【17卒】みずほFG内定者スレ【18卒の質問も可】その2 コース別の意義とシステム障害は突然に。。 [無断転載禁止]©2ch.net
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へー、そうなんだ。
みずほの内定者が、そういう事を夜な夜な調べてることを、
想像しちゃうと怖くてしょうがない。
システム統合できないのに、2chのシステムに詳しいとか。。っぷ 設定と発言の質が乖離してるから、今度からはもう少し頭良さそうに頼むよ それに毎回釣られるお前は、バカ丸出しだな。
2回も不祥事起こして懲りないみずほismが、既に備わってるみたいだな。
お前が生き残るという言葉を使ってるという事は、
みずほやSMBCでは、生存競争が必要だという事を認めたみたいだし、
取り敢えずは良しとしよう。精々、同期で争ってくれ。 >>109
コスパって意味だと悪くないぞ
メガのなかではゆるいからな
住友みたいにガツガツしてない
まあだから業績だとメガ3位が指定席なんだろうな >>110
たしかに、いろんな意味でゆるい
頭もゆるいやつも多いしなw 書き込まれてるようなひとが先輩になったら
尊敬できないし、あれこれ指示されてもモチベ
維持できないよな 実際の先輩、上司はもっと酷いと思うけど。。
そうじゃないと、5年で5割も辞めないでしょう?
若くして難聴や帯状疱疹にならないように気を付けてくださいね。 そりゃキツイんだろうけど、5年で5割とかって少なくとも総合職では言い過ぎだよね 83とか84を読んでないのかにゃ?
寧ろ最近は特定職の方が残る傾向にある。
エリート大卒でプライドが高くブスで愛嬌ないしな。
また、キツイってのも違うんだよ。
理不尽なんだよ、とにかく。
なんで、障害や不祥事が多いかわからないかな?
電通なんかの問題とは別物だよ。 3メガとも3年目までの離職率は総合職で1割だけどな
ソースは前スレにでてた みずほFG
定着率 【男】 92.0% 【女】 91.3%
12年4月新卒入社者 【男】 448人 【女】 412人
うち15年4月在職者 【男】 412人 【女】 376人
注記 みずほフィナンシャルグループ(みずほ証券出向者含む)、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ情報総研
SMBC
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 93.9% 【女】 91.0%
12年4月新卒入社者 【男】 411人 【女】 400人
うち15年4月在職者 【男】 386人 【女】 364人
三菱東京UFJ銀行
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 94.7% 【女】 90.5%
12年4月新卒入社者 【男】 431人 【女】 896人
うち15年4月在職者 【男】 408人 【女】 811人
これな めでたいな、お前ら。
定年を50歳くらいとして、仮に30年銀行に居れるとしよう。
お前らくらいの年代の新卒採用が1900人位だとして、
30*1900=57000人だわな。
今のみずほの社員数は、、30000人ちょっと。
つまりは、お前らの年代の採用数を基準にすると、
27000人多い。30で割って、900人。
1900のうち、単純に900人多いんじゃね?
つまりは約5割は余分。ハイ終了。
30歳までに辞めてくれな。
銀行員が美味しいのは30過ぎてから、
それまでは薄給だから、転職しても、給料低いよ。
どうせ専門性も無いしな。
20代で生存競争するなんて、これ以上不幸せな20代も無いだろうな。 159 :名無しさん:2015/10/28(水) 11:40:48.20 0
>>156
新卒の兵隊を20人追加します
3年以内に6人くらい辞めます
30才時点までに4人くらい辞めます
40才時点までに3人くらい辞めます
50才時点までに2人くらい消えます
5人くらいは色んな事情で片道出向
残った精鋭は1人いれば御の字です
本社は50人中1人残ればいい感じかと
せめて50才くらいでの自殺者数が減れば
もっと残ると思う
優秀な人ほど自殺を選び
無能な人ほど残る不思議な業界 >>121
そんなに単純じゃないよ
総合職の採用人数を100人程度に絞っていた時期もあるからな
その時期は東大一橋でもオープン採用すら厳しかったみたいだよ
氷河期世代は同期数が少ないからな ここって銀行業務検定って取っても意味ないの?
どこかのスレで金融業務検定を受けさせられてるってみたんだけど 2018年問題
https://ja.wikipedia.org/wiki/2018%E5%B9%B4%E5%95%8F%E9%A1%8C
日本の18歳人口が2018年ごろから減り始め、
2015年現在で定員割れが全体の4割にのぼる
多数の私立大学が閉校等の激変期を迎える問題である。 お前らのせいで日本のSIやITが軽んじられる可能性があるのが、本当に怖い。
俺の学生時代の友人には学問としてプログラムやそれを応用した
社会インフラ整備を専攻した奴らが沢山居るが、
彼らが世界で論文発表などをしたときに、この日本の一企業の失態が理由となり、
変な色眼鏡で彼らが見られる事がない事を祈るよ。 日本で飯食ってく産業が滅びて貧乏人がどんどん増えてるんだから、子供どころか自分で精一杯ってやつが大半だよ現実 〜大学昇格年表〜
1877 東京
1897 京都
1907 東北
1911 九州
1918 北海道
1920 慶應義塾 早稲田 明治 法政 中央 日大 國學院 同志社(登録順)
1921 東京慈恵会医科 京都府立医科
1922 龍谷 専修 立教 立命館 関西 東洋協会(拓殖)
1924 京城(ソウル)
1923 大谷
1924 立正
1925 駒沢 東京農業
1928 台北(台湾)
1926 日本医科 高野山 大正
1928 東洋 上智
1931 大阪
1932 関西学院
1939 名古屋
1943 大阪理工科(近畿)
1946 愛知 東海
-----旧制大学はここまで------ 〜大学昇格年表〜
1877 東京
1897 京都
1907 東北
1911 九州
1918 北海道
1920 慶應義塾 早稲田 明治 法政 中央 日大 國學院 同志社(登録順)
1921 東京慈恵会医科 京都府立医科
1922 龍谷 専修 立教 立命館 関西 東洋協会(拓殖)
1924 京城(ソウル)
1923 大谷
1924 立正
1925 駒沢 東京農業
1928 台北(台湾)
1926 日本医科 高野山 大正
1928 東洋 上智
1931 大阪
1932 関西学院
1939 名古屋
1943 大阪理工科(近畿)
1946 愛知 東海
-----旧制大学はここまで------ 東京12大学と首都圏私立17大学の史的勢力図
★:東京12大学、◆:首都圏私立17大学
【戦前からの旧制大学(〜1937年)】25大学
★慶應義塾、★國學院、◆駒澤、★上智、★専修、大正、◆拓殖、★中央、東京慈恵会医科、◆東京農業、
◆東洋、★日本、日本医科、★法政、★明治、★立教、◆立正、★早稲田、大谷、同志社、立命館、龍谷、
関西、関西学院、高野山
【戦中戦後の旧制大学(1938〜1948年)】18大学
岩手医科、◆千葉工業、順天堂、昭和、◆玉川、★東海、東京医科、東京歯科、東京女子医科、
東邦、日本歯科、愛知、皇學館、大阪医科、大阪歯科、関西医科、近畿、久留米
【学制改革期の新制大学(1948〜1956年)】80大学
北海学園、東北学院、東北医科薬科、宮城学院女子、◆千葉商科、和洋女子、★青山学院、
◆亜細亜、大妻女子、学習院、共立女子、国立音楽、◆工学院、国際基督教、実践女子、
芝浦工業、昭和女子、昭和薬科、女子美術、成蹊、◆成城、聖心女子、清泉女子、◆大東文化、
高千穂、多摩美術、津田塾、東京家政、◆東京経済、東京女子、東京神学、◆東京電機、
◆東京都市、東京薬科、◆東京理科、二松學舍、日本獣医生命科学、日本女子、日本体育、
星薬科、武蔵、武蔵野音楽、明治学院、明治薬科、麻布、◆神奈川、関東学院、相模女子、
愛知学院、金城学院、椙山女学園、中京、同朋、名古屋商科、南山、名城、京都女子、
京都薬科、種智院、同志社女子、花園、佛教、大阪経済、大阪工業、大阪樟蔭女子、
大阪商業、大阪薬科、甲南、神戸女学院、神戸薬科、武庫川女子、天理、ノートルダム清心女子、
広島女学院、松山、西南学院、福岡、九州国際、熊本学園、別府
【大学設置基準以降の新制大学(1957年〜)】457大学
(略) コース別は初期配属が特定と言うより、その後も営業部〜プロダクツ〜本部〜海外をぐるぐるして支店行くことはないからなぁ。
もちろんOPでも行けるけど、支店からスタートで次で運良くプロダクツ部署はそこそこいるけど、営業部なんかめったに行けない。 あの何百名 のコースで入社したら、辞めるまで灰皿なげつけられながらのドブ板営業なんじゃろ?? OPはドブ板するの?あんまイメージないけど。
辞退が多いのかは採用じゃないから知らないけど、例えばマーケットで数人の採用枠があって一人辞退しちゃったら採用活動は続けるんじゃない。
それを辞退してる人が多いと見做すかは捉え方次第 みずほ証券インターン行くと3次選考まで免除ってまじ?
知り合いが言ってたんだけど >>142
いや、かなり辞退してるって聞いてる
>>143
証券はFG枠じゃないからこのスレだと答えられる人いないかも 証券は基本的には直結する
みずほ証券なんて、オープンだとくそ給料低いけど >>139
営業部って第1部から7部だかまであるやつのこと?
セミナーで来てたOBがそこの所属だったけど、かなり優秀な人だったのかな >>143
IBは関係なし
OPは知らん
>>146
いわゆるナンバー部ってやつか
GCFだと初期配属がそこ 営業部は1~18まであるね。銀行の花形部署でスーパーマンもいれば、なんでこんなのがってのも居る。 ああそうか18だったか
業界別でナンバーが別れてる法人営業部隊みたいなこと聞いたけど、やっぱり花形なんだな FGのコース別とIBは研修でバカみたいにモテるらしいからクッソ楽しみや >>153
既にいろいろグループできてるからなあ
焦るわ 日東駒専からしたら超勝ち組み、マーチからしたら勝ち組だが、
早慶、國立からしたらクソ負け組らしいね ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 >>153
FGのコース別は給与体系がOPと同じだしモテないでしょ。モテるのはIBだけ。 >>160
モテるよ
旧CBだしエリートって認識がある
課長代理までは最速で昇格するわけだし
内定者の雰囲気もOPとは全く別だろうし >>162
そんな認識があるのは2ch見てる人だけだよ。
普通のみずほ内定者にとっては『よく分からないけどなんか凄そうな人たち』ってだけ。 しかもFGコース別は大して有能じゃないっていうね。証券IBは別格だけど。 18卒でメガバン総合職目指してるけど、女子だったらそんなど田舎飛ばされないよね? 人事部長が顔面神経痛になっちゃう会社によく入るよな。 >>171
DKBやFの上司の下についたらどうすんだろね。
部下を犠牲にして生き残ろうとしてる奴らいっぱい居るが。。
俺の下につく奴は、5人連続で辞めてると、豪語してる元DKB居て、萎えたよ
興銀側とか、妄想乙。 >>173
いや興銀閥じゃん笑
CBに手出せるわけねーだろ笑 CBには、FもDKBも居たが。。
企業研究出来てないか、全くの部外者だな。
俺的に毎回、釣れるのは面白いがな。
兎に角、どんな上司に着くかは運次第。
折角勉強して、就活頑張っても、配属で丁半博打やるなんて、
俺には勿体無いと思うよ。20代の元銀行員なんて、転職市場で大した価値ないよ。 2013年3月卒 早慶「主要企業+公務員」就職率
慶應義塾 法 582/915 63.6%
慶應義塾 経済 620/983 63.1%
-----------------------------60%
早稲田大 政経 471/850 55.4%
-----------------------------55%
慶應義塾 商 426/781 54.5%
早稲田大 法 304/585 52.0%
慶應義塾 SFC 162/319 50.8%
-----------------------------50%
早稲田大 商 361/782 46.2%
慶應義塾 文 257/560 45.9%
-----------------------------45%
-----------------------------40%
早稲田大 国教 155/404 38.4%
早稲田大 人科 165/470 35.1%
-----------------------------35%
早稲田大 社学 202/595 33.9%
早稲田大 教育 235/701 33.5%
早稲田大 文構 217/663 32.7%
早稲田大 スポ 105/ 322 32.6%
早稲田大 文 152/505 30.1% ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 >>179
低いね、そんなもんなのか
国立大学の方が率は全然上だな
早慶は人数多すぎだから仕方ないか spring jobのAMコースに当選していたのですが、グループワークでどのようなことをするのか知っている方いらっしゃいますか?
その場で銘柄選んでポートフォリオ組めとか言われるんでしょうか‥? spring jobの当選メールって一斉送信?
まだきてないんだけど 三〇輪支店に配属されたって知り合いが喜んでたけど勝ち組なの? >>168
関係なし。都内勤務でも激務だよ。生理もとまるほど。
メガバンなら特定職がベスト。結婚して出産して2年休みとれるし、時短勤務してってほうが絶対いいわ。 神奈川埼玉千葉の支店とかってやっぱ都内配属に比べたら劣るの?
横浜市内とかはまだマシそうだが 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html >>191
初任店は関係ない。お前が仕事出来れば自然と昇格していく。 平成26年度末時点
・返還を要する者(返還期日到来分のみ):362万4,706人
・返還している者:329万6,320人
・1日以上の延滞者:32万8,386人
・3か月以上の延滞者:17万3,190人
日本学生支援機構
平成26年度奨学金の返還者に関する属性調査結果(サイト)
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h26.html 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 日本学生支援機構
平成27年度奨学金の返還者に関する属性調査結果(サイト)
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h27.html
平成27年度末現在の状況
返還を要する者(返還期日到来分のみ):3,811,494人
返還している者:3,483,982人
1日以上の延滞者:327,512人
3か月以上の延滞者:164,635人 日本学生支援機構
平成27年度奨学金の返還者に関する属性調査結果(サイト)
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h27.html
平成27年度末現在の状況
返還を要する者(返還期日到来分のみ):3,811,494人
返還している者:3,483,982人
1日以上の延滞者:327,512人
3か月以上の延滞者:164,635人 IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社(システムを実際に買う人)
↓
SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 GCF、GM、IBの奴らやべーな・・・
特にGMとIBの奴ら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています