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株式会社ミヤザワ リクナビ就活2017 人事ブログ 16/09/20
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/
***インターネットの情報***
みなさん、おはようございます。採用担当島田です。
今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。
特に雨がかなり降るようなので、外に出る方は十分にお気を付けください！
*
さて、今日はネットでの情報について。
私の前職も、前々職も、検索すると、「○○ ブラック」と出てきます。
（実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。）
最近は何かあればブラックと言われますが、
明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだ、と
言うべきではないと思います。
実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。 株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1458548599/117
117 : 名無しさん＠引く手あまた2017/01/07(土) 05:53:56.33 ID:1eQaQT+k0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/miyazawabito
http://www.ms-group.net/recruit
https://job.career-tasu.jp/2017/corp/00035843/
「ミヤザワビト」と言う概念が本当に気持ち悪い。
社畜感と言うか社長一族の奴隷感と言うか。
エライさんは「キマっている」と信じ切っているのが寒い。
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1462144124/678
678 : 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 267f-9iHS [223.133.0.187])2016/12/23(金) 08:28:24.34 ID:Y8C4clGg0
株式会社ミヤザワ
酒癖が悪い
飲み会が酷い
忘年会が最悪
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1446873846/499
499 : 名無しさん＠引く手あまた2016/12/27(火) 04:00:34.69 ID:ds2RQwhi0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
体育会系気取りのパワハラ同族ブラック北朝鮮
従業員は奴隷か消耗品
上も上なら従業員もDQNやBBAが慣れ合い足の引っ張り合う社会の底辺
有名企業の下請けやっているだけで一流企業気取りの勘違い
関わる事は人生の無駄使い ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 「まさに殺人だ」残業上限規制「100時間」、過労死遺族が「反対」アピール
https://www.bengo4.com/c_5/n_5849/
「神経を使い過ぎて病院通い」 職場の面倒くさい人間関係はなんとかならないのか
https://news.careerconnection.jp/?p=32947
家族を振り切ってホームから電車に飛び込み自殺…なぜ日本人は「過労で死ぬまで」働くのか？
http://biz-journal.jp/2017/03/post_18389.html ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、（般）（特）（契約） 健康保険・労災・社保・厚生年金未加入
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区
常駐先 現場研修 バーチャルオフィス クラウド案件 駅で待ち合わせ ドトール
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル 機密管理
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り この会社だけは止めて桶part14【東京都】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n573-747
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 02:32:24 ID:TxMX42qhO
宮沢紙工花王東京事業所
2/4 左足にひどい痛みが走る
副所長、病院にいくほどでは無いと切ってすてる
2/7 爪先まで腫れ上がる
たまらず病院に行かせてもらう
左足甲を骨折していた（おそらく疲労骨折）
その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか？」と
私も組織の人間だからその件を飲む
2/9〜18 強制的に自宅待機
その間、件の副所長氏「お前な、自分の体の事なんだから、ちゃんと管理しろよ」
2/18 様態を副所長氏が聞いてくる
「日常生活ならなんとか」と私
「なら作業指導程度だからきてくれ」と
2/19 いつの間にかプライベートでやった事になっていた
多少の労災隠しならあるモノだとは思うが、責任転嫁されるとは…
また指示どころか作業もするはめに、左足はポキポキ鳴る
2/20 まさに今、しばらく無かった痛みが再発、眠られ無い 579 ：573 ：2009/02/20(金) 21:35:33 ID:MslfbYRB0
>>576 請負だけど正社員なんです。
ブラックひいてしまったとは2日目に思ったモノですが、
ほめられた経歴ではないので、これ以上傷がつくのはどうかと
タイミングを逃し続けて3年でこの体たらく
さらに私は塵肺の特殊健康診断の受診義務が発生しているのですが、これもあやふやに、
今日も整形外科にいってきました。やっぱりどうやら仕事が原因のようです
これだけ書き込めば特定されようなものだが、なんかもうどうでもよくなっちゃった
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 22:17:13 ID:sLwkLYcA0
>>579 絶対に訴えてしっかりと責任取らせるべき。
なぁなぁで丸め込まれると、一生辛い思いするぞ。
自己責任って事でクビにされたらどうする。
プライベートでケガ
↓
働けない
↓
給料なんか払えない
↓
自己都合で退社 585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 18:22:20 ID:KijLe+3uO
追記
昨日医者に書いてもらった、後一週間は安静が必要と言う診断書を
渡すには渡したが、こんなものよこしてどうするんだと、副所長氏に怒られる
586 ：582：2009/02/21(土) 20:12:50 ID:WB8yGqrqO
>>584
＞ 労基とか労働局とかにはどの程度の情報を持っていけば良いのでしょうか
必ず今回の怪我の診断書は持参。
その上で会社から怪我をしてもロクに休みも貰えず無理して
働いたら、怪我が悪化したことを伝えること。
それと、採用時に労働条件通知書など
労働条件を記した書類があればそれも持参することを勧める
（他にサビ残など会社に違法があれば有利になる）。
役人は書類至上主義なので、会社との間で交わした契約書や
書類があれば今後役に立つかもしれない。
労働基準監督署は幾つもあるが、会社の所在地を管轄するところへ。
労働局は各都道府県ごとに一つずつしかないから迷うことはないと思うが。
他にあれば分かる範囲でアドバイスする。後日報告宜しく。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 20:16:27 ID:WB8yGqrqO
書き忘れた。
塵肺の特殊健康診断がおざなりになっていることも
必ず伝えること（労働安全衛生法違反の疑い）。
こういうのは労働基準監督署も比較的迅速に対応するかもしれない。 626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:25:41 ID:9+Asd4Kd0
二月の怪我の件、宮沢紙工花王東京事業所
2/4
左足にひどい痛みが走る
副所長に相談するも、病院にいくほどでは無いと
2/7
爪先まで腫れ上がる
たまらず早退し病院(会社が指定した亀戸南口クリニック)に行かせてもらう
左足甲を骨折していた
その日にいた業務管理者「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれ」と
2/9〜18
会社から指示を受け自宅待機
(2/12 今後のスケジュールのことを考えるために、
診断を受けてくれと指示される。ギブスと杖は取れるが、
しばらく安静は必要と医者に言われる。
副所長に診断書を持っていくと言ったところ、
大体のことは分かっているから必要なしといわれる) 627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:26:12 ID:9+Asd4Kd0
2/18
様態を副所長が聞いてくる
「日常生活ならなんとか」と私
「なら作業指導程度だからきてくれ」と
2/19
職場復帰、いつの間にかプライベートか職場でやったか不明ということになっていた
現場復帰した以上ある程度左足に負荷がかかるのはやむを得ず
安全靴の爪先のプロテクターの縁が患部に接して痛い(これこそ原因か?)
2/20
帰宅の際病院に行く
後一週間は安静が必要と医者に診断書を書いてもらう
2/21
診断書を渡すには渡したが、こんなものを寄こして
どうするのだと、副所長に言われる。結局勤務続行
2/25
給与明細が届く
4日分有給休暇が引かれていた。
（15日締め28日払い、2/9・2/10・2/12・2/13・2/16・2/17・2/18と
休業していたわけだから、来月分は3日分引かれるのか?） 711 ：杏奈：2009/03/11(水) 20:51:59 ID:6TmSgwxzO
今日、やっちゃいました
副所長に対して話があると私が申し上げたところ、逃げられましてw
代わりに所長が私に対応しました
ぶっちゃけ御託を並べるのも面倒くさいので、事の経緯と、
NPOからのアドバイスメールの要点をまとめたものを、プリントアウトして見せました
なんか、査定がどうとか、本部長が来ているのにとか、
言っていた気がしますが、ぼんやりしか覚えていないです
最後に「有給の件は検討する」といわれました
それで、私はなんて返答したと思いますか？
「検討してくれるだけで結構です。私がこの件を伝えたという事実が必要なので」
所長、目を白黒してました。
明日から針のむしろかな
まあ、いいや
前職でお世話になった方に、根回しして、
契約社員でならいつでも来いって、言わせましたし
とりあえず、飯の種は確保 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
http://ted.place-of-start.jp/0317.html 就活の選考で「受かっても行きたくないな」と思ってしまう企業の特徴6選 マイナビ学生の窓口
https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/48496
■人事の態度が悪い
・人事の態度が悪いのと、受付の人の態度が悪い。人事は学生が就活中に唯一会う会社の顔だから、その人事の態度が悪いとその会社自体もそうなのかと思ってしまう（女性／22歳／大学4年生）
・人事のイメージが悪いと企業のイメージも悪くなる（男性／22歳／大学4年生）
■面接官が高圧的
・もう一人の学生にはいい顔をして、私はいびられたから（女性／22歳／大学4年生）
・怖いというイメージがついてしまうから（女性／22歳／大学4年生）
■ブラック企業をにおわす
・入社前からイメージが悪くなる（女性／23歳／大学4年生）
・「やりがいがある仕事」というのは、給料がそれなりの上で言えることだと思う（男性／22歳／大学4年生）
■給料が安い
・報酬が少ないとモチベーションを維持できないから（女性／22歳／大学4年生）
・給料が低いのは困る（男性／24歳／大学院生）
■説明が下手
・説明や質問の声が小さすぎてきちんと聞き取れない。説明会で説明の声が聞こえないと、気遣いの行き届かない会社なのかなと思ってしまう（女性／25歳／大学4年生）
・説明会で話をする社員に元気がないこと。会社のよさをアピールする場であるのに、社員自身が生き生きしておらず暗かったので、嫌々説明しているのかなと思ってしまった（女性／22歳／大学4年生）
■雰囲気がよくない
・雰囲気がよくない。一緒に働きたいと思えない（女性／22歳／大学4年生）
・雰囲気を重視していたので、淡々と作業のように面接や説明会をしていた企業にはあまり行きたくないと思った。いいなと思った企業は、面接や説明会の合間などに答えやすい質問などをしてくれて、緊張がほぐれたので印象がとてもよかった（男性／22歳／大学4年生） 「酒を飲まない人はストレスをどう解消するの？」匿名ブログが話題 「酒でしか発散できないのは危険」という指摘も
https://news.careerconnection.jp/?p=33024
なんで日本人は有休を取得できないの？ 「1日休むと1万円賞与が引かれる」という人も
https://news.careerconnection.jp/?p=33062
面接で「違法な質問」されていませんか？ セクハラや差別に傷ついた女性たち「悔しくて帰宅して泣きました」
https://news.careerconnection.jp/?p=33074
高圧的な人が「職業が医師」と知った瞬間に丁寧な態度に変化 「院卒だとわかったら言葉遣い変えた上司がいた」という話も
https://news.careerconnection.jp/?p=33143
【悲報】「職場環境」を評価する日本の労働者は5.4％と世界最低 国際比較調査で明らかに
https://news.careerconnection.jp/?p=33148
「就活やめたい。アイデンティティーが瓦解する」に同情と励ましの声 「就活なんて茶番だからゲームだと思って」
https://news.careerconnection.jp/?p=33173
上司の「人事権」がハラスメントの温床に？ 生産性を「見える化」すれば余計な権力が要らなくなる
https://news.careerconnection.jp/?p=33132
従業員数が多いほど長時間残業、人手不足を訴える傾向 中小企業の残業実態調査
https://news.careerconnection.jp/?p=33191
労基署業務の民間委託に全労働省労働組合が猛反対 「出勤簿だけでは労働時間を把握できない」
https://news.careerconnection.jp/?p=33224 「月給30万円の基本給は15万円!?」それでも摘発ゼロの“求人詐欺”に挑むPOSSE代表・今野晴貴
https://nikkan-spa.jp/1295416
死ぬまで年収300万円…ブラックか低年収の現場でしか稼げない40代SEの悲哀
https://nikkan-spa.jp/1297060
就活シーズンに暗躍する「絶対に就職できる」セミナーの正体とは？
https://nikkan-spa.jp/1294550
待遇面がホワイトでも“将来不安型ブラック企業”に陥った東芝の社員たち
https://nikkan-spa.jp/1294634
中小の広告代理店・営業マンは、土日祝日も“地獄の接待”で休みナシ…
https://nikkan-spa.jp/1278938
会社の違法な残業代カットに「泣き寝入りするしか…」――年収350万円にダウンした38歳の嘆き
https://nikkan-spa.jp/1297061 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) なぜ人はブラック企業で“奴隷労働者”となってしまうのか？
https://nikkan-spa.jp/1083688
なぜ人はブラック企業に洗脳されるのか？
https://nikkan-spa.jp/1106779 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 経団連と連合が残業規制で合意 １００時間超の摘発に猶予も 人手不足の中小は悲鳴
http://www.sankei.com/life/news/170313/lif1703130036-n1.html
働き方改革の焦点だった残業時間の上限規制で経団連と連合が合意し、多くの企業は今後、残業時間削減に向けた
制度変更を進めることになる。だが、現時点では上限規制がどのように運用されるかは明確でなく、経営者の多くは
不安を感じているのが実情だ。
合意された残業上限規制は労働基準法の改正を伴う。これまでの規制は、労使が「三六（さぶろく）協定」を結ん
だ上で特別条項を結べば残業時間の制限は事実上なかった。今回の合意では、単月で１００時間超の労働をさせたら
労基法違反となり、企業や責任者らに懲役や罰金が課せられる。
パナソニックを書類送検 違法な長時間労働の疑い
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG15H4H_V10C17A3CR8000/
大手電機メーカーのパナソニックが富山県内の工場に勤務する従業員に労使協定の上限を超える時間外
労働をさせていたとして、厚生労働省富山労働局の砺波労働基準監督署（同県砺波市）は15日、労働基
準法違反の疑いで、法人としての同社と工場で労務管理を担当していた幹部２人を書類送検した。
送検容疑は2015年12月〜16年６月、砺波市の工場に勤務する３人の従業員に対し、労使協定の上限を
超える違法な時間外労働をさせた疑い。同労基署によると、３人の１カ月当たりの最長の時間外労働は
97〜138時間で、労使協定の上限（80時間）を大幅に上回っていた。
パナソニックを巡っては、この工場に勤務していた40代の男性社員が昨年６月に亡くなり、同労基署
が今年２月、長時間労働による過労が原因だとして労災認定した。 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html 新卒直後の１社目。
これたいせつ・だいじ。
これ失敗して次の２社目以降の転職者の９割は転落の人生を歩むことになる。 男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令【パタハラ・上】
https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/n_5863/ 【あるある】ブラック企業の常套句→「アットホームな職場」「うちを辞めても他も同じ」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://kabooo.net/archives/50745363.html ブラック企業が好きな言葉
「お客様の笑顔が報酬」「やりがい」
=正当な賃金を支払う意志がない
「夢は必ず叶う」
=そう社畜を洗脳しくたばるまでこき使う事でオーナーの夢は必ず叶う
「努力」
=上層部が効率化や人員補充などの経営努力をしないから従業員にしわ寄せが行き多大な「苦痛」
それを「努力」と言い換えてるだけ
「従業員は家族」
=家族とは封建制度における家族を指す
つまり家族は家長の所有物でありいつでも自由に捨てたり売り飛ばす事も出来る
逆に家族は家長へ無限に尽くしどんな不条理にも耐えなければならない
http://livedoor.blogimg.jp/shurasoku/imgs/f/2/f235e4c0.jpg
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1804109.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:941a5cc947ec9c7d5b589a16479b2c86) こちらは副業でも本業でも十分実践できる簡単な作業になります。
パソコンかスマホ１台で、場所と時間を選ばず取組めます。
非常にシンプルで結果を出しやすいシステムです。
https://goo.gl/WSqDyi
好きな時間、好きな場所で、働きながらでもスキマ時間で簡単に出来ます。
月４0万円も十分可能です。
地道ですが、継続していけば一年後には一部上場企業の役員年収を僅か一ヶ月で得られます。
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