719就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/17(水) 23:45:23.06ID:KpxtGLh0
>>718
中途は？
0720就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 01:45:11.57ID:CSlT/uYR
..
0721就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 07:55:16.30ID:muebZffj
>>719
新卒よりはマシだと思う（賃金に関して）
だけど、パワハラが激しそうだな

離職率５％代と言うのが、それを物語っている気がする
0722就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 09:41:48.89ID:8IlqJMT2
高いのかねそれ
0723就職戦線異状名無しさん
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2018/01/18(木) 10:05:06.54ID:muebZffj
>>722
大体、どこのITも中途の方が新卒よりも高いよ
同じ年齢でも新卒と中途では基本給からして違う
だから、同じ現場で仕事が出来なかったりして、
給料の額とか知られた場合は僻まれる可能性もある
0724就職戦線異状名無しさん
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2018/01/18(木) 10:30:58.05ID:muebZffj
>>722
ごめん！高いのかねを年収の事と勘違いしてたわｗｗｗ
５％代は十分に離職率高いよ
離職率が３％程度じゃないと低いとは言わない
５％と言っても、社員数が多いから物凄い数だよ
実際に社員が５０００名超えの会社で、
離職率３％未満の会社は居心地が良いと言うよ
俺の知り合いが離職率３％未満のホワイト企業に居るが、
前がブラック企業だったから天国で辞められないって言ってる

数字のデータって割と正しいんだよ
まして、３年以内の離職率が高い会社は問題多しなんだよ
離職率の低いホワイト企業は、平均勤続年数が
１８年だとか２０年を超えてる会社がゴロゴロあるからな
0725就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:07:01.66ID:yaq60dy+
はぇー
0726就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:11:18.12ID:muebZffj
>>722 >>725
ちな、富士ソフトの平均勤続年数は10.8年な
(前年度:10.9年）
社員の平均年齢37.0歳だから
年齢に関してのみはまあまあだな
0727就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:25:44.45ID:bCUuy8sL
ホワイトってことやな
0728就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:29:06.21ID:muebZffj
>>725
序に補足だが、
あの大手ＩＴ業界のスーパーゼネコンと言われる
誰もが知っている業界１位の大手ＳＩである
ＮＴＴデータの平均勤続年数は１４年程度だから思ったよりも短い
これは意外だったが、業界自体が問題ありなのだろう
ま、それでも平均勤続年数１０年ちょいの富士ソフトや
１０年未満の会社よりは断然マシで天国だろうけど
0729就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:30:24.91ID:muebZffj
>>727
平均勤続年数10.9年で年間離職率５％代の
会社がホワイトなわけないでしょ
0730就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:31:28.38ID:8IlqJMT2
富士通とはかんけいないの？
0731就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:31:55.50ID:muebZffj
ＮＴＴデータは平均年収は８００万を超えてるから
決してブラックではないけどな
0732就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 12:33:13.02ID:muebZffj
>>730
富士通はメーカーだから難しいでしょ
大学で合コン（ヤリコン）とかで遊んでいたような人は無理
コネがあれば何処でも入れるだろうけど
0733就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/18(木) 16:47:00.17ID:se1dI+/y
w
0735就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/19(金) 08:55:32.39ID:X+m34WYS
【偽装請負】無能時間外労働違反の追放【多重派遣】

☆料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563
0736就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/19(金) 16:02:32.23ID:dedRU/7d
>>734
実際に年収が高いと我慢する奴は多くなるからな
みんな金の為に働いてるわけだし

ブラックで有名な佐川急便も昔は、
月の給与手取りは６０万超えだったそうだ
それが嫌な者は辞めて行くが、金が欲しい人間は当然残っている
今は徐々にホワイト化してきていて、
昔のようには稼げなくなってきたそうだけど

富士ソフトだとスキルの高い中途採用か管理職にでもならない限り
高い年収は望めそうにもないな
0737就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/19(金) 17:22:15.20ID:8TYDZDNr
ふむ
0738就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/20(土) 04:55:02.71ID:f1cmF4Id
>>734
富士ソフトは平均年収は高いのだけどな...
あくまで平均年収はね
0739就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/20(土) 05:53:15.42ID:AvJs15RV
ここって管理職は幾らくらいの年収を貰えるんだ？

お前は入れないから関係ないとか、平で入ったら
新卒も中途も出世は基本的にしないからみたいな、
冷やかしは無しで宜しくね
0740就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/20(土) 10:50:00.82ID:QMT99HLK
>>739
り
0741就職戦線異状名無しさん
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2018/01/20(土) 19:11:24.71ID:3D6puAVw
派遣
0742就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/21(日) 06:49:52.46ID:eibiCabC
富士ソフトの現役社員さんに質問です

富士ソフトは、悪の枢軸と言う非常に名誉ある称号を与えられ
ブラック偏差値は７１にランキングされていますが、
働いていて、実感としてブラック偏差値７１だって思いますか？
0743就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/21(日) 10:15:16.21ID:RCqRO4iI
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
0744就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/21(日) 21:59:44.51ID:5s51xo2R
NG
0745就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 06:13:38.31ID:41FjUDTI
新卒入社の社員は何処まで上がれるのだ？
課長くらいまでは行ける？

ちな、TCSは基本的に主任程度までしかみた事ありませｗ
0746就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 08:08:50.66ID:+ArmZj9Q
ドナドナ派遣要員は、プロパー様専用のトイレ使えなかったり、そもそもフロア移動
できなかったり、下手するとトイレ逝くにもプロパー様のカードキーの許可を得ないと
イケなかったりするからな。

人間扱いされてない。PCの付属品・周辺機器扱い。
0747就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 08:14:06.43ID:41FjUDTI
>>746
客先に依ってはセキュリティーの関係上、
カードキーが必要で移動にもキーが必要なのは分かるが、
派遣にはカードキーを貸与してくれないのか？
俺は貸与してもらったけどな
日中帯なんかは、ドアは開けっ放しだったからトイレは問題なかった

客先によって色々と違ってくるのだろうな
プロパーしかカードキーを貸与されない常駐先だったら不便だな
それこそ、差別された奴隷のような心境になるわな
0748就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 08:21:10.02ID:t2gBGm+l
【作業期限】損害は断れ【客先指示】

☆料金増やすか生産減らせ☆

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
0749就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 08:49:41.95ID:v7QsbvxG
>>746
カードキーが無いとトイレに行けないってのは辛いな
セキュリティーが厳しいのは分かるが、
だったら派遣なんて使わなければ良いのに

富士ソフトは請負が主体だからカードキーは貸与されるんじゃね？
0750就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 16:07:30.50ID:efMt/xrM
土などな？
0751就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 16:32:58.35ID:Na98raGm
>>750
意味わかんねーよ
0752就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 19:10:00.91ID:cLhEbC3W
ドナドナ？ってこと？
0753就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 19:13:38.34ID:Na98raGm
なるほど！そう言う事か
ドナドナで間違いないね

俺が頭が固すぎたわｗ
0754就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/22(月) 23:10:23.69ID:CEZQRHIy
ええんやで
0755就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 02:28:37.87ID:XomwS3zC
w
0756就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 08:04:03.30ID:hFOeA3/T
株式会社エーアイエル
ttp://www.ailltd.co.jp

プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
AIL図書館w Excel女子w

エンジャパン・リクナビNEXTとエン転職の正社員募集は空情報で、
実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である
0757就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 14:37:54.18ID:J9/LsViI
ドナドナってどういう意味？
0758就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 15:08:34.54ID:8ygZGnbg
ドナドナの歌を知らない？
この業界を例えに適した歌たよ
0759就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 15:51:05.82ID:AztjSKrH
売られていくんやで
0760就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 15:59:53.18ID:wvhprniz
>>757
人聞きの悪い言い方だが、ＩＴ業界は通称、人売りだからな
それを表現するのがドナドナの歌

子牛が荷馬車に乗せて売られていくのを、
エンジニアに譬えられてるのさ
0761就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 18:53:16.44ID:Mm1cI6nl
ドナドナ
0762就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 21:17:13.01ID:F1O2FXAU
怖いね
0763就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 22:43:09.20ID:YLYKv3pI
IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人
0764就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 23:11:57.30ID:DRDv7zbh
あ
0765就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/24(水) 02:05:56.65ID:/reCW4/9
>>763
何を言ってんだ？技術者は余ってねーよ
一体いつの時代の話をしてるんだ？

本当に余ってたらメーカーも大手派遣だって求人出さねーよ
0766就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/25(木) 20:49:06.39ID:tXq5LbL4
元請け企業としては、プロジェクトが終了したら使い捨てられる
立場のエンジニアが必要なだけでしょ
だから、下請けに仕事を発注をするだけだと思われ

元請けが開発に１００名の人員が必要だったとしても、
プロパーを１００名雇うわけにはいかない
プロジェクトが終わったら必要が無いからな
0767就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/26(金) 09:13:34.69ID:M1GGU1U9
【作業期限】損害は断れ【客先指示】

☆料金増やすか生産減らせ☆

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
0768就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/26(金) 17:35:02.00ID:HwJ0EcuR
>>767
いかんのか？
0769就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 08:14:23.80ID:h2RPplm+
>>768
IT業界は元請だけが美味しいんでしょ
精々１次下請けくらいが限界だよ
２次下請け以降は相当に安くなっている
0770就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 09:52:07.37ID:eCKtwJo+
>>769
客先と人売りだけが儲かる

技術者は報酬を奪われて使い捨て
0771就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 10:04:50.52ID:h2RPplm+
>>770
この業界の構造自体に問題があるよな
法律で２次請けまでと決めるべきだな

そうすれば中小や零細ＩＴは２次請けで契約出来る
大手なら悪くとも１次請けや元請も可能になる
今までのように上場企業でも８次請けとか意味不明な下請けは無くなる
0772就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 12:10:29.14ID:kOwcyI9p
ITはどこもそんな感じなのか？
0773就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 19:18:46.92ID:xgeWQE+L
..
0774就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/28(日) 08:03:09.19ID:DnsGsqII
>>2
元請け企業以外はどこもそんな感じだと思う
悪いのは元請け企業と発注元企業だ！！

ITに理解の無い大手企業経営者が一番問題あり
老人だから技術的な事は分からないんだよ
欧米の経営者に比べて日本の経営者はITには疎すぎる
0775就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/28(日) 21:30:09.24ID:d2j9LAQq
>>772
元請け企業以外はどこもそんな感じだと思う
悪いのは元請け企業と発注元企業だ！！

ITに理解の無い大手企業経営者が一番問題あり
老人だから技術的な事は分からないんだよ
欧米の経営者に比べて日本の経営者はITには疎すぎる
0776就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/29(月) 00:21:36.08ID:KPnIYFh7
>>770
富士ソフトの経営者は美味しいね
0777就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/29(月) 07:48:38.95ID:kNH+RgHh
>>776
そのとおり！
0778就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/29(月) 07:54:18.00ID:KPnIYFh7
>>777
富士ソフトの経営者は思い切り勝ち組だなｗ
0779就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/29(月) 16:02:21.21ID:AXVAeRA5
経営者はどこだってウマウマよ
0780就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/31(水) 04:20:45.22ID:TQpMpyuR
>>779
まあな　特に創業者利益は凄い！
会社を潰さず大手になった所の創業者はね
0782就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/02(金) 09:19:15.18ID:XxDRE7p0
【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】

☆料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
0783就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/02(金) 10:31:18.61ID:hpGNRbKA
IT
0784就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/03(土) 09:06:14.57ID:vMZylxg2
メイテックの定年退職金は、おおよそ４００万円だそうだ
富士ソフトの定年退職金は幾ら貰えるんだ？
0785就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/04(日) 09:21:14.09ID:rN77KP71
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らせ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0786就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/04(日) 19:13:48.37ID:UscnOSMt
/
0787就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/05(月) 22:57:54.79ID:Gk+yRnBr
>>784
すくね
0788就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/06(火) 03:21:41.62ID:7uoc9xp9
>>787
富士ソフトも似たようなもんじゃね？
0789就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/06(火) 12:13:13.49ID:5vYLIRHB
/
0790就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/07(水) 13:43:59.52ID:dP85auCt
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、定年到達者
は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の転職・求人情報
(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/



富士ソフトには定年到達者は何人居る？ｗ
0791就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/09(金) 08:58:56.22ID:ywUtXkwG
【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆料金増やすか生産減らして結婚難孤独死対策しろ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T
0792就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/11(日) 10:34:51.43ID:rt8KDx7P
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0793就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/11(日) 10:36:10.02ID:soGMHLmD
>>792
もういいよ、そのコピペ
何度も同じものを貼っても意味ないよ
0794就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/11(日) 17:06:19.83ID:wAA32MqO
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