私立大学職員志望107人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
【無断転載禁止】
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
なお、無断転載が続く場合は下記URLの避難所に書き込み、URLを2chのスレッドに貼り付けてください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
【総合案内・お役立ち資料集】
>>4-11を参考にしてください。
大抵の質問事項はローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。
【自治議論等への案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、上記URLの避難所へ投稿してください。
直前のスレッド
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1472481035/ 【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値や世間的知名度とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという副次的相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 私立大学はAdministrator（経営者の一部）、
国公立大学はClerk（事務員）で役割がまるで違います。給与等の待遇にも大きな差があります。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
昔の私大職員のイメージを持ったまま語ることは、職業の誤解につながりますので避けてください。 ●職員の窓口対応に関すること・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちできません。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや2ちゃんねるガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答しないでください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用（2ch GLより）
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
特にネガティブな話題を出す場合は、 具体的な大学名や記事を摘示し挙証責任を果たしてください。
本題と関係のない余談について延々と議論やコメントすることも避けてください。 【直前のスレッド】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1448114389/
【お役立ち資料集】
過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書や書類で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。
●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。
●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。
●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
教授というのは専任の中の一区分であり、民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。
一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。
・参考 ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋 「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
准教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない」 ●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。
医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。
また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。
医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。
医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。 ●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。
●私大職員の採用・配点は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。
このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
（万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。
大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。 ●自大学・他大学出身者の採用有利度について
→複数の各種統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。
上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、公募をしている大学でも就職課掲示で
「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません（戦略的人事禁止の原則）。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。
●待遇全般について
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。
新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。 ●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。
●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスや他設置校に異動になることを
不安視する声がありますが、 そのキャンパス専用の人材を雇用するケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは極端な左遷・懲罰以外にまず考えられません。
結論として、自ら希望を出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。
●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。
・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週 7時間×6＝42時間 労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週 6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週 6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。
・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。 ●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる
●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。
●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。 ●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列（Aランク、Bランク…）には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。
●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。
→ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。
まるで職務内容が違いますので、素人目による判断は控えてください。
国立大学法人、公立大学法人は公務員試験板に専用のスレッドがあります。
参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。
業務上の位置 補助金 給与 休暇 学校教育法
私大職員 職員（administrator） 有 高 多 第1条
医大職員 事務員（clerk） 有 中 少 第1条
国大職員 事務員（clerk） 有 低 少 第1条
高校職員 事務員（clerk） 有 中 多 第1条
専門職員 事務員（clerk） 無 低 少 第124条
●このスレッドに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。 324 名無シネマ＠上映中[] 2016/11/03(木) 14:22:17.23 ID:9cwPfkFq
彼女と見るならハドソン川の軌跡とどっちが面白い？
330 名無シネマ＠上映中[sage] 2016/11/03(木) 15:08:03.14 ID:qETk3nqv
>>324
彼女の好みによる。
真面目な人間ドラマが好きならハドソン川。
派手なSF冒険アクション好きならこっち。
332 名無シネマ＠上映中[sage] 2016/11/03(木) 15:09:32.27 ID:FL3zwEDo
>>324
前2作を見てたらこっち
見てないならハドソン川の奇跡
333 名無シネマ＠上映中[] 2016/11/03(木) 15:11:59.43 ID:YnKnjvOQ
両方見たけど、どちらも良い作品です。当たりです。
好みにもよるけど、彼女が落ち着いた社会派ドラマが好きならハドソン。
アクション、SF、あと年齢が若いのならスタトレかな。 各地域No.1私大
北海道…北海学園
東北…東北学院
関東…慶應義塾
中部…南山
関西…同志社
中国…広島修道
四国…松山大
九州…西南学院 設立以来１度も婆っ九れが雄木て
煎菜い東京都に有る店舗施設
https://youtu.be/vCLTHx17y0A >>16
中途採用だとこの時期からがメッカなんだけど、
新卒採用は夏休み前ぐらいが多いよ。 いちお報告
本日面接した都内学校法人職員採用試験
二次合格キタコレ
次は最終面接だは(´・ω・`) 生涯賃金考えたらここで1年立ち止まるぐらいなんてことない。
大学入試の浪人だってその考え方だし。 >>22-24
お前毎年、判を押したように同じこと書くよな
留学等々ではなく、単純な就職浪人が優遇されると思うか？
帰国組とかいう戯言は聞きたくない アンタの指す「お前」はいつものパターンからすれば
自分のことを指しているのだろうけど
むしろ就職浪人は>>10の理由から反対の立場なんだが。
わざわざこんなまとめまで作ったことがあるぐらいだし。
906 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2009/11/11(水) 22:55:16
＜まとめ＞
１ 病気留年、留学留年のような、やむを得ないものはさほど不利にならない。
２ 単純留年（成績上の都合）は日本の大学を4年で卒業できない大学教育への冒涜者扱い。
３ 就職留年は大学組織を学問・研究以外の目的に利用したので大学教育への超冒涜者扱い。
４ 浪人は大学をなんら冒涜していないので常識の範囲では不利にはならない
それこそ毎年判を押したように同じこと書いているはずなのに
真逆の意見を「お前」扱いされたことが許せんわ。 >>26
じゃあ毎年このコピペが出てくるのはなんなのさ
ほとんど盛り上がってないのに
お前が新卒の人生狂わせようとしてるようにしか見えねえんだ >>26
ついでにこの撒き餌に掛かったから今度こそ説明してもらうが
いったいどこの社団法人で問い合わせ先はどこだ？
それを明らかにしろよ、未だ訂正もせず社団法人が
管理していると喧伝しているんだからないわけがないだろう？ 中途採用ならまだあるんだが新卒ならもうほとんどない。
欠員補充的な。 >>30
やっぱそうですか、どうすればいいんだか俺 筆記対策の立て方ってあるんでしょうか？
私大職員筆記対策なんて本はないですし。 >>33
結局この本のタイトルは何でしょう？
2年近く経っても誰も答えが出ないので教えてくださいな。
純粋に興味があるのです。
就職一般でもなく、国立大学法人でもなく、
「私立大学職員志望者」のほとんどが知っているという
「私立大学」の「採用」に関する書籍名とやら。
208 名前：204 投稿日：2015/01/06(火) 15:13:12.05
>>205
志望者向けの本がないとか寝ぼけたこと
言うのも程々にな
改訂された版では、職員が知っておくべき
状況まとめた業界本出てる
まあ、カビ生えた頭だからそう言う成りすまししかできんだろうが >>34
なりすましを認めたなｗｗｗ
というかこのスレお前とたまに来るコテぐらいしか
いないもんな
お前の自治の末路だよ
探せば分かるのに探しすらしないなんて
筆記試験は含まれてないけど、最低限の現状や
財務分析方法と新卒学部生が見る程度なら
十分な内容だしな
就活生なら見かけたことは概ねあるシリーズなのに
母校も勤務先も図書館やキャリアセンターの棚に
あったほど
まあ視野狭窄のお前にはわからんか >>34
教えて欲しいというならまずはお前がいう社団法人の連絡先を開示しろ
順序を誤るな >>34
あとお前が散々使ってるけど無断転載やめてくれない？？？？
まさか引用とか言っちゃう？？ >>34
さらに畳み掛けるけど、お前 都合よく解釈してね？
原文見てみたけど志望者向けの業界の本、ってことなのに
あれやこれや嘘もってるんじゃねーよ
だからなんJで自分語りスレ立てたのに、「たまたま被った」とか、ましてやぷららでと
ありえない証拠を積み重ねて赤っ恥晒すし
Fランク認定がとうに外れた大学に対して、Fラン呼ばわりして自身で名誉毀損をする
さらには社団法人が管理していると散々言うのにそこの問い合わせ先すら答えず逃げ回る
存在しない法人や名称を語ることは歴とした法律違反なのに
他にも余罪あるお前がいけいけしゃあしゃあとよく出てこれるもんだ >>34
ホント捏造だけはお得意だよな
社団法人の存在や運営レスのdat、およびまいどの存在証明を客観的な事実とともに
証明したらこちらも応じるよ
逃げ回ってるお前から引き出せるなら、安すぎるもんだよ
別人がやったことです、って言い訳は今更通用しないからな
馬鹿馬鹿しい おれ普通に応募してんだけどね。
たとえば数か月前には慶應に祈られたし。
「このたびは、慶應義塾事務系専任職員採用にご応募いただき、ありがとうございました。
選考結果を慶應義塾webエントリーシステム・マイページ内に
通知させていただきました。ご確認いただきますよう、宜しくお願い申し上げます。」
珍しいわざわざログインしないと見られない仕様だったｗｗ >>40
IP取得やめろ
なんでこっちに書かない？ >>44
ただ、志望者側としてはメールで連絡の方が便利だよなｗ >>52
じゃあなんでお前が偽物と見做すこっちに書き込んでんだよ
あくまでもscはオリジナルの複製だろ
お前は言ってることがトンチンカンなんだよ >>54
ここは名も知らぬ外人が乗っ取って運営してる掲示板だろ。
ひろゆき氏が管理している本物はあくまでsc。
scはここの複製だけではなく、scにしか掲載されないオリジナルのレスもある。
net（外人）→sc（ひろゆき氏）は複製されるが、sc→netは複製されない。
外人の乗っ取り2chにはなくてひろゆき氏の本物2chには掲載されているレスの例）
ttp://nozomi.2ch.●●/test/read.cgi/job/1477541619/104
（●●をscに変えること） オマイらはいつもそう
落ちこぼれ(´・ω・`)
ワイは四月から市役所職員内定決めて
かつ現状で満足せずに私大職員採用試験受けてるというのにオマイらは、、、
どこで差がつきまちたかねぃっ？
同じ糞溜めの中から生まれたオイラたち
何故これほどまでに差がつきまちたか？
くやちぃねぇ
かなちぃねぇ
ん？
よちよち(＾ω＾)
チぬの？
逝きりゅの？
ちにたいのねぃっ？！
んー、よちよち(＾ω＾) >>56
こちらにも書き込まれてたんですか！
市役所内定おめでとうございます。
面接のコツとかってありますかね？ 私立大学職員、最終面接終わったよ。
歩くのシンドイから、タクシー使ったら8千円かかったは(´・ω・`)
くっそ
今はヒカリのグリーンで帰ってるは
(´・ω・`)
ちゅまん！が、内定でても市役所行くは
(´・ω・`) 面接では
笑顔が出来るかどうか。
今日の面接でも決まりごとかのように、一番最初に場面がきた。
面接官同士で談笑する場面が必ずあるから、受験者が笑えるかそこを見られている。
市役所の最終面接3、青山学院最終面接1回受けたが、必ずその場面がくる。
笑顔がない面接では、真面目そうに見られるが、反対に空気が読めないとか
感情がないと思われる。 昨日の最終面接やけども内定でても辞退する。
給与は凄く良い。賞与なし年俸420万提示
月給35万。
中途の私立大学職員は契約スタートが
多いのだが、正職員登用はあるとは言っても確証がない。
契約更新で長期に勤めれるとはいっても、雇用の調整弁になるのは必至
だから、正規の市役所職員を俺は選ぶよ。 板違いは削除依頼するけどいいかい？
※削除された場合、対象の書き手のプロバイダに連絡がいきます→本人に警告なり契約解除なり
よくある「巻き添え規制」がそれです >>64
あります
DIONやOCNなんてしょっちゅう規制かかっていた頃もありました >>63
てめえダブルバインドもいい加減にしろや
中途案件を定期的に書き込みしてる癖に板違いじゃねえよ
さっさと謝罪しろ 巻き添え規制とは
関係のないスレや板の人たちが書き込めなくなることであって
スレ内の住民にとどまらない案件なんだが。
上でいうと、ナントカ団長とかいう人と同じISPの人が全員2chにカキコできなくなる。
迷惑の度合いが違いすぎるんだよ。 >>66
俺ちん＠大学4年に採用情報教えてけろ〜〜〜 なんか俺のストーカーがいるみたいなんだけど怖いナァ 10月入職。
周囲はそれなりに仕事があるようだが俺だけ暇で取り残された感じ。
今日もこうしてネットするぐらいしかない。
民間と違ってみんな優しすぎるので逆に気にしてしまう。 >>73
だから新卒以外の話題は板違いって自分でも言ってるだろ
戯け >>74
23歳です。
>>75
新卒なんですが。 >>76
新卒で10月入職なんてよく嘘言えたな
既卒は新卒に含まないからな？ 第二新卒は板違い >>77
え？？ 留学していたので半期延ばして9月卒業で入職したのですが。
大学職員って留学経験者けっこう多いですよ。
職員ならそのくらいのこと知ってると思うんですがあなた何者？ >>78
それなら尚更10月入職はねーよ
判を押したように毎年同じこと言ってるから
社団法人騙りの>>1なんだろうが。
だいたい募集要項みれば卒業年次3月卒業見込を
対象とするところがほとんどで9月卒業は
応募対象外っての見たことある？
稀にあっても入職は4月1日
入職時期に弾力性を持たせるのは中途案件ぐらい
もしあるなら、具体的に大学名を挙げて欲しいもんだよ
そこに在籍確認取るから
そこまで見越していってるんだよな？ プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 今週で大学もおしまいだから
採用募集はまた来年かな ちゅまん！
関東私大職員採用試験の最終面接呼ばれたけど、明日辞退の連絡するは。
ワイは地元市役所で働くんや。 とは言え、職員はキチガイが多い。
学校は非常識が当たり前な環境。そういう人が寄りつくし、生き残るし、そんな空気にやられておかしくなる人も多数。 >>94
一生安泰（笑）
就活生でもそんなこと言わんわ
銘柄大を指して言うならわかるが よくある日本の会社の99.7％は中小企業です！と言っても
社員数だと4割近くが大企業の社員のように、
学生数が多い順に1割の大学、あなたの言う銘柄大学だけで全学生の7割を占める、
つまり職員数もそれに比例している >>96
それに比例とかいうけど、どれだけ採用が掛かってるかご存知？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
