【インターン】金融コース別スレ【本選考】 [無断転載禁止]©2ch.net
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謎の多い金融コース別についてなんでも話し合いましょう
荒らし、喧嘩は禁止。18卒の選考情報歓迎
【主要コース別】
野村、みずほ、日興、見積もる、大和IBD・マーケット(証券コース別)
みずほGCF/GM、三菱東京UFJ GCIB FT 戦財 システム(メガコース別)
東京海上SPEC、大手生保AC、りそな運用 ただ三菱の名前は伊達じゃないけどな
国債市場とか三菱のパワープレーはやばい
桁外れすぎて逆にみんな無視するレベル >99>>100
合併したウンコの塊だから準大手の東海東京や岡三未満の人材ばかりだよ
最近の新卒は知らないけど ■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
75 シャープ モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信,ファーストチャージ,ニュートン,セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS]
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス パナソニック
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 佐川急便 ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71 リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ,ワタミ別格) ソフトバンク(販売職) 富士火災 富士ソフト[FSI]
テクノプロ アルプス技研 フルキャスト 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
MKタクシー 綜合警備保障[ALSOK]
69 JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣,業務請負業界(テクノプロ,フルキャ別格) 日本電産 セコム[SECOM]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,セブン,家電小売業界別格)
オービックBC コア 陸運業界(ヤマト,日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB,HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ ザ・トーカイ[TOKAI] 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン
63 サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス,大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 住友理工 重光商事 三菱電機 >>104
就職板によると、2,3000万クラスの社員がごろごろいるらしいけど実際どうなの? >>106
ごろごろってか普通にいるよ
就職板じゃなくてtwitter出
unistyleの人も呟いてる >>109
何が?
だから普通にいるっていってんじゃん >>110
ネットの又聞きじゃなくて社員の実感を含めた話を聞きたいんだろ>>106は 千代丸健二; 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ!
仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。
仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放
題の国営暴力団ですから。
大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成
しましょう
大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」
リチャードコシミズ; 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二; 警察組織 には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがあ
る。
原田宏二; 警察は 正義の味方でも何でもない
飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄; 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください >>110
普通にいるってどれくらい?
何歳で何割くらい? >>105
いつもの?
数年ぶりに見たので事情わからんけど中の人だよ >>117
結構頻繁に現れる社員さんがいたんだよ
みずほって業界でのプレゼンスはどう?リーグテーブル的には大型案件の主幹事も最近は取ってるけど、やっぱり数で稼ぐスタンスだから中小案件をこなすのが基本になりますか?
故に転職の際は大きなディスカウントをくらう、もしくは他日系IBDに比べ劣後した評価を受けるということはあるのでしょうか? >>117
業界内でのプレゼンスは悪くないと思う
俺の周囲認識だと野村から相当離されてる二番手って感じかな
案件は圧倒的に中、小型が多いけど、ほんとによく言われる通り若手のうちはエクセキューションをどれだけこなしたかが大事だから悪くないと思う
というか大型案件があってもどうせアソやアナがプロマネさせてもらえるわけじゃないし、中、小型案件を一人で回せる環境のほうがよほどいいと個人的には思う
ちなみにDCMとABSはECMやアドバイザリーより儲かりはしないし華々しさはないけどみずほがトップハウスだから狙い目かもね
ちなみにIBからの転職で外資に行く人は多い。モルスタが多い印象 GCF考えてるんだけど、GCFから証券IBDに出向した時の扱いってどんな感じ?
ざっくりでいいから >>119
こんな時間まで勤務お疲れ様です、詳しくありがとうございます。 >>119です
>>121
GCFは板で話されてる通りIBとともにFGで完全な別格扱い
OPで運良く本社に配属されても出自で差別される
IBとGCFだけ別で研修あるし、OPでがんばれば同じみたいなこと言われてるけど同じではない
GCFからIB来ても風当たり強かったりとかはないけど、単に専門分野が違いすぎて戦力にならないから自分が辛いと思う >>124
なるほど、仮に出向等で来るとすると結構ハードに基礎から頑張らないといけない日々が待ってるってことですね
最近はGCFというか銀行本店営業部の一部ではカバレッジやってる人もいると思うんですが、そこと証券プロダクトとの連携、または証券のカバレッジとの分担って上手くいってますか? >>126
自分の周りでIBだとGCF以外名前上がったことないからGMはわからないなあ
ただ、IB業務やりたいなら間違いなくIBコース入るべきだよ
BK入社で例え一時的にIBに来られても長く残れる人なんて殆どいない >>25
みずほIBは穴場
日本語が不自由な日本人多すぎ
たいして頑張らなくても数年は同期との差がないし、
給料安くてモチベ低いやつ多いから、
ちょっとやる気見せれば経験は詰める >>130
何言ってんの?みずほIBは給与体系も福利厚生も違うから
普通にやれば30で2000万届くし どっちも不正解だろ
みずほIBはそこまで程度低くない、曲がりなりにも日系第2位のIB
その一方で新卒30で2千万は言い過ぎ、転職して契約社員化すれば逆に2千万じゃ済まないだろうが みずほは誰でもいい入れるんじゃねーの?
西村ゆたろーがIB
IBの中で低年収のみずほと言えないのか
外銀と言って女口説いてるYo
一時期いろんな板で所属のエクイティキャピタルマーケット一部 まで書かれてたけど
必死に削除依頼したみたいやなw
あいつが書かれてたの、見なくなったわ >>133
携帯まで書いてあるのもあるから、ソートー
やらかしたんやろな >>131
新卒て入ったら、30で1000万届くかどうかやで! >>132
転職で入ったらそこそこもらえる、2000万ももらえないと思うけど、ままあってる
新卒入社は銀行より多くはならない(残業代で稼ぐしかないと)から1000万届くかどうかやで >>131
新卒入社はどれだけやっても30で2000万に行かない
いるとすれば転職組みだよ
福利厚生もほとんど変わらない
誰と違うと言ってるの? vorkersのサンプル数も少ないし、古い投稿が非常に多いから(ここは流石に少数精鋭という感)だから一概には言えないが、みずほIBでは4年目700万、6年目850万という書き込みあり
野村では30で1000〜1200万という書き込みあり
日興では特定専門らしき人々が混ざっててよくわからん
という感じ、各社数千万レベルで飛び抜けてるのは転職の契約社員じゃない?そもそも外資の給料が高いのも雇用を保証してない面が多分にあるからだし >>140
みずほに関していうと、残業めいいっぱいやっての金額。
ゆたろーは残業代稼ぐために残業してる あと流石に嘘か本当かはともかく個人名出して中傷はダメかと みずほに関しては5年目〜プロ給っていうのが効いてくるみたいねどうやら、最近出来た制度なのかは知らんけど、おかけで若手のvorkers投稿者の評価は随分前に退職した社員なんかと比べるとかなりいい気がする
それでも28〜30で1000万を大きく上回りはしないと思うよ >>143
俺いた時はなかったから、最近やと思う。
よく見てるね。確かに最近の3〜5年の現職投稿者の評価はいい。20代の成長に関しても実感できるとは素晴らしい。それでも、勘違いしてしまう輩が多いのも事実。 結構前から来てるいつものみずほIBの人です。
年収についてみんなバラバラなこと言ってるから、
とりあえず実体験と先輩方から聞いた話を元に述べると、
1年目は4-6月が研修期間で、ボーナスも寸志だから初年度の年収はカス。
2年目600万
5年目900-1000万
9年目1400-1600万
って感じ。
勤務時間は8-10時スタートで(部署による)、
仕事ない日は20時。23時くらいだと普通って感じ。案件入ってて忙しい時は0-2時。 >>146
銀行との連携って上手くいってますか?
例えばカバレッジでは銀行との兼業が多くあると思うんですが、その点案件獲得力に関して他社比優る、逆に劣後するといったことはありますか
あと転職サイト等の口コミと年収の乖離が結構ある感じなんですが、理由は何か考えられますか? >>128です
>>146は5年目のとこまではあたってるけど9年目VP(まずそんな最速でVPなる人少ないけど)でそこまで伸びないよ、残業代出なくなるし
プロ手当については部署によって、さらに個人によっても違うし、プロダクトとカバレッジでまったく異なる
プロダクトの中でも手当は異なる、とだけ そもそもコース別っていってもIB、マーケ、調査などなどで給料違うやろうし
そこんとこちゃんとしなあかんで まぁでも実際 給与に関してだけ言うと、
終身雇用制とってる企業の中ではトップの分類だと思う。
海外行きたい、いろんなプロダクトやってみたい、マーケとIBD行き来してみたい、ある程度は睡眠時間確保したい
みたいなやつには向いてるんじゃないかな。 >>143
これ
院卒3年目、学部卒5年目で1500万でFA
人事から確認済み >>153
>>128ですが、あまりにも現実と乖離したことを書くのはどうかと。
5年目学部卒、3年目院卒だと、残業最大までつけた場合で、部署によって1000万届くかどうかって感じで、ボリュームは900から950あたりだと思いますよ 見栄っ張りのゆーたろーが必死に嘘書き込んでるんだよ
勤務先言って、あー、あの安いとこね!と思われないようにケチケチお金貯めて頑張って時計買って、余裕で買えるしーみたいな余裕ぶってる >>155
実際に言ってたから
17卒から変わったんじゃね? 学部卒5年目で1500万とか他社比でも抜けた給与だから眉唾
最近投資銀行部門の業績がいいとは言ってもね
まあ真偽がわかるのは3〜5年後 >>157
ソースもないこと書くのはやめてくれ、中の人としても迷惑だわ
給与規定の改定もないのに変わるわけないだろ
そもそもプロ手当できたの自体最近なのに >>159
ちなみにIBの業績は上がってもリテが悪すぎて那須は全員前年比マイナスだったからそれも関係ないよ >>161
それどっかで聞いたわ、ご愁傷様という感じ
他の証券会社も全体の業績で賞与決める感じなのかね >>163
内部の社員と内定者でどうやったら内定者の方が給与に詳しくなるんだよ…
そもそもプロ手当とか社内でもブラックボックスだから内定者にはまともに説明すらされてないよ 人事が本当に給与喋ったんならそれはそれで問題有りだな >>166
みずほ人事も問題ありなやつ多いから
ありえなくはないかww
問題ありの人間が採用してるから問題ありの人間が
働いてる >>168
さいきんよく書かれてるニシムラはじめw
こいつ、出会い系アプリで女騙しまくって
pairs omiai tinder の板に書かれまくってたよなw >>169
そーゆーやつもいるから
みんな力抜いて頑張れや 76 ★東芝[TOSHIBA]
75 モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等)
東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
サニックス 70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
MKタクシー 綜合警備保障[ALSOK]
69 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック セントラル警備保障[CSP]
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 陸運業界
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
東建コーポレーション
71 再春館製薬所 ソフトバンク(販売職) 富士火災 富士ソフト[FSI]
テクノプロ[TECHNOPRO] アルプス技研[ALPS] フルキャスト
王子製紙 内外美装
会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(フルキャ別格) シャープ[SHARP]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
オービックBC コア 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事
インテリジェンス エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム エプソン 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 地方銀行 ∩∩ V∩
(7ヌ) (/ /
/ / ∧_∧ | |
/ / ∧_∧ ∧_∧ _( ´∀` ) ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ / /<内定のない奴は、俺たち信用金庫(別名:サギ珍庫)を中心としたブラック企業に来いよ!
\ \( ´∀` )―--( ´∀` ) ̄ ⌒ヽ( ´∀` )―--( ´∀` ) ( ´∀`) / ∧_∧ ∩
\ /⌒ ⌒ ̄ヽワタミ /~⌒ / ⌒丶 / / ( ´∀` ) (⌒)
| |ー、 引越社 / ̄| //`i IBM / 大阪王将 /ヽ /. \\ / /⌒ /
| すき家 | | / (ミ ミ) | l ∧_∧ // /くら\\ / 人 信用金庫(別名:サギ珍庫)
/ / ∧_∧ ∧_∧ _( ´∀` ) ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ / /
\ \( ´∀` )―--( ´▽` ) ̄ ⌒ヽ( ´∀` )―--( ´∀` ) ( ´∀`) / /)_/)∩
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ東 建 /~⌒ / ⌒丶 / / ) ◎∀◎ ( (⌒)
| |ー、 先物 / ̄| //`i 大 庄 / 第一商品 /ヽ /. \\ / /⌒ /
| 学 情 | | 営業 / (ミ ミ) | l ∧_∧ // /生保\\ / 人 東芝 ノ
| | | | / ∧_∧\ | __ _( ´∀` ) ミ)// 営業 l(_)( Y l (
| | ) / __( ´∀` ) \ | ( .|/, ⌒ヽ\/ /\ \ ヽmヽ__ ヽ
/ ノ | / ヽ ヽ、_ .⌒_)/ ニ)ノ |IBM /\ ).\ / \ \/ / |\ ヽ
| | | / /| / | グリー | | | ニ) .| ヽ / ,/ ./ | . | (__ノ. ヽノ 野村證券IB、新卒最低保証年収650万円(予め1200時間分の残業代込み)から始まる“スーパー高給バイト”の実情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2239
国内有数のカルト的な軍隊文化を育みつつ、ガラパゴスな成長を遂げてきた野村證券。
そんなノムラが、「ついにグローバル・スタンダードを導入した」と驚きをもって迎えられたのが、
IB(投資銀行)部門等のコース別採用で「学卒新人から年俸650万円+ボーナス」という、外資並みの人事処遇制度だった。
同じ新卒でも、個人向け営業と比べ、入社時の初任給からいきなり2倍以上の社内格差がつく。
2008年秋に破綻したリーマンブラザーズ証券から欧州・アジア事業を買収したことで両社の社員が
同一組織で働くことになり、2009年から運用が開始された。
だが、DGL(ディナー、ゴルフ、ランチ)による外交(営業)を基本とする野村と、
トップセールス中心だったリーマンは、給与以外にもカルチャーの違いが大きく、入社して3日で辞めた社員もいたという。
元社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇毎年4月に単年度契約を更新するC型
◇福利厚生はコーポレートハウジングプランだけ
◇大学3年の夏から採用スタート
◇採用のTOEIC基準を廃止
◇A型は「リクルーター」がゼミや体育会の後輩を誘う
◇「仕事の回しかた」が違ったリーマンと野村
◇DGL(ディナー、ゴルフ、ランチ)で組み立てる野村の営業
◇海外赴任はマーケットで5年目、IBで7年目から
◇40代でも深夜2時3時まで働く
◇人間でなければ不可能な「交渉」という領域
◇4年目で大台
◇残ってる人の半分が毎年VPに昇格
◇若手社員が寮で死亡、親が発見
◇100時間残業させるなんて…
◇社歌を覚え、研修で所信表明、巻紙で挨拶…
◇昼間トイレで寝ます――若手インベストバンカーの1日
◇「おまえが言えることは『はい』か『yes』のどっちかだから」 過疎ってんね、意外に受ける奴も内定してる奴もいないのな 今ってまだ18卒は外銀の時期だから証券コース別の話題はあまり出ないだろうし、その他コース別なんでまだまだ先の話だからこのスレ盛り上がらんだろう
一部の年収自慢なんてただのマウンティングだから、このスレでやる意味もないだろうし 野村M&A部門に労基署入って残業規制かかってるらしいってほんと?残業出来なくなったらコース別終わりじゃん >>178
ダイヤモンドだったかの記事だよね、本当なんじゃない?採用も多かったらしいし
残業出来なくなるなら年俸制で月100時間の残業見込む必要なんて無くなるし、そもそも人員増やしたら一人一人の給料下がっちゃうよね
まあホワイトになるといえばその通りなんだが釈然としないものがある そもそもc型は残業込みで650+ボーナスだから残業なくなるとむしろ待遇よくなるのでは >>181
残業しないなら見込みで渡す必要も無いし、廃止されるんじゃ無いかな、本当に残業削減されるならね
もしくはベースが落ちるか、なんにせよ20%も増えてしまうと給与レベルの維持は難しいだろうね 外銀も来年から若手には残業代出さないといけないようになるらしいよ
中の人だけど早めに今のうちに帰るようにしてくれって言われてる コスト削減の流れになると、元から残業の少ないディーラーとかのほうがIBDより実質的に待遇よくなるのかな >>183
でもどうせ21時とかまでは働かされるんですよね? >>186
日によるしプロダクトやチームにもよる
俺は上司外人だからめちゃめちゃ帰れ言われるし
基本7:00出社20:00退社くらい
トレーダーの同期は8:00出社19:00退社とかだよ >>187
そこそこって感じですね
ありがとうございます >>188
マーケットの話なのでIBはまた変わるよ
あと外債とかだと海外の指標発表あるとそれまで残ったりするから
そういうイベント関連で遅い日もある
それでもまぁ11時や0時が限度かな
出社は株は早くて5:00から5:30.
債券だと6:00から6:30くらい
おれ自身が営業だから営業ではこんな感じ インターン経験アリでみずほIB蹴りの総合商社内定者だけど質問ある? 難易度だったら三菱商事とみずほ証券IBが同じくらい?
若干みずほ証券IBの方がムズいんかな >>191
給料が内定先の方が良かったことが1つ
どっちもインターン行ったから分かった
>>192
そこは人によるw
おれは給料とキャリア面を考えたかな、あと子会社なのが嫌だった
難易度は丸紅くらいというのに同意 総合商社って難易度というより、待遇で偏差値高いんだろ? >>195
みずほの給料ってどんなもん?
例えば30歳、40歳とかで
プロ職手当があるとか2ちゃんで見たけどどれくらい? >>195
というか拘束とか緩くてとりあえず内定貰っておくみたいな人が多いのかと思った
なるほどね >>196
待遇が良い企業ほど人気度=難易度も上がるし、
難易度高い待遇悪いみたいな企業がもしあれば人取れないよwww
>>197
証券IBの話だよね?
40まで行くと実力が反映されるようになると思うから、わからんw
30時点だとほぼ横並びで1000万弱だとさ
何の手当てが含まれて、この額なのかはわからない
>>198
拘束は緩い
ただ内定解禁当日に行くのは必須 >>199
傾向としてはそれは当然なことでしょ
そういうではなくて、人数が少なくなればなるほど待遇と難易度との相関性も薄くなってくるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています