「残業代くれ、有給使わせろ」がゆとりとか言われる今の時代 [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/18(土) 19:57:17.31

奴隷が死んだら奴隷自体が資産なので奴隷主はかなりの損をするが、社員を死ぬまで酷使して殺してもたまたま運悪くマスコミで騒がれて労働基準監督署が重い腰を上げて処罰に乗り出さない限りは雇い主にとって一銭の損にもならない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/26(金) 06:30:05.07

>>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・

Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。