富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/12/05(月) 02:54:55.42

富士ソフト
http://www.fsi.co.jp/

東証1部上場企業

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 12:17:20.94

【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 14:36:37.82

富士ソフトは土地を買ったみたいだな
そして自社ビルを建てる

随分と儲かっているんだね～

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 03:33:10.21

富士ソフトは不動産へ参入するつもりか？

自社ビル建ててテナント入れれば賃貸収入が見込めるものな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:21:29.31

富士ソフト不動産...

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 08:42:23.22

こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする
そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ

技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね
一言で言えば「物売りブローカー」
でもそのような営業が本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね
Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業の案件に技術者紹介する？
IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 03:48:19.54

>>680
逆に考えれば、それほど楽な営業はないって事じゃね？
物売り見たく必死になる必要もないからな
ストレスだって他業種の営業に比べても少ないだろうよ

営業の才能のないやつなら、こう言った会社の営業が最高だと思う
しかも、エンジニアなんかよりも雇用の安定あるしな
顧客から文句を言われたら、壊れた部品を取り替えるように
人を取り替えれば良いのだから、こんな楽な営業はない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 12:18:46.41

ビルって言っていいか分からんけど、秋葉原に自社ビル持ってるし富士ソフトってIT系だと入れれば勝ち組な会社だと思ってたけど実際は違うんだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 20:12:33.52

バリバリの負け組だぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/29(金) 09:02:58.85

【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】

☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

労働違反で早期退職
http://networkengineer-career.com/resign/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 07:40:52.01

>>682
自社ビルを持ってるのと持っていないんでは、金融機関からは評価が高いよ
銀行からの融資を受ける時なんかは特にな
自社ビルを次々に建てるって事は、会社が儲かっている証拠

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 07:42:32.54

>>683
負け組み？具体的にどんな所が？
自社ビルを次々と建ててるのに

働いてる従業員が負け組みと言うなら話はわかる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 08:57:07.48

【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 07:50:22.95

>>682
上位役職者で入れれば勝ち組でしょ
例えば、次長とか部長の役職な
下っ端ではソルジャーで終了だと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 12:40:42.44

富士ソフトは新卒ではなく、ヘッドハントされて入るべき所ってことか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 12:46:00.19

>>689
同じ年齢であるなら。スキルや経歴のある中途採用の方が
新卒で入った奴よりは確実に年収は上だろう

一番の理想は取締役で入社する事だな
客先常駐も無いし、現場のデスマーチとも無縁（当たり前だが）
何より取締役はサラリーが高いし定年もない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 17:54:04.94

>>688
で、あんたは勝ち組なの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 09:32:19.15

【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな！
・無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 20:08:33.71

江東区立深川図書館特殊

銅和加配

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る　　　　　見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る　　　　見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る　見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談　　　　　見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:29:41.55

>>691
俺が勝ち組な分けないジャン
各企業に投資してるだけ
ブラックでは働きたくはないし
でもブラックに限って株は良かったりする

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 04:44:44.50

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 04:43:54.22

独立系大手各社製品情報(SIer含む）

東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html

富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）

テクノプロ自社製品（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/

セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）

ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 09:12:39.39

【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 05:23:43.34

富士ソフトのみんな

あけおめことよろー！！
今年もJINJINするのかい？ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 07:01:51.40

JINJINって復帰しないのかい？

親子とは言えそっくりだよなｗ
人格は全然違うのだろうけどな

何だかんだ言っても父親は凄いってことだな

オーナー経営者は良くも悪くもワンマンだが、
サラリーマン社長と違ってパワーが違うね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 07:02:36.28

ついでに７００げっと

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 14:41:31.54

IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:59:37.57

>>701
富士ソフトは1次下請け会社の立場だな
割と上の方だからまだマシと言える

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 07:00:15.86

このスレも建って１年を超えたか

情報システム板の本スレはレスが激しく
２ヶ月程度で終了してしまうｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 08:53:59.97

有価証券報告書のデータを見る限りは財務体質は優良
平均年収をみてもかなり高いが、それなのに５ちゃんスレが
あちこちの板に建てられまくり

悪の枢軸と呼ばれるブラックなのは昔から有名だが、
近年は改善されたりしていないのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/10(水) 13:39:37.74

こわい

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:14:10.91

情報システム板に書いてあったのだが、
富士ソフトは偽装請負とか二重派遣とかで、
指導は色々入っているらしいよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 07:15:34.14

偽装請負と二重派遣

富士ソフトは法律違反ばかりｗ
モラルと言うものは無いのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 12:06:31.14

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 16:18:51.67

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 10:44:37.54

【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/15(月) 06:13:51.21

富士ソフトABCじゃなくなったの？
よく富士ソフトあべしって言われてたけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/15(月) 18:03:14.26

あべし？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/15(月) 20:44:56.48

ひでぶじゃなかったっけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 02:20:39.88

>>711
おいおい、いつの話をしてるんだ？ｗ
とっくの昔に社名変更して、あべし（ABC）が無くなったよ

富士ソフトHPの会社沿革をみてみなよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 07:55:05.77

そこかい

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 02:05:51.95

>>715
そこさ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 03:14:12.42

富士ソフトは新卒大量採用するみたいだな
恐らく５００～６００名

新卒売り手市場だから普通にやっていたら集まらないと
経営陣が危惧し、今から大量採用に乗り出したのだろう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 08:57:21.52

まー新卒でわざわざ入る会社じゃないからなー

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 23:45:23.06

>>718
中途は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 01:45:11.57

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 07:55:16.30

>>719
新卒よりはマシだと思う（賃金に関して）
だけど、パワハラが激しそうだな

離職率５％代と言うのが、それを物語っている気がする

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 09:41:48.89

高いのかねそれ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 10:05:06.54

>>722
大体、どこのITも中途の方が新卒よりも高いよ
同じ年齢でも新卒と中途では基本給からして違う
だから、同じ現場で仕事が出来なかったりして、
給料の額とか知られた場合は僻まれる可能性もある

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 10:30:58.05

>>722
ごめん！高いのかねを年収の事と勘違いしてたわｗｗｗ
５％代は十分に離職率高いよ
離職率が３％程度じゃないと低いとは言わない
５％と言っても、社員数が多いから物凄い数だよ
実際に社員が５０００名超えの会社で、
離職率３％未満の会社は居心地が良いと言うよ
俺の知り合いが離職率３％未満のホワイト企業に居るが、
前がブラック企業だったから天国で辞められないって言ってる

数字のデータって割と正しいんだよ
まして、３年以内の離職率が高い会社は問題多しなんだよ
離職率の低いホワイト企業は、平均勤続年数が
１８年だとか２０年を超えてる会社がゴロゴロあるからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:07:01.66

はぇー

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:11:18.12

>>722 >>725
ちな、富士ソフトの平均勤続年数は10.8年な
(前年度:10.9年）
社員の平均年齢37.0歳だから
年齢に関してのみはまあまあだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:25:44.45

ホワイトってことやな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:29:06.21

>>725
序に補足だが、
あの大手ＩＴ業界のスーパーゼネコンと言われる
誰もが知っている業界１位の大手ＳＩである
ＮＴＴデータの平均勤続年数は１４年程度だから思ったよりも短い
これは意外だったが、業界自体が問題ありなのだろう
ま、それでも平均勤続年数１０年ちょいの富士ソフトや
１０年未満の会社よりは断然マシで天国だろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:30:24.91

>>727
平均勤続年数10.9年で年間離職率５％代の
会社がホワイトなわけないでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:31:28.38

富士通とはかんけいないの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:31:55.50

ＮＴＴデータは平均年収は８００万を超えてるから
決してブラックではないけどな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 12:33:13.02

>>730
富士通はメーカーだから難しいでしょ
大学で合コン（ヤリコン）とかで遊んでいたような人は無理
コネがあれば何処でも入れるだろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/18(木) 16:47:00.17

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/19(金) 07:21:28.54

>>731
そこなんだよ
給料が高かったらブラックでも我慢するんだけど無理っす

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/19(金) 08:55:32.39

【偽装請負】無能時間外労働違反の追放【多重派遣】

☆料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/19(金) 16:02:32.23

>>734
実際に年収が高いと我慢する奴は多くなるからな
みんな金の為に働いてるわけだし

ブラックで有名な佐川急便も昔は、
月の給与手取りは６０万超えだったそうだ
それが嫌な者は辞めて行くが、金が欲しい人間は当然残っている
今は徐々にホワイト化してきていて、
昔のようには稼げなくなってきたそうだけど

富士ソフトだとスキルの高い中途採用か管理職にでもならない限り
高い年収は望めそうにもないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/19(金) 17:22:15.20

ふむ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/20(土) 04:55:02.71

>>734
富士ソフトは平均年収は高いのだけどな...
あくまで平均年収はね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/20(土) 05:53:15.42

ここって管理職は幾らくらいの年収を貰えるんだ？

お前は入れないから関係ないとか、平で入ったら
新卒も中途も出世は基本的にしないからみたいな、
冷やかしは無しで宜しくね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/20(土) 10:50:00.82

>>739
り

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/20(土) 19:11:24.71

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/21(日) 06:49:52.46

富士ソフトの現役社員さんに質問です

富士ソフトは、悪の枢軸と言う非常に名誉ある称号を与えられ
ブラック偏差値は７１にランキングされていますが、
働いていて、実感としてブラック偏差値７１だって思いますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/21(日) 10:15:16.21

【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/21(日) 21:59:44.51

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 06:13:38.31

新卒入社の社員は何処まで上がれるのだ？
課長くらいまでは行ける？

ちな、TCSは基本的に主任程度までしかみた事ありませｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 08:08:50.66

ドナドナ派遣要員は、プロパー様専用のトイレ使えなかったり、そもそもフロア移動
できなかったり、下手するとトイレ逝くにもプロパー様のカードキーの許可を得ないと
イケなかったりするからな。

人間扱いされてない。PCの付属品・周辺機器扱い。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 08:14:06.43

>>746
客先に依ってはセキュリティーの関係上、
カードキーが必要で移動にもキーが必要なのは分かるが、
派遣にはカードキーを貸与してくれないのか？
俺は貸与してもらったけどな
日中帯なんかは、ドアは開けっ放しだったからトイレは問題なかった

客先によって色々と違ってくるのだろうな
プロパーしかカードキーを貸与されない常駐先だったら不便だな
それこそ、差別された奴隷のような心境になるわな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 08:21:10.02

【作業期限】損害は断れ【客先指示】

☆料金増やすか生産減らせ☆

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 08:49:41.95

>>746
カードキーが無いとトイレに行けないってのは辛いな
セキュリティーが厳しいのは分かるが、
だったら派遣なんて使わなければ良いのに

富士ソフトは請負が主体だからカードキーは貸与されるんじゃね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 16:07:30.50

土などな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 16:32:58.35

>>750
意味わかんねーよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 19:10:00.91

ドナドナ？ってこと？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 19:13:38.34

なるほど！そう言う事か
ドナドナで間違いないね

俺が頭が固すぎたわｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/22(月) 23:10:23.69

ええんやで

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 02:28:37.87

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 08:04:03.30

株式会社エーアイエル
ttp://www.ailltd.co.jp

プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
AIL図書館w Excel女子w

エンジャパン・リクナビNEXTとエン転職の正社員募集は空情報で、
実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 14:37:54.18

ドナドナってどういう意味？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 15:08:34.54

ドナドナの歌を知らない？
この業界を例えに適した歌たよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 15:51:05.82

売られていくんやで

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 15:59:53.18

>>757
人聞きの悪い言い方だが、ＩＴ業界は通称、人売りだからな
それを表現するのがドナドナの歌

子牛が荷馬車に乗せて売られていくのを、
エンジニアに譬えられてるのさ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 18:53:16.44

ドナドナ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 21:17:13.01

怖いね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 22:43:09.20

IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/23(火) 23:11:57.30

あ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/24(水) 02:05:56.65

>>763
何を言ってんだ？技術者は余ってねーよ
一体いつの時代の話をしてるんだ？

本当に余ってたらメーカーも大手派遣だって求人出さねーよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/25(木) 20:49:06.39

元請け企業としては、プロジェクトが終了したら使い捨てられる
立場のエンジニアが必要なだけでしょ
だから、下請けに仕事を発注をするだけだと思われ

元請けが開発に１００名の人員が必要だったとしても、
プロパーを１００名雇うわけにはいかない
プロジェクトが終わったら必要が無いからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/26(金) 09:13:34.69

【作業期限】損害は断れ【客先指示】

☆料金増やすか生産減らせ☆

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/26(金) 17:35:02.00

>>767
いかんのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/27(土) 08:14:23.80

>>768
IT業界は元請だけが美味しいんでしょ
精々１次下請けくらいが限界だよ
２次下請け以降は相当に安くなっている

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/27(土) 09:52:07.37

>>769
客先と人売りだけが儲かる

技術者は報酬を奪われて使い捨て

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/27(土) 10:04:50.52

>>770
この業界の構造自体に問題があるよな
法律で２次請けまでと決めるべきだな

そうすれば中小や零細ＩＴは２次請けで契約出来る
大手なら悪くとも１次請けや元請も可能になる
今までのように上場企業でも８次請けとか意味不明な下請けは無くなる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/27(土) 12:10:29.14

ITはどこもそんな感じなのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/27(土) 19:18:46.92

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/28(日) 08:03:09.19

>>2
元請け企業以外はどこもそんな感じだと思う
悪いのは元請け企業と発注元企業だ！！

ITに理解の無い大手企業経営者が一番問題あり
老人だから技術的な事は分からないんだよ
欧米の経営者に比べて日本の経営者はITには疎すぎる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/28(日) 21:30:09.24

>>772
元請け企業以外はどこもそんな感じだと思う
悪いのは元請け企業と発注元企業だ！！

ITに理解の無い大手企業経営者が一番問題あり
老人だから技術的な事は分からないんだよ
欧米の経営者に比べて日本の経営者はITには疎すぎる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/29(月) 00:21:36.08

>>770
富士ソフトの経営者は美味しいね