0944就職戦線異状名無しさん垢版 | 大砲2018/10/07(日) 14:46:45.51ID:tN52mL4g 人事評価に感情論は混ざるものですか?能力がどれだけあって会社の利益率に貢献してても 周りを見下したり、自分が好意を抱いてる人にしか協力しなかったりする場合、評価最低が妥当?それともそれは感情論でしかない?