>>731
普通であるはずがないです。
管理者の職務放棄です。
未だに残る「昭和のサラリーマン」の典型でしょう。

ただ、「怒る」のはＮＧ。
「怒る」というのは感情に任せて遺恨の残る形にしかなりません。
「叱る」が正解。
「何故出来ないのか」を教えて正しい方法を覚えて貰う事が大事です。
貴方も部下がついた時は部下が失敗しても「怒る」のではなく「叱って」やって下さい。